2.132 vagas de emprego para Consultor de Comercio Exterior em Vitória, ES

Atua em todas as areas da loja. Realizam diversas tarefas como atendimento ao cliente , organização dos setores , recebimento/entrega e reposição de mercadorias-Apoio aos diversos setores da empresa. Repõe produtos para venda nas prateleiras. Exposição de produtos nas prateleiras. Organização e limpeza de prateleiras e produtos de exposição. Atende o cliente e Esclarece dúvidas sobre produtos e serviços. Atendimento a clientes na frente de loja, utilizando o programa Autcom da Citel (caixa, devolução, crediario etc)-Realiza cadastro de novos clientes e atualização de cadastros existentes. Realiza pesquisa de crédito do cliente. Registra o atendimento do cliente em sistema. Opera o caixa. Diariamente realiza fechamento de caixa. Solicita o preenchimento da pesquisa de satisfação ao cliente. Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Será responsável pela limpeza e organização de áreas internas e externas da empresa. Limpar, higienizar, organizar e conservar ambientes. Varrer o chão. Lavar vidros. Remover o lixo Limpar banheiros. Salas, quintal e áreas de convivência. Manter os móveis e objetos limpos. Repor os materiais de limpeza. Realizar atividades de apoio. Pode executar outras tarefas de apoio que lhe forem solicitadas pelo seu gestor imediato. Se Você é uma pessoa organizada e dedicada, essa é a sua oportunidade! Faça parte desta história!

ATENDENTE DE CLIENTEAtividades do cargo: Receber e orientar o cliente, garantindo o nível de satisfação; Operar as informações de vendas através do sistema interno; Emitir o cupom fiscal e nota fiscal eletrônica; Zelar pela limpeza e organização do ambiente; Auxiliar na organização das vitrines, instalações e dependências da loja; Atender a demanda das demais lojas, quando necessário.Requisitos:- Ensino médio completo- Possuir flexibilidade de horário- Experiência com atendimento ao cliente é um diferencialInformações adicionais:- Remuneração fixa + Benefícios: vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, totalpass. - Oportunidade de crescimento profissionalCurrículos: rh@oticasparis.com.br

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Atuar no processo logístico de movimentação das mercadorias. Realizar a organização, armazenagem e separação dos pedidos. Organizar a avaliar o acondicionamento das mercadorias nos veículos.

Atender funcionários, fornecedores e clientes para prestar informações. Extrair informações, conferir dados e elaborar relatórios. Preencher formulários e documentos diversos, digitando e gerando dados no sistema. Executar processos, fluxos de trabalho e procedimentos. Executar outras atividades correlatas solicitadas pelo gestor.

Com o propósito de construir sonhos acessíveis , a CIVITT transforma designs luxuosos em produtos ao alcance de todos, levando elegância e qualidade para o lar de cada brasileiro. Valorizamos nosso time pelo mérito, reconhecendo cada um pela qualidade de suas entregas. ______________________________________________________________________________________________ Estamos em busca de um(a) PROMOTOR DE VENDAS que seja comunicativo, proativo, organizado e que tenha comprometimento e responsabilidade sobre suas entregas. O que você vai fazer por aqui:Executar ações promocionais nos pontos de venda. Realizar a organização de gôndolas e espaços de venda. Garantir a correta exposição dos produtos da empresa. Apoiar as campanhas de vendas, seguindo as diretrizes comerciais e de marketing. Atuar na melhoria da experiência do cliente. Apoiar o alcance dos resultados comerciais. Requisitos:Ensino Médio completo. CNH A (Diferencial se for AB). Possuir motocicleta. Pacote Office. Desejável experiência anterior. Habilidades comportamentais:Comunicação clara, organização, proatividade, facilidade para trabalhar em equipe, comprometimento e responsabilidade. Local:Grande Vitória/ES Horário:Segunda a Sexta-feira (08h as 17hs), Sábado (08h as 12hs).

Requisitos:Desejável ensino médio completo. experiência em atendimento ao cliente. Desejável conhecimento em informática. Boa comunicação e desenvoltura. Bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade de horário. Atividades:Recepciona e orienta os hóspedes sobre os serviços de hospedagem. Carga horária:12X36 (Diurno ou Noturno).

Sobre a vaga Buscamos profissional com experiência em processos completos de Recrutamento & Seleção, perfil analítico e atuação estratégica junto aos gestores, garantindo contratações assertivas e alinhadas ao negócio. Alinhar perfil e necessidade da vaga com gestores; Conduzir abertura, divulgação e gestão de vagas; Realizar triagem, entrevistas e avaliações; Acompanhar indicadores e elaborar controles/relatórios; Garantir boa experiência do candidato e feedbacks; Apoiar integração e acompanhamento inicial; Propor melhorias nos processos de R&S. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de Recrutamento & Seleção; Pacote Office.

Auxiliar na conciliação bancária; Controle de planilhas de adiantamento de clientes e fornecedores; Lançamentos no sistema de contas a pagar e a receber; Prorrogação de boletos e no processo de abatimentos de devolução. Cursando superior em Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas; Pacote Office.

Realiza o atendimento telefônico a clientes, fornecedores e público em geral. Presta informações, soluciona ocorrências, realiza pesquisas, oferece produtos, efetua vendas, cadastros e cobranças.

É responsável por visitar as lojas e fazer o reporte de todas as informações necessárias à empresa. Apoia os clientes varejistas e cultivar um bom relacionamento com responsáveis pelos pontos de venda. Negocia espaços, revisa o estoque, abastece a gôndola e posiciona adequadamente os produtos conforme plano estabelecido pelo fabricante.

Com o propósito de construir sonhos acessíveis , a CIVITT transforma designs luxuosos em produtos ao alcance de todos, levando elegância e qualidade para o lar de cada brasileiro. Valorizamos nosso time pelo mérito, reconhecendo cada um pela qualidade de suas entregas. ______________________________________________________________________________________________ Estamos em busca de um(a) PROMOTOR DE VENDAS que seja comunicativo, proativo, organizado e que tenha comprometimento e responsabilidade sobre suas entregas. O que você vai fazer por aqui:Executar ações promocionais nos pontos de venda. Realizar a organização de gôndolas e espaços de venda. Garantir a correta exposição dos produtos da empresa. Apoiar as campanhas de vendas, seguindo as diretrizes comerciais e de marketing. Atuar na melhoria da experiência do cliente. Apoiar o alcance dos resultados comerciais. Requisitos:Ensino Médio completo. CNH A (Diferencial se for AB). Possuir motocicleta. Informática básica, Pacote Office. Desejável experiência anterior (Diferencial áera de Material de Construção Civil). Gostar da área de vendas e relacionamento com pessoas. Habilidades comportamentais:Comunicação clara, organização, proatividade, facilidade para trabalhar em equipe, comprometimento e responsabilidade. Local:Grande Vitória/ES Horário:Segunda a Sexta-feira (08h as 17hs), Sábado (08h as 12hs).

Requisitos:Desejável ensino fundamental. Diferencial ter experiência na função. Ser proativa. Boa comunicação. Disponibilidade de horário. Atividades:Limpeza e arrumação de suítes. Carga horária:12x36.

Atender funcionários, fornecedores e clientes para prestar informações. Extrair informações, conferir dados e elaborar relatórios. Preencher formulários e documentos diversos, digitando e gerando dados no sistema. Executar processos, fluxos de trabalho e procedimentos. Executar outras atividades correlatas solicitadas pelo gestor.

Requisitos:Desejável ensino fundamental. Diferencial ter experiência na função. Ser proativa. Boa comunicação. Disponibilidade de horário. Atividades:Limpeza e arrumação de suítes. Carga horária:44h semanais e/ou 12x36.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.