2.534 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Itabirito, MG

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento de proteção familiar, buscamos Consultores Comerciais de alta performance. Profissionais com perfil empreendedor, visão de negócio e carteira ativa de clientes. O que esperamos de você:Experiência no segmento comercial. Rede de relacionamento ativa e habilidade para conduzir negociações B2C. Foco em resultado e autogestão. Capacidade de atuar de forma autônoma e estratégica, ampliando a rede de clientes Superior Completo (desejável). Experiência sólida em vendas consultivas (Ex:produtos financeiros, saúde, seguros) (desejável). O que oferecemos:Comissionamento agressivo, sem teto de ganhos. Reconhecimento por performance e possibilidade real de crescimento. Ajuda de custo para combustível, vale refeição em cartão flexível Flash, Plano de Saúde, Convênio odonto, seguro de vida, Totalpass, cartão aniversário e natal, rede de descontos exclusiva Du Benefícios. Suporte comercial e estrutura de uma marca consolidada nacionalmente. Local de atuação:Belo Horizonte (100% presencial). Início imediato Faça parte da transformação do segmento de Death Care do Brasil com o Grupo Zelo. Todas as vagas do Grupo Zelo são extensíveis à pessoas com deficiência

Consultor(a) de Vendas Externas – Itabirito e Região Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Itabirito – MG e região Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar em Itabirito e região, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Residir em Itabirito – MG (requisito eliminatório). Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp:+55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

Consultor(a) de Vendas Externas – Região do Barreiro BH Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Região do Barreiro BH Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar na região do Barreiro BH, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp:+55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

Consultor(a) de Vendas Externas – Itabirito e Região Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Itabirito – MG e região Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar em Itabirito e região, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Residir em Itabirito – MG (requisito eliminatório). Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp: +55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

Prestar uma consultoria de viagens com informações sobre os diferentes destinos turísticos vendidos pela agência, informar os custos e disponibilidade de transporte e alojamento para as datas escolhidas.Fazer a reserva das viagens, alojamentos e outros serviços contratadosRealizar a emissão dos bilhetes de avião (ou outro meio de transporte), reservas de hotel, carros, entre outrosReceber o pagamento, emitir contrato e demais documentosFazer alterações em pacotes contratados ou cancelarReemitir bilhetesTratar pedidos feitos pela internet, telefone e e-mail

Suas responsabilidades Realizar vendas de serviços de forma consultiva, persuasiva e envolvente. Atender clientes internamente, oferecendo um atendimento acolhedor e empático. Fechar contratos no ato, com foco total em resultados e performance. O que buscamos Pessoas ambiciosas, determinadas e com vontade real de bater metas. Perfil comercial, com facilidade em argumentação e negociação. Disponibilidade e fácil acesso ao Centro de Belo Horizonte. O que oferecemos Contrato CLT. Horário:Segunda a sexta, das 09h às 18h. Sábado, das 09h às 13h. Salário fixo:R$ 1. 780,00. Comissões + prêmios:ganhos médios entre R$ 2. 000,00 e R$ 4. 500,00. Vale-transporte. Aqui, seu esforço é reconhecido e o resultado gera recompensa. Se você é movido(a) por desafios e gosta do contato com o público, essa é a sua oportunidade!

...e uma grande equipe! Atividades:Gerir prestadores de serviços e fornecedores da área de marketing. Participar da definição da estratégia de marketing, posicionamento da marca e desenvolvimento de novos projetos. Gerenciar conteúdo, performance do website e analisar resultados. Realizar estudos de mercado e análise da concorrência por região e país. Planejar, ...

A RH Renováveis em parceria com Forte Sol Energia Solar, Integradora de Energia Fotovoltaica busca um Consultor de Vendas para atuar de forma presencial em Belo Horizonte. Atividades a desenvolver: Prospecção e geração de novos negócios comerciai. Negociações e propostas comerciai. ...

Olá, nós somos a Metropax! Nascemos há 49 anos com o propósito de acolher com amor e por amor. Acreditamos que as lembranças devem ser eternizadas e construímos a nossa história a partir de homenagens com a valorização da trajetória de cada vida. Nossas ações ultrapassam o discurso e exalam em cada etapa do nosso atendimento. Amor é vida. Valorize o presente e eternize memórias de vida ao nosso lado. E, com esses objetivos traçados, a METROPAX está em busca de pessoas com muita energia para fazer parte de histórias encantadoras. Principais atividades:Responsável pela prospecção ativa de clientes e pela comercialização de planos funerários, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e garantindo uma abordagem empática e respeitosa. Atuar diretamente na expansão da base de clientes e na fidelização por meio de um atendimento humanizado. Realizar prospecção de clientes por telefone, presencial (lojas). Apresentar os planos de assistência familiar disponíveis, destacando benefícios e condições. Negociar valores, formas de pagamento e condições contratuais. Fechar contratos e acompanhar o processo de pós vendas, junto as áreas responsáveis. Manter relacionamento com clientes ativos e potenciais. Participar de treinamentos e reuniões comerciais. Cumprir metas de vendas estabelecidas pela empresa. Responsável pelo atendimento presencial dos clientes associados, em relação ao esclarecimento de dúvidas, atualização de dados cadastrais, impressão da 2 via de carnê, recebimento de pagamento de mensalidades, transferência e migração de planos. Realizar a retenção de clientes e reabilitação de planos. Realizar o processo administrativo da venda. Responsável pelos serviços de caixa, recebimentos e conferência de valores. Escolaridade:Ensino Médio Completo. Experiência:Experiência com vendas presenciais ou atendimento ao cliente. Disponibilidade para atuar em escala, e quando necessário aos finais de semana e feriados. Jornada:Segunda à Sábado.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...G Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar como Business Partner (BP) Generalista, com vivência nos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Gestão e suporte ao time de RH. Administração de Pessoal:gestão de contratos, provisão de férias e acompanhamento de rotinas de DP. Recrutamento & Seleção:condução de processos seletivos para diferentes áreas da companhia. Capacitação e Desenvolvimento:atuação no desenho e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Indicadores de RH:análise e acompanhamento de KPIs (turnover, absenteísmo, desempenho, etc. ) para suporte à tomada de decisão. Relacionamento com líderes:atuação consultiva junto às gerências operacionais, apoiando em demandas estratégicas de gestão de pessoas. Impulsionar o time:garantir engajamento, desenvolvimento e performance da equipe de RH. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:No Office. Experiência:Generalista no RH O QUE É DESEJÁVEL:Vivência com Mineração Caso tenha ...

...o mediador do conhecimento técnico-operacional, desenvolvendo e ministrando treinamentos teóricos e práticos para equipamentos de LINHA AMARELA – ESCAVADEIRA E CARREGADEIRAS. Responsabilidades Principais:Desenvolver material de treinamento e procedimentos. Ministrar treinamentos teóricos e práticos. Diagnosticar equipes e operadores. Elaborar planos de desenvolvimento. Realizar avaliações e liberações operacionais. Suportar técnicamente o processo operacional produtivo. Requisitos Técnicos:Domínio do Pacote Office. Conhecimento em equipamentos da linha CAT, Komatsu e outros. Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios. Comportamentais:Oratória, didática, proatividade. Orientação para desenvolvimento de pessoas e atenção a detalhes. Prédisposição para autodesenvolvimento. Benefícios Vale Alimentação de R$ 350,00 Eventuais despesas com viagens, alimentação e transporte serão negociadas.

..., Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ...

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Aclimação. Modelo de atuação:Vila Cloris Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Minas Gerais. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

...s do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia ...

...o cliente e o alcance das metas.Responsabilidades:Supervisionar e liderar equipe com até 15 colaboradores;Acompanhar e orientar as atividades de atendimento e vendas;Realizar treinamentos, feedbacks e desenvolvimento da equipe;Garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas;Monitorar indicadores de desempenho (KPIs);Colaborar com estratégias para melhoria contínua dos processos e da performance do ...

..., Atitude, Confiança, Colaboração, Performance, Inovação e Equilíbrio. Aqui, buscamos pessoas que compartilhem desses princípios e queiram crescer junto com a gente, contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time. Pré-Requisitos:Cursando Ensino Superior em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing, Produção Multimídia ou áreas correlatas (preferencialmente do ...

...r a carteira de clientes, propondo ações de recuperação, retenção e fidelização. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e análises à liderança. Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação e melhoria contínua.