55 vagas de emprego para Consultor de Comercio Exterior em Cachoeirinha, TO

Estamos em busca de pessoas comunicativas, dedicadas e cheias de energia para integrar o nosso time de Atendimento! Se você gosta de ajudar, tem facilidade em se expressar e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para você. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Prestar atendimento acolhedor e ágil por telefone e WhatsApp. Realizar pesquisas ativas para compreender melhor nossos clientes. Oferecer suporte nos principais canais digitais:Facebook, Instagram, E-mail, App e Reclame Aqui. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário. Conhecimentos básicos de informática. Horário de Atuação-Segunda a Sábado das 14:40 às 21h. Possibilidade de plantões aos domingos, conforme escala, com folga no sábado.

ATIVIDADES:ATENDIMENTO AO CLIENTE VIA TELEFONE E VIRTUAL (WHATSAPP, E-MAIL, CHAT, SMS, RECLAME AQUI, FALE CONOSCO. REDES SOCIAIS, RDR-BACEN). ACOMPANHAMENTO DO APP QUERO-QUERO PAG. CONTATO ATIVO COM O CLIENTE PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PONTUAIS. INTERAÇÃO COM OUTRAS ÁREAS DA EMPRESA PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PONTUAIS. APOIO ADMINISTRATIVO (VALIDAÇÃO DE ORIENTAÇÕES E RELATÓRIOS. MANUSEIOS DE PLANILHAS). VERIFICAR OPORTUNIDADES DE MELHORIAS, TENDO FORTE COMPROMISSO COM A PERCEPÇÃO DO CLIENTE. ANÁLISES E ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DOS CANAIS DE ATENDIMENTO. HABILIDADES:CAPACIDADE EM ELABORAR DIAGNÓSTICOS OU PLANOS DE AÇÃO. BOA COMUNICAÇÃO. CAPACIDADE DE RELACIONALMENTO INTERPESSOAL. APTIDÃO PARA EXECUTAR TRABALHOS EM EQUIPE. DESENVOLTURA EM APRESENTAÇÕES. VISÃO ANALITICA E FOCO EM RESULTADOS. QUALIFICAÇÕES:EXCEL INTERMEDIÁRIO. ENSINO MÉDIO, CURSANDO NÍVEL SUPERIOR. CONHECIMENTO INTERMEDIÁRIO DO PACOTE OFFICE.

RESPONSABILIDADES:Desenvolver tecnicamente a equipe. Garantir a qualidade e padronização do processo de Apuração Fiscal (Padrões/Investigação e tratamento de Falhas). Revisar Apurações de ICMS/IPI (EFD). Prover condições e incentivar/coordenar o desenvolvimento de melhorias no processo de apuração e sistemas. Atuar no Planejamento Tributário, inclusive no atendimento à fiscalização. Acompanhar e implementar alterações da Legislação Tributária. Maximizar os recursos da área, buscando produtividade e redução de custos. Participar e/ou Coordenar Grupos de Trabalhos e Projetos que envolvam demais áreas da empresa. Suportar tecnicamente demais áreas da Cia. Garantir atendimento a auditoria interna e externa. Buscar melhores práticas do mercado. Capacidade de atuar estrategicamente em apresentações de projetos, otimização de processos e apoio à tomada de decisão. REQUISITOS:Superior Completo Administração ou Contábeis. Experiência em impostos indiretos. Habilidade com pacote Office. Desejável conhecimento em SAP. Conhecimento da área tributária nas esferas (Federal, Estadual e Municipal) e Reforma Tributária.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Desenvolver análises de indicadores e processos na área de logística. Promover análises para fundamentar atividades e despendimentos de recursos. Desenvolver dashboards e planilhas de controle para suporte às atividades nos Centros de Distribuição da Cia. Controle e acompanhamento de cronogramas de planos de atividades da área. Participação de encontros com demais áreas da cia que possuam encontro de atividades com a logística. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Boa comunicação verbal e escrita. Domínio do pacote office. Experiência no SAP. Ensino superior completo. Experiência na função de analista. Conhecimento em Python e Power BI. Experiência no varejo será um diferencial.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Nas Lojas Quero-Quero, acreditamos que cada talento faz a diferença para o nosso crescimento. Estamos em busca de um(a) profissional motivado(a), que queira colocar em prática seus conhecimentos e aprender com grandes desafios, para integrar nossa equipe de Recrutamento. ATIVIDADES:Atuar no processo de atração, seleção e contratação de candidatos para vagas operacionais e estratégicas. Criação e publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas. Revisar e filtrar currículos para identificar candidatos qualificados. Agendar entrevistas e realizar follow-ups com candidato. Manter atualizados os registros de candidatos e vagas no sistema de gestão de recrutamento. REQUISITOS:Ensino Médio completo ou superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento. Habilidades de comunicação e interação com candidatos e equipe. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Disponibilidade de atuação presencial em Cachoeirinha/RS. DIFERENCIAL:Vivência com varejo.

Principais Responsabilidades Realizar monitorias e auditorias de qualidade nos processos operacionais e atendimentos internos. Avaliar o desempenho das equipes com base em métricas e indicadores de qualidade, garantindo assertividade e consistência nas análises. Elaborar relatórios analíticos e fornecer feedback estruturado aos colaboradores e lideranças. Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor ações corretivas e preventivas. Apoiar o desenvolvimento de treinamentos e materiais de capacitação voltados ao aprimoramento da experiência do cliente e eficiência operacional. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, normas regulatórias e boas práticas de atendimento. Requisitos e Qualificações Formação:Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em Administração, Gestão da Qualidade, Processos ou áreas correlatas). Experiência:Vivência em ambiente de Call Center ou operações de atendimento. Habilidades e Competências:Excelente comunicação verbal e escrita. Forte atenção aos detalhes e precisão analítica. Capacidade de análise crítica, identificação de falhas e resolução de problemas. Perfil proativo, colaborativo e orientado à melhoria contínua. Conhecimento intermediário em PowerPoint e Excel.

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir as normas e procedimentos de segurança alimentar. Distribuir as refeições aos colaboradores. Proceder a higienização de utensílios, equipamentos e área de trabalho, mantendo seus postos de trabalho completamente limpos. #LI-Onsite.

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir as normas e procedimentos de segurança alimentar. Distribuir as refeições aos colaboradores. Proceder a higienização de utensílios, equipamentos e área de trabalho, mantendo seus postos de trabalho completamente limpos. #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Venha Fazer parte do time das Lojas Quero-Quero! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Suporte a lojas, clientes e lojistas via chamados, e-mail e Chat. Controle e envio de cartões e materiais as lojas. Acompanhamento e ajuste de relatórios de processamento. Auxílio nos ajustes de inconsistência (CIP/Conciliações/Pagamentos/APP tracking). Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos em Excel. Montar arquivos e relatórios em Excel. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES-Ensino médio completo. Conhecimento no Pacote office (Excel e Word). Ter boa comunicação, ser organizado(a) e proativo(a).

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir as normas e procedimentos de segurança alimentar. Distribuir as refeições aos colaboradores. Proceder a higienização de utensílios, equipamentos e área de trabalho, mantendo seus postos de trabalho completamente limpos. #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.