161 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Pomerode, SC

...s logísticos, aumentar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento dos negócios dos nossos clientes. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo. Valorizamos o desenvolvimento profissional e oferecemos oportunidades de crescimento em um setor em constante evolução. Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de Marketing para atuar com foco em Design, atuando diretamente no desenvolvimento e manutenção da comunicação visual da empresa. Se você tem perfil criativo, atenção aos detalhes e facilidade para transformar informações em materiais visuais claros ...

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a ...

Temos uma oportunidade incrível para você! Estamos em busca de um(a) Trader de Importação para integrar nosso time e atuar no desenvolvimento e prospecção de produtos globais, alinhados às necessidades da empresa. Somos a Círculo , uma empresa pioneira e líder no mercado têxtil, reconhecida por nossa trajetória de inovação e qualidade. Nosso compromisso é garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento de nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho que incentiva a colaboração e o crescimento profissional. O QUE VOCÊ VAI FAZER Desenvolver fornecedores e ...

.... Sistema de Participação dos Resultado. Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico). Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação. Programa de Desenvolvimento Individual – PDI. Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho). Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa ...

...s compras e assegurar que todos os procedimentos de higienização e segurança sejam rigorosamente seguidos. Além disso, você deverá estar preparado para oferecer suporte e treinamento aos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Experiência anterior em gestão de equipes de açougue é essencial, assim como um profundo entendimento das normas de segurança alimentar e regulamentações locais. O candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, com uma forte capacidade de comunicação e resolução de problemas. Habilidades de organização e gestão de tempo também são cruciais para garantir que todas as operações do açougue funcionem de maneira eficiente. Juntar-se ao nosso time significa fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional e oferece oportunidades de crescimento dentro da organização. Se você tem paixão pelo setor de alimentos e está pronto para assumir um papel ...

Responsabilidades: Realizar a programação de Costura, lavanderia e acabamento. Realizar negociação com facções. Perfil: Ter conhecimento em sequência operacional, aparelhos de costura e balanceamento de cosura. Essencial ter experiência com Confecção de Jeans. Informática básica - Excel. Soft Skills: Organização. Flexibilidade para mudança. Iniciativa. Diferencial: Conhecer sistema Virtual Age.

Responsabilidades: Definir tempos de costura, dobração e passadoria. Definir sequência operacional. Realizar viabilidade de croqui. Realizar testes de tecidos. Desenvolver aparelhos. Realizar cronometragem. Suporte técnico as facções. Desenvolver etiquetas de confecção. Perfil: Superior completo em Engenharia Textil, Processos Industriais ou áreas correlatas. Conhecimento técnico em Métodos e Processos de Costura, Cronometragem, Noções de Corte, dobração e passadoria. Soft skills: Análise Critica. Planejamento. Perfil proativo e bom relacionamento.

...r retrabalhos. Melhoria de Processos: Atuar como agente de mudança no setor, propondo novos métodos de trabalho, treinando a equipe e aprimorando as ferramentas de desenvolvimento. Visão Estratégica: Analisar dados de amostras para antecipar gargalos produtivos e propor ajustes preventivos na produção em larga escala. Requisitos e Qualificações Formação: Superior ...

Responsabilidades: Desenvolver e executar projetos executivos complexos, assegurando a total convergência entre as demandas técnicas e as normas regulamentadoras do setor. Dimensionar e especificar equipamentos e componentes voltados à geração, distribuição e transmissão de energia. Monitorar o desempenho técnico dos painéis e a estabilidade dos sistemas, diagnosticando interferências e propondo soluções de engenharia. Realizar o acompanhamento técnico de obras, efetuando o levantamento de dados em campo, esclarecendo dúvidas e sugerindo melhorias contínuas nos processos. Prover suporte técnico especializado (interno e externo) durante todas as etapas de produção dos painéis de comando. Garantir o cumprimento rigoroso dos cronogramas e das normas de segurança, qualidade e ética profissional. Exercer o direito de recusa e suspender atividades ao identificar falhas críticas no processo, reportando imediatamente à gestão. Perfil: Graduação Superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas. Experiência consolidada na área de projetos elétricos. Domínio avançado em softwares CAD e expertise em projetos de painéis de comandos elétricos .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

.... Consultar e aplicar normas técnicas e regulamentadoras (nacionais e regionais), garantindo o cumprimento integral das condições de segurança previstas. Cumprir rigorosamente os cronogramas de desenvolvimento e realizar visitas técnicas em obras para acompanhamento. Zelar pelas normas de segurança, código de ética, qualidade e organização do ambiente de trabalho (5S). ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades: Executar o fechamento diário do movimento de Contas a Pagar. Realizar lançamentos no ERP (contas de consumo, impostos como IPTU e Licenciamento, reembolsos de viagens, cartões de crédito, locações e adiantamentos). Efetuar a baixa de duplicatas pagas em sistema, garantindo a conciliação com os relatórios bancários. Monitorar a carteira de recebíveis e emitir relatórios periódicos. Atuar diretamente na régua de cobrança junto aos clientes, realizando o acompanhamento de duplicatas em atraso. Realizar conciliações bancárias em suporte ao time de analistas do setor. Organizar e preencher cadastros bancários e formulários de atualização junto a instituições financeiras. Extrair e consolidar relatórios de movimentação financeira e fluxo de caixa. Manter o arquivo documental do setor organizado para fins de auditoria e consulta. Perfil: Ensino médio. Experiência prévia em rotinas de contas a pagar, receber e conciliação. Domínio de ferramentas de gestão (ERP) e Pacote Office (Excel). Perfil proativo, com alta capacidade de organização e atenção aos detalhes. Diferencial: Conhecimento sistema Senior

Responsabilidades: Liderar a transição e implantação da Reforma Tributária, realizando estudos de impacto, adequação de processos e disseminação de conhecimento técnico. Identificar regimes tributários vantajosos e gerir benefícios fiscais estaduaisfederais, assegurando a sustentabilidade das operações industriais e interestaduais. Elaborar pareceres técnicos sobre ICMS (ST, Difal, Crédito Outorgado), IPI, PISCOFINS e ISS para suporte a abertura de filiais e fluxos de faturamento. Gerenciar intimações fiscais, coordenar o acompanhamento jurídico junto a assessorias externas e identificar oportunidades de recuperação de créditos. Orientar as áreas operacionais na definição de tratamento fiscal de mercadorias, visando eficiência financeira e mitigação de riscos. Requisitos: Formação Superior em Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas (Desejável Pós-Graduação em GestãoPlanejamento Tributário). Experiência consolidada em tributação industrial e operações interestaduais . Expertise profunda nas alterações da Reforma Tributária e legislação de ICMSIncentivos Fiscais. Capacidade de interpretação legislativa e redação de pareceres técnicos de alta complexidade.

Responsabilidades: Acompanhar e aprimorar processos internos, identificando oportunidades de otimização e implementando melhorias contínuas para aumentar a eficiência operacional e a qualidade dos resultados. Gerenciar projetos voltados para melhorias de eficiência, promovendo a integração e comunicação entre os setores, com foco na melhoria da produtividade, qualidade e redução de custos. Prestar suporte técnico à área produtiva, realizando rondas periódicas, ministrando treinamentos, identificando gargalos e dificuldades nos processos, além de propor e auxiliar na implementação de soluções para otimizar o fluxo de trabalho. Realizar ações investigativas e corretivas para identificar e solucionar falhas nos processos, utilizando ferramentas analíticas para diagnóstico e propondo ajustes que visem a melhoria contínua. Gerenciar e monitorar indicadores de processos, coletando dados, realizando análises e gerando relatórios que permitam a tomada de decisões assertivas e o acompanhamento do desempenho dos processos ao longo do tempo. Elaborar e atualizar documentos de gestão de processos, criar fluxos, mapas, procedimentos, políticas, que garantam a padronização e melhoria da operação. Perfil: Superior completo em áreas de Ciência ou Engenharia, preferencialmente Engenharia de Produção Têxtil. Conhecimento em BPMN, PDCA e mapeamento de processos. Conhecimento básico da norma ISO 9001. Perfil comunicativo e analítico. Experiência na função. Vivência na área têxtil. Formação em ISO 9001 e ferramentas de qualidade (MASP). Experiência em gestão de processos têxteis e administrativos. Conhecimento da norma ISO 14001.

Responsabilidades: Suporte nas atividades de recrutamento e seleção , desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Manutenção e atualização de registros de pessoal e documentos trabalhistas. Gestão de cartão ponto. Envio de documentos colaboradores para Contabilidade. Perfil: Ensino médio completo . Conhecimento em leis trabalhistas e normas da CLT . Domínio de ferramentas como Excel e Ponto Secullum Boa comunicação verbal e escrita, com foco em atendimento interno .

Responsabilidades: Liderar o desenvolvimento e a execução de estratégias comerciais para captação de clientes Private Label, impulsionando a empresa para o crescimento no mercado privado, com a definição de metas e acompanhamento dos resultados. Gerenciar o ciclo de vendas de forma estratégica, acompanhando desde o recebimento do pedido até o fechamento de contratos, tomando decisões críticas sobre a condução do processo de vendas. Gerir a colaboração entre as equipes de produção, logística e outras áreas, garantindo que as entregas sejam realizadas no prazo e com a qualidade esperada, além de resolver problemas que surgem no decorrer do processo e otimizá-lo. Administrar e expandir uma carteira de clientes, buscando novas oportunidades de negócios, negociando contratos importantes e mantendo um relacionamento de longo prazo com clientes. Analisar e gerenciar indicadores de desempenho da área comercial, propondo ações estratégicas baseadas em dados para otimizar as vendas e os resultados comerciais, além de reportar os resultados para gestão. Garantir a conferência e validação de documentos recebidos para emissão de pedidos, assumindo a responsabilidade por toda a parte operacional e estratégica envolvida na criação e execução de pedidos. Gerenciar e otimizar o uso do CRM, liderando a equipe na implementação de melhores práticas e garantindo que todas as informações relevantes sobre clientes e vendas sejam devidamente registradas e analisadas. Fornecer atendimento consultivo e estrategico aos clientes, foco em soluções personalizadas, realizando negociações. Perfil: Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Conhecimento em vendas para mercado têxtil e licitações. Experiência na função. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel Avançado, para geração e análise de relatórios comerciais. Experiência com sistemas de CRM e ERP para gestão de clientes e pedidos. Capacidade de trabalhar sob metas e prazos e foco em resultados são essenciais para o sucesso nessa função. Diferencial: Desejável Conhecimento no sistema SISPLAN.

...r nas atividades de expedição e recebimento. Operar empilhadeiras para movimentação e armazenamento de materiais, e carregar materiaispainéis para envio à obra. Oferecer suporte e treinamento ao Almoxarife I. Cumprir integralmente as normas de segurança, código de ética, qualidade, organização e limpeza, zelando pelo patrimônio da empresa. Suspender a atividade ...