200 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Juiz de Fora, MG

...o uma experiência positiva para o cliente. Colaborar com a limpeza e manutenção do ambiente de loja. Participar dos treinamentos da área, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da equipe. Requisitos:Ensino Médio completo. Disponibilidade de horário para atuar em escala de loja. Desejável experiência anterior com estoque no varejo. Se você quer fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento, o trabalho em equipe e o protagonismo de cada colaborador, envie seu currículo e venha crescer com a gente!

Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para atuar como Assistente de RH. Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca um ambiente onde possa aplicar suas habilidades em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de RH, você será responsável por auxiliar na realização de processos seletivos, acompanhamento de contratos de trabalho, bem como suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Se você tem boa comunicação, organização e uma atitude positiva, pode se candidatar. Estamos interessados em conhecer pessoas que tenham um ...

...s sociais e ferramentas digitais de vendas. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. O que oferecemos:Um ambiente colaborativo, com incentivo ao desenvolvimento profissional e reconhecimento do talento de cada pessoa. Se você gosta de desafios, é orientado(a) para resultados e busca crescimento, envie seu currículo e ...

...s de forma clara e objetiva. Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais relacionados a mobilizações, operações, manutenções e atividades offshore com sistemas ROV. Contribuir para o desenvolvimento profissional da equipe, apoiando avaliações, cronogramas de treinamentos e movimentações. Operações Offshore e ROV Operar e supervisionar sistemas de ROV, controlando painéis, comandos e ...

...o ao cliente. Formação em Estética. Interesse na área corporal. Desejo de aprender a vender. Habilidades de vendas e atendimento ao cliente. Comprometimento com o desenvolvimento constante enquanto profissional. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. html Formação técnica em Estética ou áreas relacionadas. Registro no conselho de classe, ...

Estamos em busca de um(a) Terapeuta Ocupacional para atuar de forma integrada na equipe multiprofissional do Espaço Interação, contribuindo para o desenvolvimento global de crianças e adolescentes a partir da metodologia ABA. Essa função é essencial para promover autonomia, integração sensorial e habilidades de vida diária, alinhadas às necessidades individuais de cada aprendiz. O que você vai fazer:Planejar e executar intervenções de Terapia Ocupacional voltadas ao desenvolvimento motor, cognitivo e sensorial. Realizar avaliações funcionais e acompanhar a evolução dos aprendizes, registrando informações em prontuários e sistemas internos. Promover atividades que estimulem ...

Estamos em busca de um(a) Psicopedagogo(a) para integrar a equipe multiprofissional do Espaço Interação em Juiz de Fora e Santos Dumont, atuando no desenvolvimento cognitivo e acadêmico de crianças e adolescentes com base em estratégias personalizadas de aprendizagem. Nesta oportunidade, você trabalhará nas dificuldades escolares, na estimulação de ...

...m nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas ...

Uma concessionária busca por auxiliar de vendas que será responsável por auxiliar o consultor de negócios, aprender o serviço realizado a fim de se tornar apto a exercer tal função, devendo seguir as instruções do gerente e apoiar o consultor em suas atividades quando solicitado. O termo “negociação/negócios” se refere a processos de compra, venda, consignação, financiamento, refinanciamento, e outros serviços.

...e de loja para trabalhar no segmento de Vestuário. Atividades a serem realizadas:Atingir metas e alavancar vendas. Acompanhar indicadores de performance dos vendedores. Gestão e treinamento de pessoas. Responsável por todas rotinas da loja e todos os aspectos de vendas. Manter ordem e sustentar regras operacionais da empresa. Garantir o ...

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a oportunidade:Executar trabalhos de limpeza em geral, para manutenção das condições de higiene e conservação do ...

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade:Realiza coleta dos materiais nos consultórios para esterilização diária e guarda em lugar específico, para ...

A Rheserva Consultoria , em parceria com a Control Up-a maior fabricante de dispositivos atóxicos da América Latina-está com uma excelente oportunidade para Coordenador Comercial. Responsabilidades:Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, garantindo engajamento, motivação e performance. Definir, acompanhar e analisar KPIs, indicadores de desempenho e métricas comerciais (vendas, conversão, ticket médio, rentabilidade, metas, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de resultados para suporte à tomada de decisão. Planejar e acompanhar metas comerciais, propondo ações corretivas e estratégias de crescimento. Atuar junto à liderança na definição de estratégias comerciais, campanhas e planos de ação. Garantir o cumprimento de processos, políticas comerciais e padrões de qualidade. Promover treinamentos, feedbacks constantes e avaliação de desempenho da equipe. Trabalhar de forma integrada com outras áreas da empresa (marketing, financeiro, logística, entre outras). Requisitos:Experiência prévia em coordenação/supervisão comercial. Forte domínio de números, métricas, indicadores e KPIs comerciais. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados. Habilidade em gestão, liderança e motivação de equipes. Boa comunicação, organização e capacidade de negociação. Conhecimento em ferramentas de análise, planilhas e relatórios gerenciais. Diferenciais:Vivência com CRM e ferramentas de BI. Formação em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Estamos abertos a pretensão salarial nos contratos PJ ou CLT. Se interessou pela oportunidade Faça já a sua inscrição!

Estamos em busca de um(a) Enfermeiro(a) comprometido(a), proativo(a) e com forte perfil técnico e de liderança, para atuar na assistência integral ao paciente, garantindo a qualidade do cuidado e a segurança nas práticas assistenciais, bem como contribuir com a gestão do setor e das equipes de enfermagem. Responsabilidades:Executar rotinas setoriais:passagem de plantão, previsão de pessoal e materiais, preenchimento de planilhas e checklists, gerenciamento de risco e registro de procedimentos no sistema. Liderar a equipe de enfermagem com base em princípios éticos e de respeito humano. Elaborar, participar e ministrar treinamentos e capacitações da equipe. Prestar assistência direta a pacientes graves ou de alta complexidade. Planejar e executar cuidados de enfermagem baseados em evidências científicas. Supervisionar a execução de medicações, tratamentos e cuidados pela equipe técnica. Realizar procedimentos privativos do enfermeiro.

Sobre a Oportunidade:Estamos em busca de um(a) Promovendedor Jr dedicado(a) para se juntar à nossa equipe no canal farma. Se você tem paixão por vendas, habilidades em negociação e deseja contribuir para o sucesso de nossos produtos em pontos de venda, esta vaga é para você! Setor de atuação:Uba, Tocantins, Rio Pomba, Barbacena, Além Paraíba, Cataguases, Guidoval, Santos Dumont, Goiana. Rendimentos totais bruto + benefícios:R$ 4. 466,00 Salário Fixo CLT:R$ 2. 676,00 Salário Variável CLT:R$ 600,00 Vale Alimentação:R$ 200,00 Vale Refeição:R$ 990,00 Principais Responsabilidades:Execução de Vendas:Garantir a venda eficiente dos produtos, mantendo o mix e a distribuição corretos e cumprindo os objetivos estabelecidos para cada cliente e marca. Visitas e Roteiros:Aplicar as etapas de visitas definidas pela empresa e cumprir o roteiro de visitas planejado, com pontualidade e conforme as diretrizes de frequência. Monitoramento de Indicadores:Acompanhar indicadores diários (Vendas, Mix, Positivação, Visibilidade) para atingir as metas acordadas. Negociações e Exposição:Realizar negociações para garantir a eficiente exibição dos produtos no PDV, utilizando materiais POP e seguindo as regras e políticas comerciais. Relacionamento com Clientes:Desenvolver e manter um relacionamento sólido com toda a estrutura do cliente, visando aumentar a confiança na relação comercial. Treinamentos e Detailing:Oferecer treinamentos técnicos aos balconistas para garantir o conhecimento adequado sobre nossas marcas, aumentando o percentual de recomendações. Controle de Desempenho:Monitorar periodicamente o desempenho de sell-out dos produtos e manter-se atualizado sobre o desempenho da concorrência no PDV. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Carro próprio e CNH ativa. Experiência em vendas/merchandising no canal farma. Conhecimento básico em Excel. Disponibilidade para viagens. Horário de trabalho:Segunda à sexta, em horário comercial.

Estamos em busca de um(a) Enfermeiro(a) comprometido(a), proativo(a) e com forte perfil técnico e de liderança, para atuar na assistência integral ao paciente, garantindo a qualidade do cuidado e a segurança nas práticas assistenciais, bem como contribuir com a gestão do setor e das equipes de enfermagem. Responsabilidades:Executar rotinas setoriais:passagem de plantão, previsão de pessoal e materiais, preenchimento de planilhas e checklists, gerenciamento de risco e registro de procedimentos no sistema. Liderar a equipe de enfermagem com base em princípios éticos e de respeito humano. Elaborar, participar e ministrar treinamentos e capacitações da equipe. Prestar assistência direta a pacientes graves ou de alta complexidade. Planejar e executar cuidados de enfermagem baseados em evidências científicas. Supervisionar a execução de medicações, tratamentos e cuidados pela equipe técnica. Realizar procedimentos privativos do enfermeiro.

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a oportunidade:Executar trabalhos de limpeza em geral, para manutenção das condições de higiene e conservação do ...

Nós, da Rheserva Consultoria , em parceria com uma indústria referência no setor , estamos em busca de um(a) Técnico(a) em Segurança do Trabalho para atuar de forma estratégica na promoção da saúde, segurança e integridade dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação vigente e a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Principais responsabilidades:Participar da elaboração e implementação da política de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) da instituição. Realizar diagnósticos da situação de SST, identificando variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver e conduzir ações educativas, treinamentos e campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Fornecer e manter atualizada a documentação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), em interface com os setores de Recursos Humanos e Jurídico, quando necessário. Investigar acidentes de trabalho, elaborando análises e propondo medidas de prevenção e controle. Controlar, orientar e ser responsável pela entrega e uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Realizar o preenchimento e acompanhamento das tabelas do eSocial relacionadas ao SESMT , por meio do sistemas. Prestar suporte ao Engenheiro de Segurança do Trabalho nas atividades de AVCB. Atuar como responsável pela brigada de incêndio, incluindo treinamentos e simulados. Requisitos desejáveis:Formação técnica completa em Segurança do Trabalho, com registro ativo. Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras (NRs). Experiência com eSocial, SESMT e sistemas de gestão (desejável TOTVS). Perfil organizado, analítico e com boa comunicação para atuação junto às equipes. Informações adicionais:Localização:Distrito Industrial-Juiz de Fora

1375-Agente de Viagens Presencial Juiz de Fora-MG CLT Resumo da Função:Atendimento ao cliente:via whatsapp, e-mail, telefone e presencial. Cadastro de cliente. Comunicação operacional. Reunião pré-embarque, check-in e envio de cartões. Solicitação review Google. Operação de viagens:Pesquisa, cotação e reserva. Montagem de orçamentos, contratos, vouchers e materiais no Canva. Pagamento de fornecedores e lançamentos diversos. Organização da logística da viagem. Preenchimento de vistos simples. Organização interna:Organização de pastas. Controle semanas de planilhas. Apoio em demanda operacionais. Fornecedores e institucional:Contato e relacionamento com fornecedores. Participação em treinamentos, eventos, etc. Criação de conteúdo durante viagens. Formação:Ensino médio completo. Formação superior em turismo e hotelaria ou áreas correlatas será considerado diferencial. Experiência:Experiência em logística de viagens (aérea, hoteis, cruzeiros, seguros, roteiros e reservas). Elaboração de orçamentos e contratos de viagens. Operação de sistemas de backoffice e reservas. Domínio da plataforma Canva. Excelente domínio da língua portuguesa. Desejável:Inglês e/ou espanhol (leitura e comunicação)/Experiência prévia com atendimento a clientes/Experiência prévia no mercado turismo de luxo/Conhecimento destino internacionais e logística complexa de viagens. Benefícios:Salário fixo + 10% comissão sobre a receita das vendas nas quais tiver feito operação..

Planejar as aulas esportivas e físicas a serem ministradas de acordo com o público e objetivo. Efetuar avaliação e reavaliação física do aluno, levantandolimitações, possibilidades e intervenções, visando programar atividades físicas seguras e em concordância com o objetivo desejado pelo mesmo. Atender osclientes com prescrição de exercícios, acompanhamento e alteração de fichas na academia. Monitorar os alunos na execução dos movimentos, passandosegurança na forma correta de executar os movimentos predeterminados. Orientar os alunos e acompanhá-los nas práticas dos exercícios. Registrarfrequência dos clientes em lista de chamada, fechar relatórios estatísticos para lançamentos em sistema. Gerir seu tempo, para que consiga planejar eexecutar os planos de aulas. Checar material utilizado nas atividades físicas, observando se estão dentro dos padrões técnicos e em condições de serusados pelos alunos com segurança. Zelar pela conservação e organização de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumocolocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Prescrever, orientar erealizar treinamentos especializados nas áreas de atividades físicas. Estar alinhado com as diretrizes estratégicas no desenvolver das ações. Atender oSesc em Minas, Instituiçãos e outros parceiros em eventos com as atividades físicas e recreativas próprias do instrutor com formação em Educação Física. Apoiar na elaboração e executar os eventos esportivos. Fidelizar os clientes inscritos nas atividades, evitando e/ou revertendo evasões. Responsabilizar-sepela guarda, organização e perfeita conservação das instalações, equipamentos e maquinários utilizados em atividades físicas. Apoiar na divulgação daatividades, e na busca/prospecção de alunos. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando osmesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Prestar informações e orientações aos participantes, esclarecendo dúvidas efornecendo suporte sempre que necessário. Atuar no controle sistemático de faltas, evasões repassando à liderança imediata para providências. Promovere participar dos torneios, competições e festivais com os clientes da Escola de Esportes e das Equipes Esportivas. Auxiliar a gestão das turmas através dacomunicação com os analistas da área e com a Central de Atendimento. Representar a instituição em eventos externos no que tange as atividades físicas eesportivas. Promover aulas especiais em datas comemorativas e/ou temáticas como forma de atração e fidelização dos clientes. Motivar seus alunosdiariamente, para que os alunos permaneçam aumentando o nível de satisfação. Ensinar e conduzir aulas práticas de esportes e ginásticas coletivas,garantindo a segurança e o bem-estar dos participantes. Desenvolver ações de bem-estar social. Acompanhar a frequência dos clientes inscritos e realizarcontato em caso de infrequência ou outra necessidade. Promover saúde e qualidade de vida aos alunos, através de aulas extras e especiais. Acompanharos contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo queambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações epolíticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês,recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Representar, quando necessário, aInstituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aosinteresses da Instituição. Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas eprocedimentos da Instituição com qualidade e segurança. Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais deconsumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Preservar limpo eorganizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúdeocupacional e meio ambiente. Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos deproteção individual e coletiva. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.