11 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Tiradentes, MG

Realização de vendas de produtos e serviços Vivo, recepcionando e atendendo clientes em loja.

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...s públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelosvalores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito! Sobre a Vaga:O profissional Consultor Educacional será responsável por atuar como um elo estratégico entre a empresa e as instituições de ensino, com o objetivo de implementar programas e ferramentas que promovam o desenvolvimento integral dos estudantes. Esse profissional desempenha um papel crucial ao capacitar gestores, professores e equipes pedagógicas, garantindo o alinhamento da solução educacional às necessidades da escola e ao contexto sociocultural dos alunos. Responsabilidades e atribuições: Diagnóstico e Planejamento: Identificar as demandas específicas das escolas e propor estratégias personalizadas para a implementação do programa socioemocional. Capacitação: Realizar formações presenciais ou online com gestores, professores e equipes pedagógicas sobre a importância e o uso da solução educacional. Acompanhamento: Monitorar a aplicação do programa nas escolas, fornecendo feedback e ajustes conforme necessário. Suporte Técnico e Pedagógico: Oferecer apoio contínuo aos clientes, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas que possam surgir. Engajamento Escolar: Desenvolver ações que incentivem a comunidade escolar a valorizar a educação socioemocional, como palestras e eventos. Avaliação de Impacto: Analisar os resultados obtidos com a implementação da solução, identificando pontos de melhoria e boas práticas. Requisitos e qualificações: Graduação em Pedagogia, Psicologia, ou áreas correlatas da docência (Filosofia, Sociologia, etc.). Conhecimento Pedagógico: Domínio das abordagens teóricas e práticas relacionadas à educação socioemocional, como as competências da BNCC, aprendizagem socioemocional (SEL) e metodologias ativas. Habilidades de Comunicação: Capacidade de transmitir conceitos complexos de forma clara e acessível, tanto em treinamentos quanto em reuniões com gestores e equipes escolares. Relacionamento Interpessoal: Habilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, promovendo engajamento e confiança. Orientação para Resultados: Foco em metas relacionadas à implementação da solução, retenção de clientes e impacto positivo na comunidade escolar. Flexibilidade e Resiliência: Adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de escolas e superar desafios em cenários diversos, como resistência a mudanças ou limitações de recursos. Conhecimento do pacote Office Habilidades em ferramentas de Videoconferencia Responsabilidades e atribuições: • Trilha de Treinamento exclusiva com Leandro Karnal. • Convênio médico SulAmérica sem mensalidade, com coparticipação na utilização. • Convênio odontológico gratuito • Seguro de Vida • TotalPass ...

Sobre a vaga:Estamos em busca de um(a) Representante Comercial Autônomo(a) para integrar nossa equipe e atuar na prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com perfil empreendedor, que buscam autonomia, flexibilidade e a possibilidade de ...

Sobre a vaga:Estamos em busca de um(a) Representante Comercial Autônomo(a) para integrar nossa equipe e atuar na prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com perfil empreendedor, que buscam autonomia, flexibilidade e a possibilidade de ...

Atuar de forma estratégica nas rotinas de Gestão de Pessoas, apoiando líderes e equipes no desenvolvimento organizacional. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, desempenho e ações de engajamento. Apoiar a construção e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. Realizar atendimentos aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos e boas práticas de gestão. Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de melhoria. Apoiar processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Prestar suporte pontual às rotinas de Departamento Pessoal quando necessário (coberturas ocasionais e demandas específicas). Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prrévia em rotinas de RH, com foco em Gestão de Pessoas. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional e cultura. Vivência com indicadores de RH e processos estruturados de gestão de desempenho.

Apoiar na atualização, organização e controle de documentos relacionados à Segurança do Trabalho. Auxiliar nas rotinas administrativas da área, mantendo registros e planilhas atualizadas. Acompanhar o Técnico de Segurança do Trabalho em atividades de campo e rotinas operacionais. Dar suporte na organização de treinamentos, arquivos e controles internos. Auxiliar no acompanhamento de prazos de documentos obrigatórios e procedimentos de segurança. Apoiar na comunicação interna sobre orientações e práticas de segurança. Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas internas da empresa. Estar cursando Técnico em Segurança do Trabalho (obrigatório). Conhecimento básico em informática e pacote Office. Organização, responsabilidade e interesse em aprender na prática.

...e avaliações, Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar, oferecendo percepções baseadas em suas observações e registros das atividades, Auxiliar/acompanhar o processo de avaliação do desenvolvimento das crianças, Elaborar relatórios de acompanhamento, colaborando na documentação clínica e nos registros que apoiam o processo terapêutico, Participar de supervisões e formações internas, ...

...a Desenvolver e aplicar intervenções e estratégias de apoio ao aprendizado Trabalhar em conjunto com professores e familiares para planejar adaptações curriculares Contribuir para o desenvolvimento de recursos digitais de apoio ao ensino Trabalho interdisciplinar com psicólogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos e demais profissionais da clínica Participação em reuniões de equipe ...

...o valor técnico e fidelização. O que você vai fazer na prática Vendas técnicas B2C , com visitas a campo e relacionamento direto com produtore. Desenvolvimento de soluções e projetos técnicos em grão. Gestão de carteira, resultados, mix de produtos e metas comerciai. O que esperamos de você Experiência prévia ...

...o plano de produção (S&OP), assegurando o tripé:qualidade, custo e prazo. Espera-se uma atuação na implementação de metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing) e no desenvolvimento de uma cultura de alta performance e segurança. Deverá liderar a revitalização dos padrões de organização (5S), gerir indicadores técnicos e realizar a gestão ...