2.087 vagas de emprego para Consultor de Negocios em Goiás, GO

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Planejar, executar e evoluir as estratégias de conteúdo, comunicação digital e engajamento das marcas do Grupo Artesanal nos canais digitais. Atuar na Gerência de Marketing Digital, com foco em redes sociais, produção de vídeos, influenciadores e fortalecimento da presença digital. Garantir consistência entre conteúdo, campanhas e objetivos de negócio, em integração com performance, CRM e e-commerce. Planejar e executar a estratégia de conteúdo das marcas Artesanal, Drogaderma, Healthline e Attivi , estruturando pautas e calendários editoriais. Gerenciar redes sociais, acompanhar métricas de alcance, engajamento e crescimento, propondo otimizações contínuas. Coordenar a produção de conteúdos audiovisuais, apoiando roteiros, briefings, cronogramas, aprovações e fornecedores. Planejar e executar ações com influenciadores e parcerias digitais, acompanhando entregas e resultados. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Franquias, Relacionamento Médico e agências. Organizar demandas, prazos, entregas, fornecedores e apoiar a consolidação de resultados e apresentações gerenciais. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Graduação em marketing, comunicação ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing digital, com foco em conteúdo e redes sociais. Vivência em planejamento editorial, produção de conteúdo e gestão de influenciadores. Diferencial:experiência com marcas de saúde, beleza ou varejo, além de atuação com vídeo ou social media analytics. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Remuneração:a combinar Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 às 18:00 Local de Trabalho:Av. Anhanguera, 6409-St. Oeste.

SOBRE A OPORTUNIDADE Como Customer Success (CS) na Auvo, você será o parceiro estratégico dos nossos clientes, garantindo que eles alcancem o sucesso contínuo e extraiam o máximo de valor da nossa plataforma. Sua atuação será consultiva e orientada a dados, conectando as necessidades do cliente ao nosso negócio e produto para assegurar a retenção e a expansão de receita. Você será o agente ativo na evolução da jornada do cliente, construindo relacionamentos de confiança e garantindo que a base esteja engajada, produtiva e satisfeita. Seu trabalho é vital para a redução de churn e para o crescimento sustentável da Auvo, transformando desafios em oportunidades de negócio e parcerias de longo prazo. Se você tem visão de negócio, ama construir relacionamentos sólidos, é movido por resultados e busca evolução contínua em um ambiente dinâmico, o seu lugar é aqui! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerir a jornada do cliente após o onboarding, acompanhando sua evolução até a maturidade, garantindo adoção contínua da plataforma Auvo e avanço consistente no uso ao longo do tempo. Conduzir alinhamentos, treinamentos e checkpoints estratégicos em reuniões online e/ou presenciais, adaptando o conteúdo ao momento, contexto e objetivos do cliente. Construir, executar e acompanhar planos de ação personalizados, definidos a partir das dores, metas e cenário operacional de cada cliente, assegurando clareza de responsabilidades e próximos passos. Atuar de forma consultiva e estratégica, sendo o principal ponto de contato e de confiança do cliente para suas demandas, dúvidas e direcionamentos, promovendo uma experiência proativa, empática e orientada a resultados. Monitorar a saúde da carteira por meio de dados, analisando indicadores de engajamento, adoção e risco, com foco em retenção, mitigação de churn e aumento de valor da conta. Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento (Up-Sell e Cross-Sell), alinhadas à maturidade do cliente e às estratégias da Auvo. Gerenciar demandas e tickets, atuando como ponte entre Cliente, Suporte e Produto, traduzindo necessidades e feedbacks em insumos claros para melhoria contínua. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência prévia em Customer Success (CS) ou Customer Experience (CX), com atuação direta em relacionamento com clientes. Comunicação clara, empática e didática, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e alinhamentos estratégicos. Capacidade analítica e resolução de problemas, utilizando dados para tomada de decisão e priorização de ações. Inteligência emocional e organização, com habilidade para gerenciar múltiplas contas, demandas e contextos distintos. Conhecimento intermediário de Excel e facilidade com ferramentas digitais e sistemas online. DIFERENCIAIS Experiência com CRM (ex:HubSpot) ou ferramentas similares. Atuação com contas high touch e relacionamento B2B. Experiência prévia em empresas SaaS ou de tecnologia. Vivência com estratégias de retenção, expansão de carteira e prevenção de churn. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$3. 000,00 Bonificação por metas atingidas com média de R$3. 000,00 – seu desempenho faz a diferença! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$750,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação, Pós Graduação e Cursos de Curta Duração! Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! Licença Maternidade e Paternidade Estendidos Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação:CLT Modelo:Presencial (Goiânia-GO) Horário de trabalho:segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

Nesta oportunidade de Executivo(a) de Negócios, irá promover soluções que atendam às necessidades dos clientes, construindo relacionamentos duradouros e contribuindo para o crescimento sustentável da Empresa, através de vendas consultivas, técnicas e estratégicas. Empresa de tecnologia orientada a desenvolver soluções customizadas para auxiliar nossos clientes a gerir suas frotas de forma eficiente. Nossa missão além de promover a melhoria nos processos logísticos dos nossos clientes é promover um ambiente desafiador a fim de incentivar o autoconhecimento e autodesenvolvimento adaptado as necessidades profissionais dos nossos colaboradores. Responsabilidades: - Prospecção e qualificação autônoma de leads, com uso de CRM e ferramentas de pesquisa;- Gestão completa do pipeline de vendas, da prospecção ao fechamento;- Condução de negociações complexas, com tratamento de objeções e propostas personalizadas;- Gestão do relacionamento com clientes ativos, identificando oportunidades de cross-sell e up-sell;- Acompanhamento da satisfação e retenção de clientes;- Atuação com forte conhecimento de produtos e mercado, adaptando o discurso comercial;- Planejamento da rotina de vendas com foco em metas e prioridades;- Monitoramento e análise de KPIs (ticket médio, tempo de fechamento, entre outros);- Apoio no treinamento e desenvolvimento de vendedores juniores. Para esta oportunidade é necessário que você: - Tenha disponibilidade para viagens;- Tenha habilidade com vendas consultivas;- Tenha conhecimento em telemetria veicular e videotelemetria;- Tenha inteligência emocional para atuar em ambientes diversos;- Tenha boas habilidades para comunicação com diferentes públicos;- Tenha Ensino Superior concluído e/ou cursando em áreas diversas;- Tenha vivência em vendas de soluções tecnológicas para empresas (B2B);- Tenha experiência em vendas de soluções tecnológicas para gestão de frotas;- Tenha experiência em vendas de tecnologias para gestão operacional e logística;- Tenha conhecimento intermediário na utilização do Pacote Office, principalmente Excel. Benefícios:- Seguro de vida em grupo;- DayOff no mês de aniversário;- Desconto em Universidades Ulbra;- Possibilidade de Crescimento e Desenvolvimento;- PLR anual de acordo com o atingimento das metas;- Plano Odontológico MetLife [R$ 12,83 sem coparticipação];- Auxílio Idiomas [reembolso de até R$ 150,00, após período de experiência];- Plano de Saúde Unimed Seguros [parte subsidiado pela empresa, após período de experiência];- Vale Alimentação/Refeição no Cartão Swile [R$ 35,00 por dia trabalhado];- Vale Transporte [creditado em cartão de VT] ou Auxílio Mobilidade [valor disponibilizado no Cartão Swile];- Prêmio por atingimento de metas.

...s sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos. Horário:De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e às sextas-feiras, das 08h às ...

...s do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Comunicação, Marketing ...

Sobre a empresa:Estamos apoiando a contratação de Desenvolvedor(a) .NET Sênior para uma empresa de tecnologia focada em sistemas financeiros que automatizam rotinas fiscais, contribuindo para a produtividade e redução de custos de uma empresa. Vai compor um time de Tecnologia (ao todo 20 pessoas), atuando na evolução e manutenção dos sistemas existentes.Responsabilidades:Atuar no desenvolvimento back-end (C# .NET)Trabalhar em projetos relacionados à área fiscal e contábil.Colaborar com equipes de front-end para garantir a integração perfeita dos sistemasDesenvolvimento e manutenção de APIs e sistemas internos.Contribuir para a evolução tecnológica da empresa.Requisitos:Experiência sólida com C# .NET e desenvolvimento back-end.Experiência com bancos de dados relacionaisDesejável:Conhecimento prévio de regra de negócio contábil / fiscalDemais informações:Atuação presencial em Goiânia (GO) - Hub do CerradoBenefícios: - Ajuda de custo de R$ 1.000,00 - Férias remuneradas (3 períodos de 10 dias cada)

Definir, implementar e assegurar a execução das estratégias de compras e sourcing, em conformidade com as diretrizes corporativas e os objetivos estratégicos da organização. Gerenciar o ciclo completo do processo de aquisições, abrangendo o levantamento e a consolidação de demandas internas, a condução de processos de cotação e negociação, bem como a formalização, administração e renovação de contratos com fornecedores. Monitorar, avaliar e reportar o desempenho de fornecedores, com base em indicadores de qualidade, nível de serviço, prazos de entrega e competitividade de custos, garantindo aderência aos padrões e políticas corporativas. Conduzir iniciativas estruturadas de redução de custos e otimização de processos, utilizando análises quantitativas, indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de melhoria contínua aplicadas à área de compras. Atuar de forma integrada com as áreas de Produção, Logística e Finanças, contribuindo para a otimização da cadeia de suprimentos, mitigação de riscos e suporte às decisões estratégicas do negócio. Gestão do setor, reestruturação do departamento de compras. Vivência de importação e exportação. experiência sólida em compras, negociação, gestão de fornecedores e análise estratégica. proatividade. perfil de gestão. vivência com importação e exportação. poder de persuasão com fornecedores, contatos, prazos. sexo masculino. inglês e espanhol.

...a o transporte de malotes e, posteriormente, para a terceirização de frotas. Hoje, estamos em constante busca por maneiras inovadoras de atender às necessidades de negócios em uma sociedade diversificada. O nosso propósito é manter pessoas e negócios em movimento. Atuamos estrategicamente, resolvendo desafios com impacto positivo. Comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência possível a nossos clientes e a todos que utilizam nossos serviços. A nossa motivação é o movimento. Somos o impulso por trás de negócios, pessoas, serviços e produtos. Se você deseja fazer parte de uma empresa que promove a evolução constante, a ITA FROTAS é o lugar certo ...

SOBRE A OPORTUNIDADE Como parte do time de Vendas, você terá um papel essencial na vida dos nossos clientes! A missão do(a) Analista de Pré Vendas (SDR) é ser a ponte entre uma empresa/gestor com problemas e a solução ideal para ajudá-lo a ter sucesso em seu negócio. O(A) SDR é responsável por ser o primeiro contato entre a Auvo e os nossos possíveis clientes, com o objetivo de entender qual a melhor forma de ajudá-los e identificar as oportunidades de negócio. Se você curte um bom desafio, está sempre em busca de evolução, tem espírito empreendedor e vontade de fazer a diferença, essa vaga é pra você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Primeiro Contato com Leads Você será responsável por abordar potenciais clientes vindos de diversos canais (base, eventos, leads frios de recuperação, mídia, inbound e outbound). Utilizará telefone, WhatsApp, e-mail e outros meios para estabelecer o primeiro contato e entender o contexto de cada lead. Qualificação de Leads Seu papel será identificar se o lead tem o perfil ideal para ser cliente da Auvo. como possuir equipe externa ou operação em campo. Também investigará dores, necessidades e objetivos para avaliar se faz sentido avançar com a conversa. Quando houver leads retornando para recuperação, você fará o reengajamento. Agendamento de Reuniões e Passagem para Vendas Ao qualificar um lead, você realizará o agendamento da reunião com o time de vendas, garantindo que o time de vendas receba a oportunidade bem preparada. Além disso, vai acompanhar presença, confirmações e follow-ups necessários. Organização e Registro no CRM (HubSpot) Manter o CRM sempre atualizado será essencial:registros de interações, status, anotações e informações importantes sobre cada lead. Algumas documentações complementares também serão feitas via planilha. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Excelente comunicação verbal e escrita. Organização para lidar com alto volume de leads Facilidade em aprender sobre produtos e processos. Habilidade para conduzir conversas de forma clara, objetiva e consultiva. Desejáveis (um diferencial, não obrigatórios):Experiência prévia como SDR, pré-vendas ou atendimento comercial. Vivência com CRM Familiaridade com operações de inbound/outbound e cadências de prospecção. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$2. 180,57 Comissão média de:R$2. 500,00 – seu esforço é recompensado! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$720,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! Vale-Transporte – mobilidade garantida. Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação, Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração! Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! Licença Maternidade e Paternidade Estendidos Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação:CLT Modelo:Presencial Local:Cidade Jardim – Goiânia/GO Horário de trabalho:segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

Buscamos um(a) BDR com perfil hunter, focado(a) em prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio. Esse profissional será responsável por identificar, abordar e qualificar potenciais clientes, garantindo um pipeline saudável para o time de vendas.

...s do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Comunicação, Marketing ...

Jacó Coelho Advogados está com posição aberta para Analista de Dados/BI Conhecimentos Técnicos:Experiência em integração e preparação de dados de diferentes fontes. Fortes habilidades analíticas e capacidade de compreenderas necessidades dos usuários finais. Excelentes habilidades de comunicação para interagir com diferentes departamentos e entender os requisitos do negócio. Atividades:Desenvolver relatórios e dashboards interativos e informativos com base nos requisitos da empresa. Coletar e analisar os requisitos dos usuários e transformá-los em soluções de relatórios eficazes. Utilizar ferramentas de BI (Business Intelligence) como Tableau, Power BI, QlikView, ou outras, para criar visualizações de dados. Integrar e preparar dados de várias fontes para garantir a qualidade e precisão das informações nos relatórios. Manter e atualizar regularmente os relatórios e dashboards existentes de acordo com as mudanças nos requisitos comerciais. Demais demandas pertinentes ao cargo. vaga 2408.

SOBRE A OPORTUNIDADE Como Customer Success (CS) na Auvo, você será o parceiro estratégico dos nossos clientes, garantindo que eles alcancem o sucesso contínuo e extraiam o máximo de valor da nossa plataforma. Sua atuação será consultiva e orientada a dados, conectando as necessidades do cliente ao nosso negócio e produto para assegurar a retenção e a expansão de receita. Você será o agente ativo na evolução da jornada do cliente, construindo relacionamentos de confiança e garantindo que a base esteja engajada, produtiva e satisfeita. Seu trabalho é vital para a redução de churn e para o crescimento sustentável da Auvo, transformando desafios em oportunidades de negócio e parcerias de longo prazo. Se você tem visão de negócio, ama construir relacionamentos sólidos, é movido por resultados e busca evolução contínua em um ambiente dinâmico, o seu lugar é aqui! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerir a jornada do cliente após o onboarding, acompanhando sua evolução até a maturidade, garantindo adoção contínua da plataforma Auvo e avanço consistente no uso ao longo do tempo. Conduzir alinhamentos, treinamentos e checkpoints estratégicos em reuniões online e/ou presenciais, adaptando o conteúdo ao momento, contexto e objetivos do cliente. Construir, executar e acompanhar planos de ação personalizados, definidos a partir das dores, metas e cenário operacional de cada cliente, assegurando clareza de responsabilidades e próximos passos. Atuar de forma consultiva e estratégica, sendo o principal ponto de contato e de confiança do cliente para suas demandas, dúvidas e direcionamentos, promovendo uma experiência proativa, empática e orientada a resultados. Monitorar a saúde da carteira por meio de dados, analisando indicadores de engajamento, adoção e risco, com foco em retenção, mitigação de churn e aumento de valor da conta. Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento (Up-Sell e Cross-Sell), alinhadas à maturidade do cliente e às estratégias da Auvo. Gerenciar demandas e tickets, atuando como ponte entre Cliente, Suporte e Produto, traduzindo necessidades e feedbacks em insumos claros para melhoria contínua. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência prévia em Customer Success (CS) ou Customer Experience (CX), com atuação direta em relacionamento com clientes. Comunicação clara, empática e didática, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e alinhamentos estratégicos. Capacidade analítica e resolução de problemas, utilizando dados para tomada de decisão e priorização de ações. Inteligência emocional e organização, com habilidade para gerenciar múltiplas contas, demandas e contextos distintos. Conhecimento intermediário de Excel e facilidade com ferramentas digitais e sistemas online. DIFERENCIAIS Experiência com CRM (ex:HubSpot) ou ferramentas similares. Atuação com contas high touch e relacionamento B2B. Experiência prévia em empresas SaaS ou de tecnologia. Vivência com estratégias de retenção, expansão de carteira e prevenção de churn. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$3. 000,00 Bonificação por metas atingidas com média de R$3. 000,00 – seu desempenho faz a diferença! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$750,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação, Pós Graduação e Cursos de Curta Duração! Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! Licença Maternidade e Paternidade Estendidos Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação:CLT Modelo:Presencial (Goiânia-GO) Horário de trabalho:segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Sobre nós:VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Planejar, executar e evoluir as estratégias de conteúdo, comunicação digital e engajamento das marcas do Grupo Artesanal nos canais digitais. Atuar na Gerência de Marketing Digital, com foco em redes sociais, produção de vídeos, influenciadores e fortalecimento da presença digital. Garantir consistência entre conteúdo, campanhas e objetivos de negócio, em integração com performance, CRM e e-commerce. Planejar e executar a estratégia de conteúdo das marcas Artesanal, Drogaderma, Healthline e Attivi , estruturando pautas e calendários editoriais. Gerenciar redes sociais, acompanhar métricas de alcance, engajamento e crescimento, propondo otimizações contínuas. Coordenar a produção de conteúdos audiovisuais, apoiando roteiros, briefings, cronogramas, aprovações e fornecedores. Planejar e executar ações com influenciadores e parcerias digitais, acompanhando entregas e resultados. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Franquias, Relacionamento Médico e agências. Organizar demandas, prazos, entregas, fornecedores e apoiar a consolidação de resultados e apresentações gerenciais. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Graduação em marketing, comunicação ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing digital, com foco em conteúdo e redes sociais. Vivência em planejamento editorial, produção de conteúdo e gestão de influenciadores. Diferencial:experiência com marcas de saúde, beleza ou varejo, além de atuação com vídeo ou social media analytics. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Remuneração:a combinar Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 às 18:00 Local de Trabalho:Av. Anhanguera, 6409-St. Oeste.

Buscamos um(a) Especialista/Líder Técnico em SAP com visão de projeto e forte interface com o negócio para liderar a implementação das adequações da Reforma Tributária no ambiente SAP. Este profissional será responsável por conduzir tecnicamente o projeto, garantindo que as novas exigências legais sejam corretamente traduzidas em soluções técnicas e funcionais, envolvendo, atualizações de notas e patches SAP, Configuração de novos impostos, Revisão e padronização de dados mestres, Adequações relacionadas a IBS, CBS e Imposto Seletivo É essencial possuir conhecimento em tributação vigente (PIS, COFINS, ICMS, ISS, IPI) e noções iniciais da Reforma Tributária, atuando como elo entre TI, áreas de negócio e parceiros externo. Principais Responsabilidades Atuar como ponto focal entre TI, Fiscal, Contábil, Financeiro, Vendas, Suprimentos e consultorias SAP. Liderar equipes técnicas multidisciplinares, orientando a interpretação e aplicação das novas regras fiscai. Traduzir requisitos legais em soluções técnicas e funcionais no SAP. Contribuir na elaboração de relatórios técnicos, apresentações e materiais de apoio ao negócio. Promover boas práticas de documentação, gestão de mudanças, segurança da informação e compliance. Requisitos Obrigatórios Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlata. Experiência consolidada em projetos e suporte SAP ECC, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento em metodologias de gestão de projeto. Inglês intermediário (leitura e comunicação). Domínio intermediário de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e filtros). Desafios da Posição Acompanhar e interpretar continuamente as mudanças da Reforma Tributária. Garantir agilidade com qualidade, assegurando aderência técnica e alinhamento ao negócio. Diferenciais Experiência em SAP Fiscal / Localização Brasil (TAXBRA, TDF, NF-e, etc. ). Conhecimento nos módulos FI, CO, MM e SD. Vivência em indústria de bens de consumo. Atuação prévia em projetos regulatórios ou fiscais de grande impacto. Modelo de trabalho: Híbrido, sendo 2 vezes na semana presencial na Fábrica em Senador Canedo. De segunda a sexta, das 09h00 às 18h00 (1h de intervalo).

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.