2.050 vagas de emprego para Consultor de Midia em Brasilia, DF

Consultor(a) de Proteção Financeira – Empresa Multinacional do Setor Financeiro (1365) Empresa multinacional em expansão no segmento de planejamento e proteção financeira busca profissionais com perfil empreendedor e comercial para atuar em Brasília, Goiás e entorno. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (parceria comercial autônoma) Número de vagas:03 Remuneração 100% variável, com comissões e apoio financeiro mensal durante os primeiros 17 meses, conforme performance. Apoio financeiro mensal variável, podendo chegar a R$ 15. 000,00/mês conforme produtividade. Comissões médias de 40% sobre as vendas realizadas. A partir do 18 mês, o consultor passa a receber bônus trimestrais. Ganhos médios entre R$ 10. 000 e R$ 17. 000/mês , de acordo com resultados. Principais responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes em sua própria rede de contatos e mercado local. Apresentação de soluções de proteção financeira e planejamento pessoal. Acompanhamento pós-venda e manutenção da carteira de clientes. Desenvolvimento contínuo de sua base de relacionamento e performance comercial. Requisitos obrigatórios Ensino Superior completo. Renda ativa comprovada acima de R$ 8. 500,00/mês. Residir em Brasília, Goiás ou entorno. Boa rede de relacionamento. Perfil desejado Espírito empreendedor e automotivado. Alta disciplina e foco em resultados. Perfil comunicativo, dinâmico e ambicioso. Facilidade em trabalhar com metas e de forma autônoma. Desejável experiência prévia em vendas, consultoria ou assessoria comercial. Locais de atuação:Brasília/DF, Goiás e entorno Horário:Flexível (modelo autônomo) Tipo de contrato:Pessoa Jurídica #LI-Hybrid.

Apresentar e vender serviços de projetos, consultorias e ensaios acústicos (medições sonoras). Realizar a prospecção de novos clientes. Emitir propostas e notas fiscais. Controle de planilhas e indicadores. Viabilizar a comunicação com os clientes. Realizar promoção e divulgação da empresa e de seus produtos. Contribuir para o aumento do faturamento da empresa.

Apresentar e vender serviços de projetos, consultorias e ensaios acústicos (medições sonoras). Realizar a prospecção de novos clientes. Emitir propostas e notas fiscais. Controle de planilhas e indicadores. Viabilizar a comunicação com os clientes. Realizar promoção e divulgação da empresa e de seus produtos. Contribuir para o aumento do faturamento da empresa.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuar na venda consultiva de produtos educacionais premium. Conduzir negociações com clientes nacionais e estrangeiros. Construir relacionamento de longo prazo com leads e alunos. Analisar dados de vendas e indicadores comerciais. Utilizar Excel para controle, análise e acompanhamento de resultados. Atuar de forma próxima ao time de marketing e qualificação de leads.

Presencial:Brasilia Imediato Indeterminado Requisitos Experiência em implantação de sistemas de RH. Conhecimento geral folha de pagamento e regras trabalhistas e sindicais. Benefícios Caju Alimentação/Refeição:R$ 30,00/dia Seguro de vida Assistência médica e odontológica Wellhub e Conexão Saúde PLR Day-off de aniversário Auxílio-creche Vale transporte Vale aniversário Vale Páscoa Vale Natal.

Atuar na venda consultiva de produtos educacionais premium. Conduzir negociações com clientes nacionais e estrangeiros. Construir relacionamento de longo prazo com leads e alunos. Analisar dados de vendas e indicadores comerciais. Utilizar Excel para controle, análise e acompanhamento de resultados. Atuar de forma próxima ao time de marketing e qualificação de leads.

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Realizar atendimento telefônico e presencial receptivo, com foco total em vendas, tratando o telefone como principal canal comercial da empresa. Atuar de forma ativa, imediata e organizada no atendimento das ligações, garantindo que nenhuma oportunidade de venda seja perdida. Conduzir o cliente com objetividade até o fechamento da venda, respeitando prazos, condições comerciais e políticas internas. Executar vendas com disciplina comercial, cumprindo rigorosamente as regras de preço, descontos e processos estabelecidos. Assumir vendas diretamente quando necessário, sem depender de repasses ou intermediações. Atuar na linha de frente da operação, demonstrando postura profissional, ritmo, produtividade e senso de urgência. Exercer liderança pelo exemplo, influenciando positivamente o comportamento da equipe por meio da prática diária. Contribuir para a organização, fluidez e estabilidade do processo comercial, evitando práticas que gerem conflitos, retrabalho ou desalinhamento de informações. Manter comunicação clara, objetiva e alinhada com clientes e equipe, garantindo consistência nas informações prestadas. Atuar com responsabilidade direta sobre os resultados comerciais, zelando pela imagem da empresa e pela credibilidade do canal de vendas. Quando necessário, realizar visitas externas previamente direcionadas, com foco principalmente em clientes corporativos, visando prospecção, relacionamento, negociação e fechamento de oportunidades estratégicas, conforme diretrizes da empresa. A posição oferece possibilidade real de crescimento profissional, com desenvolvimento estruturado e avaliação por desempenho, tendo como objetivo a evolução para cargo de Gerência, de acordo com resultados, maturidade profissional e alinhamento à cultura da empresa.

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Realizar atendimento telefônico e presencial receptivo, com foco total em vendas, tratando o telefone como principal canal comercial da empresa. Atuar de forma ativa, imediata e organizada no atendimento das ligações, garantindo que nenhuma oportunidade de venda seja perdida. Conduzir o cliente com objetividade até o fechamento da venda, respeitando prazos, condições comerciais e políticas internas. Executar vendas com disciplina comercial, cumprindo rigorosamente as regras de preço, descontos e processos estabelecidos. Assumir vendas diretamente quando necessário, sem depender de repasses ou intermediações. Atuar na linha de frente da operação, demonstrando postura profissional, ritmo, produtividade e senso de urgência. Exercer liderança pelo exemplo, influenciando positivamente o comportamento da equipe por meio da prática diária. Contribuir para a organização, fluidez e estabilidade do processo comercial, evitando práticas que gerem conflitos, retrabalho ou desalinhamento de informações. Manter comunicação clara, objetiva e alinhada com clientes e equipe, garantindo consistência nas informações prestadas. Atuar com responsabilidade direta sobre os resultados comerciais, zelando pela imagem da empresa e pela credibilidade do canal de vendas. Quando necessário, realizar visitas externas previamente direcionadas, com foco principalmente em clientes corporativos, visando prospecção, relacionamento, negociação e fechamento de oportunidades estratégicas, conforme diretrizes da empresa. A posição oferece possibilidade real de crescimento profissional, com desenvolvimento estruturado e avaliação por desempenho, tendo como objetivo a evolução para cargo de Gerência, de acordo com resultados, maturidade profissional e alinhamento à cultura da empresa.

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§ Formação de nível superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou ainda qualquer curso superior acrescido de especialização na área de informática, com carga horária mínima de 360h; o Para o perfil com ênfase em UX, alternativamente ao curso superior completo em tecnologia da informação, admite-se formação de nível superior em Comunicação Visual (Publicidade, Propaganda, Design ou similar) em instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC. § Experiência profissional em codificação de software, testes de software, análise e projeto de software, análise de negócio, modelagem de dados, gerência de configuração, manutenção de software ou gerenciamento de requisições e incidentes relativos à sustentação de software, conforme tabela abaixo: Experiência mínima em engenharia de software: 2 anos § Experiência comprovada em ao menos quatro conhecimentos dentro de um dos agrupamentos técnicos, conforme perfil requisitado pelo Contratante: § Além dos itens já relacionados, quando for dada ênfase em algum conhecimento específico e inerente à categoria, devem ser acrescidos novos requisitos obrigatórios, conforme a seguir relacionados: o Experiência no desenho, modelagem, prototipação, design de telas e fluxo de navegação em sistemas Web, comprovada por meio de contrato de trabalho ou carteira profissional ou declaração de tempo de serviço, nos casos de servidores públicos, ou documento equivalente de autônomo, conforme tabela a seguir. Experiência mínima especializada 2 anos o Participação em cursos e treinamentos especializados em experiência de usuário/interface do usuário; o Recomendável a publicação de trabalhos de design em congressos, eventos da área ou canais em mídias sociais; o Recomendável certificação com tema predominante em experiência/interface do usuário. o Elaboração de design gráfico e identidade visual de aplicativo; o Experiência com ferramentas de prototipação rica, tais como: Figma, Marcel, entre outras; o Elaboração de design system ou storybook; o Modelagem de processos em notação BPM; o Desenvolvimento de aplicações Single Page Application (SPA) com Angular ou React.

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

Auxiliar na elaboração e divulgação de campanhas e peças publicitárias, envolvendo ações de criação, produção, lançamento e exibição na mídia. Auxiliar a equipe de marketing nas tarefas administrativas do dia a dia. Realizar pesquisas de público-alvo. Estar cursando acima do 4° período; Conhecimento com ...

Realizar atividades da área administrava, auxiliar na coordenação dos trabalhos, analisando os sistemas de controles e métodos administrativos em geral, participando do planejamento da organização e controle de fluxos de trabalhos, sendo objetivo em racionalizar e aperfeiçoar as atividades.Auxiliar a elaboração de minutas de expedientes de conteúdo técnico, jurídico, instrucional ou educacional, tais como o\cios, planilhas, relatórios, infográficos, apresentações, manuais, documentos processuais e outros materiais a serem desenvolvidos pelo servidor/ autoridade responsável para a tomada de decisão;Diagramação de apresentações em geral, criação de cards, marcas e manuais de utilização, adaptação e derivação de peças e correlatas;Revisão ortográfica de textos de todos os conteúdos produzidos;Auxiliar no acompanhamento de atividades relacionadas a organização de pessoal, material e comunicação administrativa, a serem realizadas pelo servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão;Auxiliar na elaboração de estudos técnicos na área de tecnologia da informação e comunicação;Auxiliar na elaboração de estudos técnicos, no campo de engenharia civil e arquitetura das equipes que trabalham com projetos de execução de obras;Auxiliar e assessorar na diagramação de peças ou publicações de contexto de comunicação, matérias em mídias sociais e correlatas, projeto gráfico, preparação e fechamento de arquivos para pré-impressão em ambiente web ou impresso a serem desenvolvidos pelas equipes da Autarquia responsáveis pela elaboração de peças e campanhas publicitárias e jornalísticas do FNDE;Auxiliar o desenvolvimento de pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais e legislativas a serem desenvolvidos pelo servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão;Auxiliar as áreas na execução de atividades de gestão de pessoas, logística, diagramação e publicação na área de comunicação e demais atividades;Auxiliar na consolidação das informações necessárias aos planejamentos e programas estratégicos institucionais a serem desenvolvidos pelo servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão;Prestar apoio ao servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão nas atividades que visam a construção, análises e proposta de melhorias das políticas públicas e monitoramentos estratégicos, por meio do tratamento das informações, das rotinas e das fontes levantadas e produzidas para esse fim; Auxiliar na coleta dos dados que subsidiarão análises de políticas públicas a serem conduzidas pelo servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão;Auxiliar na produção de informações necessárias à construção de projetos e processos de negócios por parte do servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão;Dar suporte ao servidor/autoridade responsável nas pesquisas que subsidiarão a construção dos acordos de cooperação internacional;Prestar apoio ao processo de levantamento dos dados que subsidiarão análises de solicitações de projetos e instrumentos de pactuação a serem desenvolvidos pelo servidor/autoridade responsável para a tomada de decisão; Prestar apoio ao servidor/autoridade responsável na análise técnica de ações, projetos e planos de trabalhos a serem desenvolvidos e atualizados;Apoiar a elaboração de relatórios internos e relatórios gerenciais por meio de levantamentos estatísticos, apuração de indicadores e realização de pesquisas;Conferir documentação processual, valores e prestações de contas, conforme o caso, para verificar a conformidade dos documentos que compõem o processo;Executar ou conferir cálculos aritméticos, gráficos e estatísticas, com vistas a subsidiar as atividades desenvolvidas pelo servidor/ autoridade responsável para a tomada de decisão;Prestar suporte relativo à fiscalização e g estão dos contratos administrativos;Apoiar no levantamento de pesquisas, construção de gráficos e tabelas para desenvolvimento de estudos técnicos preliminares em licitação, mapa de riscos, projetos básicosExperiência, Habilidades e conhecimentos necessários: Conhecimento avançado de informática; Conhecimento avançado em MS Oce;Conhecimento pleno de regras gramaticais e ortográcas e da Redação Ocial; Habilidade em interpretação e produção de textos; Habilidade em cálculos matemáticos. Domínio do SEI Escolaridade: Superior Completo Tempo de Experiência: No mínimo 03 (três) anos de experiência em atividades correlatas às atribuições a serem desenvolvidas; ou Pós-Graduação e, no mínimo, 01 (um) ano de experiência em atividades relacionadas às atribuições do posto. Conhecimento e Habilidades: MSOce, RedaoOcial, SEI

Descrição da vaga:- Fazer a gestão de uma carteira de clientes, mantendo canais de comunicação abertos e ativos, realizando relacionamento constante;- Tráfego no Google Ads, Facebook Ads, Tiktok Ads e LinkedIn ads;- Gerenciar orçamento e resultados de campanhas de investimentos em mídias digitais;- Execução de campanhas focadas em geração de leads;- Participar da criação de planos de otimização dos canais validados;- Desenvolver testes para validar novos canais em determinadas etapas do funil;- Desenvolver e otimizar fluxos automatizados com foco em conversão;- Execução de campanhas focadas nos interesses de cada segmento da empresa.- Realização de pesquisas para segmentação de base;- Desenvolvimento de estratégias digitais focadas em vendas para negócios diversos.- Criação de plano de ação para canais que não estiverem tendo boa performance.- Relacionamento e apresentação de planejamentos e relatórios de campanhas;- Metrificação dos resultados.- Salário: R$ 2.200,00 em regime CLT + Gratificação- Benefícios: R$ 44,00 / dia (Para transporte e alimentação)- Horário: 08:00 às 17:00 horas (com intervalo de 1h de almoço) de segunda a sexta (presencial).- Cidade: Asa Norte - CLN 116- Número de Vagas: 1- Observações: Início imediato.Requisitos:- Conhecimento e experiência com tráfego pago em agência de marketing- Certificações (Facebook Ads, Google Ads, CRMs, Comunidade Sobral, Tesman, etc).A contratação se dará em 4 etapas, sendo elas:-> Seleção-> Entrevista por vídeo conferência-> Teste Prático-> Entrevista Final com os Sócios

A Avanzzo atua no mercado de moda feminina há mais de 35 anos, com lojas físicas emBrasília e operação de e-commerce com um único propósito: promover o bem-estar das clientes e colaboradores!Estamos procurando uma Vendedora que será responsável pelo atendimento e aceleraçãode vendas em uma de nossas lojas, tanto em loja física como através das redes sociais e loja online.Suas responsabilidades serão:Atendimento de excelência às clientes da marca em loja física;Vendas através dos canais digitais (loja online, delivery);Ativação de rede social (Instagram) próprio para comunicação com clientes;Ajuda na organização do estoque e arrumação da loja;Cumprir pautas Omnichannel e OTO.Para isso, deverá ter:Experiência profissional com vendas de varejo;Possuir conhecimento e experiência no ramo de moda feminina;Ter facilidade com sistemas/informática;Facilidade com mídias sociais, principalmente o Instagram;Proatividade;Boa comunicação;Agilidade;Você vai se destacar se:Conhecimentos em Millenium, Giver ou VTEX;Para que você realize um bom trabalho, além de um salário compatível com o mercado,nós oferecemos:Premiação no atingimento de metas da loja e gratificações por resultado;VT e VA;Trabalho com times multidisciplinares;Ambiente de aprendizado contínuo e contato com profissionais incríveis;Assistência odontológica;Assistência médica;Descontos em roupas e acessórios da Avanzzo;Day Off de Aniversário;Convênio com o SESC.

...s e orientar a produção junto ao social media e ao designer. 3 - Organizar o calendário mensal e garantir constância na comunicação da marca. MÍDIA ONLINE E OFFLINE 1 - Gerenciar investimentos em Meta Ads e Google Ads, analisando métricas e otimizando resultados. 2 - Negociar e contratar mídia offline (rádio, jornais, portais locais, outdoor e outros formatos regionais). 3 - Acompanhar performance de todas as frentes e gerar insights para melhoria contínua. AÇÕES PRESENCIAIS E RELACIONAMENTO LOCAL 1 - Desenvolver e executar ativações presenciais como blitz, ações de bairro, eventos e parcerias com comércio local. 2 - Representar a marca em entidades como CDLs e associações empresariais, fortalecendo relacionamento institucional. 3 - Manter contato contínuo com veículos de comunicação, fornecedores e parceiros estratégicos. INTERAÇÃO COM ÁREAS INTERNAS 1 -Atender demandas de Comercial, Suporte/CS e RH, traduzindo necessidades em peças e ações. 2 - Garantir alinhamento entre marketing e os objetivos de captação, retenção e experiência do cliente. 3 - Centralizar e organizar solicitações internas, priorizando entregas e mantendo fluxo eficiente. ANÁLISE E INTELIGÊNCIA 1 - Monitorar concorrentes e tendências do setor de telecom regional. 2 - Analisar resultados de campanhas, ações territoriais e mídia, entregando relatórios práticos e orientados a ação. 3 - Identificar oportunidades de crescimento e participação local. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência em planejamento e execução de campanhas de marketing on-line e off-line (Google Ads, Meta Ads e mídia tradicional). Vivência com eventos, ativações de marca e ações presenciais. Habilidade em redação institucional e orientação da comunicação visual. Boa organização para gestão de ...

Setor de trabalho:ATENDENTE Atividades:ATENDIMENTO AO PÚBLICO E TELEFÔNICO. VENDAS POR TELEFONE. CADASTRO DE CLIENTES MIDIAS SOCIAIS.