2.229 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E Selecaono estado doTocantins

Gestão e Apuração de Tributos Obrigações Acessórias e Conformidade Análise e Planejamento Suporte e Liderança Ensino superior em Contabilidade, Tecnico em Contabilidade, Administracao, Economia. Ter vivencia com apuracao de impostos. Pro Ativo, Honesto, Etico, Pessoa que goste de desafios.

O profissional será responsável por realizar o fechamento das movimentações contábeis, garantindo a correta apuração dos resultados e a elaboração dos demonstrativos econômico-financeiros da empresa. Atuará na criação e análise de demonstrativos contábeis e gerenciais, assegurando conformidade com a legislação vigente e fornecendo suporte à tomada de decisão. Será responsável pela conciliação das rubricas contábeis, mantendo a integridade e a fidedignidade das informações patrimoniais e financeiras. Também assegurará a entrega das obrigações acessórias tributárias, como EFD Contribuições, ECF e ECD, dentro dos prazos legais. Realizará a apuração dos tributos federais, estaduais e municipais, garantindo o correto cumprimento das obrigações fiscais conforme as legislações aplicáveis. Além disso, prestará atendimento a auditorias e consultorias externas, fornecendo informações, documentos e esclarecimentos sempre que necessário.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Será responsável por realizar análises econômico-financeiras detalhadas da carteira de clientes, utilizando informações cadastrais, histórico de compras, dados de mercado e relatórios financeiros, com o objetivo de definir e revisar limites de crédito, bem como autorizar a liberação de pedidos, sempre em conformidade com a política de crédito da empresa. Deverá identificar, analisar e sinalizar situações que apresentem divergências em relação às normas e diretrizes estabelecidas na política de crédito, propondo encaminhamentos adequados para garantir a segurança nas decisões de concessão de crédito e a mitigação de riscos financeiros. Atuará na manutenção, atualização e conferência contínua do cadastro de clientes, assegurando que as informações gerais estejam corretas, completas e atualizadas, mantendo os clientes ativos, regularizados e aptos para operações comerciais. Será responsável também por parametrizar e ajustar o sistema de crédito conforme a política vigente, garantindo que os limites de crédito sejam aplicados corretamente e que os controles internos estejam alinhados às regras estabelecidas.

Sobre a posição Como Analista de Dados, você será responsável por coletar, tratar e analisar informações para apoiar a tomada de decisões das diversas áreas da companhia. Atuará no desenvolvimento de dashboards, relatórios e automações, traduzindo necessidades de negócio em insights claros e acionáveis. Principais Responsabilidades Levantar e compreender requisitos junto a equipes de negócio (analistas, gerentes e diretores) Extrair, transformar e carregar dados usando SQL e Python Desenvolver e manter dashboards interativos em Power BI, garantindo usabilidade e performance Aplicar técnicas estatísticas para análise exploratória e modelagem de dados Automatizar relatórios e processos repetitivos para ganhos de eficiência Validar e documentar qualidade dos dados e das entregas analíticas Comunicar resultados de forma clara Requisitos Obrigatórios Formação superior em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas Experiência com Power BI (desenvolvimento de relatórios, DAX e modelagem) Sólidos conhecimentos em SQL (Oracle, PostgreSQL ou SQL Server) Programação em Python para manipulação e análise de dados (pandas, numpy) Fundamentos de estatística Excelente capacidade de comunicação e trabalho colaborativo Perfil analítico, organizado e orientado a resultados Diferenciais Experiência em ambientes de nuvem (Azure). Familiaridade com Microsoft Fabric. Conhecimento em modelagem dimensional (star schema, snowflake). Vivência em projetos de Data Warehouse, Data Lake ou Big Data. Pós-graduação ou MBA em Ciência de Dados, Analytics ou áreas afins. Local de trabalho:(Remoto) #LI-Remote.

Realizar análises que visam apoiar o planejamento, execução e acompanhamento das operações de importação, garantindo o cumprimento da legislação aduaneira, prazos, custos e qualidade dos processos logísticos, contribuindo para a eficiência da cadeia de suprimentos e a competitividade do negócio.

Ramo:Assessoria Contábil Modalidade:PJ Local de trabalho:Presencial-Palmas/TO Carga Horária:Segunda a sexta em horário comercial Remuneração:Fixo R$ 5. 500,00. Benefício Alimentação R$2. 000,00. Atribuições:Liderança técnica das áreas fiscal, contábil e tributária. Conciliação entre fiscal, financeiro, estoque e produção. Análise e elaboração de demonstrações financeiras. Entrega de obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, SPEDs etc. ). Parametrização tributária nos sistemas (ERP TOTVS/Protheus). Atualização e aplicação da legislação fiscal (federal, estadual e municipal). Integração com contabilidade, controladoria, financeiro e jurídico. Requisitos:Experiência comprovada na área fiscal. Excel avançado. Visão contábil-tributária integrada. Boa comunicação oral e escrita.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Desenvolver análises de indicadores e processos na área de logística. Promover análises para fundamentar atividades e despendimentos de recursos. Desenvolver dashboards e planilhas de controle para suporte às atividades nos Centros de Distribuição da Cia. Controle e acompanhamento de cronogramas de planos de atividades da área. Participação de encontros com demais áreas da cia que possuam encontro de atividades com a logística. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Boa comunicação verbal e escrita. Domínio do pacote office. Experiência no SAP. Ensino superior completo. Experiência na função de analista. Conhecimento em Python e Power BI. Experiência no varejo será um diferencial.

...o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o ...

Experiências e qualificações:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Interesse ou experiência em Recrutamento e Seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Diferenciais:Vivência com recrutamento em ambiente industrial ou técnico. Experiência com plataformas de recrutamento (LinkedIn, InfoJobs, entre outras).

Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de benefícios. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho ...

...o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o ...

...ê irá fazer-Atuar na gestão da agência, executando o planejamento estratégico e seus desdobramentos táticos. Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade, apoiando os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, feedback e avaliação de desempenho. Definir prioridades operacionais da agência e acompanhar a execução das atividades, garantindo prazos, qualidade e conformidade. Administrar a ...

...o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o ...

...o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o ...

...o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o ...

Salário : R$ 2.974,00 mais comissões sobre as vendas e premiação sobre a produtividade. Tipo de Contrato : CLT (Efetivo) Benefícios : Vale-refeição - Vale-transporte - Plano de Saúde e Odontológico - Telefone Celular e Notebook - Participação nos lucros e resultados (PLR) Requisitos : Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência com vendas de serviços B2B. Pleno domínio das técnicas de negociação. Experiência com prospecção de novos clientes. Domínio do pacote Office. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B Resumo das atividades : Prospecção B2B voltados para a gestão de benefícios concedidos aos colaboradores. Gerir e acompanhar todo o ciclo de atendimento, da prospecção ao pós-vendas, desenvolvendo e executando um plano de ação para o cumprimento de metas e administrando sua carteira de clientes através do sistema da empresa. Jornada : Das 08:00 às 17:48 horas de segunda a sexta-feira.

Organizar as mercadorias que chegam ao depósito. Conferência de produtos. Separação para as entregas e suporte a equipe de vendas sobre cada produto.

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

Liderar os times de promotores e consultores de merchan Responsável pela conferência dos indicadores de merchan (Check in/Assiduidadade/treinamentos) Organizar as reuniões regionais com o time de campo Controle e distribuição dos materiais de ponto de venda Garantir que o time de promorotes aplique corretamente o guia de execução no ponto de venda (planograma, regras de ouro, cross merchan, etc) Responsável por treinar os times de promotores e consultoras in loco e nas coligadas regionais Capturar informações dos PDVs e trazer insights, propondo melhorias Controle e distribuição dos materiais de EPI Feedback constante sobre os times de campo em sinergia com a agência e cliente Seguir e defender a estratégia do programa Loja Perfeita da cia, replicar fielmente ao time Responsável pela conferência e pelo envio de relatórios e documentos do campo (ocorrências, cartão de ponto, férias, etc. ) Ser exemplo e referência a respeito dos valores e código de conduta e segurança do cliente atendido