2.407 vagas de emprego para Consultor de Treinamento E Desenvolvimento em Apiúna, SC

...e de trabalhar em ambientes variados Habilidade para interagir com público e equipes Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional A oportunidade de estar em contato direto com o público

...W Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work, reconhecimento que reforça nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e que valoriza o desenvolvimento dos nossos colaboradores. A EQS Engenharia é uma empresa referência no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação nas áreas de tecnologia, telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Atuamos com projetos desafiadores e de grande relevância, sempre priorizando inovação, qualidade e desenvolvimento contínuo das pessoas. Objetivo da vaga:Atuar no apoio às rotinas de treinamento corporativo e na administração de cursos, contribuindo para a organização, atualização e acompanhamento de conteúdos educacionais, especialmente em ambientes de ensino a distância (EAD). Atividades:Apoiar as rotinas da área de Treinamento e Desenvolvimento. Auxiliar na administração e organização de cursos e treinamentos. Inserir, atualizar e acompanhar conteúdos educacionais em plataformas EAD. Apoiar na organização de materiais didáticos ...

..., vendas ou tecnologia são um plus. O que Oferecemos:Oportunidade de trabalhar em uma empresa de tecnologia em crescimento, com atuação em todo o Brasil. Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional. Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, plano odontológico, VR/VA, etc. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. CIDADE:SÃO JOSÉ-SC

...s taxas de resposta e participar de projetos focados na melhoria contínua dos processos internos e na satisfação dos clientes. Diferencial:Se você tem interesse em desenvolvimento de aplicações e busca aprendizado e crescimento nessa área, nossa equipe desenvolve internamente parte das nossas ferramentas de trabalho. O que esperamos de você: ...

...e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento ...

...0 após 3 meses 5. 004,73 Benefícios:VA ou VR de R$ 1. 100,00/mês com desconto de R$ 10,00-Vale transporporte com desconto de 6%-Programa bem estar emocional-Treinamento e desenvolvimento pessoal-Brindes em datas comemorativas-Kit Natal-Descontos nos produtos da loja-Cestas de frutas-Convênio médico (25% de coparticipação)-após experiência-Day off no mês de aniversário-se atender os requisitos-Convênio ...

...m projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Descrição da vaga:Participar na elaboração de projetos de telecomunicação. instalar, testar e realizar manutenções reventiva e corretiva de sistemas de telecomunicações. Supervisionar tecnicamente processos e serviços de telecomunicações. Reparar equipamentos e prestar assistência técnica. ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentação técnica. O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte ...

...r com metas e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para atuar em nossa área comercial, oferecendo suporte à equipe de vendas externas, realizando cotações, negociações e acompanhando pedidos de clientes. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Realizar pedidos de vendas e elaborar propostas comerciais. Negociar preços, prazos de entrega e formas de pagamento. Atender clientes de forma ativa e receptiva (televendas), identificando suas necessidades. Manter cadastros de clientes sempre atualizados. Monitorar portais e sistemas de vendas utilizados pela empresa. Dar suporte aos vendedores externos, informando sobre fechamentos, cancelamentos ou reequilíbrios de itens. Enviar solicitações aos clientes referentes a trocas de marca, estornos, prorrogações ou empenhos. Registrar e protocolar as autorizações de fornecimento recebidas. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo (superior em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial). Experiência mínima de 1 ano na área comercial, vendas ou televendas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos destinados ao descanso. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é ...

...p - Wiser Educação, referência na América Latina no ensino de inglês para adultos, proporcionando um ambiente dinâmico e repleto de oportunidades para o seu desenvolvimento. Requisitos: Maior de 18 anos Disponibilidade imediata Ambição e vontade de crescer Atividades: Prospecção ativa de clientes Desenvolvimento de estratégias comerciais Participação em treinamentos de vendas Prospectar e vender soluções educacionais Remuneração: Regime 100% comissionado Ganhos médios de R$ 3.500,00, podendo alcançar ...

...m 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off ...

...m 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off ...

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE , pelo comprometimento com a nossa GENTE ...

...s 5. Colabore na gestão de pedidos e faça acompanhamento do processo de vendas, garantindo uma resposta coordenada entre as áreas envolvidas. 6. Participar do desenvolvimento de estratégias para atrair novos clientes e aumentar as vendas 7. Participe de treinamentos internos para fortalecer o conhecimento sobre os produtos Plaquimet. 8. ...

...a capacidade de concentração, responsabilidade e resolutividade. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Requisitos Obrigatórios Conhecimento básico em informática. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Proatividade, comprometimento, responsabilidade e pontualidade. Desejáveis Experiência em atendimento ambulatorial. Vivência ou interesse em saúde do trabalhador. Experiência com atendimento ao público. Cultura ...

...m 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off ...

...m 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off ...

...0 às 18:00. Benefícios: Vale Refeição (R$ 35,00/dia); Vale Transporte; Plano Médico e OdontológicoConvênio com o SESC; TotalPass (Plano com academias); Auxílio Educacional; Investimento em treinamento e desenvolvimento; Plano de Carreira.Descrição: Atuará em empresa sólida no segmento de locação de equipamentos, realizando as seguintes atividades:Executar e controlar as rotinas de faturamento, garantindo ...

...a área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de ...

...o médio completo. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de elaboração de relatórios e análise de dados. Conhecimento em planos de desenvolvimento de talentos. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Sobre a Empresa: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, ...

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...