2.039 vagas de emprego para Consultor em Cuiabá, MT

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas Externas para integrar nosso time comercial. O profissional será responsável por prospectar novos clientes, realizar visitas externas, identificar oportunidades de negócio e construir relacionamentos sólidos para impulsionar os resultados da empresa.ResponsabilidadesRealizar prospecção de clientes e visitas presenciais;Gerenciar carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo;Apresentar soluções, elaborar propostas e negociar contratos;Cumprir metas de vendas e indicadores de desempenho;Alimentar relatórios de visitas e acompanhar o funil de vendas.RequisitosExperiência prévia com vendas externas;Habilidade em negociação e comunicação;Organização para gestão de agenda e visitas;OferecemosRemuneração fixa + comissionamento atrativo ;Auxílio para deslocamento;

Prospectar novos clientes (ativo e receptivo). Apresentar e demonstrar o sistema contábil Gestor (ERP) de forma consultiva. Identificar necessidades do cliente e propor soluções adequadas. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Acompanhar o funil de vendas e cumprir metas estabelecidas. Manter relacionamento com clientes no pré e pós-venda. Registrar atividades no CRM e reportar resultados.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

...m beleza, quer transformar esse segmento com autonomia, empreendedorismo e em um ambiente com espaço para inovar, esse é o lugar certo para você! Responsabilidades:O consultor de vendas faz um atendimento encantador aos clientes, vendas, estudo de produtos, organização e limpeza da loja, recebimento e conferência de mercadorias, participa de ...

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Apoiar a equipe comercial no desenvolvimento de soluções de financiamento em parceria com Caterpillar, CAT Financial e outras instituições financeiras, garantindo linhas competitivas para nossos clientes. Suportar as filiais na elaboração de Account Plans para clientes estratégicos (clientes A), contribuindo para ações de relacionamento e negócios. Discutir melhorias e promover treinamentos sobre ferramentas que auxiliam na decisão de compra, como análise de retorno sobre investimento (ex.: VET). Liderar e apoiar projetos de melhoria em processos, sistemas e estratégias comerciais junto às filiais e áreas corporativas. Manter a Base de Conhecimento atualizada com informações sobre produtos, precificação, promoções e estoque. Monitorar e reportar indicadores de desempenho do segmento, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Negociar estratégias de precificação com a Caterpillar, considerando variáveis regionais, impostos e diretrizes corporativas. Planejar e organizar treinamentos para equipes comerciais sobre novos produtos e demandas específicas, presencialmente ou via EAD/Webinar. Prestar suporte às áreas comerciais e corporativas com análises de KPIs, resultados e desenvolvimento de ferramentas. Promover ações de formação técnica em parceria com Caterpillar e fornecedores, visando melhoria contínua no atendimento ao cliente. Garantir qualidade das informações no CRM e apoiar análises de oportunidades de negócio. Realizar apresentações internas sobre estrutura organizacional, responsabilidades e resultados do negócio. Experiência Desejável: A partir de 1 ano Experiências Essenciais: Empresa nacional de grande porte, referência no fornecimento de soluções em máquinas e serviços para os segmentos de mineração, construção e energia, busca profissional com formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. É essencial possuir experiência consistente na área comercial, com atuação em vendas consultivas B2B para setores industriais (preferencialmente florestal, biomassa ou correlatos), além de vivência em inteligência de mercado, planejamento comercial e análises estratégicas. O profissional deve demonstrar domínio em estudos financeiros, avaliação de retorno sobre investimento e estruturação de soluções que apoiem decisões comerciais de alto impacto. Necessário CNH B, disponibilidade para viagens, conhecimento do pacote Office avançado e inglês intermediário. Indique seu currículo para esta posição! Cadastre-se agora para fazer parte do Comtalento e ter acesso a essa e muitas outras vagas.

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A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário. Atribuições:Negociar e comercializar produtos através de visita ao cliente, a fim de abastecer o mercado e atingir as metas estabelecidas. Receber valores conforme negociação, efetuar pagamento de boleto. Mensurar o estoque de produtos físicos do cliente através de contagem no local, a fim de levantar o giro e propor venda. Criar pedido de venda através de smartphone para registro no sistema de gestão. Sinalizar os pontos de venda através de material de merchandising, a fim de divulgar os produtos, ofertas e promoções das operadoras. Prospectar novos clientes através de visitas para comercialização de produtos. Capacitar os clientes através de treinamento na operação do terminal POS e demonstração do seu manuseio. Prestar informações de movimento diário, conciliação de estoque, recebimentos, despesas e outros. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência com Mercado de Adquirência. Experiência com:Atendimento ao cliente, vendas e rotinas comerciais. Habilidade com informática e aplicativos. Necessário CNH atualizada, veículo próprio e disponibilidade para viagens. Ter perfil proativo, comunicativo e focado em resultados. Benefícios:Comissões (SEM TETO). Variável garantida nos 03 primeiros meses. Plano de saúde. Plano odontológico. Vale refeição. Auxílio combustível. Aluguel do veículo. Seguro de vida. Treinamentos internos. Jornada de trabalho:Segunda a sexta – Horário comercial (Com 01 hora de intervalo para almoço). Venha ser RedeFlex!

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BenefíciosVale transporte;Vale alimentação;Convênio médico;Seguro de vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Visitas comerciais aos parceiros e apoio nas análises de resultado da fábrica.Acompanhamento de R$/gcal, qualidade e prospecção de clientes e fornecedores potenciais.Acompanhamento da corrente de biomassa.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento no Pacote Office.Experiência na área ambiental.Conhecimento em biomassas e ou resíduos.EmpresaSomos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Alimentamos cada dia mais nossa capacidade de vencer e crescer, entregando resultados sustentáveis e com muito orgulho.

Estamos buscando Consultor Comercial para uma renomada empresa de Cuiabá MT Nesta posição, você será responsável por atender clientes em campo ou em unidades externas, fornecendo informações e recebendo documentos. Além disso, você realizará prospecção de novos clientes por telefone, e-mail ou outros meios de comunicação, enviará correspondências, organizará e manterá registros precisos. Requisitos:Conhecimento em informática e sistemas-Habilidades em comunicação verbal e escrita-Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe-Mentalidade orientada para resultados e foco em metas-Experiência com vendas, comercial-CNH B Se você se identificar com essas habilidades e estiver interessado em se juntar à equipe, por favor, não hesite em enviar seu currículo para o nosso e-mail:recrutamentofrancarhf. com. br Contato:(16) 99130-6004.

Sua missão como Consultor de Vendas Internas será garantir o atendimento interno de clientes com o objetivo de prospectar e finalizar vendas, mantendo a excelência no atendimento. Para esta posição, esperamos que você tenha:Boa comunicação e relacionamento. Facilidade em atuar com metas. Foco em resultados. Experiência com vendas. Experiência no segmento de pecuária. Formação em Agronomia, Zootecnica será um diferencial. Realiza atendimento ao cliente. Identifica as necessidades do cliente. Colher informações antecipadas sobre as características e benefícios dos produtos para que esteja apto a atender o cliente. Sugerir opções de produtos. Oferecer mercadorias em promoção conforme campanha vigente. Realizar o orçamento dos clientes. Informar preços e formas de pagamento. Formalizar vendas no sistema de gestão da empresa. Informar o cliente sobre a entrega do produto. Manter um relacionamento de pós venda com o cliente. Manter contato telefônico e atualizar carteira de clientes. Realizar televendas quando necessário. Manter uma carteira de clientes ativa. Prospectar clientes potenciais. Zelar pela limpeza do ponto de exposição. Organizar os produtos conforme layout da loja. Responder pelas metas de vendas diárias, quinzenais e cumprimento da meta mensal estabelecida. Operacionalizar Política de Relacionamento e Fidelização do Cliente. Colher materiais de clientes que comprove a eficácia de produtos Trabalhar conforme consultoria, oferecendo resultado, lucratividade e otimização aos clientes Encaminhar ao superior imediato as sugestões e reclamações dos clientes. Usar os recursos da empresa da forma mais econômica. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos, materiais e veículos utilizados, bem como do local de trabalho.

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de Recrutamento e Pré-seleção. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (internos e externos). Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores. Mapear e analisar perfis gerenciais para suporte à liderança. Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa.

Identificar a necessidade e oportunidades de melhoria do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

O profissional atuará como Analista de Recurso de Glosa, com foco na análise e contestação de glosas aplicadas a faturamentos de serviços médicos. As principais atividades incluem o recebimento e análise das notificações de glosa enviadas pelas operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

O profissional atuará como Analista de Recurso de Glosa, com foco na análise e contestação de glosas aplicadas a faturamentos de serviços médicos. As principais atividades incluem o recebimento e análise das notificações de glosa enviadas pelas operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutar e contratar pessoas! Alguém dinâmico, que não se canse de realizar entrevistas (online e presenciais) e que veja em cada processo seletivo uma chance de crescimento profissional. Se você ama conectar talentos e oportunidades, venha fazer parte da nossa equipe! Suas principais responsabilidades incluirão:Conduzir processo seletivo interno e externo, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários. Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, incluindo o uso de redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos para a empresa. Colaborar com os gestores de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir que as vagas sejam preenchidas com os candidatos ideais. Apoiar nos programas de integração e desenvolvimento de funcionários para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos. Requisitos: Graduação ou curso técnico/tecnólogo Recursos Humanos. Vicência em recrutamento e seleção. Conhecimento em DISC e sistemas de gestão de pessoas ( Gupy, Solides e outros ) será diferencial. Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário). Se não tiver vivência em sistemas, precisa estar aberta(o), atenta(o) e disposta(o) a aprender. Perfil que buscamos:Dinâmico(a) Pensar fora da caixinha Proativo(a) Com sede de bater metas Jornada:Segunda a Sexta-feira. das 7h30 às 17h30.