2.556 vagas de emprego para Consultor de Recursos Humanos em Senador Canedo, GO

...r apresentações e relatórios gerenciais. Organizar e acompanhar as entregas administrativas. Apoiar demandas operacionais e administrativas de RH. Requisitos:Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Engenharia de Produção. Conhecimento em Excel em nível intermediário. Facilidade na criação de apresentações (PowerPoint ou ferramentas similares). Domínio do Pacote Office. #LI-Onsite.

...e vida do contrato sejam cumpridos em sua integralidade, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Superior Completo em Direito. Experiência com Gestão de Contratos. Excel Avançado. Experiência com análise, cadastro e medição de contratos. Experiência com ...

...a Requisitos:1. Telemarketing (preferencial) 2. Vendas (obrigatório) 3. Atendimento ao Cliente (obrigatório) Licença/Certificação:Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial) Forma de Contratação Horário de Trabalho Recursos Humanos/Recrutamento e seleção J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CE). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK).

Sobre a vaga Buscamos um Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organização (DHO) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Apoiar e orientar líderes (Gestão de pessoas, Comunicação, Feedback, Condução de conflitos, ser ponto de apoio do gestor) Gestão de desempenho ( Apoiar: Avaliação de desempenho, Metas individuais e de equipe, Feedbacks formais e informais) Interface entre RH e operação (Traduzir políticas e processos de RH para a linguagem do negócio, Garantir que gestores: Cumpram processos (ponto, jornada, feedback, etc. )Não gerem riscos trabalhistas. Ser o filtro inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

...e e faça parte de um ambiente onde o frescor e a qualidade são prioridades. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. Não perca esta oportunidade de fazer parte de uma equipe que se dedica a oferecer o melhor em produtos frescos e serviços de qualidade. ...

...s Documentações). Apoio ao ponto e jornada (interface com DP). Comunicação interna e apoio ao clima. Atendimento ao colaborador. Ensino superior em andamento: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

..., desde o recrutamento até a entrega final do candidato aprovado ao cliente/obra. Requisitos e Qualificações: Superior cursando/completa em Administração, Psicologia, Ciências Humanas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção em grande volume; Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com ...

Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas do escritório. Operar o software de gestão de pessoas Convenia, realizando cadastros, atualizações, controle de documentos, admissões, desligamentos e rotinas administrativas de RH. Gerenciar o sistema de registro de ponto Tique Taque, acompanhando marcações, ajustes, banco de horas e relatórios de jornada. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o acompanhamento da integração (onboarding). Apoiar o acompanhamento do clima organizacional, propondo e executando ações de melhoria. Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento do time Apoiar a execução de avaliações de desempenho. Elaborar relatórios periódicos de atividades e resultados da área de RH, com indicadores como turnover, absenteísmo, clima e treinamentos Apoiar lideranças e diretoria em demandas relacionadas à gestão de pessoas, com postura ética e profissional. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prática na área de Recursos Humanos. Conhecimento dos principais subsistemas de RH. Vivência com sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação. Disponibilidade para atuação presencial.

...s normas sindicais. Prestar suporte e orientação a clientes e colaboradores em questões trabalhistas e de rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência na função de Analista de Departamento Pessoal. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha ...

...e lubrificação. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Experiência na area industrial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Estamos em busca de Consultor SAP SD para Liderar projeto da Reforma Tributária na execução das adaptações necessárias no sistema SAP, que pode envolver. atualizações de notas e patches SAP, configuração de novos impostos, revisão e padronização de dados mestres. Qual será a sua missão: Atuar como ponto focal entre equipe de TI, áreas de negócio (Fiscal, Contabilidade, Finanças, Vendas, Suprimentos), consultoria externas e fornecedores de solução SAP. Acompanhar e conduzir os requisitos da nova legislação tributária (principalmente IBS, BCS, Imposto Seletivo) em soluções técnicas e funcionais dentro do ambiente SAP. Liderança de Equipes Técnicas: Coordenar e orientar equipes multidisciplinares na interpretação e aplicação das novas regras. Contribuir na elaboração de relatórios técnicos e materiais de suporte para apresentação e entregas ao negócio. Promover boas práticas de documentação, gestão de mudanças, segurança da informação e compliance com as políticas da empresa. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com beatriz.smollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Sólida experiência como Consultor SAP SD. Conhecimentos básicos sobre a tributação vigente, incluindo PIS, COFINS, ICMS, ISS e IPI. Noções iniciais sobre os principais pontos da Reforma Tributária. ...

Estamos buscando um Consultor de Experiência do Cliente-Benefícios para atuar como protagonista na gestão da experiência de clientes estratégicos, garantindo excelência no atendimento, fortalecimento do relacionamento, evolução dos processos e máximo valor percebido da solução LG lugar de gente.

Atividades:Atendimento personalizado ao cliente: oferecer um atendimento diferenciado, compreendendo as necessidades de cada cliente e proporcionando uma experiência única.Consultoria especializada em acessórios para smartphones: auxiliar os clientes na escolha dos melhores produtos, com base em suas preferências e tendências do mercado, destacando as funcionalidades e benefícios de cada item.Esclarecimento de dúvidas e suporte técnico: responder de forma clara e objetiva às perguntas dos clientes, fornecendo orientações sobre o uso de produtos e garantindo a melhor solução para suas necessidades.Organização da loja: manter a loja sempre organizada, garantindo a disposição adequada dos produtos e a atratividade do espaço para melhorar a experiência de compra dos clientes.Reposição de estoque: apoiar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que os itens estejam sempre disponíveis para venda.Conhecimento e atualização sobre novos produtos: manter-se atualizado sobre as características dos novos produtos e tendências do mercado, oferecendo informações relevantes aos clientes.Cumprimento de metas e indicadores de desempenho: contribuir ativamente para o alcance das metas individuais e coletivas, sempre focado em resultados e excelência.Faixa salarial: R$ 1.518 a R$ 1.900Benefícios:Vale transporteVale alimentação ou refeiçãoPremiaçãoPlano de CarreiraTreinamentosTelemedicina GratuitaWellhubJornada de trabalhoEscala: 6x1 (segunda a sábado e domingos alternados)Obs: O funcionário que trabalhar no domingo, receberá uma folga durante a semana.Carga horária: 6h30 por diaFechamento: Das 15h30 às 22h00 (com 30 minutos de descanso)Requisitos Técnicos:Ensino médio completo;Conhecimento em Pacote Office básico (Word e Excel);Habilidade com digitação.Requisitos Comportamentais:Empatia;Trabalho em equipe;Organização;Capacidade de negociação;Orientação para resultados;Flexibilidade;Pro atividade;Resiliência;Persuasão

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Consultor de Vendas será responsável por atividades como: Realizar atendimento consultivo, encantador e personalizado ao cliente. Apresentar produtos com conhecimento técnico e sensorial (fragrâncias, maquiagem e skincare). Cumprir metas de vendas individuais e contribuir para os resultados da loja. Participar ativamente de campanhas comerciais, ativações de marca e ações promocionais. Apoiar na organização da loja, reposição de produtos e manutenção do visual merchandising. Manter relacionamento com clientes, realizar ações de pós-venda e alimentar a base de contatos. Acompanhar lançamentos, treinamentos de produto e atualizações da marca. Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em regime de escala 6x1, com 6 horas diárias e 15 minutos de intervalo. Postura profissional e foco no atendimento ao cliente. Boa comunicação verbal e habilidade de relacionamento interpessoal. Interesse por perfumaria, maquiagem e skincare. Comprometimento com metas, resultados e rotina de loja. Proatividade e organização no dia a dia da operação. Disponibilidade para trocas de turno ou coberturas pontuais em outras unidades. Conhecimento básico em perfumaria, maquiagem e/ou skincare (ou facilidade de aprendizado sobre o tema). Capacidade de apresentar produtos com linguagem consultiva e argumentos sensoriais. Noções de técnicas de vendas e abordagem de cliente. Habilidade para operar sistemas de ponto de venda (PDV) e realizar fechamento de caixa. Organização para controle de estoque, reposição de produtos e manutenção da loja. Facilidade com ferramentas digitais básicas (WhatsApp Business, e-mail, sistemas de CRM ou cadastro de clientes). Capacidade de leitura e acompanhamento de metas (vendas, ticket médio, itens por atendimento).

Estamos em busca de um Consultor de Vendas PNEUS para se juntar ao nosso time PARVI. Experiência com vendas externas , preferencialmente no segmento automotivo. CNH válida e disponibilidade para visitas externas. Remuneração. Salário Comissionado. Vale Alimentação Ticket/TotalPass/Assistência Saúde Principais Atividades:Realizar vendas externas de pneus, visitando clientes da região. Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos. Manter e desenvolver o relacionamento com a carteira de clientes. Identificar as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas. Negociar preços, prazos e condições de pagamento. Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda. Atualizar informações no sistema e reportar resultados à gestão. Monitorar o mercado, concorrência e oportunidades de negócio.

O profissional será responsável por realizar atendimento consultivo a leads gerados, qualificar potenciais clientes, identificando necessidades, perfil e momento de compra. apresentar cursos e serviços de forma clara e estratégica. conduzir negociações, contornar objeções e fechar vendas online. acompanhar follow-ups e manter relacionamento com leads e clientes. atualizar informações no CRM e organizar o funil de vendas. dentre outras atividades.

Ensino Médio Completo. Indispensável experiência com vendas de peças. Conhecimento intermediário em informática. Atividades:Prestar atendimento ao cliente no balcão de peças, realizando vendas de peças e elaboração de orçamento de peças. Fazer o lançamento de vendas de peças, pedidos para fábrica, entre outros procedimentos pertinentes ao cargo.

Prospecção de novos clientes Negociações Elaboração de propostas e contratos Pós-venda KPI de vendas.

Atividades: Recepcionar os clientes da oficina para a realização de serviços de manutenção preventiva ou corretiva, vendas de serviços de manutenção, realizar orçamentos, check list dos veículos, acompanhamento de processos e demais atividades relacionadas a função.Necessário: CNH B e conhecimento em mecânica básica.