2.287 vagas de emprego para Consultor Funcional em Curitiba, PR

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na venda de baterias industriais e serviços de manutenção. Terá o foco em prospecção, atendimento a clientes e desenvolvimento de oportunidades comerciais. O profissional será responsável por visitas externas, negociação, acompanhamento do processo de venda e cumprimento de metas, atuando de forma estratégica para expansão da carteira de clientes na região. Requisitos Experiência na área comercial. Desejável experiência com vendas para o segmento industrial. CNH categoria B. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial ou áreas afins. Pacote Office em nível básico. Remuneração:Salário fixo 2. 500,00 + Variável:Prêmio de vendas que pode chegar a até 100% do salário. Benefícios Carro disponibilizado pela empresa Plano de saúde e odontológico Vale-refeição Cesta básica Auxílio combustível TotalPass.

A RH Renováveis em parceria com a Elétrica Xavier busca um Consultor Comercia l para atuar e forma externa em Nova Aurora, Cafelândia ou Cordélia/PR. Atividades a desenvolver Realizar a Prospecção ativa de novos clientes (de ...

Instituição de Ensino contrata:Assessor(a) de Relacionamento (Consultor(a) Comercial) Locais de trabalho:Unidade Pinhais – Centro Unidade São José dos Pinhais – Afonso Pena Segmento:Educação/Graduação e Pós-Graduação EaD Salário:R$ 1. 850,00 + comissões ...

Instituição de Ensino contrata:Assessor(a) de Relacionamento (Consultor(a) Comercial) Locais de trabalho:Unidade Pinhais – Centro Unidade São José dos Pinhais – Afonso Pena Segmento:Educação/Graduação e Pós-Graduação EaD Salário:R$ 1. 850,00 + comissões ...

A BM Vagas em parceria com uma empresa especializada em soluções digitais e sistemas, seleciona Consultor Comercial Júnior para atuação presencial no bairro Alphaville em Pinhais PR. Principais Atividades Realizar prospecção ativa de clientes por telefone e canais digitais utilizando ...

Vendas: Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes. Experiência em produtos financeiros será um diferencial. Modalidade Presencial. De Segunda a Sexta-feira.

Sobre a vagaEstamos em busca de um Vendedor Interno para integrar nosso time de crescimento comercial. Você atuará na prospecção, qualificação e fechamento de oportunidades, utilizando nossos sistemas internos e ferramentas de CRM para alcançar metas mensais e impulsionar o faturamento.ResponsabilidadesRealizar chamadas de prospecção e follow-ups de clientes em potencial.Gerenciar o pipeline de vendas no CRM, garantindo atualizações precisas.Negociar propostas e fechar contratos dentro dos prazos estabelecidos.Colaborar com equipes de marketing e pós-venda para maximizar a satisfação do cliente.Alcançar e superar metas de vendas mensais.Requisitos desejáveisBuscamos alguém que já conheça o campo de batalha comercial e não tenha medo de metaExperiência comprovada em vendas B2B, com foco em relacionamento e negociação consultiva.Vivência com formação e gestão de carteira de clientesSerá considerado um grande diferencial já ter atuado com clientes do segmento de materiais de construção, indústria ou áreas correlatas.Possuir CNH válida e veículo próprio, para eventuais demandas comerciais.Disponibilidade para viagens pontuais ao longo do ano, previamente planejadas, com todas as despesas custeadas pela empresa (especialmente feiras e eventos do setor).RemuneraçãoMédia de ganhos em torno de R$ 6.000, variando conforme desempenho e alcance de metas — aqui, resultado bem feito aparece no bolso.

A BM Vagas em parceria com uma empresa de tecnologia voltada ao segmento automotivo, especializada em soluções digitais e sistemas com modelo de recorrência, seleciona Consultor Comercial Pleno, para atuação no bairro Alphaville, em Pinhais/PR Missão do cargoAtuar de forma estratégica na prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes, ...

A BM Vagas em parceria com uma empresa especializada em soluções digitais e sistemas, seleciona Consultor Comercial Júnior para atuação presencial no bairro Alphaville em Pinhais PR. Principais Atividades Realizar prospecção ativa de clientes por telefone e canais digitais utilizando ...

OPORTUNIDADE: CONSULTOR DE VENDAS – LINHAS EMPRESARIAIS TIM Local: Pinhais/PR Horário: Segunda a sexta-feira – das 08h00 às 18h00Você é comunicativo, tem perfil comercial e gosta de bater metas Venha fazer parte do nosso time de vendas! Atividades:Prospecção e atendimento de empresas para venda de planos móveis empresariais da TIMRenegociação de contratos e pacotes existentes com foco na venda e upgradeAcompanhamento do funil de vendas e metas individuais Requisitos:Não é necessário experiênciaBoa comunicação, foco em resultado e postura profissionalEnsino médio completo Remuneração e Benefícios:Salário fixo de R$ 1.518,00 nos 3 primeiros mesesR$ 2.025,00 após período de experiênciaComissão agressiva sobre as vendas realizadas (sem teto!)Vale-refeição e VT ou VC Diferenciais da vaga:Produto com alta aceitação no mercadoEstrutura de suporte comercial e treinamentoOportunidade real de crescimento e plano de carreira "Vamos juntos transformar resultados em conquistas!

Atividades:Prospecção de novos clientes Atendimento de carteira já existente Contato com clientes via ligações e WhatsApp Requisitos:Ensino médio completo Perfil comunicativo e pró-ativo Desejável experiência com vendas Real interesse em desenvolver junto a empresa.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

...s e cartazes. ROTINA DO CARGO: Realização de diversas tarefas como a de criar conceitos de produtos, entendendo todos os conceitos da parte artística e funcional do projeto. Montar a comunicação visual de marcas, criando propagandas, fachadas, adesivos, panfletos, anúncios, entre outras peças. Requisitos Procuramos um apaixonado por design gráfico ...

Estamos em busca de um Gestor de Projetos para atuar de forma estratégica em projetos da nossa área de tecnologia. Você será responsável por conectar necessidades de negócio com soluções práticas e ágeis, garantindo entregas com qualidade, alinhamento e visão de valor. Responsabilidades: Levantar e analisar necessidades dos clientes internos e externo. Definir escopo de projetos e criar especificações funcionais clara. Detalhar áreas do projeto como: custo, risco, comunicação, cronograma e documentação. Criar e acompanhar planos de ação da equipe, definindo sprints, reuniões e rituais ágei. Elaborar e apresentar status reports executivos com visão de avanço, riscos e entrega. Requisitos Obrigatórios: Mínimo de 4 anos de experiência com Gestão de Projeto. Forte atuação em levantamento de requisitos com diferentes áreas de negócio. Vivência em Gestão de Projetos, com organização e planejamento. Conhecimento em Gestão de Portfólio de projeto. Familiaridade com metodologias como PMBOK e Scrum. Excelência em comunicação e negociação com diferentes stakeholder. Capacidade de traduzir termos técnicos em linguagem acessível para diferentes público. Perfil organizado, analítico e com foco em resultado. Diferencial: Ter atuado com indicadores e métricas de desempenho.

...o de produtos/projeto. . Experiência no gerenciamento de backlog. . Conhecimento metodologias como Scrum ou Kanban. Conhecimento Desejável: . Experiência anteriores em atividades de especificação funcional e levantamento de requisito. Híbrido em Curitiba: 2 a 3x na semana com necessidade de eventuais viagens para Idaiatuba ou SP.

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Interessados enviar CV para monica@rehva.com.br e samuel@rehva.com.brSobre a posiçãoO(a) Product Owner de Automação Interna será responsável por liderar o squad interno voltado à otimização e automação de processos administrativos e operacionais, abrangendo ferramentas como CRM, ERP e integrações internas. A missão da função é garantir eficiência e fluidez nos fluxos internos, atuando de forma próxima aos stakeholders e traduzindo necessidades operacionais em soluções automatizadas que tragam impacto direto no dia a dia dos colaboradores.Principais Responsabilidades Entender e traduzir as necessidades dos stakeholders internos em user stories claras e priorizadas. Manter e gerir o backlog de automação, garantindo clareza e alinhamento com os objetivos do negócio. Coletar, analisar e documentar demandas de times internos (Vendas, RH, Operações, Suporte). Desenvolver especificações funcionais e não funcionais para automações em CRM, ERP e outras ferramentas. Criar fluxos e diagramas de processos internos para apoiar o desenvolvimento e entendimento técnico. Trabalhar com roadmap de automação, priorizando de acordo com impacto e urgência. Realizar testes, homologações e validações junto aos usuários internos. Monitorar métricas de eficiência e promover melhoria contínua nas automações entregues. Facilitar comunicação entre áreas de negócio e o time técnico, garantindo entregas alinhadas às expectativas. Requisitos e Qualificações Técnica Mínimo de 2 anos de experiência como Product Owner, Analista de Negócios ou função semelhante. Experiência em gestão de backlog, priorização e criação de stories. Conhecimento de ferramentas de automação interna (CRM, ERP, Zapier, Monday.com, Power Automate). Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções práticas e automatizadas. Conhecimento básico de integração de sistemas (APIs, webhooks) será considerado diferencial. Diferenciais Desejáveis Experiência com produtos internos ou automação de processos administrativos. Vivência com ferramentas de gestão como Monday, Trello ou Notion. Certificação CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou similar. Atuação prévia em squads de automação interna. Soft Skills Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e visão sistêmica Colaboração e trabalho em equipe com diferentes áreas. Proatividade na identificação de melhorias. Mentalidade voltada para resolução de problemas e eficiência operacional. Benefícios Vale Refeição Vale Transporte ou Auxílio-Combustível Plano de Saúde Seguro de Vida em Grupo Participação nos lucros e resultados Regime de Contratação: CLTModalidade: Presencial