346 vagas de emprego para Consultor de Processos em Navegantes, SC

...o cliente é uma empresa de atendimento de alto padrão com foco em iluminação e seus acessórios e busca profissional para atuar na empresa como Consultor de vendas. Atividades:Captar novos clientes. Realizar consultoria e venda de produtos e projetos de iluminação. Elaborar a especificação dos produtos. Realizar a leitura do ...

Descrição completa da vagaHorário de Trabalho:Segunda a quinta: 12h45 as 21h45Sexta: 12h45 as 20h45total: 39h/semanaEnviar o Curriculo em PDF, com FOTO e incluir suas redes sociais.Cargo: Aux. de Adm. ComercialSalário: 2400 + 600 VRFunções:Prospecção e vendas de novas matrículas por meio eletrônico; Recepcionar alunos, pais e visitantes; Gerenciar o atendimento eletrônico; Realizar tarefas administrativas em geral; . Ajudar a organizar eventos e apresentações da escola; Apoiar os professores e instrutores em suas necessidades administrativas.Habilidades e Requisitos1. Experiência em atendimento ao cliente e vendas2. Experiência com CRM3. Habilidades de comunicação e interação com equipe4. Residência já estabelecida em Balneário Camboriú ou Camboriú.Fique atenta nas mensagens, caso for selecionada entraremos em contato pelo indeed.www.musiclin.com.brTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 por mês*Obrigatório: Morar em Balneário Camboriú ou Camboriú. Outras cidades não serão aceitas.saiba mais: www.musiclin.com.br

A MHunting está selecionando Consultor(a) de Vendas para atuar presencialmente em uma empresa de investimentos localizada no Centro de Itajaí – SC Principais responsabilidades Realizar prospecção ativa de potenciais clientes em diferentes canais de captação. Atender leads qualificados, apresentando oportunidades alinhadas ao perfil e aos objetivos financeiros de cada cliente. Participar de reuniões e apresentações, explicando detalhes técnicos, financeiros e comerciais de forma clara e persuasiva. Acompanhar tendências do mercado imobiliário e de investimentos, mantendo-se atualizado(a) sobre portfólio, concorrência e condições comerciais. Formação, experiências e diferenciais Ensino médio completo. Desejável experiência com atendimento ao cliente ou vendas. Habilidades e comportamentos desejados Comunicação. Proatividade e postura consultiva. Comprometimento com metas e entregas. Pacote de remuneração Salário fixo:entre R$ 2. 000,00 e R$ 2. 500,00 , conforme experiência. Comissionamentos atrativos (acima da média do mercado). Benefícios:Vale-transporte. Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Local:Centro – Itajaí/SC.

A AVF Solar , em parceria com a RH Renováveis , busca um(a) Consultor(a) Comercial de Energia Solar para atuar na comercialização de sistemas fotovoltaicos residenciais e comerciais de pequeno e médio porte na região de Itajaí/SC Buscamos ...

...: Desenvolver e evoluir funcionalidades de ERP utilizando Java e ferramentas ou conceitos de IA. Implementar soluções de IA aplicada ao negócio (ex.: automação de processos, recomendações, análise inteligente de dados, predição, etc). Conectar, projetar e consumir APIs REST. Integrar o ERP a serviços de IA e dados. Participar de refinamentos técnicos junto ao Product Owner. Atuar em code reviews, garantir qualidade de código e garantir sustentabilidade dessas soluções. Colaborar na definição de soluções escaláveis, seguras e performáticas. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Python, Java 11+, Spring, Hibernate, Angular Arquitetura orientada a Microsserviços e Eventos Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares) Orientação a Objetos e princípios SOLID Desenvolvimento e consumo de APIs REST Banco de dados relacional (PostgreSQL) SQL (modelagem, consultas e otimização) Git (controle de versão) Testes unitários (JUnit, Mockito ou similares) Arquitetura em camadas Capacidade de entender e manter sistemas existentes Metodologia ágil, Docker e CI/CD Cloud (AWS, Azure ou GCP) Integração com LLMs (Large Language Models) Consumo de APIs de IA (OpenAI, Azure OpenAI, etc.) Conhecimento conceitual ou prático em: RAG Retrieval-Augmented Generation, Embeddings, Bancos vetoriais (ex.: Pinecone, PGVector, Weaviate, FAISS, Qdrant Construção de pipelines de IA Noções de prompt engineering e Ferramentas de automação O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA: Vivência com ERP e seus processos/módulos (Suprimentos, Comercial, Finanças, Controladoria, etc) Já ter participado de projetos com IA aplicada em produção e soluções finais Entendimento de regras de negócio, processos administrativos, financeiros ou operacionais Etapas do Processo de Seleção [Etapa 1]: Entrevista Rehva [Etapa 2]: Entrevista Técnica [Etapa 3]: Entrevista com Consultor de IA [Etapa 4]: Entrevista com RH

Bairro:Centro. Realizar prospecção ativa de novos clientes. fazer contatos telefônicos diários para abordagem inicial. realizar identificação e entendimento das necessidades do cliente potencial. qualificação de leads (perfil da empresa, número de funcionários, demanda, urgência e responsável interno). encaminhamento dos leads qualificados para a Consultora Comercial responsável. realização de follow-ups de pré-venda. registro e atualização das informações no sistema, entre outras atividades da função.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Abrir a minuta no sistema WMS. para informar os dados do pedido e da transportadora que irá carregar. a fim de iniciar o processo de expedição. Retirar as notas fiscais já faturadas, no guichê específico após a chegada da transportadora. para anexar aos volumes e expedir. Realizar a leitura das notas fiscais. através do coletor. para identificar o endereço do pedido já finalizado. para posterior expedição. Retirar os pedidos finalizados na área de armazenamento. através do sistema WMS. para futura expedição. para realizar a conferência entre nota e volume. Movimentar os volumes na área de expedição conforme necessidade. através da paleteira. para realizar os próximos carregamentos. Receber e encaminhar as equipes das transportadoras. mostrando a eles os volumes a serem expedidos, e acompanhando o processo,. para garantir que a carga seja carregado da forma correta. REQUISITOS:Ensino fundamental completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no bairro Volta grande em Navegantes. HORÁRIO:Segunda a Sexta feira das 07:30 as 17:18 ou 08:30 as 18:18. SALÁRIO:R$ 2. 024,00 apos experiência R$ 2. 235,00. BENEFÍCIOS:Refeitório Próprio. Auxílio deslocamento-concedido o valor de R$120,00 em cartão benefício. Prêmio Assiduidade concedido R$400,00 em cartão alimentação (vinculado a faltas/atestados). SESC. Estacionamento próprio. Parceria com escola de idiomas. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico Uniodonto. Adiantamento salarial. Desconto para compra de produtos da empresa. Convênio com rede de farmácias BRACOV. Kit Natalino. Kit Maternidade.

Requisitos e Qualificações:Ensino médio complento, cursando superior será diferencialConhecimento em processo de recrutamento e seleçãoConhecimento em sistema de folha de pagamentoPacote officeResponsabilidades e Atribuições:* Divulgar vagas* Fazer triagem de currículos e chamar para entrevista* Entrevistar candidatos * Solicitar e conferir os documentos admissionais* Encaminhar para realizar exames admissionais* Fazer a pré admissão no sistema Senior* Fazer a admissão no sistema Senior* Realizar integração e pegar assinatura nos documentos* Atualizar quadro dos aniversariantes* Tirar dúvida de novos funcionários referente a admissão* Ajudar nos eventos do RH* Ajudar nas atividades diárias do RH quando possível.Benefícios:Vale alimentaçãoRefeitório na empresaSeguro de VidaPlano de Saúde e odontológico - Opcional

Requisitos e Qualificações:• Proatividade e disposição;• Pontualidade e responsabilidade;• Capacidade de trabalhar em equipe;• Disponibilidade para trabalhar em ambientes frios (câmara fria);• Experiência no setor de alimentos ou pescados será um diferencial.Responsabilidades e Atribuições:• Auxiliar os operadores de empilhadeira a retirar o pescado das câmaras frias, executar suas atividades próximas da câmara, carregar o pescado em paleteira.• Auxiliar no processo de estocagem dos pescados nos depósitos, verificar o posicionamento das cargas de pescados, auxiliar a movimentação das mesmas, revisar os serviços depois de prontos e refazer os mesmos quando for necessário.• Carga e descarga de caminhões.Benefícios:• Salário compatível com o mercado;• Refeitório• Vale-alimentação• Seguro de vida• Plano de saúde/odontológico (opcional)• Café dos aniversariantes ganha um brinde• Ambiente de trabalho organizado e acolhedor;• Oportunidade de crescimento profissional.

...e entre 15 e 22 anosResponsabilidades e Atribuições:Auxiliar nas atividades administrativas Arquivar documentos Confeccionar crachás Tirar dúvidas de funcionários, responder chamados do RH, auxiliar nos processos de admissão, demissão e outras atividades dos setor de RH.Benefícios:V. AlimentaçãoSeguro de VidaRefeição na empresa.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Conferir cargas na entrada e saída do armazém. Verificar e comparar pedidos com notas fiscais e sistemas. Registrar ocorrências de divergências. Acompanhar processo de armazenagem e expedição. Colaborar com o inventário físico e rotativo. REQUISITOS:Ensino Médio completo. Experiência na função de conferente ou área logística. Noções básicas de informática e sistemas de controle. HORÁRIO:Segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00. SALÁRIO:R$ 2. 000,00. BENEFÍCIOS:Vale alimentação R$550,00. Assiduidade R$ 250,00. Plano de saúde após o período de experiência.

...r colaboradores. Integrar informações com a gerência. Construir clima organizacional positivo e saudável. Garantir resultados com foco na entrega final. Acompanhar todas as fases dos processos. Selecionar equipe em parceria com RH. Apoiar ações de RH e Departamento de Pessoal. Requisitos:Superior completo ou finalizando em Administração/Gestão, contábil ou áreas correlatas. ...

...e para acompanhar o desempenho da equipe e das transportadoras. Monitoramento dos BI’s para garantir que as entregas sejam realizadas dentro do prazo. Monitora os processos de pagamento de frete. Realizar o atendimento as transportadoras, sendo a pessoa que intermedia e seja o elo e facilitador do fornecedor junto a ...

...a de Departamento Pessoal:admissão, demissão, folha, férias, encargos e benefícios Controle de ponto, banco de horas e jornada. Atendimento a colaboradores e líderes Apoio nos processos de Recrutamento & Seleção Interface com contabilidade e jurídico trabalhista. Garantir conformidade legal e organização dos processos de RH O que precisa ter:Experiência em RH e DP, de preferência em transportadora ou logística. Conhecimento em legislação trabalhista Organização, postura profissional e ...

.... Contribuições, declarações municipais, entre outras, conforme aplicável). Acompanhar, interpretar e aplicar mudanças na legislação contábil e fiscal, orientando a área e sugerindo ajustes de processos quando necessário. Prestar suporte técnico à equipe a contábil e do negócio, esclarecendo dúvidas, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time. Participar de projetos de melhoria de processos, automação e integração de sistemas nas áreas contábil e fiscal, contribuindo com visão técnica e foco em controles internos. Garantir a correta documentação e ...

..., medidas e aviamentos conforme fichas técnicas. Registrar não conformidades e comunicar ao responsável da área. Realizar liberação ou reprovação de lote após inspeção. Acompanhar processos de correção e retrabalho. Preencher relatórios de qualidade e indicadores diários. Apoiar a equipe de produção com orientações sobre padrões de qualidade.

Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas das unidades conforme demanda. Conduzir integração institucional de novos colaboradores. Aplicar entrevistas de desligamento. Apoiar na execução de ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas. Acompanhamento das avaliações do período de experiência de novos colaboradores. Monitorar e avaliar os indicadores de Recrutamento e Seleção. Atuar junto a equipe nas demandas e atendimento do setor.

...s eficientes, dentro dos prazos e com alto padrão de qualidade. Esse profissional será responsável por liderar pessoas, acompanhar indicadores e assegurar a excelência nos processos de implantação de software. Atribuições do cargo: Definir, acompanhar e monitorar KPIs, assegurando a entrega bem-sucedida dos projetos; Planejar, coordenar e supervisionar a execução dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos, escopo e orçamento; Fornecer relatórios regulares, claros e transparentes sobre o andamento dos projetos para a alta gestão; Implementar e acompanhar processos de controle de qualidade e melhoria contínua; Criar, manter e organizar a documentação dos projetos, incluindo planos, cronogramas, relatórios de status e análises pós-projeto; ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, administrativas e lideranças, com alto volume de vagas. Alinhar perfil das vagas e prazos junto aos gestores, considerando necessidades operacionais do hotel. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, parcerias e banco de talentos. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online). Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Controlar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, turnover, fontes de recrutamento). Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Realizar feedbacks aos candidatos quando aplicável. Executar todo o processo de admissão operacional, incluindo:Coleta e conferência da documentação admissional. Solicitação e acompanhamento de exames admissionais. Cadastro de admissões no sistema interno e conferência de dados. Organização e envio do dossiê admissional completo para a contabilidade dentro dos prazos legais. Interface com a contabilidade para correções, ajustes e esclarecimentos. Apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações. Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão. HORÁRIO:Segunda a sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Cartão Benefício (Assiduidade). Alimentação no local. Plano Odontológico. Parcerias Turísticas. Indique e Ganhe. Vale transporte.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Processo de Recebimento. Processo de Armazenagem. Processo de Separação. Processo de Expedição. Processo de Entregas. Experiencia em Excel. Organizado, proativo, responsável. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na função. Conhecimento Excel. HORÁRIO:Segunda a Sexta feira das 08:00 as 18:00. SALÁRIO:R$ 2. 024,00. Após experiência R$ 2. 235,00. BENEFÍCIOS:Vale alimentação R$ 35,80/dia. Vale combustivel ou vale transporte.