2.414 vagas de emprego para Consultor de Empresas em Brasilia, DF

O Boticário – Nova Aurora está em busca de profissionais organizados, proativos e com perfil comercial para atuar no Backoffice de Venda Direta, dando suporte às consultoras e à operação da marca.Principais responsabilidades: Atendimento e suporte às consultoras de venda direta; Organização e conferência de pedidos; Acompanhamento de metas, campanhas e resultados; Controle de cadastros, trocas e pendências; Apoio administrativo à equipe comercial; Comunicação ativa com consultoras e liderança. Requisitos: Ensino médio completo; Conhecimento básico em informática; Boa comunicação e organização; Perfil proativo, responsável e comprometido; Facilidade para lidar com público e rotinas administrativas. Diferenciais: Experiência com venda direta ou backoffice comercial; Vivência no varejo ou no segmento de beleza; Atenção aos detalhes e senso de prioridade. O que valorizamos: Boa comunicação e habilidade em criar conexões; Capacidade de trabalhar em equipe; Organização e planejamento; Motivação e persistência para alcançar resultados. O que oferecemos: Ambiente de trabalho estruturado e colaborativo; Oportunidade de crescimento dentro da rede; Treinamento e desenvolvimento contínuo. PI: EA / ECPC: CP / E PN: PA /A / AP

Atividades:Identificar a necessidade de reparo/defeito nos veiculos, lendo a ordem de serviço alinhando com o consultor e chefe de oficina as necessidades. Realizar entrevista com o motorista do veiculo, verificando no ordem de serviço. Realizar diagnóstico avançado de mecânica e ...

Estamos em busca de um(a) Caixa Operacional para integrar nossa equipe. Essa pessoa será responsável por garantir um atendimento organizado, ágil e responsável, contribuindo para o bom funcionamento da rotina diária da empresa. Buscamos alguém que goste de organização, tenha senso de responsabilidade e esteja disposto(a) a aprender e crescer junto com o time. Responsabilidades do cargo: Atendimento ao cliente e operação de caixa; Acompanhamento das rotinas do dia; Apoio ao funcionamento e organização do ambiente; Colaboração com a equipe para manter o fluxo de trabalho eficiente. Requisitos e perfil desejado: Ensino Médio completo; Proatividade no dia a dia; Facilidade para aprender novos processos; Responsabilidade e comprometimento; Organização e atenção aos detalhes; Boa convivência e trabalho em equipe. Benefícios: Plano odontológico; Ambiente estável, organizado, colaborativo; Treinamentos internos para desenvolvimento técnico; Aprendizado contínuo na rotina da empresa; Oportunidade de crescimento conforme desempenho. PI: EC / EA / E PC: CE PN: PA / PC / CP / AC

Título do Cargo: Recepcionista JúniorPrincipais Responsabilidades: - Atender e recepcionar clientes, fornecedores e visitantes de forma cordial e eficiente. - Realizar o controle e registro de entrada e saída de pessoas nas dependências da empresa. - Fornecer informações gerais e orientar os visitantes sobre a localização de setores e salas. - Realizar agendamento e confirmação de reuniões, bem como preparar a sala de reuniões. - Prestar suporte administrativo, como recebimento e distribuição de correspondências, organização de arquivos e documentos. - Auxiliar em tarefas relacionadas à gestão de correspondências, e-mails e telefones. Requisitos Necessários: - Ensino Médio completo. - Experiência mínima de 6 meses em atividades de recepção, atendimento ao público ou função administrativa. - Excelente comunicação verbal e habilidades interpessoais. - Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão. - Domínio do pacote Office (Word, Excel, Outlook) e habilidade em utilizar sistemas e ferramentas de gestão. - Apresentação pessoal impecável e postura profissional. Diferenciais: - Conhecimento de um segundo idioma, preferencialmente inglês. - Experiência prévia em ambientes corporativos. - Certificações em atendimento ao cliente ou secretariado. Informações Complementares: - Horário de Trabalho: 07:00 às 15:20, com 1 hora de intervalo.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de maximização de receita em diversas praças.Manter e analisar, relatórios detalhados sobre desempenho de vendas, segmentação, e principais KPIs, receitas em geral, custos e outros indicadores chave.Desenvolver e implementar estratégias de precificação dinâmicas baseadas na demanda, concorrência e outros fatores de mercado.Monitorar e ajustar preços continuamente para otimizar a ocupação e a receita.Analisar e trabalhar com modelos preditivos e de otimização para prever a demanda e ajustar a estratégia de precificação.Gerenciar a disponibilidade de produtos e serviços nos diversos canais de distribuição para maximizar a receita e minimizar os custos e perdas de receitas.Colaborar com equipes de vendas, marketing e operações para garantir a melhor eficiência na alocação de recursos.Criar e executar estratégias de revenue management que alinhem com os objetivos de curto, médio e longo prazo da empresa.Utilizar ferramentas de revenue management, BI, softwares RMS, PMS para analise de dados e previsão para apoiar as decisões estratégicas.Colaborar com diversas equipes internas para garantir a implementação eficaz das estratégias de revenue management.Comunicar de forma clara e eficaz as estratégias de precificação e decisões de revenue management para a alta administração e outras partes envolvidas e interessadas.Treinar e orientar membros juniores da equipe em técnicas de revenue management, análise de dados e demais atividades correlacionadas.Disseminar a melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes e a Cultura de Revenue Manager ne empresa em geral.Requisitos:Ensino Superior Completo3 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho: ComercialTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Informações Gerais:Empresa: N Partners;Modalidade: Remoto;Horário: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar. Requisitos Técnicos:Ensino médio completo;Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e persuasivaExperiência prévia com atendimento ao cliente, telemarketing ativo, vendas ou pré vendas de serviços; Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de leads;Capacidade de fazer ligações, comunicação pelo whatsapp com fluidez, conduzindo conversas de forma consultiva;Conhecimento básico com o uso de IA para rotinas comerciais;Habilidade e experiência em trabalhar com sistema de comissionamento e metas;Facilidade com utilização de onedrive, pacote office e alimentação de softwares de gestão.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/698935a0e61bd90013f19ff7

...e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Definir diretrizes de integração assistencial, nivelando a comunicação e integração entre todos os setores. Atuar como ponte entre gestores e equipes, bem como junto à diretoria e gestores. Tomar decisões estratégicas intersetoriais, garantindo governança dos processos assistenciais. Avaliar riscos operacionais e assistenciais, atuando preventivamente em falhas e retrabalhos. Conduzir reuniões de alinhamento, gerindo projetos de melhoria contínua nos processos integrados. Avaliar capacidade operacional X demanda assistencial. Acompanhar aprovações assistenciais X viabilidade operacional. Representar a integração assistencial junto à liderança. Elaborar e acompanhar planejamento financeiro e orçamentário, bem como gerar relatórios para apoio à tomada de decisão. EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Graduação em Enfermagem, Administração, Direito ou Engenharia de Produção. Ao menos uma especialização complementar: estão em Saúde; Gestão de Serviços de Saúde; Gestão Hospitalar; Gestão de Processos, Qualidade ou Lean Healthcare; Gestão por Indicadores; Performance em Saúde; Home Care / Atenção Domiciliar / Gestão do Cuidado. Certificações e cursos em: Auditoria em Saúde; Regulação em Saúde Suplementar; Noções de faturamento e glosas e LGPD aplicada à saúde, Indicadores assistenciais (KPI/NPS/OKR), Gestão de Pessoas, Liderança e Comunicação Não Violenta. Serão um diferencial. No mínimo 02 anos de experiência em gestão e liderança. É um diferencial a experiência na área da saúde. Conhecimento em Gestão estratégica em saúde; Home Care em nível avançado; Indicadores de desempenho. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Acima de 28 anos; Residente em Itaperuna ou regiões próximas (caso tenha disponibilidade de mudança); Pensamento estratégico; Visão sistêmica; Liderança; Negociação; Gestão de conflitos complexos e Tomada de decisão. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda à quinta: 08:00 às 18:00 Sexta: 08:00 às 17:00 SALÁRIO De R$ 6.000,00 à R$ 8.000,00 + benefícios BENEFÍCIOS Alelo alimentação no valor de R$ 450,00 após o período de experiência; Bônus de aniversário no valor de R$ 150,00; Seguro de vida; Total Pass. Employing brandingCada colaborador é um guardião do nosso jeito de ser, da nossa cultura, dos ideais, das crenças e das diretrizes que sustentam a nossa energia e direciona o nosso caminho. Mais do que uma empresa, somos uma casa onde cada um é uma estrela que brilha com sua luz única. Aqui, cuidamos de vidas e histórias.Missão: Cuidar com amor, transformar vidas e honrar histórias.Valores:Humanização – práticas que visam promover relações mais respeitosas, acolhedoras e eficazesHonra – princípio que visa cumprir as obrigações assumidas agindo de forma responsável e éticaMelhoria Contínua – movimento sistemático de aprimoramento de processos, serviços e identificação de oportunidadesEmpatia – capacidade de colocar-se no lugar do outro e compreender as suas diferenças.Propósito:Transformar a nossa missão, visão e valores em uma cultura viva.

Sobre a vaga Horário: 8h às 12h - 13h30min às 18h; Escala: Segunda a Sexta-feira; Localização: Itajaí - Santa Catarina; Trabalho 100% presencial. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas; Vivência na área (agenciamento de cargas) e no cargo; Inglês avançado. Atividades Coordenação de processos de Importação marítima; Envio de Instrução de embarque aos agentes; Conferência documental (MBL, HBL, Comercial Invoice, Packing List); Análise do embarque e chegada; Cadastro de Debit note no sistema e seguro; Atendimento aos clientes; Contato com armadores; Envio de Follow up. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em: transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows ....), saúde (farmácias...), educação; Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes; Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa; Nutricionista - consultas mensais gratuitas; Psicólogo - consultas mensais gratuitas; Ginástica laboral; Frutas no escritório; Programa de Indicação; Day Off Aniversário; Auxílio Idiomas; Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler; Espaço para descanso - coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço; Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha; Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros; Convênios diversos (Descontos e condições especiais em: faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia...).

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Auxiliar Manutenção para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Executar serviços gerais de natureza simples e semiqualificadas no setor de manutenção (mecânica / elétrica) e/ou ferramentaria, principalmente que exijam esforço físico. Transportar peças e materiais nas dependências da empresa conforme determinações do superior. Manter limpo e organizado o setor de trabalho recolhendo peças e detritos gerais, colocando cada coisa em seu lugar. Ler e interpretar desenhos técnicos e catálogos de máquinas, equipamentos, painéis. Realizar tarefas de manutenção hidráulica, elétrica, civil e/ou mecânica. Prestar auxílio nos diversos serviços desenvolvidos pelos profissionais de manutenção. Realizar a limpeza de equipamentos e dispositivos, adequados à realidade da empresa. Participar de reuniões referentes aos indicadores de performance dos equipamentos. Realizar inspeções nas utilidades da empresa, bem como informar ao superior imediato sobre irregularidades encontradas.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Perfil da Vaga: Arrumadeira(o) Jr.Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades:- Realizar a limpeza e arrumação diária de quartos, áreas comuns e demais dependências da empresa.- Manter o abastecimento e a organização dos materiais de limpeza e higiene.- Zelar pela conservação e bom estado dos equipamentos, utensílios e instalações.- Seguir os protocolos de segurança e higiene estabelecidos pela empresa.- Atender prontamente as solicitações dos hóspedes ou superiores.Requisitos Necessários:- Ensino fundamental completo.- Experiência mínima de 6 meses em atividades de limpeza e arrumação.- Habilidades em organização, atenção aos detalhes e proatividade.- Capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar de forma cordial.- Disposição física para realizar tarefas que exijam esforço físico moderado.Diferenciais:- Conhecimento em técnicas de limpeza e organização de ambientes.- Certificações ou cursos na área de hotelaria ou serviços gerais.Informações Complementares:- Horário de Trabalho: 08:00 às 16:20- Escala: 6x1

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água, atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultados. O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Deseja trabalhar em uma empresa comprometida com seus colaboradores e clientes Se sua resposta for sim, a Mouragro é seu lugar! Distribuidora do ramo Veterinário com 47 anos de mercado. Vem com a gente e faça parte desse time também! Responsabilidades Receber e conferir mercadorias, verificando notas fiscais e especificações. Realizar a separação e embalagem de pedidos, seguindo as normas de conservação. Controlar o estoque, registrando entradas e saídas de produtos no sistema. Auxiliar no carregamento e descarregamento de veículos, utilizando equipamentos de movimentação. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atividades de logística ou armazenagem. Residir em Leopoldina Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Agilidade e destreza física. Conhecimento em normas de segurança e higiene. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição: Realizar prospecção e manutenção da rede de revendas (pessoalmente ou por telefone), com o objetivo de maximizar a geração de receita de P13, P20 e P45. Mapear território sob sua responsabilidade para identificar oportunidades de negócio. Atuar na negociação de preço, prazo de pagamento, compromissos a serem firmados com cliente, padronização da identidade visual; objetivando a captação de clientes novos e providenciar todas as informações necessárias para a realização e aprovação do cadastro. Concretizar a venda através de aprovação do contrato, visando atender as necessidades do cliente, cumprindo com o proposto em negociação. Elaborar relatórios, alimentar e atualizar as informações do funil de vendas. Apoiar em atividades administrativas da revenda quando necessário. Requisitos: Ensino superior cursando; Experiencia Experiência na área comercial, preferencialmente na prospecção de revendedores e/ou franquias, acompanhamento de carteira (volume/ margem/ PMF/ PMR). Conhecer o mercado de GLP envasado será um diferencial; Conhecimento do pacote Office; Ter CNH categoria B válida; Outras Informações: Trabalhará de segunda a sexta, das 8h às 17h30, com sábado das 8h às 12h; precisando ter disponibilidade de horário; Atuação 100% presencial; Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade Carga horária semanal 44 horas Regime de Contratação CLT

...e desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para ...

BM VAGAS em parceria com Empresa do ramo de Padaria seleciona Atendente na cidade de Ouro Fino – MG.Responsabilidades Atender os clientes de forma cordial e educada, prestando informações sobre os produtos da padaria. Realizar o atendimento no balcão, separando, embalando e entregando os pedidos conforme a solicitação do cliente. Auxiliar na organização e reposição dos produtos nas prateleiras e vitrines. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado, incluindo balcão e área de atendimento. Apoiar nas rotinas básicas da padaria conforme necessidade do dia a dia. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência anterior com atendimento ao público será considerada um diferencial. Boa comunicação e simpatia no atendimento aos clientes. Disponibilidade de horário. Habilidades Facilidade para lidar com pessoas e trabalhar em equipe. Agilidade e atenção durante o atendimento. Organização e responsabilidade no cumprimento das tarefas. Comprometimento e postura profissional.

Deseja trabalhar em uma empresa comprometida com seus colaboradores e clientes Se sua resposta for sim, a Mouragro é seu lugar! Distribuidora do ramo Veterinário com 47 anos de mercado. Vem com a gente e faça parte desse time também! Responsabilidades Auxiliar na carga e descarga de mercadorias. Conferir notas fiscais e volumes. Organizar a carga no veículo. Apoiar o motorista em manobras. Zelar pela conservação da carga. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para viagens. Condição física para carregar peso. Atenção e organização. Residir em Leopoldina. Habilidades Trabalho em equipe. Comunicação. Organização. Agilidade. Proatividade.

Empresa do segmento de atacado e varejo procura Vendedora Responsável de Loja para atuar no Porto Belo Outlet Premium, localizado na Rodovia BR-101, KM 159 – Porto Belo/SC. Vaga: Vendedora Responsável de Loja Principais AtividadesRealizar vendas diretas na loja, com atendimento ao cliente como prioridade.Abertura e fechamento da loja.Abertura e fechamento de caixa, registrando as vendas dos clientes.Conferência de mercadorias.Pedido de reposição de mercadorias junto à fábrica.Reposição de produtos na loja.Apoio na organização da loja, incluindo etiquetagem, limpeza e organização das sessões.Na ausência da gerente, responder por ocorrências com clientes ou equipe, auxiliando e orientando as colaboradoras nas atividades diárias. RequisitosExperiência mínima de 6 meses em vendas.Ensino médio completo.Conhecimento em Word e Excel em nível básico a intermediário.Perfil proativo, com gosto por vendas e abertura para aprendizado contínuo.Interesse em se desenvolver e se tornar especialista em vendas. PreferênciasVaga para perfil feminino.Trabalho presencial.Residir em Tijucas ou Porto Belo. Caso não resida nessas cidades, aceitar candidatas de Itapema. BenefíciosAjuda de custo de R$ 450,00 em dinheiro, não descontado 6%.Vale alimentação de R$ 400,00 em dinheiro.Desconto de até 30% nos produtos da marca.Bônus de R$ 55,00 por feriado trabalhado.Comissão escalonada de 1% a 3%, conforme desempenho e metas alcançáveis.Treinamento completo de atendimento e conhecimento dos produtos.Carteira de clientes fidelizados, vendas por WhatsApp e vendas no atacado incluídas na mesma comissão.Venda de produtos personalizados com recompra recorrente. SalárioSalário bruto de R$ 2.155,00.Adicional de 20% de quebra de caixa.Contratação CLT. Horário de TrabalhoEscala 6x1.Horário das 13h40 às 22h00.Intervalo das 17h00 às 18h00, podendo variar conforme o fluxo da loja.Uma folga semanal.Um domingo de folga por mês. Perfil Comportamental desejado:Proatividade como característica essencial.Alinhamento com os valores da empresa, eficiência, integridade e qualidade.Gostar genuinamente de vendas.Atuar no salão de vendas como apoio à gerente.Capacidade de liderar e orientar a equipe na ausência da gerente. Cultura da Empresa:Ambiente amigável, colaborativo e parceiro, com forte espírito de equipe. Somos uma empresa familiar, porém altamente profissional, orientada a resultados e comprometimento mútuo. Valorizamos pessoas abertas a aprender, ensinar, trocar experiências e que entendam que produtividade e comprometimento fazem parte do dia a dia de todas as colaboradoras

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da empresa.- Elaborar e monitorar o orçamento anual de manutenção, garantindo a utilização eficiente dos recursos.- Gerenciar a equipe de manutenção, atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e instalações.Requisitos necessários:- Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins.- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em gestão de equipes de manutenção.- Conhecimento técnico avançado em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais.- Habilidades em planejamento, organização e liderança de equipes.- Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.Diferenciais:- Pós-graduação ou MBA em gestão de manutenção ou produção.- Experiência em implementação de sistemas de gestão de manutenção (ex: CMMS).- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma).O que oferecemos: Refeitório no local; Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano odontológico opcional Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Totalpass; Zenklub.Informações complementares:Regime de trabalho: Presencial

BM VAGAS e A Executiva em parceria com empresa de médio porte seleciona candidatos na cidade de Ouro FinoResponsabilidades Executar a conciliação bancária diária e mensal, identificando e corrigindo discrepâncias. Processar lançamentos de contas a pagar e a receber, garantindo a conformidade com as políticas internas e prazos. Emitir notas fiscais, boletos e demais documentos fiscais, verificando a acurácia dos dados. Organizar e manter o arquivo de documentos financeiros físicos e digitais, assegurando a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros gerenciais simples, como fluxo de caixa e demonstrativos de despesas. Requisitos Experiência comprovada de no mínimo 6 meses em rotinas financeiras ou contábeis. Familiaridade com sistemas ERP financeiros, preferencialmente TOTVS, SAP Business One, ou softwares similares de gestão. Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Contabilidade, Administração Financeira ou Economia. Capacidade de interpretar e aplicar regras básicas da legislação tributária e fiscal. Habilidades Análise crítica de dados numéricos e atenção meticulosa aos detalhes em transações financeiras. Proficiência na utilização de ferramentas de automação de escritório para gestão documental. Raciocínio lógico apurado para identificação e resolução de problemas financeiros operacionais. Comunicação técnica clara e concisa para interagir com fornecedores, clientes e outras áreas da empresa. Organização e gestão de múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico.