138 vagas de emprego para Consultor Organizacional em Sumaré, SP

Consultor SAP QMNível Sênior – Atuação Híbrida Especialista em QM com sólida experiência em projetos de implementação e melhorias - S/4 Hana (Greenfield);Desejável disponibilidade para início imediato;Atuação híbrida em Guarulhos/SP.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Consultor de Seguros – Ramo AutomóvelSe você busca estabilidade, crescimento profissional e um ambiente colaborativo, essa é a sua chance de fazer parte de um time de sucesso!Consultor(a) de Seguros AutoContrato: CLT Local: Presencial - Tucuruvi - Zona Norte São Paulo Horário: Segunda a sexta, das 08h30 às 17h30 - Com intervalo de 1 hora para descanso e almoçoPrincipais responsabilidadesAtendimento e orientação aos clientes sobre seguros de automóvelRealização de cotações e renovaçõesCadastro e transmissões de propostas, e atualização de dados no sistema internoAcompanhamento de pendências e regularizações com as seguradoras

Consultor Oracle EBS | AR Billing & Fiscal Problemas fiscais não esperam.E sistemas complexos exigem quem realmente sabe ajustá-los. Aqui, cada setup bem-feito vira faturamento seguro, compliance e performance para o negócio.

Responsabilidades:O desenvolvimento do trabalho realizado pelos Consultores Tributários envolve o conhecimento em tributos federais, estaduais e municipais, pesquisa e análise das legislações e dos temas inerentes à área tributária e suas respectivas operações, elaboração de cálculos relacionados a temas tributários, dentre outras atividades correlacionadas ao desenvolvimento de projetos. Requisitos necessários: Experiência anterior em empresas de consultoria tributária; Formação em contabilidade; Domínio do pacote Office (Excel intermediário a avançado); Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para início imediato; O trabalho terá o perfil híbrido, duas vezes na semana.

...! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para ...

..., com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de clima organizacional. . Perfil relacional, com forte escuta ativa, influência e habilidade de articulação. . Experiência com múltiplas BUs e alto volume de stakeholder. . Pacote ...

...o necessário. Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de Qualidade. Delegar tarefas, instruindo sua execução. Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores. Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida. Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, ...

...e externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como ...

Comunicamos a abertura de vaga para CONTADOR(A) em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Ciências Contábeis.CRC ativo e em situação regular.Experiência mínima de 3 anos em funções contábeis/fiscais.Conhecimento sólido em legislação contábil, tributária e societária.Domínio de sistemas de gestão contábil, ERP (ex.: TOTVS, SAP) e pacote Office.Competências analíticas, organizacionais e de liderança (para gestão de equipe, se aplicável).Atribuições principais:Responsabilidade técnica pela contabilidade da empresa.Elaboração e análise de relatórios contábeis, fiscais e gerenciais.Apuração e planejamento tributário.Supervisão das obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, entre outras).Fechamento mensal, trimestral e anual.Interface com auditorias internas/externas e órgãos fiscalizadores.Gestão de equipe contábil (conforme estrutura da empresa).Oferecemos:Remuneração compatível com a experiência e o mercado.Pacote de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, PLR etc.).Oportunidade de atuação em empresa com sólida estrutura.Ambiente de trabalho desafiador e com perspectivas de crescimento

Oportunidade Imperdível! Estamos em busca de um ASSISTENTE OPERACIONAL proativo e dedicado para se juntar a uma equipe dinâmica. Se você possui habilidades organizacionais excepcionais e paixão por contribuir para o sucesso de uma operação eficaz, esta é a sua chance! O que você fará:Auxiliar nas atividades diárias da operação Gerenciar documentos e relatórios Colaborar com equipes para melhorar processos Atender demandas de forma ágil e eficiente Requisitos:Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Conhecimento em informática Trabalho em equipe e flexibilidade Oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo Oportunidades de crescimento e desenvolvimento Salário competitivo e benefícios Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença, venha se juntar a nós!

...o eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. ...

...o das demandas; Estruturar buscar melhoria contínua de práticas de RH, incluindo processos, rotinas, indicadores e controles; Contribuir ativamente para o fortalecimento de uma cultura organizacional ética, estruturada, colaborativa e orientada ao crescimento.

...a unidade. Requisitos: Ensino médio completo; superior será um diferencial. Experiência prévia em funções comerciais Proficiência em ferramentas de escritório, como MS Office. Excelente capacidade organizacional e atenção aos detalhes. Condições: 100% presencial Horário das 8h30 às 18h00 com 1h30 de intervalo (segunda a sexta) e 9h00 às 13h (sábados) ...

..., Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

...o de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico

Responsabilidades: - R&S e Avaliação Psicológica; - Campanhas de saúde e conscientização; - Ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional; - Observação de comportamento e clima organizacional; - Treinamentos; - Acompanhamento e análise de indicadores do RH; - Acompanhamento, apoio e acolhimento aos empregados; - Atividades correlatas. Pré-requisitos: - Superior completo ...

Apoiar a execução das ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, disseminação de informações internas e melhoria do clima organizacional da transportadora. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de endomarketing, datas comemorativas e ações internas de engajamento. Auxiliar na criação e atualização de conteúdos para canais internos (murais, TV corporativa, intranet, e-mails, comunicados internos, WhatsApp corporativo, entre outros). Dar suporte à organização de eventos internos, treinamentos, integrações e ações voltadas aos colaboradores (motoristas, equipes operacionais e administrativas). Apoiar a comunicação entre áreas administrativas e operacionais, garantindo clareza e padronização das informações. Contribuir com a produção de materiais gráficos e digitais, em parceria com fornecedores ou equipe interna. Apoiar pesquisas internas de clima organizacional e ações de melhoria. Auxiliar no controle de indicadores das ações de endomarketing (participação, engajamento, alcance). Realizar atividades administrativas relacionadas à área (controle de ...

...o de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico.