2.332 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E SelecaonoDistrito Federal

Descrição da Vaga Estamos buscando um Técnico em Refrigeração para integrar nossa equipe. Responsabilidades*Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações*Formação acadêmica não informada, mas experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops serão considerados. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios*Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:A combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria Função:Técnico em refrigeração Tipo de emprego:Full-time (entrada nível) #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (BF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RS. Região Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. Responsabilidades:Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Seniority level:Entry level. Employment type:Full-time. Job function:Other. Industries:Professional Services. #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Outros Empresa:2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria (FF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre Técnico em Refrigeração na 2 Call Consultoria. Responsabilidades Instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações Experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios Benefícios de saúde e bemestar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:a combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria (consultoria). Ramo:Consultoria/Auditoria. Localização:Porto Alegre. Formação acadêmica não informada. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto AlegreProfissional de Serviços de Refrigeração. O profissional atua com consultoria, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos e evitando interrupções. ResponsabilidadesInstalação e manutenção de equipamentos de refrigeração. Manter os equipamentos em bom funcionamento para evitar problemas. Suporte técnico avançado na instalação e manutenção de sistemas de refrigeração. Benefícios e OportunidadesBem-estar e saúde como prioridade. Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no setor. Ambiente de trabalho dinâmico e de apoio entre os colegas. RequisitosNão informado. Detalhes da VagaLocalização:Núcleo Bandeirante, Distrito Federal, BrasilSalário:A combinarCargo:Técnico em refrigeraçãoEmpresa:2 call consultoriaRamo:Consultoria/AuditoriaPublicado há 4 horas. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre-DF Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria (BH) Cargo:Técnico em Refrigeração Salário:A combinar Local:Porto Alegre, DF Descrição da Vaga Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos Formação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (EF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RSRegião Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. ResponsabilidadesInstalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. BenefíciosBenefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. RequisitosFormação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústria:Professional Services. Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Cargo:Técnico em refrigeração. Local:BH (Brasil). #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (EF).

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre-DF Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria (BH) Cargo:Técnico em Refrigeração Salário:A combinar Local:Porto Alegre, DF Descrição da Vaga Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos Formação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. #J-18808-Ljbffr.

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios ...

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção. Desenvolvimento organizacional. Comunicação e eventos. Elaborar e ministrar treinamentos. Demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração. Inglês para conversação. Experiência na área de Recursos Humanos. Domínio do pacote Office. Residir em São José dos Campos, Paraibuna ou Jambeiro. Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade para trabalhar em equipe.

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

...e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna ...

Para Fazenda Atribuições: Realizar gestão e conferência de ponto; Recrutamento e Seleção; Suporte a organização de alimentação dos colaboradores e dos alojamentos. Requisitos: Experiência nas referidas atividades; Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de ...

...a desenvolver: Administrar os processos seletivos, end to end, atraindo os talentos e realizando a gestão com o cliente; Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, buscando as melhores técnicas de seleção dos candidatos; Analisar os perfis dos profissionais, verificando a aderência às vagas e culturas das empresas. Realizar parecer comportamental e técnico, apresentando aos contratantes os perfis encontrados; Administrar o andamento dos processos e realizar atividades burocráticas, reportando aos contratantes e ao líder direto. Requisitos Obrigatórios Experiência com processo de recrutamento e seleção de níveis e áreas diferentes; Facilidade com informática e excel; Experiência com busca ativa de profissionais.

...o de 50% nos produtos da marca, programa bem-estar (acompanhamento psicológico online), prêmio extraordinário. Principais responsabilidades: · Promover ações de endomarketing; · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; · Realizar o fechamento de cartão ponto, horas extras e folha de pagamento; · Promover o acompanhamento e controle de férias e premiações; · ...

Vaga: Analista de Dados – Financeiro & Logística (Consultoria) Pedra Branca – Palhoça/SCSegunda a sexta-feira – horário comercial Consultoria especializada em gestão financeira e logística busca Analista de Dados para atuar na coleta, organização, análise e apresentação estruturada de dados aos clientes, apoiando decisões estratégicas e melhoria de resultados. Objetivo da função Transformar dados financeiros e logísticos em informações claras, organizadas e estratégicas, entregando análises e apresentações que apoiem decisões gerenciais dos clientes da consultoria. Principais responsabilidades Realizar entrada, conferência e organização de notas fiscais em sistema. Operar o Conta Azul, garantindo consistência e confiabilidade dos dados. Conferir fretes, contratos logísticos e custos operacionais. Elaborar relatórios de contas a pagar, fluxo financeiro e controles gerenciais. Analisar dados financeiros e logísticos, identificando desvios, oportunidades e padrões. Criar apresentações estruturadas (PowerPoint, Google Slides ou similares) com os dados analisados, traduzindo números em informações claras para o cliente. Apoiar reuniões de apresentação de resultados e diagnósticos da consultoria. Trabalhar de forma integrada com consultores e áreas financeira e logística. Competências técnicas Experiência em rotinas financeiras e administrativas. Domínio do sistema Conta Azul. Conhecimento em entrada e conferência de notas fiscais. Capacidade de análise de custos logísticos, frete e contratos. Excel intermediário a avançado (análise, relatórios, gráficos). Habilidade para organizar dados e construir apresentações executivas. Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas (completa ou em andamento). Competências comportamentais Organização e atenção a detalhes. Pensamento analítico e visão crítica. Clareza na comunicação de informações técnicas. Capacidade de traduzir números em mensagens compreensíveis para clientes. Agilidade, responsabilidade e foco em prazos. Perfil colaborativo e postura consultiva. Autonomia e comprometimento com a qualidade das entregas. O que a empresa oferece Ambiente de trabalho confortável e profissional na Pedra Branca – Palhoça/SC. Oportunidade de desenvolvimento técnico e crescimento profissional Contratação CLT

...e Saúde Júnior – Credenciamento (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: : Credenciar prestadores de ...

Cargo: Analista de Serviços de Saúde Júnior (03 Vagas) Código da vaga: 035546/2025-48 Prazo de Inscrição: 02/02/2026 a 05/02/2026 Tipo de recrutamento: Interno e Externo Horário de trabalho: 8h às 17h. Setor: Coordenação de Análise de Contas Médicas Local de Trabalho: Setor Comercial Sul – Brasília/DF ...

...e Saúde Júnior – Parametrização (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: Realizar parametrização de contratos ...

Requisitos: Superior incompleto (desejável na área de Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins); Desejável formação superior em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins; Desejável curso de Auditores Internos e/ou Interpretação da norma ISO 9001; Noções de organização e gestão da Qualidade; Conhecimento de estatística; Conhecimento em Microsoft Excel e Word; Conhecimentos básicos sobre processos e ferramentas de gestão e controle da qualidade e normas ISO; Desejável conhecimento básico na função. Benefícios: Prêmio Assiduidade Restaurante na empresa Seguro de vida Convênio com Cartão Util Card Convênio Farmácia Convênio Unimed Convênio Laboratório Convênio Universidade Convênio Médico Atendimento Médico Gratuito Estacionamento Associação Atlética