2.599 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E Selecao em Luziânia, GO

Ramo:Energia Solar Modalidade:PJ Local de trabalho:Presencial/Externo Carga Horária:Segunda a sexta-Horário Comercial. Média de ganhos:R$ 6. 000,00 a R$ 8. 000,00 com possibilidade de ganhos maiores. Remuneração+ benefícios:Fixo + comissionamento + bônus performance. Auxílio combustivel. Atribuições:Prospecção ativa e atendimento consultivo. Elaboração e apresentação de propostas comerciais. Negociação de condições, preços e prazos até o fechamento da venda. Coleta de dados técnicos no local do cliente. Agendamento de reuniões e registro das informações em sistema. Encaminhamento dos dados ao time administrativo e busca ativa por indicações e novos contatos. Requisitos:Experiência com vendas externas ou consultivas (diferencial:vendas de serviços ou soluções técnicas). Possuir carro ou moto. CNH e disponibilidade para visitas a clientes. Desejável ensino superior em áreas comerciais, técnicas ou engenharia. Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de CRM. Interesse ou conhecimento prévio em energia solar será considerado um diferencial.

Atuar na prospecção, condução e fechamento de oportunidades comerciais no segmento SME, oferecendo as soluções da LG lugar de gente de forma consultiva, clara e orientada a valor. O cargo tem como objetivo impulsionar o crescimento sustentável da companhia, ampliando nossa presença no mercado e construindo relações de confiança desde o primeiro contato com o cliente.

consultor externo de máquinas e implementos agricolas, responsavel por prospectar novos clientes e gerir a carteira de clientes já existente, alem de fazer a gestão do CRM. Disponibilidade para viagens dentro e fora da região de atuação. Formação em área agrícola é um diferencial.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial Hunter para atuar com soluções de Admissão Digital e Offboarding. Procuramos alguém com perfil autônomo, resiliente e com forte capacidade de construção, que goste de desafios, venda consultiva e prospecção ativa de novos clientes.

O Consultor Comercial é responsável por manter o contato com clientes e potenciais clientes, identificar suas necessidades, oferecer soluções e fechar vendas, tudo isso a partir de um ambiente interno. Este profissional trabalha em estreita colaboração com as equipes de vendas externas, marketing e atendimento ao cliente para garantir a satisfação do cliente e o alcance das metas de vendas da empresa. Gerar oportunidades de negócios e comercialização de projetos de energia de fontes renováveis.Oferecer consultoria energética identificando as necessidades dos clientes; Realizar prospecção de clientes, visitas, apresentação de propostas, negociações e fechamento de negócios; Responsabilizar-se por registrar todo histórico de negociação com o cliente na ferramenta CRM; Gerenciamento de Carteira: Manter e gerenciar uma carteira de clientes, garantindo o acompanhamento constante e a construção de relacionamentos sólidos. Relatórios e Análises: Monitorar o desempenho de vendas, preparar relatórios de atividades e contribuir com análises para o desenvolvimento de estratégias comerciais. Colaboração: Trabalhar em conjunto com outras equipes, como marketing, engenharia e obras , para garantir a entrega eficaz de serviços.

Condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico, estagiários e aprendizes); Triagem de currículos e realização de entrevistas presenciais e online; Aplicação e análise de testes, dinâmicas e ferramentas de avaliação; Comunicação constante com candidatos e gestores, garantindo alinhamento e eficiência; Acompanhamento de todo o processo seletivo, desde o recrutamento até a entrega final do candidato aprovado ao cliente/obra. Requisitos e Qualificações: Superior cursando/completa em Administração, Psicologia, Ciências Humanas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção em grande volume; Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com diferentes públicos; Disponibilidade para viagens em território nacional, quando necessário. Diferenciais: CNH categoria B. Remuneração: Salário compatível com a qualificação e experiência profissional; Prêmio de Assiduidade 10%; Plano de Saúde Hapvida (após 3 meses); Plano Odontológico Uniodonto; Auxílio Remunerado para PCD; Cartão Flash R$ 30,00/dia; Vale Transporte 4%; Ginástica Laboral; Wellhub (Gympass); Convênio com SESC entre outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 ás 18:00 | Sexta 08:00 ás 17:00 Rua Amélia Rosa, Qd. Chácara Lote 27 s/n - Sítio Recreio de Ipê, Goiânia - GO, 74681-420

Vaga Especialista Fiscal (TAX) Descrição Estamos em busca de um Especialista Fiscal (TAX) para integrar nossa equipe e contribuir com a gestão fiscal da empresa. Responsabilidades Analisar e interpretar a legislação fiscal vigente. Realizar cálculos de impostos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento de prazos. Elaborar e revisar relatórios fiscais e demonstrativos contábeis. Participar de processos de auditoria fiscal. Propor melhorias nos processos fiscais da empresa. Requisitos Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia na área fiscal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento sólido em legislação tributária. Habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas. Conhecimento em sistemas de gestão fiscal e contábil. Boa comunicação e trabalho em equipe. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...o inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.