3.500 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Santo André, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...0 (de acordo com desempenho). Comissionamento sem teto de ganho. Premiações por performance. Oferecemos premiações exclusivas (dinheiro, prêmios, viagens e experiências) para reconhecer seus resultados. Treinamento e suporte contínuos, com acompanhamento de campo. Plano de carreira com crescimento real. Ambiente de trabalho desafiador, motivador e acolhedor. Chip corporativo. CRM de ...

...e procura por uma oportunidade de desenvolver-se em um negócio sólido com possibilidade de crescimento profissional e financeiro, venha participar do nosso processo seletivo! O Consultor de Negócios Digitais Unifisa:Realiza vendas de CONSÓRCIO através de atendimento receptivo ou contato ativo para base de clientes para filtrar interesse, apresentar produto e realizar fechamento de negócios. Realiza vendas internas por telefone, CHAT, e-mail e Whatsapp de consórcios de imóveis, automóveis, motocicletas, náuticos, máquinas, equipamentos, viagens e serviços diversos. Elabora propostas comerciais. Faz prospecção e captação de novos clientes. Realiza vendas de consórcio, com o foco na excelência do atendimento. Requisitos:Necessário ter o ensino médio completo. Conhecimento em informática, internet e redes sociais. Boa comunicação para atender clientes tanto pessoalmente quanto virtualmente. Será um diferencial:Ter vivência anterior na área de vendas e um bom network para poder desenvolver o trabalho com indicações e recomendações. Persistência e boa argumentação. Ensino superior. Profissionais que tenham uma boa interação nas redes sociais, conhecimento no mundo digital para usar as ferramentas para alcançar mais possíveis clientes. Foco no objetivo do cliente e no resultado. Criatividade na prospecção de clientes. Informações adicionais:Treinamento inicial e contínuo. Acompanhamento diário. Excelente Portfólio de produtos. Ambiente de trabalho desafiador e motivador. Suporte, treinamento e apoio para seu crescimento constante.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

...: 5x2 - 08h às 18h00Salário: 2294,00Benefícios: VR (24,50) + VA (193,80)REQUISITOS:Experiência em liderança de posto;Experiências com ronda, triagem e portaria de condomínios.ATIVIDADES:Irá realizar o treinamento de novos funcionários;Auxiliar os supervisores;Auxiliar em coberturas de postos;Auxiliar em implantações.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...a ao lado de times cheios de energia e vontade de fazer acontecer, essa oportunidade é pra você! Estamos com vaga aberta para Coordenador de Desenvolvimento Farmacotécnico (P&D). Vamos juntos transformar vidas Vem ser #TeamFlukka! DESCRIÇÃO:Coordenar e executar atividades de pesquisa, desenvolvimento e aprimoramento de produtos farmacêuticos, com foco em medicamentos estéreis (biológicos, hormonais, sintéticos e similares) assegurando qualidade, inovação, segurança e conformidade com as normas regulatórias vigentes. Planejamento, desenvolvimento e readequação de formulações de medicamentos estéreis. Avaliação de compatibilidades entre o fármaco, os excipientes, embalagem primaria e processo de esterilização. Estabelecer parâmetros críticos de processo para o controle das formulações. Gerar documentação técnica de pesquisa e formulação dos produtos. Coordenar a elaboração e revisão das Ordens de Manipulação e/ou Instruções de Manipulação (novos produtos). Participar da investigação de reclamações de mercado, contribuindo para melhoria de processo ou formulações. Avaliar conformidade de matérias-primas e especificações de materiais para a conformidade das formulações. Elaboração de procedimentos da área, treinamentos e suporte ao pessoal operacional (Produção). Gestão e definição de indicadores e metas do time-acompanhamento de resultados. Reuniões com pares e time de P&D e Comercial (Inovação) alinhando atividades e projetos. Execução de lotes de bancada e lotes piloto com suporte a operação. Desenvolvimento do time de P&D contribuindo com o conhecimento técnico e aderência aos indicadores estratégicos da empresa. REQUISITOS:Graduação em farmácia Experiência em indústria farmacêutica ou ...

SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE SALARIO A COMBINAR HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda à quinta das 8h às 18h e sexta das 08:00 às 17:00. BENEFICIOS:Assistência Médica titular e dependente sem coparticipação. Assistência Odontológica. Restaurante na empresa (café da manhã e almoço 68,86 por mês). Cartão Alimentação no valor 550,00 mensal. Prêmio no dia do seu aniversário no valor de R$ 150,00. Seguro de Vida. PLR caso seja alcançado o faturamento e metas. Vale Transporte (desconto de 6%) e Estacionamento no local. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES:Realizar prospecção ativa de clientes (telefone, e-mail, WhatsApp, redes sociais e outras ferramentas comerciais). Identificar e qualificar leads conforme perfil de cliente ideal da empresa. Apresentar institucionalmente a empresa, seus produtos e soluções em embalagens de papelão/cartonagem. Levantar necessidades dos clientes, entendendo demandas técnicas e comerciais. Agendar reuniões e encaminhar oportunidades qualificadas para os vendedores. Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema CRM. Realizar follow-up com leads e potenciais clientes. Apoiar ações comerciais, campanhas e estratégias de geração de demanda. Pesquisar mercado e mapear potenciais segmentos e clientes estratégicos. Trabalhar em conjunto com as áreas comercial, marketing e produção para alinhamento de informações HABILIDADES TÉCNICAS:Conhecimentos em Informática. Pacote office e Sistemas CRM (RD Station, Ploomes, HubSpot). CONHECIMENTO TECNICO:Experiência prévia com prospecção ativa (cold call, cold mail ou LinkedIn) Experiência com B2B, especialmente em vendas técnicas ou consultivas Participação em rotinas de qualificação de leads com base em ICP (Ideal Customer Profile) Ter trabalhado com meta de geração de leads/opps e rotina de follow-ups cadenciados PERFIL PESSOAL Autodisciplina, organização, comprometimento, proatividade e iniciativa, comunicação Interpessoal/Desenvoltura (verbal e escrita), foco em resultados e metas, facilidade para trabalho em equipe. OBSERVAÇÕES:precisa ter disponibilidade de horário. diferencial ter trabalhado em cartonagem Não fumante.

Para São Bernardo do Campo-SP Atuar na área de projetos mecânico e desenvolvimento de produtos. Elaboração de processos de corte, dobra, solda e montagem. Elaboração de documentação técnica e dar suporte a áreas de fabricação e qualidade. Projetar dispositivo de solda. Elaboração de BOM e cadastro de estrutura de produto. Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Experiência em desenvolvimento de produtos através dos processos de corte laser, Dobra CNC e Solda. Conhecimentos em GD&T. Experiência em chão de fábrica. Conhecimentos em SW CREO ...

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR DE VENDASGarantir as vendas estipuladas por mês;Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência;Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega;Organização dos processos, cumprimento dos prazos combinados e ligações periódicas com o intuito de acompanhar os pós entrega assegurando a satisfação do ciente;Contribuir com os anúncios da loja e manutenção dos mesmos sempre atualizados e com preços corretos;Assegurar que os processos externos como financiamento, consorcio e transferência estejam corretos com o controle dos procedimentos necessários, sempre acompanhado o resultado final.O QUE PRECISAMOSCNH categoria B ativaEnsino Médio completoConhecimento em pacote officeConhecimento básico em matemática financeiraHabilidade de atuar com metas e orientação para resultadosTer vontade de vender e ser motivado por novos desafiosTer empatia para inspirar a confiança dos clientes, atingindo o resultado desejado com otimismo e persistência.BENEFÍCIOSParticipação nos LucrosVale AlimentaçãoVale RefeiçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoGympassPrevidência PrivadaAuxílio CrecheVale TransporteAcesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade LocalizaProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosQUAL SERÁ A JORNADA DO PROCESSO SELETIVOCadastroTestes OnlineVídeoAnálise do seu perfilEntrevistasPropostaSe você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade com a gente!

Vaga: Vendedor(a) / Consultor(a) Comercial – InextResponsabilidades:• Realizar atendimento a leads e clientes interessados• Apresentar os cursos e soluções da Inext• Atuar na projeção e fechamento de novas matrículas• Negociar condições, acompanhar propostas e follow-up• Trabalhar com metas e indicadores de performanceRequisitos:• Boa comunicação verbal e escrita• Perfil persuasivo e focado em resultados• Habilidade em negociação• Organização e comprometimento• Experiência com vendas será um diferencialOferecemos:• Ambiente dinâmico e com oportunidade de crescimento• Treinamento e suporte comercial• Remuneração compatível com o mercado + comissões

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas Júnior para atuar na prospecção, atendimento e acompanhamento de clientes, com foco em resultados, relacionamento e geração de novas oportunidades de negócio. Principais atividades:Prospecção ativa de clientes (telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais);Atendimento de leads qualificados e identificação das necessidades dos clientes;Apresentação consultiva de produtos e/ou serviços;Elaboração e envio de propostas comerciais;Follow-up de negociações em andamento;Atualização de informações no CRM;Apoio ao time comercial no atingimento de metas;Participação em treinamentos, reuniões e alinhamentos da área. O que esperamos de você:Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade e organização;Foco em resultados e metas;Resiliência, persistência e vontade de aprender;Facilidade para trabalhar em equipe. Requisitos:Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento);Conhecimento básico em informática (Pacote Office ou Google Workspace);Noções de vendas ou atendimento ao cliente serão consideradas um diferencial. O que oferecemos:Salário fixo de R$ 2.200,00;Remuneração variável;Benefícios; vale refeição 21,60 o dia / Convenio medico/ Auxilio bem estar /Auxilio educaçãoPL (Participação nos Lucros) de acordo com os resultados da empresa;Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. InteressouCandidate-se envie seu curriculo para RH2@totalcad.com.br

...r e aplicar a estratégia comercial junto à equipe. Esclarecer dúvidas, orientar e fornecer feedbacks constantes. Atuar no atendimento ao cliente em conjunto com o consultor, apoiando até o fechamento e emissão de contrato quando necessário. Avaliar o desempenho da equipe por meio de indicadores de resultados. Controlar inadimplência, cancelamentos, agendamentos, ligações e pós-venda. Apoiar treinamentos e alinhar procedimentos operacionais com a equipe. Desenvolver e acompanhar os vendedores em ações de prospecção ativa. Regime de contratação CLT (Efetivo) Remuneração Salário fixo de R$ 2. 153,00 + comissões O valor informado neste anúncio é apenas uma referência, considerando a remuneração variável. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento no Pacote Office. Experiência com supervisão de equipes de vendas por telefone ou canais digitais. O que oferecemos Treinamento inicial e contínuo. Acompanhamento diário. Excelente portfólio de produtos. Política de premiações agressiva, baseada em meritocracia. Ambiente de trabalho desafiador, colaborativo e motivador. Venha ...

...a e movidos por desafio, interessados no desafio abaixo: Desenvolvedor Java Pl: Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java altamente qualificado(a), com sólida experiência no desenvolvimento de micro serviços, para atuar em projetos desafiadores e inovadores. Procuramos alguém que combine conhecimento técnico aprofundado com uma postura colaborativa e proativa no dia a dia. Requisitos Obrigatórios: Experiência comprovada como Desenvolvedor(a) Java; Domínio no desenvolvimento de micro serviços, com boas práticas de arquitetura, escalabilidade e manutenção; Conhecimento avançado em frameworks e ferramentas do ecossistema Java (como Spring Boot, JPA, etc.); Vivência com APIs RESTful e integração entre serviços; Experiência com controle de versão (Git) e metodologias ágeis. Comprometimento com entregas e prazos, mantendo a qualidade do código e do produto; Sólida experiência com Java; Vivência com Java 11 e Java 21; Domínio do desenvolvimento de microserviços; Experiência prática com Kubernetes (implantação, monitoramento, troubleshooting); Conhecimento aprofundado no ecossistema Spring: Spring Boot Spring Cloud Spring Security Spring Data Spring Cache ...

...– SP; Inglês Fluente; Habilidades Necessárias: Sólidos conhecimentos na frente de vendas, compras, produção ( logística); Já ter atuado por mais de 8 anos como consultor funcional SAP Sênior em um dos módulos a seguir: MM, SD, FI ou PP; Ter conhecimento de desenvolvimento ABAP a nível de conseguir desenvolver enhancements, user-exit´s e mapear variantes completas para processamento de bapi´s; Conhecimentos de integrações utilizando PI/PO, CPI, DRC e ...

Sobre a Oportunidade Atuação com leads provenientes de campanhas, carteira de clientes da corretora e indicações, com foco em conversão de vendas, relacionamento e fidelização. Principais Atividades Realizar atendimento aos clientes por telefone, WhatsApp e demais canais. Efetuar cotações de seguros, negociações e fechamento de vendas. Manter relacionamento com clientes no pós-venda, garantindo qualidade no atendimento. Atualizar informações e registros no sistema interno. Requisitos Experiência prévia com seguros. Perfil fortemente comercial, voltado para vendas, com agilidade, dinamismo e foco em resultados. Habilidade de negociação e persuasão. Boa comunicação. Experiência com atendimento via telefone e WhatsApp. Benefícios Vale transporte. Vale refeição. Comissão. Modalidade de Trabalho: 100% Presencial Das 08h30 ás 17h30 - De segunda a sexta-feira. São Caetano/SP

Local de trabalho:Vila Vila, Santo André/SP Jornada de trabalho:Segunda a Sexta-feira das 10h ás 19h e Sabado das 10h as 16h Atendimento ao Revendedor:Auxiliar no 'Espaço do Revendedor'. Demonstrar produtos, montar kits, realizar pedidos e auxiliar em treinamentos de revendedores. Organização, limpeza da loja, controle de estoque e reposição de prateleiras. Requisitos Ensino Médio Completo. Experiência na área comercial. Desejável experiência em lojas de varejo. Vivência com maquiagem e/ou cosméticos será um diferencial Conhecimento do pacote office. Benefícios Vale refeição. Vale alimentação (R$690,00) Vale transporte. Assistência médica e odontológica. Gympass. Previdência privada. Vale natal. Desconto de até 40% nos produtos da empresa. Auxílio medicamentos. Vale saúde para familiares. Sessões de psicoterapia gratuitas. Telemedicina e 2 opinião médica. Vacina da gripe gratuita. Programas de cuidado com a saúde. Plano de saúde para pets. Day off de aniversário. Sobre a empresa Empresa Nacional do Segmento de Cosméticos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.