2.198 vagas de emprego para Consultor de Comercio Exteriorno estado daParaíba

Responsável por verificar a entrada e saída de correspondências. Auxiliar nos setores Administrativo Atendimento ao cliente. Receber e enviar documentos. Atender chamadas telefônicas, recepcionar o público em geral. Arquivar documentos. Manter atualizado os relatórios do departamento. Manter a ordem e organização dos departamentos. #LI-Onsite.

Perfil proativo, organizado e detalhista, com energia para atuação em campo, facilidade para aprender e repassar conhecimento, boa comunicação para interação com gerentes de loja e parceiros, disposição para executar, ajustar e garantir o padrão de Visual Merchandising no dia a dia, unindo planejamento e prática. ATIVIDADES:Atuar na execução e padronização das estratégias de Visual Merchandising nas lojas, garantindo a correta implementação das ações planejadas pelo Marketing e Trade Marketing no ponto de venda. Executar a montagem de lojas modelo, realizando exposições estratégicas para referência de execução nos PDVs. Implementar e manter planogramas de seções, garantindo organização e correta exposição dos produtos. Manter relacionamento e contato com gerentes, indústria e parceiros para ações de marketing no PDV. REQUISITOS:Ensino Médio Completo Necessário possuir veículo próprio para deslocamento entre as lojas (Preferencialmente moto) Experiência na função será um diferencial. LOCAL:A função exige deslocamento entre as lojas, para execução das atividades relacionadas acima. Quando não houver necessidade de deslocamento, o local de trabalho será no nosso escritório, em Santa Luzia, no bairro São Benedito. HORÁRIO:Segunda à quinta de 08:00h às 18:00h e sextas de 08:00h às 17:00h.

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Top Contas para atuar no relacionamento e desenvolvimento de grandes clientes, fortalecendo parcerias estratégicas e impulsionando resultados comerciais. Obs:Residir na região metropólitana de Belém/Jurunas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência na área comercial, preferencialmente com grandes contas. Habilidade em negociação e gestão de relacionamento. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados. Disponibilidade para visitas externas. RESPONSABILIDADES:Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes Top Contas. Negociar volumes, preços e condições comerciais. Elaborar estratégias para aumento de sell-in e sell-out. Acompanhar indicadores de desempenho e metas. Atuar de forma integrada com as áreas comercial, logística e marketing. BENEFÍCIOS:Alimentação Ajuda de custo-combustível Premiação + comissão Local:Região metropolitana de belém Regime:CLT.

Descrição Das Demandas: Dirigir e manobrar veículos e transportar pessoas, cargas, valores e outros.Realizar verificações e manutenções básicas do veículo.Separação e conferencia de produtos e entregas de mercadorias.Requisitos:Ensino Médio completoCNH BExperiência de 06 mesesBenefícios:VT ou Vale CombustívelVale Refeição ou AlimentaçãoDay offPlano odontológicoPlano de SaúdeSeguro de Vida Enviar Currículo ao email: rh@massapedistribuidora.com.br

Responsável por verificar a entrada e saída de correspondências. Auxiliar nos setores Administrativo Atendimento ao cliente. Receber e enviar documentos. Atender chamadas telefônicas, recepcionar o público em geral. Arquivar documentos. Manter atualizado os relatórios do departamento. Manter a ordem e organização dos departamentos. #LI-Onsite.

Profissional responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nos expositores dos pontos de vendas (PDV) que estão sob sua responsabilidade. Para isso, o profissional deve pensar em estratégias e definir ações para engajar o time de vendas. Sua principal função é abordar e orientar os clientes para motivar a compra, de acordo com as suas necessidades.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Atividades:Desenvolver e elaborar cartazes manualmente e com a utilização de máquina de acordo com a demanda estabelecida pela gerência comercial. Afixar cartazes e banners, de acordo com o padrão estabelecido pela área de mkt e comunicação visual. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho da filial. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Se identificar com atendimento ao público. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Atividades:Desenvolver e elaborar cartazes manualmente e com a utilização de máquina de acordo com a demanda estabelecida pela gerência comercial. Afixar cartazes e banners, de acordo com o padrão estabelecido pela área de mkt e comunicação visual. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho da filial. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Se identificar com atendimento ao público. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Atividades:Desenvolver e elaborar cartazes manualmente e com a utilização de máquina de acordo com a demanda estabelecida pela gerência comercial. Afixar cartazes e banners, de acordo com o padrão estabelecido pela área de mkt e comunicação visual. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho da filial. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Se identificar com atendimento ao público. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Executar atividades operacionais no Centro de Distribuição (CD), incluindo descarga, conferência, separação e carregamento de mercadorias. Auxiliar na movimentação física de produtos, conferência de notas fiscais, manuseio de sucatas e processos de garantia. Também poderá atuar em outras atividades internas do CD conforme orientação do supervisor. A organização e limpeza do ambiente de trabalho e ferramentas são responsabilidades de todos os colaboradores do CD.

Atividades:Desenvolver e elaborar cartazes manualmente e com a utilização de máquina de acordo com a demanda estabelecida pela gerência comercial. Afixar cartazes e banners, de acordo com o padrão estabelecido pela área de mkt e comunicação visual. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho da filial. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Se identificar com atendimento ao público. #LI-Onsite.

Atividades:Desenvolver e elaborar cartazes manualmente e com a utilização de máquina de acordo com a demanda estabelecida pela gerência comercial. Afixar cartazes e banners, de acordo com o padrão estabelecido pela área de mkt e comunicação visual. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho da filial. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Se identificar com atendimento ao público. #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa