75 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Vitória de Santo Antão, PE

Como Analista Fiscal, você será responsável por diversas atividades essenciais para o bom funcionamento da área tributária da empresa. Suas principais atribuições incluem:- Realizar a apuração e elaboração de obrigações acessórias, como SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF e GIAS;- Efetuar a análise e conciliação de contas contábeis relacionadas a tributos;- Acompanhar as alterações na legislação tributária e atualizar os processos internos de acordo com as mudanças;- Auxiliar na preparação de documentação fiscal para as declarações de impostos;- Prestar suporte aos demais departamentos da empresa em questões tributárias;- Participar de projetos de melhoria e otimização dos processos fiscais.

Realizar lançamentos e conferência de notas fiscais Classificar documentos fiscais conforme legislação vigente Executar a apuração de tributos de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real Elaborar e validar obrigações acessórias Emitir e enviar guias de recolhimento de tributos Analisar documentos fiscais e identificar inconsistências Apoiar o fechamento fiscal mensal e anual Atender clientes em demandas fiscais • Manter-se atualizado quanto à legislação tributária

...o nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade:Suas principais responsabilidades incluem:Realizar atendimento presencial e fornecer informações sobre procedimentos. Registrar os dados dos pacientes ...

...m abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário. CNH A. Moto própria. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

Formação acadêmica:Letras-inglês/Pedagogia. Gestão de sala de aula, liderança. Ministrar aulas dinâmicas de acordo com nossa metodologia para alunos a partir dos 3 anos de idade. Ensinar gramática e vocabulário com foco total na conversação e na fluência. Corrigir exercícios, aplicar testes e dar feedbacks para que o aluno saiba onde melhorar. Controlar a frequência, registrar o progresso das turmas e participar de treinamentos metodológicos. Certificações no idioma será um diferencial. Gostar de crianças, ter uma boa didática, disposição para aprender. Horário:Segunda à Sábado/Manhã, tarde , noite. R$1. 950,00 + Ajuda de custo + Alimentação + Bolsa de estudo..

.... Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário. CNH A. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

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...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

Pronto pra decolar com a gente Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Atuar como agente de evolução dos sistemas corporativos, com foco em ERP (preferencialmente SAP), garantindo que as soluções tecnológicas sustentem a estratégia do negócio. Conduzir projetos de implementação, melhoria contínua e evolução sistêmica, traduzindo necessidades das áreas em requisitos claros e viáveis, assegurando qualidade, estabilidade operacional e integração entre sistemas. Ser o elo técnico e funcional entre usuários, fornecedores e consultorias, liderando testes, homologações e gestão de mudanças, com entregas consistentes, aderentes aos processos e orientadas a resultado. Atividades: Atuar no suporte funcional e técnico da solução SAP, garantindo estabilidade e performance dos sistemas. Levantar, analisar e documentar requisitos de negócio junto às áreas usuárias. Participar de projetos corporativos, desde a fase de concepção até implantação e sustentação. Propor melhorias nos processos e soluções sistêmicas, alinhadas às boas práticas de mercado. Apoiar testes, homologações, treinamentos e gestão de mudanças. Interagir com fornecedores, consultorias e equipes internas multidisciplinares. Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia de Computação, Engenharia de Tecnologia de Comunicações ou equivalente Desejável atuação em ambiente SAP. Desejáveis conhecimentos dos módulos SAP (FI, CO, MM, SD, PM, ou outros relevantes). Experiência em projetos corporativos e suporte a sistemas críticos. Capacidade de análise, organização e boa comunicação com áreas técnicas e de negócio.

Responsabilidades Auxiliar nas atividades administrativas do setor. Organizar documentos e arquivos físicos e digitais. Realizar atendimento telefônico e presencial. Elaborar planilhas e relatórios simples. Prestar suporte em eventos e treinamentos. Requisitos Ensino Médio completo ou em curso. Disponibilidade para trabalhar em regime de aprendizagem. Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e vontade de aprender. Capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento.

Responsabilidades: Gerenciar carteira de clientes e em prospecção; Atendimento a clientes de forma presencial e remota; Executar planos comerciais alinhados à estratégia corporativa; Apresentar a empresa e o os produtos oferecidos (soluções) em clientes e eventos; Realizar reunião com gestores de outras áreas e pré-vendas envolvidos em oportunidades e projetos; Acompahar CRM; Participar de treinamentos e webinar; Requisitos: Formação completa em ensino superior. Experiência em vendas B2B, preferencialmente no segmento de tecnologia. Histórico comprovado de superação de metas e gestão de contas complexas. Experiência em metodologias de vendas. Domínio em CRM e ferramentas de análise (Excel, Power BI). Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e transformar insights em ações estratégicas. Negociação avançada, fechamento de contratos de alto valor. Orientação a resultados. Proatividade, adaptabilidade e foco na experiência do cliente.

...a a porta. Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

...o em falar sobre o segmento funerário. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas. VT/VA Plano de saúde coparticipativo. Assistência funerária gratuita. Totalpass. Clube de benefícios/descontos. Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Cartão natal e cartão aniversário. Benefícios:Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da empresa.- Elaborar e monitorar o orçamento anual de manutenção, garantindo a utilização eficiente dos recursos.- Gerenciar a equipe de manutenção, atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...

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O Grupo AIKA está em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar de forma estratégica no relacionamento com clientes, fortalecimento da carteira e desenvolvimento de novas oportunidades comerciais. Buscamos um profissional com perfil consultivo, foco em resultados e habilidade em negociação. Principais responsabilidades Gerenciar, acompanhar e nutrir a ...