2.844 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E Selecao em Itabirito, MG

Fará a venda de serviços previdenciários. Prospecção de novos clientes através de ligações telefônicas. Identificar qual melhor plano para a pessoa, se ficou interessada agenda uma visita-Agendar visitas conforme disponibilidade das famílias.

LOJAS Responsável pela prospecção ativa de clientes e pela comercialização de planos funerários, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e garantindo uma abordagem empática e respeitosa. Atuar diretamente na expansão da base de clientes e na fidelização por meio de um atendimento humanizado. Realizar prospecção de clientes por telefone, presencial (lojas). Apresentar os planos de assistência familiar disponíveis, destacando benefícios e condições. Negociar valores, formas de pagamento e condições contratuais. Fechar contratos e acompanhar o processo de pós vendas, junto as áreas responsáveis. Manter relacionamento com clientes ativos e potenciais. Participar de treinamentos e reuniões comerciais. Cumprir metas de vendas estabelecidas pela empresa. Responsável pelo atendimento presencial dos clientes associados, em relação ao esclarecimento de dúvidas, atualização de dados cadastrais, impressão da 2 via de carnê, recebimento de pagamento de mensalidades, transferência e migração de planos. Realizar a retenção de clientes e reabilitação de planos. Realizar o processo administrativo da venda. Responsável pelos serviços de caixa, recebimentos e conferência de valores.

Clínica de cirurgia plástica em ascensão, contrata Secretária Comercial, para desempenhar as seguintes atividades: Realizar tratamento de leads por telefone e WhatsApp. Efetuar agendamentos, confirmações e remarcações de consultas. Fazer o pré-atendimento comercial, entendendo necessidades e orientando sobre serviços. Organizar agenda médica e fluxo de pacientes na clínica. Registrar informações em sistema e manter cadastros atualizados. Acompanhar leads e retornos de contato. Apoiar rotinas administrativas diversas inerentes ao comercial. Jornada híbrida Horário de trabalho: de segunda a sexta das 09:00 às 18:00 Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia com tratamento de leads na área comercial (preferencialmente no segmento de clínicas, consultórios ou serviços de saúde). Excelente comunicação oral e escrita, com postura acolhedora e profissional. Organização, atenção a detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas. Domínio de ferramentas básicas de informática (e-mail, agenda, planilhas, sistemas). Disponibilidade para o trabalho híbrido na região central de Belo Horizonte. Diferenciais: Vivência em clínica de cirurgia plástica, dermatologia ou estética. Experiência com atendimento via WhatsApp Business e CRM. Noções de rotinas de convênios, orçamentos e fechamento comercial. Facilidade em lidar com público de alta exigência e serviços hight ticket. Benefícios Bonificação por desempenho - volume de consultas agendadas e efetivamente realizadas. Vale Transporte. Vale alimentação (R$ 600,00 por mês) Perspectiva real de crescimento interno conforme resultados.

Consultor(a) de Vendas Externas – Itabirito e Região Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Itabirito – MG e região Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar em Itabirito e região, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Residir em Itabirito – MG (requisito eliminatório). Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp: +55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento de proteção familiar, buscamos Consultores Comerciais de alta performance. Profissionais com perfil empreendedor, visão de negócio e carteira ativa de clientes. O que esperamos de você:Experiência no segmento comercial. Rede de relacionamento ativa e habilidade para conduzir negociações B2C. Foco em resultado e autogestão. Capacidade de atuar de forma autônoma e estratégica, ampliando a rede de clientes Superior Completo (desejável). Experiência sólida em vendas consultivas (Ex:produtos financeiros, saúde, seguros) (desejável). O que oferecemos:Comissionamento agressivo, sem teto de ganhos. Reconhecimento por performance e possibilidade real de crescimento. Ajuda de custo para combustível, vale refeição em cartão flexível Flash, Plano de Saúde, Convênio odonto, seguro de vida, Totalpass, cartão aniversário e natal, rede de descontos exclusiva Du Benefícios. Suporte comercial e estrutura de uma marca consolidada nacionalmente. Local de atuação:Belo Horizonte (100% presencial). Início imediato Faça parte da transformação do segmento de Death Care do Brasil com o Grupo Zelo. Todas as vagas do Grupo Zelo são extensíveis à pessoas com deficiência

...á em maximizar o valor dos ativos intelectuais, impulsionando a inovação, a competitividade e a geração de resultados concretos. Atualmente, estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial para integrar o time e contribuir com a gestão financeira, administrativa e operacional da empresa, garantindo organização, eficiência e suporte estratégico às tomadas ...

Consultor(a) de Vendas Externas – Itabirito e Região Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Itabirito – MG e região Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar em Itabirito e região, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Residir em Itabirito – MG (requisito eliminatório). Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp:+55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

Consultor(a) de Vendas Externas – Região do Barreiro BH Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Região do Barreiro BH Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar na região do Barreiro BH, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp:+55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

Consultor(a) de Vendas Externas – Itabirito e Região Empresa:Broker Horizonte Distribuição (Parceiro Nestlé) Local de atuação:Itabirito – MG e região Tipo de vaga:CLT. Externa Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Descrição da vaga Estamos com oportunidade aberta para Consultor(a) de Vendas Externas para atuar em Itabirito e região, com foco em atendimento a clientes do varejo, prospecção, negociação e execução das estratégias comerciais da Nestlé no ponto de venda. Buscamos profissionais com perfil comercial, proatividade, boa comunicação e foco em resultados, que gostem de atuar em campo e desenvolver relacionamento com clientes. Responsabilidades Atuar diretamente no ponto de venda (PDV). Realizar visitas diárias à carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Negociar pedidos, volumes e mix de produtos. Executar ações comerciais e promocionais. Garantir positivação, exposição e giro dos produtos. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar informações e rotinas em sistema. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A ou B. Veículo próprio (carro ou moto) – requisito indispensável. Residir em Itabirito – MG (requisito eliminatório). Será um diferencial experiência com vendas externas e vivências com atendimento ao varejo. Benefícios Salário fixo + variável (comissão). Vale Refeição:R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano Odontológico (100% custeado pela empresa). Plano de Saúde (coparticipativo). Seguro de Vida. Gympass. Como se candidatar:Envie seu currículo pelo E-mail ou entre em contato pelo WhatsApp: +55 31 9938-2497 vagasbrokerhorizonte. com. br

...s memoráveis de forma sustentável. Acreditamos que quando tecnologia encontra propósito, criamos soluções que realmente encantam, inspiram e realizam. Hoje estamos em busca de um Consultor de Relacionamento preparado para atender nosso pacientes em diagnóstico sensível com acolhimento, humanização, agilidade e responsabilidade. Com essa função, você será a voz da ...

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial para atuar no setor educacional, com foco exclusivo em novas matrículas. Procuramos alguém comunicativo, organizado e com perfil voltado para resultados.Principais responsabilidades:Realizar contato com clientes por telefone e WhatsAppEfetuar atendimento presencial humanizadoAbordar clientes que realizam provas na escola, apresentando cursos e oportunidadesRegistrar e acompanhar atendimentos em sistema CRMConduzir o cliente do primeiro contato até a efetivação da matrículaTrabalhar com metas individuais e acompanhamento de desempenhoRequisitos:Ensino médio completoBoa comunicação verbal e escritaPerfil comercial e foco em resultadosOrganização para uso de sistemas e controle de atendimentosExperiência com vendas ou atendimento será um diferencialOferecemos:Treinamento e suporte contínuoAmbiente profissional e colaborativoOportunidade de crescimento na área comercialRemuneração fixa + comissões por desempenho

Prestar uma consultoria de viagens com informações sobre os diferentes destinos turísticos vendidos pela agência, informar os custos e disponibilidade de transporte e alojamento para as datas escolhidas.Fazer a reserva das viagens, alojamentos e outros serviços contratadosRealizar a emissão dos bilhetes de avião (ou outro meio de transporte), reservas de hotel, carros, entre outrosReceber o pagamento, emitir contrato e demais documentosFazer alterações em pacotes contratados ou cancelarReemitir bilhetesTratar pedidos feitos pela internet, telefone e e-mail

Suas responsabilidades Realizar vendas de serviços de forma consultiva, persuasiva e envolvente. Atender clientes internamente, oferecendo um atendimento acolhedor e empático. Fechar contratos no ato, com foco total em resultados e performance. O que buscamos Pessoas ambiciosas, determinadas e com vontade real de bater metas. Perfil comercial, com facilidade em argumentação e negociação. Disponibilidade e fácil acesso ao Centro de Belo Horizonte. O que oferecemos Contrato CLT. Horário:Segunda a sexta, das 09h às 18h. Sábado, das 09h às 13h. Salário fixo:R$ 1. 780,00. Comissões + prêmios:ganhos médios entre R$ 2. 000,00 e R$ 4. 500,00. Vale-transporte. Aqui, seu esforço é reconhecido e o resultado gera recompensa. Se você é movido(a) por desafios e gosta do contato com o público, essa é a sua oportunidade!

A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Gerir prestadores de serviços e fornecedores da área de marketing. Participar da definição da estratégia de marketing, posicionamento da marca e desenvolvimento de novos projetos. Gerenciar conteúdo, performance do website e analisar resultados. Realizar estudos de mercado e análise da concorrência por região e país. Planejar, criar e monitorar conteúdos e ações nas redes sociais, incluindo análise de métricas, abrangendo parte orgânica e tráfego pago. Implantar e acompanhar o funil de marketing integrado ao funil comercial. Atuar com Inbound Marketing:criação de personas, funil de marketing, automação e nutrição de leads, com forte interface com o setor Comercial. Desenvolver conteúdos publicitários em diversos formatos (textos, vídeos e materiais institucionais). Planejar, executar e otimizar campanhas de Google Ads, Meta Ads e Linkedin. Criar e manter blogs e conteúdos institucionais e publicitários. Definir e implantar indicadores de performance do setor de Marketing, a serem mensurados e acompanhados mensalmente em análise gerencial de desempenho junto à alta direção. Apresentar resultados de marketing por meio de indicadores quantitativos e financeiros. Conduzir calendário anual de eventos, desde a contratação até a organização de feiras, seminários, congressos, ações institucionais e captação/concessão de patrocínios e zelar pelas devidas contrapartidas a serem obtidas. Conduzir ações diversas de divulgação da marca em âmbito externo e também comunicação interna. Atuar com assessoria de imprensa e relacionamento com diversos veículos de comunicação. Desenvolver painéis de clientes e apoiar pesquisas de mercado e lançamentos de novos produtos. Elaborar e gerir o orçamento e os custos da área de marketing. Escolaridade:Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas. Requisitos:Experiência comprovada em criação e execução de estratégias e operações de marketing. Experiência em gestão de redes sociais, criação de conteúdo e análise de métricas (orgânico e tráfego pago). Experiência com produção de conteúdo (texto, vídeo e materiais digitais). Conhecimento em branding e posicionamento de marca. Capacidade de análise de mercado e concorrência. Experiência na organização de eventos e ações institucionais. Vivência com gestão de fornecedores e prestadores de serviços. Organização, visão estratégica, boa comunicação e perfil analítico E aí, aceita o desafio Venha ser um Sangue Laranja! Um time incrível está te esperando!

A RH Renováveis em parceria com Forte Sol Energia Solar, Integradora de Energia Fotovoltaica busca um Consultor de Vendas para atuar de forma presencial em Belo Horizonte. Atividades a desenvolver: Prospecção e geração de novos negócios comerciai. Negociações e propostas comerciai. ...

Olá, nós somos a Metropax! Nascemos há 49 anos com o propósito de acolher com amor e por amor. Acreditamos que as lembranças devem ser eternizadas e construímos a nossa história a partir de homenagens com a valorização da trajetória de cada vida. Nossas ações ultrapassam o discurso e exalam em cada etapa do nosso atendimento. Amor é vida. Valorize o presente e eternize memórias de vida ao nosso lado. E, com esses objetivos traçados, a METROPAX está em busca de pessoas com muita energia para fazer parte de histórias encantadoras. Principais atividades:Responsável pela prospecção ativa de clientes e pela comercialização de planos funerários, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e garantindo uma abordagem empática e respeitosa. Atuar diretamente na expansão da base de clientes e na fidelização por meio de um atendimento humanizado. Realizar prospecção de clientes por telefone, presencial (lojas). Apresentar os planos de assistência familiar disponíveis, destacando benefícios e condições. Negociar valores, formas de pagamento e condições contratuais. Fechar contratos e acompanhar o processo de pós vendas, junto as áreas responsáveis. Manter relacionamento com clientes ativos e potenciais. Participar de treinamentos e reuniões comerciais. Cumprir metas de vendas estabelecidas pela empresa. Responsável pelo atendimento presencial dos clientes associados, em relação ao esclarecimento de dúvidas, atualização de dados cadastrais, impressão da 2 via de carnê, recebimento de pagamento de mensalidades, transferência e migração de planos. Realizar a retenção de clientes e reabilitação de planos. Realizar o processo administrativo da venda. Responsável pelos serviços de caixa, recebimentos e conferência de valores. Escolaridade:Ensino Médio Completo. Experiência:Experiência com vendas presenciais ou atendimento ao cliente. Disponibilidade para atuar em escala, e quando necessário aos finais de semana e feriados. Jornada:Segunda à Sábado.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

...e a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.