2.637 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E Selecao em Holambra, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de profissionais com perfil comercial, energia criativa e proatividade, capazes de acompanhar campanhas, propor novas estratégias e manter forte comunicação com clientes.Buscamos profissionais com experiência em vendas, áreas comerciais ou atendimento consultivo.Realizar atendimento presencial, por telefone e WhatsApp, garantindo uma recepção calorosa e eficiente.Apresentar serviços, planos e benefícios da Velocity, realizando vendas ativas e receptivas.Efetuar cadastros, agendamentos e check-in de clientes no sistema.Acompanhar a jornada do cliente desde o primeiro contato até a fidelização, aplicando estratégias de CRM.Manter a organização e o bom funcionamento da recepção e áreas de atendimento.Apoiar em eventos, ações promocionais e campanhas internas.Realizar follow-up e pós-venda, aumentando engajamento e retenção de clientes.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesExcel, Acess, Windows, Power Point e Word - Básico;Ensino médio completo (superior em andamento em áreas relacionadas será diferencial);Experiência prévia em atendimento, vendas ou recepção;Diferenciais;Experiência com CRM, vendas ou academias/estúdios fitness.Inglês básico/intermediário.#PerfilComercial #Venda #AtendimentoAoCliente #CRM #ExperiênciaDoCliente #VagasManpower

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Aplicar o roteiro de diagnóstico de perfil do cliente com profundidade, identificando necessidades reais e acelerando o fechamento do negócio com assertividade. Realizar o pós-venda de forma ativa, garantindo a satisfação do cliente e tratando eventuais insatisfações com agilidade e responsabilidade. Construir relações genuínas, duradouras e de confiança com os clientes, colocando o respeito e a empatia no centro de cada interação. Estudar constantemente catálogos, amostras e bibliotecas de produtos para oferecer um atendimento técnico e seguro. Criar e manter uma rede de parcerias com arquitetos e designers, promovendo relações de confiança e colaboração. Manter-se atualizado sobre produtos, serviços e tendências do setor.

Vendedor de produtos e serviços Vivo, recepcionando e atendendo clientes em loja.

Responsabilidades: DEVERÁ ATUAR NA ÁREA COMERCIAL COM PROSPECÇÕES ATIVAS, NAS REGIÕES DE PAULINIA, COSMÓPOLIS, ARTUR NOGUEIRA, HORTOLANDIA E SUMARÉ. TER HABILITAÇÃO E EXPERIÊNCIA EM DIRIGIR NAS ESTRADAS, POIS IRÁ USAR O CARRO DA EMPRESA. Requisitos: PRECISA SER PJ, RESIDIR: PAULINIA, COSMOPÓLIS, HORTOLÂNDIA E SUMARÉ, SUPERIOR COMPLETO. EXPERIÊNCIA COM VENDAS EXTERNAS DOS SEGUINTES SEGMENTOS: RH, MEDICINA OCUPACIONAL, RESTAURANTES CORPORATIVOS, EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, SISTEMAS OPERACIONAIS DE RH OU DP, OU SEJA, SEGMENTOS ONDE O PÚBLICO É O RH.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Será o responsável pela prospecção, divulgação, negociação e visitas técnicas, contagens e fechamentos de contratos e seus desdobramentos; Apresentar relatório semanal; Participar das reuniões quando convocado. Habilidades Comunicativo, persuasivo, articulado, bom relacionamento interpessoal e gostar de novos desafios. Desejável conhecimento, experiência, em vendas diretas.Ensino superior cursando ou completo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

...s de Automação e IA. Contratação regime CLT com benefícios atraentes. Modelo: 3 dias presenciais / 2 dias remotos. Enviar CV sob sigla INFRA/CIBER/SR/LIMEIRA/26 para recrutamento@avvioppm.com Informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Desenhar, desenvolver e otimizar pipelines de dados que transferem, transformam e carregam dados de diversas fontes. Gerenciar e evoluir a nossa arquitetura de Data Lake, garantindo escalabilidade e performance. Construir e manter painéis de dados (dashboards) que fornecem insights estratégicos para as diferentes áreas da empresa. Colaborar com times de produto, marketing e finanças para entender suas necessidades de dados e entregar soluções que impulsionem o crescimento do negócio. Monitorar a qualidade e a integridade dos dados, implementando processos de governança e validação. Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências em dados para propor melhorias contínuas.

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