51 vagas de emprego para Consultor Comercial Externo em Fernandópolis, SP

AtividadesRealizar atendimentos e prospecção ativa via redes sociais, WhatsApp, telefone e e-mail;Identificar necessidades do cliente e oferecer o tipo de certificado adequado;Realizar follow-up, controlar retorno e acompanhar fechamento das vendas;Enviar propostas comerciais e orientar o cliente sobre documentação necessária;Agendar validações com o agente de registro ou unidade responsável;Manter registro organizado das vendas e contatos no sistema/planilha;Prestar suporte inicial ao cliente no pós-venda (status do processo, dúvidas básicas);Trabalhar com indicadores (taxa de conversão, volume de leads, vendas concluídas). RequisitosFacilidade com atendimento online e comunicação escrita clara;Habilidade em prospecção ativa e conversão de vendas;Organização para gerenciar contatos, leads e agenda;Ensino Médio completo;Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vagaContrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h;Salário fixo: R$ 2.080,00 + comissão;Vale Refeição: R$ 22,00 por dia trabalhado;Plano Bradesco Top Nacional com coparticipação.

...e você fará Atuar em todas as etapas do processo de venda de equipamentos agrícolas , desde prospecção até o fechamento, prestando suporte técnico e comercial aos clientes da região. Requisitos:Formação completa ou cursando Agronegócio, Agronomia, Engenharia Agronômica e áreas afins. Experiência comprovada em vendas de equipamentos agrícolas. Conhecimento em ...

...r em projetos de implantação, rollout, melhorias contínuas ou suporte evolutivo. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a custos e projetos. Requisitos Experiência comprovada como Consultor Oracle de Custos (CST). Sólido conhecimento em PAC (Project Accounting / Project Costing). Experiência com Oracle E-Business Suite (EBS) – Cost Management ou Oracle ...

...s de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: A Hunter Growth é uma aceleradora de clínicas que utiliza tanto inteligência artificial quanto inteligência comercial para elevar o padrão de pacientes que a sua clínica atende, escalando o seu faturamento com pacientes de luxo e alcançando mais previsibilidades nas vendas com um processo comercial completo Rede social: https://www.instagram.com/gustavolopescomercial/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00. Bônus ...

...a estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento ...

Título: Consultor Funcional Oracle Retail MOM Modelo: Remoto (com possibilidade de viagens ao cliente) Local do projeto: Remoto, com possibilidade de idas pontuais ao México (despesas inclusas) Duração: Fevereiro/2026 a Agosto/2026 Resumo:Atuação como consultor com experiência em implementação de soluções Oracle Retail, com foco em Allocation, Replenishment Avançado e Acordos Comerciais. Requisitos: Experiência em Allocation Replenishment avançado Acordos comerciais Perfil funcional sênior

...e forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers). Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: Atualmente, somos uma empresa que já atendeu mais de 300 clínicas espalhadas por 16 estados do Brasil e um faturamento superior a 150 mil. Atuamos como um ecossistema completo no setor odontológico, oferecendo desde clínicas próprias até assessoria de marketing, além de programas de aceleração voltados tanto para dentistas quanto para agências que desejam atuar no mercado de saúde. Valorizamos muito o crescimento e, com o objetivo de nos tornarmos o maior ecossistema odontológico da América Latina, sabemos que precisaremos de pessoas qualificadas para dar suporte ao nosso negócio. Dependendo da visão e da performance, há grande potencial de crescimento dentro da empresa, com a possibilidade de evolução até o cargo de sócio. Buscamos pessoas criativas e com pensamento inovador, que saibam pensar fora da caixa e contribuir para o nosso sucesso. Rede social:@clinisalessolutions Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais. Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.200,00 a R$3.000,00 Bônus por ...

...e alta credibilidade e qualidade Desenvolvimento pessoal constante Bonificações por desempenho Remuneração competitiva Day off no seu aniversário Requisitos: Notebook e celular Experiência na área comercial e Sales Farmer Boa oratória e domínio do português Acesso à internet Vontade de aprender e ser ensinável Principais funções: Atendimento rápido e direcionado aos contatos provenientes do marketing Qualificação de clientes utilizando SPIN Selling Agendamento de reuniões online via Meet com o Closer Follow-up de comparecimento às reuniões Follow-up em caso de não compra Solicitação de indicações conforme treinamento Cumprimento de todos os procedimentos do processo comercial Realização de ligações telefônicas para falar com clientes Outras informações: Contratação: PJ Local: Remoto Remuneração: R$ 2.000 a R$ 2.800 Bônus mensal por número ...

Início previsto: março/2026 (podendo ser antecipado conforme disponibilidade do candidato) Duração: 4 meses Modelo: Full time | 100% remoto Requisitos obrigatórios: Experiência sólida (mín. 3 anos) com Oracle EPM Planning Cloud Conhecimento atualizado em: Workflow Task Manager (não Task List) Forms 2.0 Dashboards 2.0 Sandbox Forte experiência com: EPM Business Rules (Calc Script) EPM Data Integration (Data Management) Conversão de aplicações Planning BSO para Hybrid BSO Groovy Cubos ASO (Aggregate Storage Option) Oracle EPM Integration Agent Conhecimento em funcionalidades de IA do Oracle EPM, como: Planejamento Preditivo Previsões Avançadas Recurso do Projeto IPM Insight Diferenciais: Fluxo de Caixa Preditivo Experiência em projetos de EPM em bancos Experiência em projetos Oracle Consulting Boa comunicação com áreas de negócio

Consultor SAP TM Sênior Atuação remota; Inicio Imediato; Período 6 meses (Podendo ser renovado); Contratação PJ; Descrição: Domínio em configuração e customização de soluções específicas para aplicações em TM Basic Shipping;.Bom conhecimento ou avançado em BOPF;Conhecimentos em cenários de frete rodoviário, marítimo, aéreo e híbridos;Excelente conhecimentos em tabelas de fretes, acordo de frete e regras de rateio;Elaboração de BPDs, Workshops, criação de casos de teste, agendamento e execução de testes, treinamento de usuários-chave, suporte e suporte pós go live.Experiência em integrações do TM com outros módulos (FI, CO, SD, PP, QM, PM e EWM);Experiência funcional com mínimo de quatro anos;Estar envolvido pelo menos em uma implementação de UM ciclo completo no SAP TM;Ter total responsabilidade pelo desenho e implementação de processos de negócios;Boa compreensão de vários setores e planejamento específico de processos de negóciosCompreende o processo de negócios na cadeia de suprimentos;Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico;Desejável Certificação em SAP S/4HANA Transportation;Desejável conhecimento em Oil & Gas;Possibilidade de viagens para Fortaleza.

Início previsto: março/2026 (podendo ser antecipado conforme disponibilidade do candidato) Duração: 4 meses Modelo: Full time | 100% remoto Requisitos obrigatórios: Experiência sólida (mín. 3 anos) com Oracle EPM Planning Cloud Conhecimento atualizado em: Workflow Task Manager (não Task List) Forms 2.0 Dashboards 2.0 Sandbox Forte experiência com: EPM Business Rules (Calc Script) EPM Data Integration (Data Management) Conversão de aplicações Planning BSO para Hybrid BSO Groovy Cubos ASO (Aggregate Storage Option) Oracle EPM Integration Agent Conhecimento em funcionalidades de IA do Oracle EPM, como: Planejamento Preditivo Previsões Avançadas Recurso do Projeto IPM Insight Diferenciais: Fluxo de Caixa Preditivo Experiência em projetos de EPM em bancos Experiência em projetos Oracle Consulting Boa comunicação com áreas de negócio

Se você respira Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) e já cansou de projeto morno… achou seu próximo desafio. Estamos buscando 1 Consultor Sênior e 1 Consultor Pleno para um projeto estratégico, com início previsto para março/2026 (podendo começar antes se encontrarmos os talentos certos

Consultor SAP FM Sênior Atuação remota; Inicio Imediato; Período de 2 meses; Contratação PJ; Atuação de 20 horas por mês; Domínio do SAP Funds Management (FM) no ECC e/ou S/4HANA; Configuração de estruturas orçamentárias (Fund, Fund Center, Commitment Item, Functional Area); Gestão de controle orçamentário (Availability Control – AVC); Integração do FM com FI, CO, MM e SD; Tratamento de compromissos, pré-compromissos e consumos orçamentários; Parametrização de cenários de bloqueio, tolerâncias e exceções; Conhecimento de relatórios padrão e customizados de FM.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP de Integração Sênior para atuar em sustentação (AMS) de interfaces críticas, com foco em ambientes SAP e integrações complexas.

Consultor Control-M Sênior | Ambientes Cloudera & Oracle Jobs que falham não esperam.Ambientes críticos exigem scheduling bem desenhado, fluxos estáveis e validações precisas.Aqui, cada ajuste no Control-M garante continuidade operacional, previsibilidade e confiança nos dados. Sobre a oportunidadeA Revna está em busca de um(a) Consultor(a) Control-M Sênior (L4) para atuar na análise, adaptação e validação de fluxos Control-M em ambientes integrados Cloudera e Oracle. O profissional será responsável por avaliar jobs existentes, ajustar estratégias de scheduling, garantir aderência aos fluxos de dados e apoiar momentos críticos de entrega, incluindo go-lives.Uma oportunidade para quem entende que orquestração bem-feita sustenta operações de dados em larga escala. ResponsabilidadesAnalisar jobs Control-M existentes, identificando falhas, dependências e oportunidades de melhoria.Adaptar e reestruturar fluxos de scheduling conforme regras de negócio e arquitetura técnica.Atuar em ambientes integrados Cloudera e Oracle, garantindo consistência entre os fluxos.Executar testes, validações e homologações dos ajustes realizados.Apoiar janelas de go-live, atuando pontualmente em fins de semana quando necessário.Colaborar com times técnicos para garantir estabilidade e continuidade operacional. RequisitosExperiência sólida com Control-M em ambientes complexos e críticos.Vivência em ambientes Cloudera.Experiência com análise de jobs, dependências e estratégias de scheduling.Capacidade de realizar testes, validações e troubleshooting de fluxos. DiferenciaisConhecimento em Oracle ADW (Autonomous Data Warehouse).Experiência com Oracle Object Storage.Vivência em ambientes híbridos ou cloud Oracle.

Consultor Hcm do Sistema Senior; Atuação remota; Inicio Imediato; Contratação PJ; Período estimado de 03 a 06 meses (podendo ser prorrogado); Requisitos Técnicos (Competências): Formação Superior completa em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou Administração com ênfase em TI; Conhecimento avançado nos Módulos HCM Senior (Administração de Pessoal, Benefícios, Controle de Ponto); Visão de melhoria de processos com foco no desempenho da equipe, redução de backlogs e melhoria do aging dos atendimentos; Experiência em modelagem de processos de negócio e em ferramentas de automação de processos; Conhecimento em levantamento e definição de processos, parametrização, melhorias, testes, documentação, treinamento e suporte ao usuário; Experiência com linguagem de programação LSP, necessária para criação e manutenção de customizações; Conhecimento da Plataforma SeniorX; Conhecimento avançado de banco de dados e capacidade de realizar consultas SQL complexas; Capacidade de analisar logs e identificar causas raízes de falhas no sistema; Familiaridade com metodologias ágeis para gestão de projetos (Scrum, Kanban).

Descrição da Vaga: Buscamos um Consultor ETL Pleno para atuar em projetos de migração de dados SAP Utilities (IS-U / CCS), com foco na implementação e execução de processos ETL utilizando SAP Data Services (BODS) e integração com o framework EMIGALL. O profissional atuará de forma hands-on, executando cargas, ajustando fluxos ETL e apoiando validações técnicas, sempre com acompanhamento de arquitetos ou consultores seniores, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade dos dados migrados em cenários SAP ECC SAP S/4HANA. Atividades: Desenvolver, ajustar e executar jobs, workflows e dataflows no SAP Data Services (BODS). Apoiar a integração dos fluxos ETL do SAP Data Services com o EMIGALL, respeitando o sequenciamento e dependências entre objetos Utilities. Executar rotinas ETL para objetos SAP Utilities / CCS, como: Business Partner contratos e instalações Device Management e leituras Billing, Invoicing e FI-CA Aplicar regras de transformação e saneamento conforme orientações funcionais e técnicas. Executar mock loads, ciclos de carga e validações técnicas básicas, apoiando reconciliações de dados. Analisar erros de carga e apoiar na correção de inconsistências em jobs SAP DS e EMIGALL. Apoiar testes técnicos e funcionais, garantindo correta execução das cargas. Manter documentação técnica dos fluxos ETL, regras de transformação e execuções realizadas. Requisitos: Experiência prévia como Consultor ETL ou Analista de Dados em projetos SAP. Conhecimento prático em SAP Data Services (BODS). Vivência ou conhecimento prático em SAP Utilities / CCS / IS-U. Experiência ou contato com EMIGALL em projetos de migração SAP Utilities. Participação em projetos de migração SAP ECC SAP S/4HANA (ou migração de dados SAP em geral). Conhecimento em SQL e conceitos de modelagem de dados. Capacidade de análise, organização e execução técnica orientada a processos. Diferenciais: Experiência adicional com SAP FI-CA em contexto de migração de dados. Conhecimento em performance tuning básico no SAP Data Services. Vivência com ferramentas ETL adicionais (Pentaho, LSMW). Experiência em validação e reconciliação de dados migrados. Inglês técnico para leitura de documentação.

Responsabilidades Analisar e solucionar tickets reportados pelos usuários nas operações diárias Analisar, desenhar, configurar e testar melhorias funcionais no SAP FI Apoiar testes de usuários (UAT), oferecendo orientação funcional e de processos Analisar customizações existentes e propor ajustes quando necessário Participar de reuniões com times locais e globais, conforme demanda da liderança Requisitos Experiência sólida em configuração do módulo SAP FI Mais de 7 anos de experiência em projetos SAP FI (Finance e Controlling) Vivência em projetos internacionais ou suporte global Forte capacidade analítica e de resolução de problemas Inglês e Espanhol avançados Diferenciais Experiência com SAP ECC Vivência em SAP S/4HANA Modelo de atuação Modelo: Remoto (100%) Início: Imediato Duração: 01 ano

Consultor Técnico Oracle Integration Cloud (OIC) Integrações bem-feitas garantem fluidez, confiabilidade e escala.E projetos complexos exigem especialistas que dominam o detalhe técnico. Sobre a oportunidadeBuscamos um(a) Consultor(a) Técnico(a) OIC, com sólida experiência em Oracle Integration Cloud, para atuar no desenvolvimento de integrações com o Oracle ERP Fusion Cloud. O profissional será responsável pela definição técnica, implementação e sustentação das integrações ao longo do projeto. Modelo de trabalho 100% remoto Duração do projeto 5 meses Início previsto: Janeiro/2026 Regime Full time Responsabilidades Elaborar especificações técnicas para integrações utilizando Oracle Integration Cloud (OIC) Desenvolver e manter integrações entre sistemas legados e Oracle ERP Fusion Cloud Atuar em testes, validações e ajustes das integrações Trabalhar em conjunto com equipes funcionais e técnicas, garantindo aderência aos requisitos do projeto Apoiar na documentação técnica das integrações Requisitos obrigatórios Experiência sólida com Oracle Integration Cloud (OIC) Experiência comprovada em integrações com Oracle ERP Fusion Cloud Conhecimento em SQL Capacidade de atuar com autonomia técnica em projetos de integração complexos Diferenciais Conhecimento em BI Publisher Experiência em ambientes corporativos de grande porte Vivência em projetos de integração end-to-end

A RH Renováveis, consultoria especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais, está buscando um(a) Estagiário Comercial para atuar em nível nacional com vendas de soluções para Recursos Humanos. Atividades a desenvolver Apoiar a prospecção de novos leads, tanto por abordagem ativa (outbound) quanto por leads recebidos (inbound); Realizar o primeiro contato com potenciais clientes, seguindo roteiros e orientações do time; Ajudar na qualificação e aquecimento dos leads, entendendo necessidades, perfil e potencial de compra; Agendar reuniões comerciais (online ou presenciais) para o time responsável pela negociação/fechamento; Atualizar e organizar informações no CRM/pipeline, registrando contatos, status e próximos passos; Apoiar follow-ups e retorno a leads, garantindo continuidade do atendimento e avanço das oportunidades; Dar suporte na preparação de materiais e apresentações comerciais, quando necessário. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior Cursando (Administração, Marketing, Gestão Comercial, RH ou áreas correlatas); Será um diferencial: Interesse prévio por vendas B2B, prospecção e relacionamento com clientes; Familiaridade com ferramentas de CRM (ex.: Pipedrive, ...