285 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Camboriú, SC

...o com a equipe comercial e reuniões de reporte de resultados junto à Direção. Atuar nos processos de recrutamento, integração, acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento da equipe comercial. Planejar e participar de feiras, eventos do setor plástico, visitas técnicas e ações estratégicas junto a clientes e parceiros.

Temos uma oportunidade incrível para você! Estamos em busca de um(a) Trader de Importação para integrar nosso time e atuar no desenvolvimento e prospecção de produtos globais, alinhados às necessidades da empresa. Somos a Círculo , uma empresa pioneira e líder no mercado têxtil, reconhecida por nossa trajetória de inovação e qualidade. Nosso compromisso é garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento de nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho que incentiva a colaboração e o crescimento profissional. O QUE VOCÊ VAI FAZER Desenvolver fornecedores e ...

...s legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com ...

...s estruturados. Você contará com treinamentos, suporte técnico e frota em boas condições de uso. Ambiente de trabalho organizado, com foco em segurança, respeito e desenvolvimento profissional, em uma empresa estável e em crescimento no segmento de serviços ambientais.

...a empresa que nasceu com o propósito de transformar histórias em legado e inspirar pessoas por meio do conhecimento. Atua no mercado editorial e de desenvolvimento humano, oferecendo soluções que conectam propósito, impacto e posicionamento de marca pessoal. Mais do que uma editora, é um ecossistema de impacto , que ...

.... Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentação, apoiando no cálculo de verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos prazos legais. Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento, colaborando no levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos e controle de registros e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando em Administração, Gestão de ...

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar ...

...s colaboradores. Conduzir processos de demissão, efetuando cálculos de verbas rescisórias, organização de documentação e orientação aos colaboradores conforme a legislação vigente. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, organizando treinamentos, acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores e controlando registros. Requisitos:Ensino superior cursando o formado em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. ...

...e experiência. Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho. Coordenar treinamentos operacionais, comportamentais e de liderança. Desenvolver programas de T&D, sucessão e planos de desenvolvimento. Conduzir entrevistas técnicas para posições estratégicas. Orientar gestores sobre políticas internas e práticas trabalhistas. Estruturar diagnósticos de clima e cultura, propondo ações de melhoria. Gerir comunicação interna, endomarketing e employer branding. Negociar benefícios, fornecedores e serviços relacionados a RH. Elaborar relatórios técnicos para gestão e diretoria. Garantir padronização documental e conformidade com normas de qualidade. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos. Excelência em comunicação escrita e verbal , com foco em relacionamento interno. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando um(a) Analista de RH Sênior. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes e reconhecidos pelo espírito colaborativo, foco em resultados e excelência técnica. O ambiente de trabalho valoriza o desenvolvimento individual, promovendo crescimento profissional e incentivando contribuições significativas para o sucesso coletivo. Se você busca um desafio em um time dinâmico e alinhado às ...

...e índices em MongoDB. Implementar melhorias contínuas de SEO e SSR (Server-Side Rendering). Garantir a qualidade do código, organização e aderência às melhores práticas de desenvolvimento. O que buscamos (Requisitos):Formação:Ensino Superior (cursando ou completo) em TI ou áreas correlatas. Backend:Experiência prática com PHP e Node. js (Express). Frontend:Domínio de HTML5, ...

...e integrar uma equipe altamente qualificada, com profissionais experientes e dedicados. O ambiente de trabalho é colaborativo, orientado para resultados e focado no crescimento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, que valorize seu desempenho e ofereça espaço para seu crescimento profissional, essa é ...

.... Conferência de notas fiscais e dos livros fiscais das filiais da empresa. Conciliação das contas fiscais. Prestar suporte na apuração e correção de impostos. Desenvolvimento de conhecimento em ICMS, ISS, PIS e Cofins. Orientação aos usuários sobre como emitir NF e outras atividades de suporte fiscal. Demais atividades pertinentes ...

...s legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com ...

...u áreas afins. Vivência em cargos de liderança na área de RH/DHO. Conhecimento prático das rotinas de SST (NRs, PGR, PCMSO, CIPA, eSocial). Experiência com desenvolvimento organizacional e gestão de indicadores. Habilidade em gestão de equipes e condução de projetos. Atividades:%5 Principais atividades e responsabilidades:Liderar equipe de RH e garantir a execução dos processos internos:Gerenciar Recrutamento & Seleção alinhado ao perfil cultural da empresa. Planejar e implementar programas de T&D e desenvolvimento de liderança. Administrar ciclos de avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima, ações de engajamento e endomarketing. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Acompanhar indicadores da área (turnover, ...

...s mudanças legais. Para assumir o desafio de Coordenador(a) de Departamento Pessoal , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com ...

Bairro:Centro. Realizar prospecção ativa de novos clientes. fazer contatos telefônicos diários para abordagem inicial. realizar identificação e entendimento das necessidades do cliente potencial. qualificação de leads (perfil da empresa, número de funcionários, demanda, urgência e responsável interno). encaminhamento dos leads qualificados para a Consultora Comercial responsável. realização de follow-ups de pré-venda. registro e atualização das informações no sistema, entre outras atividades da função.

A AVF Solar , em parceria com a RH Renováveis , busca um(a) Consultor(a) Comercial de Energia Solar para atuar na comercialização de sistemas fotovoltaicos residenciais e comerciais de pequeno e médio porte na região de Itajaí/SC Buscamos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades: Conferir os produtos conforme o romaneio de expedição e recebimento, verificando quantidades e integridade. Organizar e manter o estoque limpo, acessível e devidamente identificado. Atualizar no sistema os materiais disponíveis para estoque, garantindo a acuracidade das informações. Realizar follow-up entre turnos, assegurando a continuidade e alinhamento das atividades logísticas. Realizar follow-up diário com o PCP sobre o andamento dos pedidos. Organizar o layout da área de expedição e recebimento. Orientar os auxiliares e operadores nas atividades diárias do recebimento e expedição. Perfil: Ensino Médio completo. Noções básicas de logística e expedição. Habilidade em separação e movimentação de cargas. Capacidade de seguir procedimentos operacionais e de segurança.

Responsabilidades: Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do escritório, garantindo o bom andamento dos processos internos. Realizar cotações de frete e transporte, acompanhando prazos e custos de entrega. Prestar suporte aos processos de licitação, bids e comércio exterior, auxiliando na organização documental e no envio de propostas. Controlar e organizar arquivos físicos e digitais, notas fiscais e documentos de transportadoras e fornecedores. Prestar suporte logístico nas entregas e coletas de materiais junto a parceiros e prestadores de serviço. Realizar contato com fornecedores, clientes e órgãos públicos, garantindo agilidade e qualidade no atendimento. Acompanhar solicitações de manutenção, serviços e demandas do escritório. Apoiar a área financeira em atividades simples, como controle de notas e boletos. Contribuir para a organização e eficiência das rotinas administrativas gerais. Requisitos: Formação técnica ou superior em Administração, Logística, Economia, Marketing ou Comércio Exterior em andamento. Conhecimento em rotinas administrativas, controle de documentos e logística. Domínio de Excel e ferramentas de escritório. Desejável: Desejável vivência com licitações e comércio exterior (Comex). Desejável conhecimento básico em sistemas ERP.