43 vagas de emprego para Contador Gerencial em Caucaia, CE

Requisitos: Graduação cursando ou completa em Engenharia Mecânica, Administração; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventiva, corretiva de máquinas, equipamentos e predial geral), planejamento, execução e controle de tarefas de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigeração, civil) máquinas e equipamentos, supervisão, orientação e treinamento, delegação de demandas e controle de escalas, elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e prioridades, montagem de relatórios (necessidades e atividades realizadas), atuação em elétrica, hidráulica, ar-condicionado, cumprimento das normas de segurança e uso de EPIs; Conhecimento avançado do pacote Windows; Conhecimento de Equipamentos: compreensão profunda de máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras, sopradores, máquinas de corte de grama, etc); Habilidade para gerenciar custos e desempenho. Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

Se você gosta de dados, estratégia e decisões comerciais baseadas em fatos, essa vaga é pra você. Buscamos um(a) Analista Comercial com olhar analítico e visão de negócio para apoiar o crescimento da área comercial. Suas atividades serão:Analisar dados de vendas, preços, mix de produtos e performance comercial, transformando informações em insights estratégicos para apoio à tomada de decisão. Desenvolver, atualizar e garantir a confiabilidade de dashboards e relatórios gerenciais, assegurando visão clara e consistente dos resultados comerciais. Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) comerciais, como faturamento, margem, ruptura, giro, positivação e ticket médio. Apoiar a análise de campanhas comerciais, definição de metas, incentivos e programas de premiação, avaliando impactos e resultados. Atuar em parceria com as áreas Comercial e Trade Marketing, oferecendo suporte analítico para decisões estratégicas do negócio. Realizar análises comparativas por período, região, cliente, canal de vendas e SKU. Contribuir com estudos e diagnósticos de oportunidades comerciais, com foco no aumento de sell-out e redução de rupturas. Identificar desvios de performance e apoiar a construção de planos de ação orientados por dados. Apoiar análises de forecast, sazonalidade e tendências de vendas. Garantir a qualidade, padronização, integridade e governança das bases de dados comerciais. Esperamos que você tenha:Superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração e afins Experiência anterior na posição Excel intermediário Conhecimento básico em Power BI Vivencia com análise de indicadores O que temos para você:Salário a combinar Restaurante na empresa Cesta mensal de produtos Nossa Fruta Plano de Saúde Unimed (50% custeado pela empresa, em regime de coparticipação) Plano Odontológico Seguro de Vida Wellhub (Gympass) Convênios com Universidades e Instituições de Ensino Auxílio Mobilidade Rota da empresa.

MRH contrata para empresa cliente:Nome da vaga-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas afins. Demonstrar visão analítica, atenção aos detalhes, boa ortografia e comunicação clara e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos e verificar viabilidade. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Nome da vaga-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas afins. Demonstrar visão analítica, atenção aos detalhes, boa ortografia e comunicação clara e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos e verificar viabilidade. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Requisitos: Graduação em Direito, Contabilidade ou Administração; Vivência com gestão de equipe, organização documental e gestão de fluxos, atendimento de clientes, triagem de clientes de análise de viabilidade do caso, leitura crítica de peças, protocolos e requerimentos e apoio em demandas administrativas da unidade; Experiência jurídica e expertise no direito previdenciário; Domínio de prazos e rotinas processuais, elaboração de relatórios operacionais e gerenciais; Capacidade de auditoria e controle de processos, padronização e melhoria contínua. Graduação em Direito com especialização em Previdência Social ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em escritórios de advocacia, com foco em processos previdenciários Histórico comprovado de liderança de equipes e gestão de projetos jurídicos Domínio de legislação previdenciária atualizada e jurisprudência relevante Habilidade em análise de indicadores de produtividade e resultados Experiência com softwares de gestão jurídica (ex.: ProJuris, LegalOne) Conhecimento em automação de processos e uso de inteligência artificial aplicada à advocacia Certificações em Gestão de Pessoas ou Administração Capacidade de falar em público e conduzir treinamentos internos Aumento de 20% na taxa de sucesso de ações previdenciárias nos próximos 12 meses Redução de 30% no tempo médio de tramitação de processos Melhoria de 15% na satisfação dos clientes medida por pesquisas internas Implementação de novos indicadores que reduzem a margem de erro em 10% Contribuição para o crescimento da receita do escritório em 10% anual Nosso escritório de advocacia, Vanguard Previdenciária , é reconhecido por sua excelência em Direito Previdenciário no Brasil. Com uma equipe multidisciplinar e foco em inovação, buscamos constantemente elevar os padrões de atendimento e resultados para nossos clientes. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo , oferecendo um ambiente colaborativo, onde cada profissional tem oportunidade de crescer e impactar positivamente a vida de quem depende de nossos serviços.

REQUISITOS Superior completo em Engenharia civil, Engenharia de produção, Engenharia elétrica ou áreas afins. Necessário ter Inglês Fluente. Especialização ou MBA em Gerenciamento de Projeto. Conhecimento em MS Project, Auto CAD, ou BIM, Metodologia Lean. Conhecimento em Powe BI, Excel Avançado. Experiência comprovada em planejamento de obras ou projetos de engenharia. ATIVIDADE Analisar documentação técnica para orçamentação de obras. Acompanhar o progresso físico das obras/projetos, avaliando o cumprimento de metas e prazos. Análises de cenário, simulações e informações estratégicas de planejamento. Participar de reuniões com stakeholders internos e externos para alinhamento de prazos e metas. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário. Controlar e acompanhar contratos, escopos e orçamentos em conjunto com Gerencia de engenharia. Montar Indicadores de Sala Técnica. BENEFÍCIOS Plano de saúde 100% pela empresa Vale alimentação e refeição Vale combustível ou vale transporte TotalPass/Wellhub.

ATIVIDADES Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio. Elaborar e apresentar propostas comerciais, conduzindo negociações até o fechamento. Manter relacionamento contínuo com clientes da carteira, visando retenção e expansão de contratos. Realizar visitas presenciais a clientes e potenciais clientes. Atualizar e analisar indicadores do funil de vendas. REQUISITOS DA VAGA Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Direito, Processos Gerenciais, Gestão comercial ou afins. Experiência em vendas (vendas consultivas serão um grande diferencial). Conhecimento em pacote Office. Experiência com CRM. DETALHES Empresa:MYBLUE Horário:08:00 às 17:00 de segunda à sexta-feira Local:Fortaleza-CE Local de trabalho Avenida Washington Soares, Edson Queiroz, Fortaleza-Ceará, 60811-341, Brasil.

Perfil Requerido Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de vendas Capacidade analítica e vivência com CRM, indicadores comerciais e análise de dados Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento Perfil proativo, organizado, estratégico e orientado a resultados Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos Principais Atribuições Gestão Comercial Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais da empresa Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas , com definição de metas mensais e anuais Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados Gerenciar e expandir a base de clientes , garantindo satisfação e fidelização Desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling Conduzir negociações com clientes e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais Coordenar a comunicação interna entre áreas, fortalecendo colaboração e performance Análise, Planejamento e Relatórios Monitorar mercado e concorrência, identificando tendências e oportunidades de negócio Elaborar relatórios gerenciais com KPIs comerciais e de marketing Analisar dados de vendas, feedbacks de clientes e métricas para otimização contínua dos processos O que a posição oferece Cargo estratégico, com alto impacto nos resultados do negócio Autonomia para implementação de estratégias comerciais Ambiente dinâmico, orientado a performance e crescimento Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

MRH contrata para empresa cliente:Nome da vaga-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas afins. Demonstrar visão analítica, atenção aos detalhes, boa ortografia e comunicação clara e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos e verificar viabilidade. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Atuação nas rotinas administrativas e financeiras do escritório, com preparação de relatórios, planilhas e formulários, orientação a colaboradores e clientes, e participação em reuniões conforme demanda. Responsável pela gestão de cobranças, incluindo geração e importação de arquivos bancários, envio de cobranças, contatos com clientes inadimplentes, negociações e acompanhamento da inadimplência. Execução de lançamentos financeiros, análise de baixas, ressarcimentos e atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas. Elaboração e análise de demonstrativos financeiros (DRE e DFC), desenvolvimento de relatórios gerenciais, análise de despesas e viabilidade de contratos, além de propor melhorias nos processos financeiros visando maior eficiência, em alinhamento com a diretoria. Ensino superior completo em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior na função. Domínio de Excel e elaboração de apresentações de resultados. Conhecimento no sistema Legal One será considerado um diferencial.

Suas Principais Responsabilidades:Auxiliar em rotinas administrativas. Suporte na Venda de cursos de curta duração. Atendimento a clientes. O que buscamos:Ensino Superior ou Técnico cursando em Administração, Gestão Comercial, Secretariado, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Vivência com vendas. Conhecimento em Google docs e planilhas.

- Realizar a abertura e o acompanhamento de chamados;- Realizar a entrada e validação de documentos fiscais;- Participar de projetos de implementação e configuração de módulos fiscais no sistema SAP;- Desenvolver automações para otimizar processos fiscais;- Realizar testes de cenários SAP Inbound e Outbound;- Extrair e consolidar dados para relatórios gerenciais, conciliações e auditorias;- Acompanhar as notas fiscais em trânsito ou não lançadas em órgãos Estaduais.

MRH contrata para empresa cliente:Nome da vaga-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas afins. Demonstrar visão analítica, atenção aos detalhes, boa ortografia e comunicação clara e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos e verificar viabilidade. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Realizar atividades financeiras características do negócio de bebidas; Realizar depósitos e pagamentos bancário, conforme programação das datas e orientação gerencial; Conferir o acerto dos Motoristas, bem como efetuar o controle sobre a prestação de contas físico-financeira; Efetuar lançamentos devidos em sistema operacional da unidade; ...

Atividades: Catalogação de obras e materiais usando a Classificação decimal universal e Classificação de autoria. Manutenção, atualização e disposição do acervo. Organização, difusão e atualização permanentemente do acervo bibliográfico. Emissão e análises de relatórios gerenciais. Gestão do fluxo de recebimento, análise e devolução de trabalhos acadêmicos. Levantamento de livros digitais para atualização de bibliografia dos cursos (por demanda). Necessário nível superior completo em Biblioteconomia. Inglês intermediário (leitura) Informática intermediária Conhecimento de rotinas de biblioteca universitária Disponibilidade de horário de trabalho 2, 4 e 6: 07: 00 as 16: 00hs 3 e 5: 07: 00 as 13h15.

Planejar, acompanhar e controlar projetos, garantindo prazos, qualidade e resultados Mapear, padronizar e otimizar processos internos Coordenar equipes e alinhar atividades entre áreas Gerenciar a comunicação e o relacionamento com clientes Levantar necessidades, acompanhar demandas e garantir a satisfação do cliente Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias Identificar riscos, resolver problemas e apoiar decisões estratégicas. O que precisa : Formação superior completa em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Processos ou áreas correlatas Experiência prévia em coordenação de projetos e processos Vivência em relacionamento e atendimento ao cliente Conhecimento básico em metodologias de gestão de projetos e processos Domínio de ferramentas de escritório (Excel, PowerPoint, etc.) Planejamento, execução e controle de projetos Mapeamento, análise e melhoria de processos Conhecimento em metodologias de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban) Gestão de indicadores (KPIs) e análise de resultados Elaboração de relatórios gerenciais. + Sobre nós : Desde 2008, aceleramos negócios em todo o Brasil com soluções em Gestão, Tecnologia, Engenharia Consultiva e Formação. Com certificações nacionais e internacionais, somos referência em excelência, inovação e desenvolvimento contínuo de pessoas. Segurança da Informação : Temos compromisso com a proteção de dados, seguindo a LGPD e as melhores práticas do mercado, promovendo um ambiente digital seguro para todos. Nossos valores : Buscamos talentos que se conectem com nossas Chaves de Excelência: Entrega Extraordinária Conhecimento Inovação Colaboração

Apoiar às rotinas operacionais do setor administrativo. Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber. Suporte na análise básica de crédito e conferência de informações. Colaborar na elaboração e atualização de relatórios administrativos e gerenciais. Auxiliar em análise de carteira. Realizar controle de planilhas.

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Disponibilidade para horários de shopping.

Qtde. de Vagas: 02 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Garantir realização das práticas de 5S (Lavagem, limpeza, etiquetagem, organização do bar e etc. ). Gerir a escala de contagem e inspeção do estado de utensílios. Acompanhar as ferramentas gerenciais (Check list de abertura e fechamento, Livro de avaria, mise en place, escala de limpeza. Check list 5s's). Preparação e execução de FCA's. Planejar a escala de trabalho e folgas mensal. Realizar reunião da UGB semanalmente. Inspecionar produtos antes de servir ao cliente, quanto a aparência, manipulação, utensílio e etc. Garantir que os drinks sejam preparados de acordo com as fichas técnicas. Garantir atualização no book de fichas, sempre que houver alterações e/ou novos drinks. Contagem, etiquetagem e solicitação dos insumos e produtos Acompanhar teste prático dos candidatos. Treinar colaboradores novatos. Acompanhar banco de horas e sugerir compensação em folgas. Comunicar e acompanhar com a manutenção e Gerente Operacional as demandas de manutenção. Realizar feedback individual com os colaboradores. Acompanhar os Indicadores da área. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar necessidade de treinamentos para a equipe e solicitar ao Head de Bar. Acompanhar o Head de Bar nos treinamentos da equipe de bar e salão. Participar de reuniões e treinamentos, sempre que convocado. Executar atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: R$ 1. 814,60 Remuneração Variável Refeição no local. Vale Transporte (CLT) ou Auxílio Combustível. Acesso a Universidade Corporativa JORNADA DE TRABALHO: Escala 6 x 1 – Tarde/Noite Ensino médio completo ou superior completo em Administração, Gestão comercial ou áreas afins. Conhecimento no pacote office e 5S. Sólida experiência no cargo/gestão de equipes. Possui conhecimento na preparação dos drinks e Mixologia.

REQUISITOS: · Superior completo em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas afins;· Experiência comprovada em liderança de vendas;· Experiência com vendas externas;· Necessária Habilitação A/AB;· Flexibilidade de Horários;· Excel Intermediário ou Avançado;· Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;· Boa comunicação verbal e escrita.· Gostar de trabalhar com metas;· Disponibilidade para contratação imediata;Vendas de produtos ou serviço, somente produtos não, tem de ter serviço pois é isso que fazemos.FUNÇÕES: · Planejar estratégias de vendas e prospecções;· Gostar e saber vender;· Abertura de mercado;· Liderar, disciplinar e motivar equipe de vendas;· Organizar setor comercial;· Organizar ações externas;· Acompanhamento da equipe de vendas;· Gerar relatórios de acompanhamento diário, semanal e mensal;· Traçar metas para a equipe diária e semanal;· Visitar clientes para fechamento de vendas; BONUS: · Percentual de ganho sob a carteira de clientes;· Percentual de ganho sob o total da equipe comercial;· Comissão;· Salario reajustado a cada 07 meses; BENEFICIOS:· Contratação em regime CLT;· Salario Fixo;· Vale Transporte ou Combustível;· Vale Alimentação;· Plano Odontológico;· Celular da empresa;Horário de Seg. a Sexta das 07:30hs as 17hs e aos Sábados das 08hs