2.047 vagas de emprego para Consultor de Processos em João Pessoa, PB

...r as metas e resultados da empresa. Acompanhar os pedidos de entrega, logística e crédito dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, seguindo os processos da Cia. Acompanhar a negociação de preços e prazos. Supervisionar e orientar uma equipe de representantes comerciais na cidade de Paraíba, garantindo o alcance ...

.... Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. O Grupo Clínicas Inteligentes informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa ...

Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamento com clientes. Prospectar novos clientes. Desenvolver carteira de clientes. Executar processos específicos de atividades. Elaborar propostas comerciais e apresentá-las para clientes. Requisitos:Conhecimento do mercado e concorrência. Habilidade de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar em ...

...o Vieira de Melo, 1350-João Agripino, João Pessoa-PB, 58034-045 Horário:das 8h ás 14h Modalidade:Presencial Atividades:AUXILIAR NA INCLUSÃO DE DOCUMENTOS NO SISTEMA INFORMATIZADO DE ACOMPANHAMENTO DE PROCESSOS. CONTROLE DE DOCUMENTOS. CONTROLE DE ALMOXARIFADO DO SETOR E AUXILIAR O SUPERVIDOR NAS DEMANDAS ADMINISTRATIVAS.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de indústria. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT Horário de Trabalho:De segunda a sexta das 07h30 ás 17h30-possuir disponibilidade para atuar em turnos posteriormente Local de Trabalho:João Pessoa/PB Modelo de Atuação:presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar inspeções periódicas nos equipamentos, identificando sinais de desgaste ou falhas potenciais. Efetuar ajustes preventivos em componentes elétricos, hidráulicos e mecânicos para evitar interrupções no processo produtivo. Elaborar cronogramas de manutenção preventiva em colaboração com a equipe de engenharia ou manutenção. Ajustar parâmetros operacionais, como pressão, temperatura e tempo de ciclo, para atender às especificações da produção. Realizar a leitura e interpretação de diagramas elétricos e esquemáticos de controle. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação técnica completa em Eletromecânica, Mecânica Industrial, Elétrica, Automação Industrial e etc. Conhecimentos:NR 10, 35. Imprescindível conhecimento em manutenção de máquinas de injetoras plásticas. Experiência:De 2 a 3 anos Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...l aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a ...

QUEM SOMOS O Grupo Zelo é uma das maiores e mais sólidas empresas do Brasil no segmento de death care. Juntos, queremos transformar o segmento funerário brasileiro e ressignificar a prestação dos serviços póstumos. Nascemos em 2017 em Minas Gerais e hoje, estamos presentes em 14 estados brasileiros, oferecendo cobertura nacional para mais de 4 milhões de associados que escolheram a Zelo para estar ao seu lado ONDE ESTAMOS Estamos presentes em 14 estados brasileiros:AL, BA, CE, DF, ES, GO, MG, PE, PI, RJ, RN, SE, SP E TO. O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ:Venha ser um jovem aprendiz no Grupo Zelo! Ingressar no mercado de trabalho é desafiador e, para incentivar os jovens e adolescentes nesse processo, estamos captando currículos para compor um banco de talentos. Além de desenvolver competências profissionais, você garante uma renda e ainda contará com o apoio de um time que expressa uma cultura baseada em ética, respeito, empatia, profissionalismo, foco do cliente e colaboração. O QUE UM JOVEM APRENDIZ FAZ O Programa possibilita a atuação em diversos setores com o foco em rotinas administrativas. Conheça algumas atividades:Atendimento ao cliente. Organizar documentos e informações. Providenciar aquisição de materiais. Arquivar documentos, classificando os segundos critérios apropriados para armazená-los e conservá-los. Prestar serviço de comutação, alimentar base de dados e elaboram estatísticas. Auxiliar nas atividades administrativas das diversas áreas. PRÉ-REQUISITOS:Idade entre 15 a 18 anos. Ter iniciativa, capacidade de solução de problemas e proatividade. Informática básica. Ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio O QUE OFERTAMOS Curso de Assistente Administrativo. Vale transporte. Seguro de vida. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:O grau de parentesco não invalida o recrutamento do Jovem Aprendiz, desde que não atue no mesmo setor e com relações hierárquicas. Os currículos ficarão em nosso banco de talentos e o RH convocará para o processo seletivo de acordo com as vagas abertas e mediante atendimento aos requisitos. Se você tem força de vontade e procura inspirar Zelo em todos os momentos, faça a sua candidatura!

...m e embalagem de produtos e itens. Atua no controle de qualidade visual, organização do ambiente de trabalho e abastecimento de materiais, garantindo que os processos produtivos ocorram com eficiência e segurança. Principais tarefas:Preparar e organizar matérias-primas e embalagens. Auxiliar na mistura e envase de produtos. Montar kits e acessórios. ...

...l de Atendimento e das normas internas Realizar feedbacks frequentes Acompanhar desempenho individual e coletivo Atuar na resolução de conflitos internos e com clientes Apoiar processos de recrutamento, integração e treinamento Garantir padrão de abordagem e atendimento no salão Monitorar a experiência do cliente do início ao fim Atuar diretamente em situações críticas ou reclamações Garantir vendas sugestivas e aumento de ticket médio Promover cultura de atendimento humanizado e profissional Acompanhar indicadores básicos:FaturamentoTicket médioCustos operacionaisPerdas e desperdícios Apoiar controle de caixa e fluxo financeiro Acompanhar contas a pagar e receber (em conjunto com o administrativo) Sugerir ações para melhoria de resultados Implantar e garantir cumprimento de processos definidos Criar rotinas de acompanhamento diário e semanal Garantir uso de checklists operacionais Atuar na melhoria contínua dos processos REQUISITOS TÉCNICOS Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão, Gastronomia ou áreas afins) Experiência anterior em gestão de equipes Vivência em restaurantes, bares, ...

Responsabilidades Gerenciar equipe do laboratório óptico. Supervisionar a montagem e controle de qualidade de lentes. Otimizar processos para aumentar a eficiência e reduzir custos. Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança. Elaborar relatórios de produção e indicadores de desempenho. ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Implantar os processos de RH nas quatro unidades do grupo.- Estruturar políticas, rotinas e fluxos de RH.- Apoiar a padronização das práticas de gestão de pessoas.- Atuar como referência de RH para gestores e colaboradores. - Conduzir processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de liderança.- Alinhar perfil de vagas com gestores.- Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas e avaliações.- Acompanhar indicadores de seleção. - Conduzir integração de novos colaboradores.- Realizar acompanhamento nos períodos de 30, 60 e 90 dias.- Apoiar gestores no acompanhamento de desempenho e comportamento.- Atuar preventivamente em situações de desmotivação ou conflitos. - Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.- Apoiar a elaboração e acompanhamento de PDIs. - Apoiar ações de fortalecimento da cultura organizacional.- Participar de ações de engajamento, comunicação interna e reconhecimento.- Apoiar pesquisas de clima e planos de ação. REQUISITOS DO CARGO · Formação:- Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. · Experiência:- Vivência em RH generalista ou implantação de processos. · Competências Comportamentais:- Comunicação assertiva- Organização e planejamento- Proatividade e autonomia- Relacionamento interpessoal- Ética e confidencialidade Salário + Almoço no local + Plano Odontológico + Bonificação Horário: Segunda a Sexta 08 as 18h e sábado: 08 as 12h

Principais Atividades:Auxiliar no processo de compras de materiais e insumos, conforme solicitações internas. Realizar cotações com fornecedores, buscando o melhor custo-benefício e condições de pagamento. Acompanhar prazos de entrega e fazer o follow-up com fornecedores. Atualizar e organizar o cadastro de fornecedores e produtos no sistema. Emitir pedidos de compras e encaminhá-los para aprovação conforme política da empresa. Controlar e arquivar documentos como pedidos, notas fiscais e comprovantes de entrega. Apoiar no controle de entrada e saída de materiais do estoque, alinhado com o setor de almoxarifado. Manter contato com os setores internos para entender necessidades de compra e reposição de itens. Auxiliar no controle de contratos e serviços terceirizados, quando aplicável. Contribuir para o cumprimento dos procedimentos administrativos e políticas internas do setor. Apoiar no levantamento de informações para relatórios de desempenho de compras. Requisitos:Ensino Médio completo (desejável Técnico em Administração ou cursando Ensino Superior em áreas correlatas). Noções de rotinas de compras. O candidato tem que possuir veículo próprio e CNH B Conhecimentos Desejáveis:Pacote Office (Excel, Word e Outlook). Sistemas de gestão (ERP). Empresa oferece, R$ 2. 320,00 salário + R$ 15,00 o dia de alimentação + auxílio combustível.

.... Apoiar o fechamento de caixa, adiantamentos e reembolsos de despesas. Elaborar relatórios de fluxo de caixa, despesas e receitas. Cadastros de fornecedores. Apoiar os processos administrativos gerais (controle de contratos, arquivo, compras de materiais, etc.). Auxiliar em demandas de auditoria interna ou externa. Prestação de contas mensal. Organização e ...

...u recomendados pela empresa para aprimorar competências ou promover o desenvolvimento do colaborador. Apoiar no treinamento on-the-job de novos colaboradores, orientando-os sobre uso de ferramentas, processos e procedimentos da área ou políticas da empresa. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, ...

Descrição das atividades:Atuará na produção de louças sanitárias, acompanhando as etapas do processo fabril e garantindo a qualidade dos produtos conforme os padrões estabelecidos. Requisitos:Ensino médio em andamento ou concluído, não é necessário experiência. Horário de trabalho:Necessário disponibilidade de horários (1, 2 e 3 turnos) Salário R$9,76 por hora.

...a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino ...

...a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino ...