2.180 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E Selecao em Santo Antônio de Posse, SP

Vendedor de produtos e serviços Vivo, recepcionando e atendendo clientes em loja.

Responsabilidades: DEVERÁ ATUAR NA ÁREA COMERCIAL COM PROSPECÇÕES ATIVAS, NAS REGIÕES DE PAULINIA, COSMÓPOLIS, ARTUR NOGUEIRA, HORTOLANDIA E SUMARÉ. TER HABILITAÇÃO E EXPERIÊNCIA EM DIRIGIR NAS ESTRADAS, POIS IRÁ USAR O CARRO DA EMPRESA. Requisitos: PRECISA SER PJ, RESIDIR: PAULINIA, COSMOPÓLIS, HORTOLÂNDIA E SUMARÉ, SUPERIOR COMPLETO. EXPERIÊNCIA COM VENDAS EXTERNAS DOS SEGUINTES SEGMENTOS: RH, MEDICINA OCUPACIONAL, RESTAURANTES CORPORATIVOS, EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, SISTEMAS OPERACIONAIS DE RH OU DP, OU SEJA, SEGMENTOS ONDE O PÚBLICO É O RH.

Será o responsável pela prospecção, divulgação, negociação e visitas técnicas, contagens e fechamentos de contratos e seus desdobramentos; Apresentar relatório semanal; Participar das reuniões quando convocado. Habilidades Comunicativo, persuasivo, articulado, bom relacionamento interpessoal e gostar de novos desafios. Desejável conhecimento, experiência, em vendas diretas.Ensino superior cursando ou completo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

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Desenhar, desenvolver e otimizar pipelines de dados que transferem, transformam e carregam dados de diversas fontes. Gerenciar e evoluir a nossa arquitetura de Data Lake, garantindo escalabilidade e performance. Construir e manter painéis de dados (dashboards) que fornecem insights estratégicos para as diferentes áreas da empresa. Colaborar com times de produto, marketing e finanças para entender suas necessidades de dados e entregar soluções que impulsionem o crescimento do negócio. Monitorar a qualidade e a integridade dos dados, implementando processos de governança e validação. Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências em dados para propor melhorias contínuas.

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...e DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e ...

...a gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

.... Analisar o tacógrafo, identificando dificuldades e oportunidades nos processos de entrega e advertindo ocorrências que desrespeitem às normas da empresa. Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal entr outros processos de recursos humanos. Requisitos:Superior completo em Logística ou Administração de Empresas ou correlatos Conhecimento em Roteirização ...

Requisitos e funções: ANALISTA DE CUSTOS / 1 VAGA/ CAMPINAS / SP WORKCELLestá com 1 vagaem aberto para CAMPINAS / SP Responsabilidades: Empresa do segmento logístico e comércio exterior contrata profissional para analisar e controlar Custos e Orçamento da empresa, atender demandas internas da matriz e filiais. Elaborar e acompanhar orçamentos. Administrar inventários. Analisar a movimentação de estoque. Conciliar o estoque. Contabilizar a prestação de contas. Analisar a variação do custo. Apurar o resultado gerencial. Propor melhorias no processo. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas, Pacote Office Completo, EXCEL Avançado e Power BI, conhecimento e experiência em Custos e Orçamentos. Observações: HORÁRIO DE TRABALHO: De segunda-feira à sexta-feira das 08:00h às 17:50h. Vaga para atuação em empresa de Campinas/SP. Consideramos candidatos de Campinas/SP ou Sumaré, Hortolândia. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA MISLENE PELO WHATSAPP 19991911230 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Mislene para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla CUSTOS no campo assunto até o dia 05/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: Campinas/SP Benefícios: Benefícios: Vale Transporte / Vale Refeição / Assistência Médica / Cesta Básica Seguro de Vida / Assistência Odontológica. --.

ANALISTA FISCAL JR / 1 VAGA(S) / AMERICANA / SP Responsabilidades: Executar atividades pertinentes ao Departamento Fiscal, analisar e registrar o recebimento de notas fiscais de entrada de mercadorias e serviços tomados, conferindo as informações e garantindo a correta aplicação da legislação fiscal sendo os impostos relacionados as retenções de serviços tomados (INSS,IR,PCC,ISSQN), impostos estaduais (ICMS e ICMS ST) e federais (IPI, PIS e COFINS). Cumprimento total das práticas tributárias vigentes. Requisitos: Desejável formação em Ciências Contábeis; Residir em Americana, Santa Barbara D'Oeste ou Nova Odessa. Conhecimento de CFOP e emissão de nota fiscal de venda, troca, remessa, transferência e devoluções. Conhecimento no Regime Tributário de Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. Emissão de cupom fiscal, nota fiscal de serviço. Será um diferencial ter atuado no segmento de comércio varejista. Salário: a combinar (R$ 3.739,68) Benefícios: Vale transporte + Cesta Básica + Vale alimentação Contratação: Efetivo Horário de Trabalho: Seg. a Sexta das 08:30 as 18:00h e Sábado das 08:00 as 12:00 (revezamento dos Sábados entre a equipe). Na semana da folga o horário de trabalho passa a ser das 08:00 as 18:00 c/ 1:12 de almoço. >> Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de GEOVANA http://wa.me/19989962798 para o e-mail atendimento@workcell.com.br com a sigla ANALISTA FISCAL AMERICANA no campo assunto. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A CONSULTORA PELO WA 19 989962798

O que você fará: Desenvolver e acompanhar o conceito inicial do produto imobiliário, incluindo a criação de conceitos para áreas comuns, stands de vendas e decorados, com olhar criativo, funcional e orientado ao resultado comercial. Desenvolver projetos de stands de vendas e decorados, desde a concepção do layout e definição do conceito até o projeto executivo e elaboração de orçamento para execução. Acompanhar, em conjunto com a equipe de execução, a montagem e implantação das áreas comuns, stands de vendas e decorados, garantindo fidelidade ao conceito aprovado. Elaborar memoriais executivos de áreas comuns, assegurando clareza técnica e alinhamento com o produto definido. Construir e consolidar o conceito inicial do empreendimento (identidade do produto) em parceria com as áreas de marketing e comercial. Coordenar o desenvolvimento de conceitos juntamente com equipes terceiras (arquitetos, paisagistas e demais consultores) e com a equipe de projeto legal, garantindo coerência entre conceito inicial, projeto e viabilidade técnica. Propor soluções criativas que equilibrem experiência do usuário, custo, viabilidade técnica e retorno financeiro. Apoiar a construção de materiais estratégicos e criativos para lançamento, como imagens de vendas, apresentações internas e materiais de apoio ao time comercial. Gestão de indicadores e controle de custos referente às atividades desenvolvidas O que precisamos que você tenha: Superior completo em Design de Interiores, Arquitetura e Urbanismo Conhecimento em Autocad, Sketchup e Pacote Office. O que será um diferencial se você tiver: Conhecimento em Revit. Jornada de trabalho: Segunda à Quinta das 08: 00 às 18: 00 Sexta das 08: 00 às 17: 00 Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em Campinas Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Somos um movimento que transforma! Valorizamos muito uma cultura sólida e aplicada a nossa realidade por isso nossos valores são: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. .

...a e dos encargos, controle do vencimento de PCMSO/PGR/LTCAT e dos ASOs, EPIs (compra, controle e conscientização), acompanhamento dos processos jurídicos, responsável pelos processos de seleção, admissão e demissão. organização de eventos, controle de cursos e treinamentos, relatório de fechamento mensal de RH/ADM, controle de cartão de combustível para vendedores, ...

Garantir a correta emissão de notas fiscais de produtos. Analisa alíquotas e conformidade tributária, atuando na ponte entre Vendas/Operações e Contabilidade. Emissão e Conferência:Emissão de Notas Fiscais (NF-e), faturas, boletos e recibos. Conformidade Fiscal:Garantir que as operações estejam de acordo com a legislação tributária.