2.351 vagas de emprego para Consultor de Empresasno estado doMato Grosso

...m beleza, quer transformar esse segmento com autonomia, empreendedorismo e em um ambiente com espaço para inovar, esse é o lugar certo para você! Responsabilidades:O consultor de vendas faz um atendimento encantador aos clientes, vendas, estudo de produtos, organização e limpeza da loja, recebimento e conferência de mercadorias, participa de ...

Estamos buscando Consultor Comercial para uma renomada empresa de Sinop MT Nesta posição, você será responsável por atender clientes em campo ou em unidades externas, fornecendo informações e recebendo documentos. Além disso, você realizará prospecção de novos clientes por telefone, e-mail ou outros meios de comunicação, enviará correspondências, organizará e manterá registros precisos. Requisitos:Conhecimento em informática e sistemas-Habilidades em comunicação verbal e escrita-Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe-Mentalidade orientada para resultados e foco em metas-Experiência com vendas, comercial-CNH B Se você se identificar com essas habilidades e estiver interessado em se juntar à equipe, por favor, não hesite em enviar seu currículo para o nosso e-mail:recrutamentofrancarhf. com. br Contato:(16) 99130-6004.

BenefíciosVale transporte;Vale alimentação;Convênio médico;Seguro de vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Visitas comerciais aos parceiros e apoio nas análises de resultado da fábrica.Acompanhamento de R$/gcal, qualidade e prospecção de clientes e fornecedores potenciais.Acompanhamento da corrente de biomassa.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento no Pacote Office.Experiência na área ambiental.Conhecimento em biomassas e ou resíduos.EmpresaSomos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Alimentamos cada dia mais nossa capacidade de vencer e crescer, entregando resultados sustentáveis e com muito orgulho.

Estamos buscando Consultor Comercial para uma renomada empresa de Cuiabá MT Nesta posição, você será responsável por atender clientes em campo ou em unidades externas, fornecendo informações e recebendo documentos. Além disso, você realizará prospecção de novos clientes por telefone, e-mail ou outros meios de comunicação, enviará correspondências, organizará e manterá registros precisos. Requisitos:Conhecimento em informática e sistemas-Habilidades em comunicação verbal e escrita-Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe-Mentalidade orientada para resultados e foco em metas-Experiência com vendas, comercial-CNH B Se você se identificar com essas habilidades e estiver interessado em se juntar à equipe, por favor, não hesite em enviar seu currículo para o nosso e-mail:recrutamentofrancarhf. com. br Contato:(16) 99130-6004.

..., montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar ...

Nosso cliente é uma empresa brasileira do agronegócio, referência em sementes forrageiras tropicais, com atuação nacional e internacional, forte foco em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de mercado. Principais Responsabilidades: . Capacitação técnica e treinamento. . Desenvolvimento de mercado. . Atendimento das reclamaçõe. . Promoção de eventos e ações de marketing (participação local). . Contato com influenciadores (pesquisadores, consultores). Competências Técnicas: . Amplo conhecimento em forragicultura e pastagens, ILPF, solos, afin. . Análise de solo e interpretação de resultados . Ótima oratória e didática. . Experiencia em condução de palestras técnicas avançada. . Recomendações com base na leitura e interpretação de dados agronômicos . Desejável habilidade em Excel e apresentaçõe. Requisitos: . Formação – Graduação em Engenharia Agronômica, Zootecnia, Méd. veterinária ou áreas afin. . Pós-graduação ou mestrado em áreas afin. . Desejável experiência em atividades de campo ou consultoria técnica na função de DTM. . Disponibilidade para viagens ou mudança de região. . Carteira de motorista – Categoria B. . Atuação: Grande autonomia, conduz as atividades com responsabilidade direta sobre os resultado. . Impacto: Regional, com influência direta nos indicadores de vendas e posicionamento técnico. Local de trabalho: Atuação flexível, com base em Mato Grosso (Sinop, Cuiabá ou Rondonópolis), Acre ou Rondônia.

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

Principais Responsabilidades: • Capacitação técnica e treinamentos. • Desenvolvimento de mercado. • Atendimento das reclamações. • Promoção de eventos e ações de marketing (participação local). • Contato com influenciadores (pesquisadores, consultores). Competências Técnicas: • Amplo conhecimento em forragicultura e pastagens, ILPF, solos, afins. • Análise de solo e interpretação de resultados • Ótima oratória e didática. • Experiencia em condução de palestras técnicas avançadas. • Recomendações com base na leitura e interpretação de dados agronômicos • Desejável habilidade em Excel e apresentações. Requisitos: • Formação – Graduação em Engenharia Agronômica, Zootecnia, Méd. veterinária ou áreas afins. • Pós-graduação ou mestrado em áreas afins. • Desejável experiência em atividades de campo ou consultoria técnica na função de DTM. • Disponibilidade para viagens ou mudança de região. • Carteira de motorista – Categoria B. • Atuação: Grande autonomia, conduz as atividades com responsabilidade direta sobre os resultados. • Impacto: Regional, com influência direta nos indicadores de vendas e posicionamento técnico. Local de trabalho: Atuação flexível, com base em Mato Grosso (Sinop, Cuiabá ou Rondonópolis), Acre ou Rondônia.

A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário. Ela busca investir em pessoas, visando proporcionar o melhor ambiente profissional, incluindo bons colegas. É por este motivo que a Redeflex procura sempre identificar, reter e desenvolver talentos. Seu propósito é estar com você sempre que precisar. Atribuições:Elaborar materiais de treinamento e artes de endomarketing no Canva. Apoiar na produção e envio de comunicados internos. Dar suporte na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de indicadores e planilhas da área. Requisitos:Graduação completa:Cursos de Gestão de RH, Psicologia ou aréas criativas. Desejável experiência com:Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho, avaliação por competência, gestão de indicadores e endomarketing. Dominio de Canva e Pacote Office. Benefícios:Assistência Médica e Odontológica Vale transporte. Vale Refeição. Seguro de Vida. Licença Maternidade Estendida. Programas de ensino. Venha para RedeFlex!

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e expandir a base de clientes. · Gerenciar e liderar a equipe de vendas, inclusive prestando apoio. · Definir e acompanhar métricas de desempenho e resultados de vendas para monitorar o pipeline e prever vendas. · Acompanhar carregamentos nas Indústrias. · Garantir o desempenho das operações Comerciais e objetivos da empresa. · Analisar dados de mercado, tendências de vendas e atividades da concorrência para identificar novas oportunidades e ajustes estratégicos. · Negociar e realizar vendas comerciais, mantendo relacionamentos estratégicos com clientes. Requisitos · Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em gestão de vendas. · Disponibildade em novos aprendizados. · Desenvolvimento em área comercial · Comunicação clara e eficaz. · Capacidade de trabalhar em equipe. · Capacidade demonstrada de analisar dados de vendas para embasar decisões estratégicas. · Formação superior completa em Administração ou em áreas correlatas. Habilidades · Planejamento Estratégico de Vendas e Desenvolvimento de Mercado. · Análise de Dados e Previsão de Vendas. · Gestão de Equipes. · Proatividade. · Comunicação clara e eficaz. · Negociação de Contratos e Gestão. · Gestão de Pipeline e Funil de Vendas. Horário · Segunda a sexta-feira · 7h30min. às 12h · 13h30min. às 17h.

Estamos em busca de um Vigilante para se juntar à nossa equipe no Grupo Souza Lima. Este é um papel fundamental para garantir a segurança e o bem-estar de nossas instalações e funcionários. O Vigilante será responsável por monitorar as áreas de trabalho, garantir a segurança física e proteger os ativos da empresa. Você será o guardião da nossa segurança diária, realizando rondas regulares e inspeções para detectar qualquer irregularidade ou ameaça. Seu papel inclui a manutenção de registros precisos de atividades suspeitas e a comunicação imediata com as autoridades quando necessário. Além disso, você deverá estar sempre alerta e pronto para responder a emergências, garantindo a segurança de todos no local. Experiência em vigilância ou segurança é um diferencial, mas não é obrigatória. O que é essencial é a sua capacidade de trabalhar em turnos, incluindo noites e fins de semana, e a sua dedicação em manter um ambiente seguro e tranquilo. A ética de trabalho séria e a capacidade de trabalhar em equipe são características fundamentais para este cargo. Se você tem um forte senso de responsabilidade e está pronto para proteger e servir, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a segurança e o bem-estar de todos. Interessados devem enviar seu currículo para a vaga disponível.

Descrição da Vaga: A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Comercial para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de vendas. Desenvolver estratégias comerciais para alcançar os objetivos da empresa no mercado de energia solar. Analisar o desempenho da equipe, acompanhando KPIs e propondo ações corretivas. Apoiar a equipe na negociação com clientes, em especial nas contas estratégicas. Garantir o bom relacionamento com clientes; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e previsões de vendas à gerência. Promover treinamentos sobre os produtos comercializados. Monitorar a concorrência e as tendências de mercado, sugerindo ações para melhoria da competitividade. Requisitos: Experiência comercial; Experiência em cargos de gestão. Experiência em gestão de pessoas e análise de indicadores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Sua principal responsabilidade como líder de Produtos Financeiros, será engajar a equipe, em busca dos resultados. Garantindo que compreendam a importância dos produtos financeiros, tenham conhecimento sobre cada produto vendido em loja e façam um bom atendimento ao cliente. Gestão de Loja e Operações:Você vai acompanhar de perto o desempenho da equipe, assegurando que todos os operadores conheçam e compreendam profundamente o funcionamento de cada produto financeiro oferecido e indicadores do Cartão. Garantir que a equipe esteja sempre alinhada com as políticas e diretrizes da empresa, seguindo os processos estabelecidos e assegurando que tudo seja feito com qualidade e atenção aos detalhes. O seu papel será fundamental para impulsionar o resultado e bom funcionamento da loja. Gestão de Resultados:Deverá analisar indicadores de performance diariamente para identificar oportunidades e melhorias, garantindo que os ajustes sejam feitos em tempo hábil. Criar planos de ações focados na entrega do compromisso. Você será encarregado de repassar diariamente os resultados no ponto de partida (Reunião diária). Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Realizar gestão de filas, garantindo que os caixas e atendentes funcionem de maneira eficiente, evitando filas longas e agilizando o processo de pagamento. Será responsável por acompanhar o fluxo de atendimento e assegurar que o time esteja preparado para oferecer um serviço rápido e de qualidade. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Gestão de Tesouraria:Será responsável por realizar abertura e fechamento de caixa, assegurando que todos os valores sejam conferidos corretamente. Deve garantir que todas as transações sejam registradas corretamente, evitando qualquer divergência. Gestão e desenvolvimento da Equipe:Aplicar feedback construtivo de forma regular e eficaz a equipe. O objetivo é promover o desenvolvimento contínuo de cada colaborador, criando um ambiente onde a equipe se sinta encorajada a buscar o aprimoramento constante, com foco no sucesso individual e coletivo. Além disso, será fundamental treinar a equipe, seja para padronizar o atendimento ou oferecendo técnicas de abordagem e estratégias de oferta. O treinamento é essencial para o desenvolvimento do time. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Conhecimento sobre produtos financeiros, como cartões de crédito, seguros e opções de parcelamento, com capacidade para explicar os benefícios de forma clara e eficiente para os clientes. Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo de cada membro e garantindo que os objetivos da loja sejam atingidos. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em vendas de produtos financeiros ou gestão de equipes de vendas, preferencialmente em varejo. Ensino Médio Completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Responsável por contribuir nas rotinas operacionais de todos os setores da filial de atuação, visando a excelência no atendimento aos clientes, assim como auxiliar os segmentos da loja para cumprimento de metas pré-estabelecidos pelo Grupo. Contribuir para a satisfação dos clientes da loja, por meio da excelência no atendimento e auxilio as suas necessidades. Realizar a execução das rotinas definidas, tais como:abastecimento do mix total, precificação, limpeza e organização dos setores e depósito, bem como também auxiliar na conferência de tabloides, recebimento de mercadorias, devolução de produtos e descarte de quebras, entre outros. Contribuir para a qualidade dos produtos e diminuição de quebras e desvios, por meio de armazenamento adequado no depósito e gondolas, e da verificação dos prazos de validade, de acordo com a rotação PEPS (Primeiro que entra, primeiro que sai). Auxiliar no controle de estoque e sortimentos da loja, através de acompanhamento dos produtos na prateleira abastecendo-a quando necessário, bem como acompanhar o estoque através do RUB. Auxiliar no controle de visita de promotores na empresa, registrando a entrada e saída, através do RUB, orientando-os quanto ao abastecimento de mercadorias. Contribuir com a logística das mercadorias da loja, através da realização de descarga e o armazenamento de mercadorias recebidas. Auxiliar nas rotinas de frente de caixa, tais como:Operar caixa, empacotar mercadorias, organização do setor, atendimento ao cliente, entre outros. Endereço:Av. Fernando Corrêa da Costa, 5150-Jardim Alencastro, Cuiabá-MT, 78085-700 Telefone:(65) 99275-5440 #LI-Onsite.

Estamos em busca de secretária para atuar na recepção de empresa do ramo de contabilidade em Alta Floresta/MT. Buscamos alguém que tenha habilidades essenciais como autonomia, organização, trabalho em equipe e comunicação. A posição requer alguém que possa gerenciar tarefas administrativas com eficiência e precisão. A autonomia é fundamental para que você possa tomar decisões e gerenciar seu tempo de forma independente. Organização é uma habilidade crucial para manter a ordem e a eficiência em um ambiente de trabalho dinâmico. O trabalho em equipe é vital, pois você irá colaborar com diferentes departamentos e profissionais, necessitando de uma boa capacidade de interação e cooperação. A comunicação eficaz é essencial para garantir que todas as informações sejam transmitidas claramente e que as expectativas sejam atendidas. Você será responsável por gerenciar agendas, organizar documentos, atender telefonemas, e auxiliar na coordenação de eventos. A capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplas responsabilidades ao mesmo tempo é um diferencial importante. Estamos procurando alguém que não apenas execute tarefas, mas que também contribua para o ambiente de trabalho colaborativo e positivo da equipe. Se você está procurando um ambiente onde suas habilidades podem ser valorizadas e onde você pode crescer profissionalmente, esta é a oportunidade certa para você..

A Addservi está em busca de um(a) Auxiliar de Serviços Gerais responsável, organizado(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe! Se você gosta de manter tudo limpo, bem cuidado e quer fazer parte de um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você! Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCD). Principais Atividades Controlar a entrada e saída de pessoas, visitantes e veículos. Registrar ocorrências e manter atualizado o livro de controle ou sistema de portaria. Zelar pela segurança do local, observando o cumprimento das normas internas. Monitorar câmeras e alarmes quando aplicável. Receber e encaminhar correspondências e encomendas. Manter a portaria limpa e organizada. Requisitos. Ensino fundamental completo. Experiência anterior na função. Boa comunicação e postura profissional. Atenção, responsabilidade e comprometimento. Capacidade de agir com calma e eficiência em situações de emergência. Venha fazer parte do nosso time! Se você é uma pessoa comprometida e busca uma oportunidade em uma função essencial para o bom funcionamento da empresa, candidate-se agora. Junte-se a nós e faça a diferença!

Atividades:Auxiliar o Motorista nas entregas de produtos comercializados pela empresa nos PDVs (Pontos de Vendas). descarregando os produtos nos estabelecimentos dos clientes e recolhendo os vasilhames vazios, seguindo orientações recebidas do Motorista e em conformidade às normas estabelecidas pela empresa. Efetuar limpeza no pátio, apoio na amarração de cargas, no carregamento noturno, em atividades de conservação e limpeza e afins, conforme solicitações superiores, prestando apoio nas operações internas de logística, de acordo com necessidades colocadas. Requisitos:Necessário disponibilidade para viagens e pernoites em outras cidades. Ensino Fundamental Completo. Benefícios:Assistência médica e odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale-alimentacao. Vale-refeição. Wellhub. Programas de saúde e bem-estar. Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das carteiras de clientes, visando maior visibilidade no mercado, imagem da empresa e aumento de vendas. Buscar constantemente atingir as metas e objetivos comerciais, ampliando a preferência pelos produtos comercializados pela empresa sem prejuízo das metas de resultado previamente estabelecidas. Buscar constantemente o incremento da imagem da empresa, adotando postura simpática, bom atendimento ao cliente, prezando pela boa aparência, preservando a imagem da empresa. Requisitos:Necessário CNH A e Moto Própria. Ensino Médio Completo. Disponibilidade para viagens. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.