47 vagas de emprego para Contador Gerencial em Curitiba, PR

Sobre a Oportunidade Estamos em um momento de transformação estratégica do nosso RH, saindo de um modelo operacional para uma gestão baseada em dados e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...s clientes no período de férias de algum colaborador da equipe. Realizar atividades do dia a dia de baixa e moderada complexidade atuando como suporte gerencial. Propor melhorias de processo ou modificações de indicadores quando pertinentes à atividade. Reverter situações de insatisfação por meio de argumentação, negociação e empatia. Buscando ...

ResponsabilidadesProcessar folha de pagamento (mensal, adiantamento, férias, 13º salário e rescisões);Realizar conferências e fechamento da folha, encargos e obrigações acessórias;Atuar com eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais rotinas trabalhistas;Administrar benefícios e realizar lançamentos e conferências no sistema;Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos;Gerar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas.RequisitosExperiência anterior como Analista de Folha de Pagamento;Conhecimento prático no sistema Sênior (desejável);Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;Excel intermediário/avançado;Organização, atenção aos detalhes e senso de confidencialidade.DiferenciaisExperiência com alto volume de colaboradores;Vivência com eSocial e eventos periódicos;Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.

Empresa: Segmento de Engenharia Descrição da função: O(a) Assistente de RH será responsável por apoiar as rotinas operacionais de Departamento Pessoal, garantindo o correto controle de informações, atendimento aos colaboradores e suporte aos processos administrativos da área. Principais responsabilidades: Conferência, controle e fechamento de ponto eletrônico; Lançamentos e atualizações de informações no sistema Sênior; Faturamento e controle de benefícios; Digitalização, organização e arquivamento de documentos; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH; Geração e acompanhamento de relatórios gerenciais da área. Requisitos técnicos: Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos; Vivência com o sistema Sênior; Excel em nível intermediário. Perfil desejado: Organização e atenção a detalhes; Analítico; Habilidade para lidar com rotinas administrativas e prazos.

Realizará a gestão e o controle do ponto eletrônico, administração de benefícios, interface com fornecedores, suporte aos colaboradores, apoio nos processos de admissões e desligamentos, atualizações cadastrais, além da elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.

Escritório Contábil há situado no Bairro Rebouças está contratando Gerente Contábil para integrar sua equipe.Atividades a serem desenvolvidas:Gerir as atividades contábeis, assegurando a conformidade com as normas contábeis. Planejar, coordenar e controlar os processos de fechamento contábil mensal e anual, garantindo informações precisas e tempestivas para suporte à gestão estratégica. Atuar no desenvolvimento técnico da equipe, na manutenção dos controles internos e na interlocução com auditorias externas e áreas corporativas, assegurando a governança contábil e a integridade dos relatórios financeiros da empresa.Principais responsabilidades:Planejar e gerenciar as atividades da área contábil, assegurando a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e prazos estabelecidos;Gerir e desenvolver a equipe contábil, promovendo a correta execução das rotinas e o aprimoramento técnico do time;Supervisionar e garantir a entrega do fechamento contábil mensal e anual, validando os saldos e resultados apresentados;Gerenciar a elaboração das demonstrações contábeis e relatórios gerenciais, assegurando consistência, confiabilidade e tempestividade das informações;Assegurar a organização e integridade dos registros contábeis, balanços e obrigações acessórias;Representar a área contábil junto às auditorias externas e internas, prestando esclarecimentos técnicos e acompanhando recomendações de melhoria;Manter a parametrização contábil do ERP e zelar pela integridade das informações sistêmicas;Elaborar e analisar relatórios analíticos e demonstrações financeiras (IFRS), reportando resultados à diretoria executiva;Assegurar o cumprimento das políticas corporativas e a aderência das práticas contábeis à estratégia da organização;Fomentar a integração com as áreas financeira, controladoria e fiscal, promovendo eficiência e acuracidade das informações financeiras;Executar demais atividades inerentes à gestão da área contábil.Entre outras atividades relacionadas a área.Requisitos:Formação superior em Ciências Contábeis;CRC ativo;Experiência comprovada nas área contábilExperiencia com gestão de equipe e liderança;Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.Conhecimento avançado em legislação tributária e normas fiscais.Diferenciais:Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas;Vivência em escritórios de contabilidade.Conhecimento Sistema Questor;Oferecemos:Salário compatível com o mercado;Benefícios;Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo;Obs.: Vaga 100% presencial.

ResponsabilidadesRealizar a gestão de inventários diários, com apresentação de resultados e relatórios à gestão.Garantir que os processos de recebimento, triagem e expedição de pedidos ocorram conforme as políticas da companhia.Analisar e acompanhar indicadores de desempenho relacionados a perdas, extravios, sinistros, desperdícios e avarias.Implementar e acompanhar rotinas de inventários cíclicos e rotativos.Treinar a equipe presencialmente, oferecendo suporte contínuo e garantindo o correto entendimento dos processos.Realizar auditorias internas para assegurar o cumprimento dos procedimentos implantados, bem como o correto recebimento e conferência de produtos.Conduzir auditorias periódicas nas lojas, elaborando relatórios de status e planos de ação.Elaborar relatórios gerenciais, planos de atividades e materiais de treinamento para a equipe.Orientar e conduzir a equipe de forma estratégica, com foco nos controles de estoque e melhoria contínua dos processos.Assegurar a implementação de normas e procedimentos para prevenir rupturas, faltas, quebras, avarias e divergências de estoque.Supervisionar a equipe, acompanhar o cumprimento das normas e procedimentos e analisar vulnerabilidades nos processos logísticos.RequisitosExperiência comprovada em gestão e análise de estoques.Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de tomada de decisão.Liderança, boa comunicação e habilidade para condução e desenvolvimento de equipes.Conhecimento de auditorias, indicadores e controles de estoque.

Realizará a gestão financeira da empresa, incluindo controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, planejamento financeiro, análise de resultados, elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores, apoio à tomada de decisão estratégica e garantia da conformidade dos processos financeiros.

Responsabilidades: Controle e elaboração de processos internos. Elaborar relatórios gerenciais, análises de resultados e acompanhamento orçamentário. Auxiliar na apuração de DREs e indicadores de desempenho por escritório. Realizar conferência de documentos, lançamentos e controles de custos e despesas. Apoiar o setor de contoladoria nas rotinas administrativas, financeiras e contábeis. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Excel intermediário ou avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, relatórios e gráficos). Conhecimento em SQL e Power Query (diferencial). Habilidades: Organização e planejamento. Comunicação eficaz. Trabalho em equipe. Proatividade e dinamismo.

Estamos em busca de um(a) Assistente Contábil que possua as seguintes atribuições: Apoiar o ciclo de fechamento contábil mensal das empresas clientes (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real). Executar lançamentos contábeis manuais e via integração dos sistemas Questor, Ottimizza e Omie. Realizar conciliações contábeis (bancária, fornecedores, clientes, impostos e folha). Auxiliar na apuração de resultados (DRE e balancetes) e na preparação de relatórios gerenciais. Apoiar o Analista Contábil e o Encarregado no cumprimento dos prazos de entrega. Apoiar a equipe em demandas operacionais e na resolução de inconsistências. Local: Boqueirão - Curitiba / PR Formato: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h30 Requisitos Formação técnica ou cursando ensino superior em Ciências Contábeis. Experiência prévia na área contábil. Conhecimento em lançamentos contábeis e conciliações. Conhecimento em Sped Contábil e rotina de fechamentos mensais. Uso de sistemas contábeis. Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Domínio de Excel básico/intermediário (planilhas de conciliação e controle). Competências comportamentais: Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa para resolver problemas. Capacidade de seguir processos padronizados. Compromisso com prazos e qualidade. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Abertura para aprender novas tecnologias e metodologias. Benefícios Alimentação na empresa. Day-off no aniversário. Plano de saúde Unimed. Plano Odontológico Bradesco. Vale-transporte.

Realizará o lançamento, validação e monitoramento de notas fiscais de serviços, produtos e CTE, garantindo a correta execução dos processos fiscais. Atuará na conferência de relatórios, análise de documentos fiscais, emissão de relatórios gerenciais, apoio às obrigações acessórias municipais e atendimento a auditorias internas e externas.

BM VAGAS em parceria com a empresa do segmento de Telemarketing seleciona Superintendente para a cidade de Curitiba - PR. Responsabilidades Apoiar diretamente a Diretoria Comercial na gestão estratégica e operacional das operações de Call Center e Canais Digitais. Acompanhar e analisar indicadores operacionais e comerciais (KPIs), propondo planos de ação e melhorias contínuas. Atuar como representante da Superintendência em reuniões internas e externas, garantindo alinhamento e execução das decisões estratégicas. Elaborar relatórios gerenciais, estudos e análises de desempenho para suporte à tomada de decisão da diretoria. Apoiar a implantação e o acompanhamento de novos projetos, do planejamento aos resultados iniciais. Dar suporte aos coordenadores e gerentes operacionais, promovendo integração, padronização e consistência entre as áreas. Participar do desenvolvimento e acompanhamento de campanhas comerciais, metas e ações estratégicas. Requisitos Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia em operações de Call Center e/ou gestão de canais de vendas e atendimento. Domínio de indicadores de performance (KPIs) e ferramentas de análise de dados. Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para propor soluções práticas. Excelente comunicação, com habilidade para representar a liderança em diferentes fóruns. Desejável experiência nos segmentos de telecomunicações e/ou energia. Habilidades Liderança e influência positiva. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de análise e tomada de decisão. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Comunicação clara, objetiva e persuasiva.Horário: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Responsabilidades Auxiliar Administrativo PCP e Compras Atuação no apoio ao planejamento da produção e processos de compras com controle de estoques, cotações, acompanhamento de pedidos e atualização de planilhas e relatórios. Resumo da Posição Atuar no apoio às áreas de Planejamento e Controle da Produção (PCP) e Compras, contribuindo para o controle de estoques, cumprimento de prazos, relacionamento com fornecedores e geração de informações gerenciais, com foco em organização, análise e melhoria contínua dos processos. Requisitos:Ensino médio completo, conhecimento Intermediário em Excel, perfil organizado e analítico. com conhecimento de calculo e proporções Horário:seg. a sex. , 08h00 às 17h48. Salário:R$ 2. 087,80 + cesta básica R$594,26. Benefícios:refeição no local e vale-transporte. Cargo:Auxiliar Administrativo – PCP e Compras Principais Atividades Apoiar o planejamento da produção, acompanhando níveis de estoque, demandas e prazos de entrega. Realizar cotações, negociar e manter contato com fornecedores, bem como acompanhar pedidos de compra. Atualizar e manter planilhas de controle, elaborando relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Auxiliar na análise de custos e na identificação de oportunidades de otimização do processo de compras. Lançar informações em sistemas internos, garantindo a organização e confiabilidade dos registros. Apoiar a comunicação e integração entre áreas internas e fornecedores..

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na venda de baterias industriais e serviços de manutenção. Terá o foco em prospecção, atendimento a clientes e desenvolvimento de oportunidades comerciais. O profissional será responsável por visitas externas, negociação, acompanhamento do processo de venda e cumprimento de metas, atuando de forma estratégica para expansão da carteira de clientes na região. Requisitos Experiência na área comercial. Desejável experiência com vendas para o segmento industrial. CNH categoria B. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial ou áreas afins. Pacote Office em nível básico. Remuneração:Salário fixo 2. 500,00 + Variável:Prêmio de vendas que pode chegar a até 100% do salário. Benefícios Carro disponibilizado pela empresa Plano de saúde e odontológico Vale-refeição Cesta básica Auxílio combustível TotalPass.

Resumo da Vaga Auxiliar Administrativo PCP e Compras Atuação no apoio ao planejamento da produção e processos de compras, com controle de estoques, cotações, acompanhamento de pedidos e atualização de planilhas e relatórios. Requisitos:Ensino médio completo, conhecimento Intermediário em Excel, perfil organizado e analítico. com conhecimento de calculo e proporções Horário:seg. a sex. , 08h00 às 17h48. Salário:R$ 2. 087,80 + cesta básica R$594,26. Benefícios:refeição no local e vale-transporte. Cargo:Auxiliar Administrativo – PCP e Compras Resumo da Posição Atuar no apoio às áreas de Planejamento e Controle da Produção (PCP) e Compras, contribuindo para o controle de estoques, cumprimento de prazos, relacionamento com fornecedores e geração de informações gerenciais, com foco em organização, análise e melhoria contínua dos processos. Principais Atividades Apoiar o planejamento da produção, acompanhando níveis de estoque, demandas e prazos de entrega. Realizar cotações, negociar e manter contato com fornecedores, bem como acompanhar pedidos de compra. Atualizar e manter planilhas de controle, elaborando relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Auxiliar na análise de custos e na identificação de oportunidades de otimização do processo de compras. Lançar informações em sistemas internos, garantindo a organização e confiabilidade dos registros. Apoiar a comunicação e integração entre áreas internas e fornecedores..

Horário:08:00 às 17:48 (segunda a sexta) Atividades:Controle e conciliação de contas bancárias. Pagamentos de contrato de agregados reembolsos e pedágios. Controle e conferência da emissão de contratos de fretes. Elaboração de relatórios gerenciais. Lançamentos de débitos e créditos nos contratos de transporte. Atendimento a motoristas agregados, terceiros e frotas. Requisitos:Experiência prévia em transportadora. Conhecimento sobre rotinas financeiras. Conhecimento sobre CTE's. Graduação completa ou cursando em Administração, Economia ou afins.

Experiência no segmento industrial em acompanhamento e controle dos pedidos, orçamentos, elaboração e monitoramento dos indicadores (KPIs) da área, elaborar e gerenciar o plano orçamentário, aprovação dos pedidos de compra de acordo em compliance da Empresa, controlar contratos de fornecedores e prestadores de serviços, atender as solicitações em geral de cotações de material prima, material para revenda e serviços, elaboração de relatórios gerenciais e demais atividades. Superior completo ou cursando. #VE Requisitos e Benefícios Salário A combinar.

Elaborar e acompanhar o plano de produção (PMP). Programar ordens de produção conforme demanda, capacidade produtiva e disponibilidade de materiais. Controlar e analisar indicadores de desempenho (OTD, eficiência, lead time, giro de estoque, etc. ). Monitorar estoques de matéria-prima, produtos em processo e produtos acabados. Acompanhar o andamento da produção, identificando desvios e propondo ações corretivas. Interface com as áreas de Compras, Logística, Comercial e Produção. Atualizar e manter dados atualizados. Apoiar na definição de melhorias de processos e redução de custos. Negociação com fornecedores (preço, prazo). Emitir relatórios gerenciais e análises de capacidade produtiva.

O profissional na função de Comprador Jr. será responsável por diversas atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços, com foco em garantir a eficiência e a redução de custos nas compras da empresa. Entre as principais responsabilidades, destacam-se:Realizar pesquisas de mercado para identificar fornecedores potenciais, analisar preços e condições de pagamento, além de avaliar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Monitorar e manter atualizados os cadastros de fornecedores, garantindo que a empresa tenha acesso a informações relevantes e confiáveis para tomada de decisões. Solicitar cotações e elaborar comparativos de propostas, apresentando análises detalhadas que facilitem a escolha do fornecedor mais adequado. Negociar condições comerciais com os fornecedores, buscando sempre as melhores condições em termos de preço, prazo de entrega e qualidade. Acompanhar o processo de compras, desde o pedido até a entrega dos materiais, garantindo que o cronograma de aquisição seja cumprido e que os itens atendam às especificações previstas. Analisar e controlar os estoques, colaborando com a área de logística para evitar rupturas e garantir a disponibilidade dos produtos necessários para as operações da empresa. Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios gerenciais relacionados às compras, fornecendo informações relevantes que ajudem na tomada de decisões estratégicas. Participar de reuniões com as áreas internas para entender as demandas de compras e contribuir para o planejamento de aquisições. Manter um relacionamento efetivo com os fornecedores, buscando estabelecer parcerias duradouras e benéficas para ambas as partes. Apoiar na implementação de melhorias nos processos de compras, visando maior eficiência e eficácia nas operações. O candidato ideal deve ter conhecimento básico em processos de compras, habilidades de negociação, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Além disso, será valorizada a proatividade e o interesse em desenvolver-se na área, contribuindo para o crescimento da empresa e carreira.