231 vagas de emprego para Consultor Empresarial em Mogi das Cruzes, SP

...o de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, ...

Detalhes da Vaga-Consultor PAP INICIO FEVEREIRO DE 2026 Tipo de contrato:CLT Atividades:Vendas presenciais Vivo (porta a porta) Prospecção de novos clientes Atendimento a CNPJs Suporte ao cliente Local:Zona de residência Treinamento profissional + oportunidade real de crescimento Fixo de R$ 2. 264,00 Comissões agressivas:mínimo de R$2. 520 Benefícios:VT, VR Ifood Benefícios, Gympass, convênio com o SESC +Premiação por destaque. Exemplo de variáveis mensais:ticket médio diário R$160 1 venda/dia Receita de R$4. 160,00 = 100% 2 vendas/dia Receita de R$8. 320,00 = 125% 5 vendas/dia Receita de R$20. 800,00 = 150% Horário de Trabalho Segunda a Sexta:9:30h às 18h20 Sábados:09h às 15h20 Interessados enviem seu currículo via whatsapp para o núemero:11 97455-4704 #LI-Onsite.

Responsabilidades Aumentar a Base de revendedores porta a porta, positivando-as ciclo a ciclo e prover a Manutenção da Base Ativa. Prospectar novas oportunidades junto às consultoras, em ações que tragam novas revendedoras, tais como ações em bairros, prédios, empresas, feiras, etc. Estas ações precisam envolver não apenas a cidade de São José dos Campos, mas também as cidades da redondeza. Garantir que as consultoras externas, tenham um bom relacionamento com o Revendedor assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca. Participar das reuniões de resultados sempre que solicitado. Realizar treinamentos de capacitação das consultoras externas, tanto de atualização, quanto de início de atividades. Liderar e gerir o time de consultoras externas, capacitando e promovendo o desenvolvimento da equipe, realizando o acompanhamento presencial, para garantir e incentivar o alcance de resultados. Realizar ações de ciclo junto as consultoras de campo. Fazer reuniões de resultados, com a análise de pontos a serem melhorados, e as orientando sobre a janela de oportunidades ainda não exploradas, com o intuito de alavancar os resultados. Participar e realizar todos os treinamentos internos e também os do franqueador. Requisitos Ensino superior em administração ou gestão comercial será um diferencial. Experiência na área de vendas externas. Experiência em gestão de equipes comerciais. Imprescindível ter veículo próprio. Disponibilidade para atuar na cidade de São José dos Campos e região. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasão. Orientação para resultados. Planejamento estratégico. Visão analítica.

...o Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Vaga 100% presencial na região de Guarulhos/Cumbica. Período aproximado de 2 meses. Consultor SAP WM/MM – presencial alocação Objetivo do Projeto: O intuito é mergulhar na operação e propor pequenas e médias mudanças com ganho rápido (quick wins). Habilidades: Consultor SAP WM/MM (Presencial) Resumo Executivo Alocação Consultor SAP WM/MM Pleno ou Sênior, com forte experiência em operação logística, atuação prática em ambientes produtivos e foco em quick wins. Profissional 100% presencial ...

Gerenciar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores (vendedores, consultores ópticos, técnicos e caixas). Realizar reuniões de feedback individual e coletiva, definindo metas de vendas e de qualidade de atendimento. Garantir que sua equipe esteja constantemente atualizada sobre novos produtos (lentes, armações, lentes de contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de maior complexidade ou reclamações.

Recepcionar os colaboradores que procuram o Ambulatório Médico, através do pronto atendimento e do direcionamento para as consultas médicas, mediante triagem. Ministrar medicamentos aos colaboradores, mediante supervisão médica. Contribuir nos atendimentos de emergências médicas ou de acidentes do trabalho, através da averiguação antecipada da situação dos envolvidos. Execução das atividades administrativas da unidade, através do preenchimento de guias de exames, encaminhamentos médicos, emissão de relatórios e estatísticas de enfermagem, emissão de documentos relacionados aos acidentados no trabalho ou afastados. Participação operacional nas campanhas de promoção à saúde. Organização e arquivamento de documentos nos prontuários individuais dos colaboradores. Participação nas reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA caso necessário. Desenvolvimento de ações para cumprimento das metas referentes ao indicador de saúde e organização dos dados para lançamento no RCReport. Gestão de absenteísmo em conjunto com o médico da localidade. Participar nos simulados de emergência médica na localidade. Utilização do software local, para lançamento de exames, controle de absenteísmo, atendimentos médicos e de enfermagem, cadastros de socorristas, emissão de ASO, emissão de CAT e demais funcionalidades do módulo de Saúde. Preenchimento e envio de estatística mensal padrão. e resposta às eventuais demandas do Departamento Médico Regional.

Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Contato com fornecedores para solicitações de documentos finais (Invoice + PL + COA). Envio de detalhes do embarque para o time despachante aduaneiro. Receber rascunho de DI e criar o processo no sistema. Incluir todos os itens conforme rascunho DI/DUIMP + comercial Invoice. Incluir todas as despesas no sistema. Incluir os detalhes da operação de câmbio (antecipado ou a prazo). Verificar se os valores estão de acordo com o rascunho para aprovação. Acompanhamento da prontidão de carga junto ao exportador. Agendamento de numerário. Preenchimento de anexo VII. Suporte ao agente de cargas (se necessário). Acompanhamento do processo desde o embarque até a entrega. Fechamento do processo, inclusão de despesas complementares e análise de saldo a receber ou pagar. Encerramento do processo.

Instituição hospitalar localizada em São José dos Campos – SPRegime de contratação: CLT | Vaga efetivaExperiência mínima de 6 meses em UTI NeonatalHorário de trabalhoEscala 12x36: das 07h às 19hRemuneraçãoSalário base: R$ 2.473,00Adicional de insalubridade: 20% do salário mínimo vigente (R$ 303,60)BenefíciosVale-alimentação no valor de R$ 270,00 mensaisVale transporteRefeição fornecida no local, sem custoConvênio odontológico com coparticipação (extensivo a dependentes)Cartão farmáciaAuxílio-creche para crianças até 5 anosEmpréstimo consignadoProgramas de incentivo aos estudos e universidade corporativaProgramas de reconhecimento e meritocraciaTotal PassParcerias com SESC, Thermas do Vale e estabelecimentos da regiãoGinástica laboral e ações de qualidade de vidaEspaço de descompressãoPrincipais atividadesAtuação na UTI NeonatalAssistência integral a recém-nascidos em estado crítico ou potencialmente graveMonitoramento de sinais vitaisAdministração de medicamentosApoio aos procedimentos da unidadeRegistros em prontuárioManuseio de equipamentos hospitalaresAtendimento humanizado aos pais e familiaresRequisitosCurso Técnico em Enfermagem completoCOREN ativoConhecimento no sistema MV será considerado um diferencial

Garantir a conformidade com políticas, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, monitorando a aderência dos processos e realizando análises críticas de efetividade. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Coordenar embarques internacionais de importação nos modais aéreo e marítimo (FCL e LCL). Solicitar, conferir e organizar a documentação de embarque e de liberação aduaneira (invoice, packing list, HAWB/MAWB, certificados e instruções de transporte). Realizar follow-up constante com agentes internacionais, companhias aéreas, armadores, transportadoras e clientes. Monitorar a cadeia logística de cargas sensíveis, garantindo integridade, controle de temperatura e conformidade documental. Coordenar entregas com transportadoras nacionais, assegurando prazos e requisitos operacionais. Registrar e atualizar informações em sistemas operacionais e planilhas de controle. Atuar como interface entre áreas internas e parceiros externos (comercial, financeiro, documental e prestadores). Prestar suporte a operações de exportação conforme demanda.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

A controladoria na transportadora é o setor que garante controle financeiro, rentabilidade e tomada de decisão. É quem transforma operação em número e número em estratégia. Principais frentes:Controle de custos operacionais (frete, frota, combustível, manutenção, pedágio). Análise de margem por cliente, rota e contrato. Acompanhamento de resultado mensal, orçamento e DRE. Controle e validação de faturamento, indicadores e desvios. Suporte direto à diretoria com relatórios, análises e projeções. Apoio na definição de preços, reajustes e eficiência operacional.

Elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos. Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Requisitos da Vaga: Curso Técnico, Tecnólogo ou graduação em Engenharia. Conhecimentos em informática. Conhecimentos e habilidades para operações e manutenção de máquinas ou turbinas/componentes de parques eólicos (Vestas Modelo V136 ou V150) em nível sênior. Experiência solida em manutenção corretiva e preventiva, diagramas elétricos e hidráulicos, gestão de equipes, pacote office e e-mail. Experiência com operação e manutenção de máquinas Vestas (Modelo V136 ou V150). Experiência solida em manutenção corretiva. Possuir CNH ativa, passaporte e disponibilidade para trabalhar no Chile, Argentina ou Bolívia (3 meses no exterior e de 9 a 10 dias no Brasil).Atividades do Cargo: Responsável por executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em turbinas eólicas, naceles, cubos, pás, geradores, caixas multiplicadoras e demais componentes elétricos, mecânicos e hidráulicos; diagnosticar falhas complexas utilizando ferramentas avançadas (osciloscópio, analisador de vibração, análise elétrica, termografia, softwares proprietários do fabricante); realizar intervenções em sistemas de alta tensão, transformadores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e subestações auxiliares; monitorar e registrar parâmetros operacionais das turbinas e dos sistemas de apoio, comunicando desvios ao time de engenharia e coordenação; realizar inspeções estruturais e funcionais, emitindo relatórios detalhados de falhas e melhorias; apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção; auxiliar no planejamento de atividades, disponibilização de materiais, ferramentas e equipamentos especiais; dentre outras atividades.Jornada de Trabalho: 7h as 17h (Segunda a Sexta)Remuneração: Salário conforme Experiência (R$ 3.500,00 a R$ 7.000,00) + Ajuda de Custos para Viagem pela Empresa + Auxílio Alimentação (30,00 Dólares/Dia) + Bonificação (R$ 400,00 conforme desempenho)

Descrição da vaga:Pagamento: R$800,00 por mêsDescrição da vaga:Tipo de contratação: EstágioCarga horária: 6 horas diáriasJornada de trabalho: de segunda a sexta: 10h00 ás 16h00Salário: R$ 800,00 - R$ 900,00Benefícios: Vale Transporte + Alimentação na empresaResponsabilidades e atribuições:Atuará em uma escola de teatro em São José dos Campos. Irá auxiliar com atendimento presencial, telefônico e por email a alunos, organização de arquivos e documentos, atualização de planilhas e cadastros, organização de arquivos físicos e digitais e auxiliar em rotinas administrativas no geral.Escolaridade mínima:Estar cursando ensino médio ou Técnico de Administração, ou Graduação em AdministraçãoInformática:- Pacote Office - Básico - Obrigatório- Excel - Microsoft - Básico - ObrigatórioExperiências e qualificações:Vivência com rotinas administrativas. Desejável experiência com o Google agenda. Residir em São José dos Campos ou Jacareí.

IRÁ ATUAR EM UMA GRÁFICA, AUXILIANDO NO PROCESSO DE PRODUÇÃO DE MATERIAIS DE COMUNICAÇÃO VISUAL, PREPARAÇÃO E INSTALAÇÃO DE ADESIVOS, BANNERS, PAINÉIS E LETRAS.HORÁRIO DE TRABALHO: SEGUNDA A QUINTA: 07h00 às 17h00 - SEXTA: 07h00 às 16h00SALÁRIO: R$ 1.982,00BENEFÍCIOS: VALE-TRANSPORTENECESSÁRIO RESIDIR EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-transporteREQUISITO: Ter noção de ferramenta de corte, medição. Ter atuado com alguma ferramenta de corte (ex: madeira)

Descrição da vaga:Atribuições: Realizar serviços de manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos automotivos, tanto no ambiente interno da empresa quanto em visitas técnicas a clientes externos. Atua na análise, diagnóstico e reparo de falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas. Necessário CNH B (carro disponibilizado pela empresa).Requisitos: Ter experiência com manutenções, sendo desejável habilidade com ferramentas como lixadeira, furadeira e soldaSalário: R$ 2.100,00Benefícios: VT + VR (R$ 20/dia ou parceria com restaurante)Horário: De segunda a sexta das 08h00 as 18h00 - com disponibilidade de horário, caso necessárioTipo de vaga: Efetivo CLTPergunta(s) de seleção:Você tem experiência profissional com manutençãoPossui algum curso técnico de mecânica ou áreas afinsLocal do trabalho: Presencial

Salário: R$2.001,99 por mêsÁrea profissional : Medicina/HospitalarJornada de trabalho: Segunda feira: 18h00 às 22h00; Terça feira: Folga; Quarta à Sexta-feira e Domingos: 13h00 às 22h00 (com intervalo de 01h00 para repouso e refeições).Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação (R$ 269,62/mês) + Vale Refeição (R$ 12,00/dia)Responsabilidades e atribuições: Atuará em um Hospital em São José dos Campos. Será responsável em auxiliar na rotina da farmácia: organização, controle de estoque, distribuição de medicamentos e materiais de saúde do hospital e auxiliar nas rotinas pertinentes ao setor.Requisitos e qualificações:- Ensino Médio Completo- Pacote Office - Básico - Obrigatório- Desejável curso Técnico em Farmácia, química ou enfermagem.Tipo de vaga: Efetivo CLT, TemporárioBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

Responsabilidades Mapeamento e análise de processos produtivos. Identificação de gargalos e oportunidades de melhoria. Desenvolvimento e implementação de novos processos. Elaboração de documentação técnica (fluxogramas, manuais). Treinamento de equipes nas novas práticas. Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs). Requisitos Experiência comprovada na área têxtil. Conhecimento em Lean Manufacturing e Six Sigma. Familiaridade com softwares de modelagem de processos. Graduação em Engenharia de Produção ou áreas afins. Habilidades Visão analítica e pensamento crítico. Capacidade de comunicação e negociação. Habilidade de resolução de problemas. Proatividade e organização.