14 vagas de emprego para Consultor Organizacional em Foz do Iguaçu, PR

Vaga:Consultora Comercial (Serviços) O(a) Consultor(a) Comercial será responsável por prospectar e vender os serviços da empresa, criando e consolidando relacionamentos comerciais com clientes de diferentes segmentos (empresas, profissionais liberais, instituições, eventos etc. ), com foco em atingir metas de vendas, fidelizar clientes e ampliar a presença da empresa no mercado. Local:Foz do Iguaçu/PR – Vila Yolanda Tipo de contratação:CLT Horário:Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00 com intervalo de almoço, algum sábado no mês conforme demanda. Remuneração e Benefícios:Salário R$ 2. 025,02*Comissões atrativas por fechamentos. Vale Alimentação R$ 20,51 líquido por dia Útil*VT Atividades:Prospectar novos clientes por meio de ligações, e-mails, reuniões e networking. Realizar apresentações e demonstrações dos serviços de tradução, interpretação e demais soluções linguísticas da empresa. Elaborar propostas comerciais, orçamentos e follow-ups até o fechamento da venda. Acompanhar o processo de atendimento ao cliente, garantindo que a entrega dos serviços esteja alinhada às expectativas. Manter atualizado o pipeline de vendas e relatórios de desempenho comercial. Identificar oportunidades de upsell e cross-sell (ex. tradução + interpretação, revisão + formatação). Participar de eventos, feiras e encontros de negócios para ampliar a visibilidade da empresa. Requisitos:Experiência prévia em vendas e/ou área comercial. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para negociar e conduzir todo o ciclo de vendas. Organização e disciplina para acompanhar clientes e metas. Atitude proativa e foco em resultados. Experiência e ou conhecimento no uso de mídias digitais, plataformas e internet para prospecção e vendas. Experiência com informática, Excel, CRM e afins..

Vaga:Consultor(a) Comercial Local:Foz do Iguaçu/PR – Centro Tipo de contratação:CLT Horário:Segunda a quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h Remuneração e Benefícios:Média salarial:R$ 2. 000,00 à R$5. 000,00/mensal. Vale Alimentação:R$ 250,00. Vale Transporte. Vale combustível. Estacionamento gratuito. Comissões sobre vendas. Bonificações por metas atingidas. Assistência Odontológica. Auxilio Educação. Clube de descontos. Day off de aniversário. Telemedicina e Appas de apoio à Saúde Mental. Total Pass. Tele Orientação Veterinária. Atividades:Realizar contatos ativos e receptivos com clientes e potenciais clientes. Cadastrar e atualizar informações de clientes no sistema de CRM e ERP. Utilizar ferramentas de comunicação como telefone, e-mail, WhatsApp e chat. Apoiar nas atividades administrativas de vendas e acompanhamento de resultados. Requisitos:Experiência com vendas. Desejável experiência com vendas por telefone e WhatsApp. Diferencial:vivência com call center ou vendas de cursos/treinamentos. Perfil comunicativo, proativo e orientado a resultados..

Vaga:Consultor(a) de Vendas Técnicas – Climatização (B2B) Se você é apaixonado por vendas, gosta de desafios e quer fazer a diferença em uma empresa sólida e respeitada, esta é sua oportunidade de crescer. Local:Cascavel/PR – Pion. Catarinenses Tipo de contratação:CLT Horário:Segunda a Sexta das 7:52 às 18:00 e Sábados intercalados das 08h às 12h Remuneração e Benefícios:Salário fixo + Comissão:1% sobre o valor bruto das vendas (além de DSR e encargos) Potencial de ganhos acima de R$ 10. 000. 00 em comissões + Vale-alimentação:R$ 813,20/mês + Vale-refeição:R$ 28,72 por dia trabalhado + Vale-café:R$ 4,00 por dia trabalhado + Plano odontológico (Uniodonto) 100% custeado pela empresa + Plano de saúde Unimed com coparticipação após experiência + Assistência médica VITTA-Telemedicina, e gera credito de R$ 200,00 mensal em farmácias conveniadas. + Benefícios TOTALpass + Seguro de vida Atividades:Prospectar, visitar e fidelizar clientes para venda de equipamentos e serviços de climatização (residencial, comercial e industrial). Entender as necessidades técnicas dos clientes e propor soluções personalizadas. Conduzir todo o ciclo de vendas. da primeira abordagem ao fechamento de contrato. Participar de reuniões técnicas e visitas in loco para levantamento de requisitos. Atingir metas e indicadores de performance definidos. Mapear oportunidades de negócio em sua região e atuar estrategicamente para expandir a carteira. Requisitos:Ensino médio completo (fundamental experiência é mais importante). Sólida experiência em venda consultiva, orientação a relacionamento e entendimento profundo das dores do cliente. CNH Categorias A e B (imprescindível). Boa comunicação, proatividade, disciplina e organização. Facilidade para visitar clientes e passar em rota externa. Conhecimento ou experiência prévia com sistemas de climatização/ar-condicionado será um diferencial.

Somos o Grupo Open Veículos , com mais de 20 anos de atuação no mercado automobilístico. Nossa missão é realizar sonhos e oferecer soluções automotivas com qualidade e rentabilidade, conquistando e fidelizando clientes. Nossa empresa é certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. E você que é comunicativo, dinâmico, gosta de pessoas e quer fazer parte do nosso time, temos uma oportunidade para você. Venha Ser Open! Suas principais atividades:Atender e prospectar clientes. Oferecer produtos e serviços. Demonstrar os veículos e suas funcionalidades. Realizar fechamento de venda de veículos. Encaminhar e acompanhar o processo administrativo de venda. Auxiliar na organização do showroom, feiras e eventos comerciais. Requisitos mínimos:Acima de 18 anos. Ensino médio completo e/ou nível superior. Carteira de habilitação categoria 'B' ativa. Conhecimento em informática. Experiência mínima de 1 ano na área de vendas. Será um diferencial:Habilidade com rede social. Olha só os diferenciais em Ser Open:Premiação de carreira. Comemoração de aniversariantes do mês. Convenção Grupo Open. Ciclos de café com a diretoria. Vale alimentação e vale transporte. Banco de horas. Semana Open Bem Estar. Convênios e descontos comerciais. Programa de treinamentos. Tem um time esperando por você, será uma jornada incrível!

Fará parte do seu dia-a-dia:Entregar um atendimento de excelência aos nossos clientes. Realizar ligação, videochamada com os clientes. Realizar todo o processo de vendas. Utilização de CRM. Conversar com cliente por multicanais. Engajamento com equipe. Aculturamento com empresa. Estudar e conhecer os produtos. O que esperamos do seu perfil Comunicação e boa dicção(escrita e verbal). Expertise na área de vendas. Foco para resultados e atingimento de metas. Ótimo relacionamento interpessoal com clientes e colegas de trabalho. Perfil dinâmico e com foco em resultados. Possuir um bom planejamento e senso de organização. Resiliência e empatia. Será bem legal se tiver:Experiência com softwares de CRM.

Vaga para Consultor(a) de Vendas Descrição:Estamos em busca de um Consultor(a) de Vendas para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por realizar vendas consultivas, prospectar novos clientes, manter o relacionamento com os clientes atuais e atingir as metas de vendas estabelecidas. Responsabilidades:Realizar vendas consultivas Prospectar novos clientes Manter o relacionamento com os clientes atuais Atender às metas de vendas estabelecidas Requisitos:Experiência prévia na área de vendas. Boa comunicação e habilidades de negociação Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe Proatividade e foco em resultados Ensino médio completo ou cursando superior em áreas relacionadas.

Vaga aberta para Consultor Imóveis para atuação em vendas. São aceitos candidatos com ou sem experiência, incluindo quem deseja ingressar na profissão. Requisitos: perfil comercial, proatividade, boa comunicação . A empresa oferece estrutura de trabalho, treinamentos E parceria com curso de especialização para Creci.Não é necessário ter experiência .Vínculo PJ .

Consultor de vendas que tenha vontade de aprender e de evoluir na area comercial, com comicionamento de 3500 a 7.000 mes, nao precisa ter experiencia, apenas vontade de aprender todos os dias

VemSerUmMabuLover Se você acredita que a cultura organizacional se constrói no dia a dia, gosta de atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano, tem perfil criativo, afinidade com tecnologia e novos projetos e quer impactar diretamente o crescimento das pessoas e do negócio, essa oportunidade é para você! Vaga:Analista de DHO Empresa:Grupo Mabu Descrição do Cargo:Atuar deforma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, estruturação de trilhas de carreira e desenvolvimento e projetos estratégicos que impactam no crescimento do Grupo, garantindo alinhamento aos valores, diretrizes internas e à tecnologia. Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e das boas práticas de gestão de pessoas. Participar da estruturação e execução de projetos estratégicos do DHO, com foco em desenvolvimento, engajamento e performance. Criar e estruturar programas de capacitação para a equipe de R&S operacional e demais públicos internos. Conduzir o processo de promoções internas, incluindo análise orçamentária, elaboração de documentos, cartas de promoção e lançamentos em sistema. Atuar nas integrações de novos colaboradores, fortalecendo a experiência inicial e a disseminação da cultura do Grupo. Executar ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas de engajamento. Apoiar e acompanhar a execução dos treinamentos conduzidos pelo DHO, sempre que necessário. Apoiar gestores na estruturação, revisão e validação das descrições de cargo, mantendo-as atualizadas e alinhadas à estratégia organizacional. Estruturar, implantar e monitorar o Programa de Trilhas de Carreira, garantindo critérios claros, transparentes e alinhados às possibilidades de crescimento no Grupo. Revisar e atualizar periodicamente políticas, procedimentos e manuais sob responsabilidade do DHO Estratégico (política de benefícios, promoções internas, manual do colaborador, código de conduta, programa de integração, entreoutros). Por que trabalhar no Grupo Mabu Ambiente criativo e colaborativo. Projetos com impacto direto na marca e nos resultados do negócio. Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento. Contato com campanhas, eventos e estratégias multicanais. Cultura de protagonismo, inovação e hospitalidade. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em estruturação de políticas, programas de carreira e capacitação. Boa capacidade analítica, organização e comunicação. Visão sistêmica, postura colaborativa e alinhamento com valores organizacionais. Criatividade e iniciativa. Organização e cumprimento de prazos. Disposição para aprendizado contínuo. Benefícios:Refeição/alimentação no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Vouchers no Blue Park mensais para colaboradores e dependentes. Folga aniversário. Treinamentos e desenvolvimento.

A Clínicas Inteligentes está buscando um Assistente Administrativo altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de saúde, com uma extensa rede de clínicas e instalações médicas. Procuramos alguém responsável, proativo e pontual, com habilidades sólidas em gestão de pessoas, organização e um verdadeiro sentimento de dono. Responsabilidades:Prestar suporte administrativo e operacional para garantir o bom funcionamento das clínicas. Gerenciar agendas e horários de médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde. Monitorar e coordenar o fluxo de pacientes para garantir um atendimento eficiente e de qualidade. Providenciar a documentação necessária para processos de reembolso de seguros e faturas de pacientes. Manter registros atualizados de despesas, pagamentos e relatórios financeiros. Auxiliar na organização de eventos e reuniões internas. Habilidades e Conhecimentos Necessários:Experiência comprovada como Assistente Administrativo ou em posições similares. Domínio de programas de software, como pacote Office e sistemas de gerenciamento de clínicas. Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico. Habilidade para lidar com situações sob pressão e resolver problemas com rapidez e eficiência. Conhecimento básico de processos financeiros e faturamento de seguros. Sentimento de dono, agindo sempre com responsabilidade e comprometimento. Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com colegas de diferentes departamentos. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e desafiador, onde você terá oportunidades de crescer e se desenvolver profissionalmente. Além disso, forneceremos treinamento e suporte contínuos para ajudá-lo a ter sucesso em suas responsabilidades. Se você é uma pessoa responsável, proativa e tem habilidades excepcionais em gestão de pessoas, organização e sentimento de dono, gostaríamos de conhecer você! Envie seu currículo e uma carta de apresentação destacando suas habilidades e experiências relevantes para se candidatar a esta empolgante posição de Assistente Administrativo na Clínicas Inteligentes. Por favor, tenha em mente que apenas os candidatos selecionados serão contatados para a próxima fase do processo de recrutamento. Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe!

O Grupo NP é formado por empresas referência no setor de veículos novos e seminovos em todo oeste do Paraná:Autofoz-Fiat, Peugeot e Citroen, Motec Honda, Autoeste Multimarcas, Autofoz Locadora, Royal Vistórias e ENE Seguros. Buscamos um(a) Analista Administrativo Pós-Vendas para fazer parte da MOTEC HONDA, localizada em Foz do Iguaçu/PR. Principais Atividades:Inserimento diário de cupons de revisão e faturamento semanal, com envio para a Honda. Acompanhamento de Ordens de Serviço em aberto e emissão de relatórios analíticos da oficina. Gestão de processos de seguros, incluindo acompanhamento de perícias, envio de orçamentos e imagens, e direcionamento de aprovações. Fechamento de processos de seguros e apoio na resolução de pendências de pagamento. Abertura e acompanhamento de sinistros de motocicletas 0 km, quando necessário. Abertura, acompanhamento e fechamento de garantias, incluindo logística de envio de peças à Honda. Abertura de chamados no Tech-Line para apoio em diagnósticos técnicos. Elaboração de relatórios de inspeção técnica, apoiando a prevenção e documentação de possíveis riscos. Apoio ao CRM e aos consultores do pós-venda em atendimentos e esclarecimento de dúvidas. Atuação como interlocutor entre os setores (recepção, oficina e peças), garantindo comunicação clara e ágil. Requisitos Mínimos:Ensino médio completo. Ensino superior será considerado um diferencial. Pacote Office. Conhecimento em processos administrativos Horário:De seg. a sex. das 08:00 as 18:00 (2 horas de intervalo) e no sáb. das 08:00 as 12:00. Benefícios:Vale-Alimentação IFOOD. Day Off (folga de aniversário) Convênio médico-coparticipativo. Convênio odontológico. Convênio Farmácia. Convênio Total Pass. Seguro de Vida. Convênio SESC.

Fará parte do seu dia-a-dia:Identificar possíveis leads através de canais digitais (whatsapp, instagram, facebook e emails). Qualificar leads, identificando interesse de compra e potenciais clientes. Realizar o preenchimento do CRM com as informações da venda, tal como, zelar pela organização deste. Direcionar os potenciais clientes para os consultores comerciais, conforme a política e prática do negócio. Realizar atendimento ao cliente sanando possíveis dúvidas de compra/produtos nos canais digitais. Garantir uma experiência extraordinária na condução da jornada deste primeiro contato com o cliente. Acompanhar os principais indicadores (KPI’s) da área e de funil de pré-vendas. Executar o processo de cadência de atendimento, garantindo que os clientes tenham atendimento e concluam todas as etapas da jornada. Participar ativamente de projetos de automatização, antecipando riscos e impactando em uma ótima experiência para o cliente. Qualificações e Requisitos Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao cliente. Excel básico. Conhecimento sobre Inside Sales (Diferencial). Conhecimento sobre CRM (Diferencial). Competências e Habilidades Comunicação Assertiva. Proatividade. Boa comunicação escrita e verbal. Agilidade. Empatia. Organização. Aprendizado Contínuo. Resiliência. Orientação para resultados.