2.036 vagas de emprego para Consultor de Metricas em Manaus, AM

...a de plano de trabalho e RD. Responsabilidades:Coordenador projetos de pesquisa, garantido qualidade técnica e aderência aos objetivos estratégicos. Definir hipóteses, metodologias de experimentação e métricas de avaliação. Coordenador cronogramas, recursos computacionais, orçamento e infraestrutura necessária. Garantir boas práticas de versionamento, documentação e governança de modelos. Colaborar com equipes de ...

...o em controle de mudanças. Gestão de stakeholders e comunicação estratégica. Conhecimento em Jira com scriptRunner, MS Project/Primavera, Trello, Asana, ClickUp, Power BI/Tableau, Análise de Métricas, Modelagem de Dados e SQL. Compreensão de Confluence, SharePoint, arquitetura de sistemas, integração de APIs, DevOps & CI/CD, Cloud Platforms e segurança da informação. ...

...e redes sociais. Programar e publicar conteúdos conforme calendário editorial. Apoiar na criação de legendas, descrições e textos para posts e vídeos. Organizar e acompanhar métricas básicas de engajamento e alcance. Apoiar na organização de conteúdos, arquivos e pautas. Auxiliar no relacionamento com seguidores e interação nas redes. Tem interesse ...

...e diferenciação frente aos concorrentes. Monitorar preços, concorrência e tendências de mercado para ajustar estratégias. Gerenciar avaliações, reclamações, prazos e relacionamento com os consumidores. Acompanhar métricas de vendas, impulsionamento e performance dos anúncios. Integrar o marketplace com rotinas de estoque e logística interna. Aplicar recursos de IA e automações para ...

Responsabilidades Atendimento e suporte ao cliente via telefone, e-mail e chat. Gerenciamento de informações e manutenção de cadastro de cliente. Auxílio na resolução de problemas e esclarecimento de dúvida. Acompanhamento de indicadores de satisfação do cliente. Elaboração de relatórios de desempenho e acompanhamento de métrica. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao cliente. Conhecimento em informática (Pacote Office). Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades Empatia e paciência. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Orientação para resultados e meta. Habilidade em resolução de conflito.

.... Auxílio na resolução de problemas e esclarecimento de dúvidas. Acompanhamento de indicadores de satisfação do cliente. Elaboração de relatórios de desempenho e acompanhamento de métricas. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao cliente. Conhecimento em informática (Pacote Office). Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades Empatia e paciência. Organização ...

..., com foco em vendas recorrentes e cross-sell de tratamento. Acompanhar o desempenho da equipe e dos serviços oferecidos, propondo melhorias e treinamentos contínuo. Analisar métricas de desempenho comercial, como ticket médio, conversão de vendas e retenção de cliente. Conduzir reuniões com a equipe, alinhando metas e acompanhando os resultado. ...

Responsabilidades Criação e execução de campanhas de marketing digital. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Análise de métricas e relatórios de desempenho. Planejamento e organização de evento. Requisitos Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas relacionada. Experiência em marketing digital e mídias sociai. ...

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

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Responsabilidades Apoiar os consultores de vendas no atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp). Realizar cadastro e atualização de propostas no sistema. Efetuar negociações com clientes Pessoa Física e Jurídica. Acompanhar e organizar a documentação para faturamento de ordens de serviço. Manter contato com clientes para follow-up e pós-venda. Requisitos Ensino médio ou cursando ciências contábeis, administração, afin. Experiência na área fiscal. Domínio de informática (Pacote Office). Habilidades Organização. Atenção aos detalhe. Capacidade de análise. Proatividade. Trabalho em equipe.

...s memoráveis de forma sustentável. Acreditamos que quando tecnologia encontra propósito, criamos soluções que realmente encantam, inspiram e realizam. Hoje estamos em busca de um Consultor de Relacionamento preparado para atender nosso pacientes em diagnóstico sensível com acolhimento, humanização, agilidade e responsabilidade. Com essa função, você será a voz da ...

Uma empresa sólida do segmento automotivo está em busca de um Supervisor de Seminovos com perfil altamente comercial, proativo e com visão estratégica de mercado. Esse profissional será responsável por liderar a equipe de vendas, garantir a performance do setor e atuar diretamente na melhoria dos processos de negociação, margem e volume. Principais Responsabilidades: Supervisionar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo desempenho e foco em metas. Acompanhar negociações de seminovos, garantindo boa margem de venda e volume de fechamento. Atuar estrategicamente na análise de mercado, posicionamento de preços e aproveitamento de oportunidades comerciais. Trabalhar em conjunto com o avaliador da equipe, assegurando a qualidade e rentabilidade dos veículos adquiridos. Desenvolver relatórios de desempenho, projeções e metas para o time. Promover treinamentos e suporte comercial para o time de consultores. Garantir o cumprimento dos indicadores de performance e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Experiência comprovada como supervisor ou líder comercial no segmento de seminovos ou veículos. Histórico de liderança de equipes de vendas e atingimento de metas. Perfil dinâmico, comercial, com pensamento estratégico e atitude proativa. Boa comunicação, capacidade de negociação e tomada de decisão. Domínio de indicadores de performance e análise de margem.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para compor nosso time comercial! Se você é comunicativo(a), organizado(a), gosta de trabalhar com metas e tem paixão pelo setor automotivo, essa pode ser a sua oportunidade. Atividades:Apoiar os consultores de vendas no atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp). Realizar cadastro e atualização de propostas no sistema. Acompanhar e organizar a documentação para faturamento de veículos. Controlar o andamento do funil de vendas. Auxiliar na organização do showroom e eventos promocionais. Manter contato com clientes para follow-up e pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando nível superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas). Habilidade com ferramentas do pacote Office e sistemas de gestão. Facilidade de comunicação, agilidade e foco em resultados. Desejável experiência anterior com atendimento ou suporte comercial.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para compor nosso time comercial! Se você é comunicativo(a), organizado(a), gosta de trabalhar com metas e tem paixão pelo setor automotivo, essa pode ser a sua oportunidade. Atividades:Apoiar os consultores de vendas no atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp). Realizar cadastro e atualização de propostas no sistema. Acompanhar e organizar a documentação para faturamento de veículos. Controlar o andamento do funil de vendas. Auxiliar na organização do showroom e eventos promocionais. Manter contato com clientes para follow-up e pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando nível superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas). Habilidade com ferramentas do pacote Office e sistemas de gestão. Facilidade de comunicação, agilidade e foco em resultados. Desejável experiência anterior com atendimento ou suporte comercial.

Atividades de um Supervisor de Funilaria O Supervisor de Funilaria é responsável por garantir a eficiência, qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança. Principais Atividades 1. Gestão Operacional Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares. Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos. Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço. Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa. 2. Controle de Qualidade Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos. Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura. Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos. Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua. 3. Atendimento Interno e Externo Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras. Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados. Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário. 4. Gestão de Pessoas Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor. Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais. Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas. Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo. 5. Gestão de Materiais e Equipamentos Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos. Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor. Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura. 6. Segurança e Organização da Oficina Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs. Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos. Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.