146 vagas de emprego para Consultor Comercial em Rio das Pedras, SP

ESTÁGIO PARA AUXILIAR COMERCIAL EM LOJA BOLSA-AUXÍLIO: R$800,00 + R$200,00 Auxílio transporte. HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sabádo. (30 horas semanais) CURSANDO (ENSINO MÉDIO OU TÉCNICO): Ensino médio a partir de 16 anos; Técnico em administração; Técnico em Publicidade. Requisitos: Boa comunicação, organização e proatividade; Gostar de moda e lidar com pessoas; Conhecimento em redes sociais e aplicativos de criação. ATIVIDADES: Postagens em mídias sociais (fotos, edição, postagens e analisar postagens); Atendimento de cliente presencial e online; Auxiliar na montagem da vitrine e VM da loja; Acompanhar as redes sociais e whatsapp da loja.

VAGA PARA CERQUILHO EXIGIVEL Cursando técnico em segurança do trabalho ou graduações relacionadas DESEJÁVEL:Inglês Técnico Conhecimentos em Hardware e redes de computadores, Windows e pacote office.

Experiência em concessionárias, na área de caminhões e equipamentos rodoviérios será um diferencial. Experiência com vendas internas e CRM. Funções:Apresentar e negociar propostas comerciais. Manter relacionamento com clientes ativos e inativos. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

VAGA PARA CERQUILHO Área disponíveis para atuar:Comercial-Engenharia-Operações-Ferramentaria-Manutenção EXIGIVEL:Ter entre 18 e 22 anos de idade Ensino Médio Completo Não ter registro anterior de contrato de aprendiz no eixo administrativo pelo CIEE Sobre a vaga:4 horas por dia (seg a sexta). Salário mensal de 828,00 mensal+refeição no local+convênio médico e odontológico + reembolso farmácia + reembolso ótica DESEJÁVEL:Residir em Cerquilho/Tietê.

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Atuar na supervisão e integração das rotinas da área comercial, conectando as frentes operacional e analítica, garantindo alinhamento entre vendas, precificação, indicadores e áreas de apoio. Apoiar a gestão comercial por meio da consolidação e análise de dados, geração de relatórios e suporte à tomada de decisão. Responsabilidades & Requisitos Supervisionar e integrar as rotinas da área comercial; Atuar como elo entre liderança comercial, área analítica, gestão, PCP e logística; Consolidar informações de vendas, pedidos, precificação e resultados; Garantir confiabilidade, organização e consistência dos dados comerciais; Acompanhar e analisar indicadores comerciais, margens e desempenho; Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão; Apoiar a resolução de demandas do processo comercial; Contribuir para a padronização de rotinas e melhoria contínua da área. Ensino Superior completo; Experiência prévia em supervisão ou coordenação comercial; Vivência com indicadores comerciais e análise de resultados; Experiência com análise de margens e custos; Excel em nível avançado; Disponibilidade para atuação presencial. Benefícios ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

COMERCIAL - VENDAS | 1 VAGA | NOVA ODESSA/SPWORKCELL está com 1 vaga em aberto para NOVA ODESSA/SP Responsabilidades: Será responsável por prospectar novos clientes e manter relacionamento com a base ativa. Realizar visitas externas, apresentações e follow-ups. Entender necessidades do cliente e propor soluções. Gerenciar pipeline de vendas com organização e constância. Acompanhar pós-venda e garantir satisfação do cliente.Requisitos: Possuir ensino médio completo, habilidade em vendas consultivas, excelente comunicação verbal e escrita, organização para registrar negociações e utilizar sistemas de CRM, além de perfil persuasivo, disciplinado e orientado ao alcance de metas.Salário: R$ 2.200,00 + comissões.Benefícios: Cesta básica + vale transporte.Observações: Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 08h00 ás 18h00 ; Oportunidade efetiva (CLT); Residir em Nova Odessa ou em regiões de fácil acesso.Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mail atendimento@workcell.com.br com a sigla VENDAS ODS no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 14/02/2026

ESTÁGIO ADMINISTRATIVO COMERCIAL BOLSA-AUXÍLIO R$ 1. 397,82,AUXÍLIO TRANSPORTE: R$ 280,00. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação. HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 14:00. REQUISITOS: Cursando curso técnico ou superior em Administração, Gestão Empresarial ou cursos correlato. Conhecimento em ferramentas de CRM. Noções de rotinas e técnicas de vendas e negociação. Conhecimento em Pacote Office, ferramentas digitais e redes sociai. Boa organização e comunicação. ATIVIDADES: Coleta e acompanhamento de assinaturas de contrato. Apoio na utilização de sistemas e ferramentas de gestão comercial (CRM). Realização de cobranças para envio de pedidos de compra. Emissão de pedidos de venda. Apoio às atividades do departamento comercial e à equipe, visando desenvolvimento profissional.

Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO (DESEJÁVEL TÉCNICO OU GRADUAÇÃO EM MARKETING, ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS). EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE OU MARKETING SERÁ CONSIDERADA UM DIFERENCIAL. TER FAMILIARIDADE COM SISTEMAS DE CRM, CONHECIMENTO BÁSICO DE MARKETING DIGITAL E REDES SOCIAIS. CONHECIMENTOS EM FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE COMO WORD, EXCEL E POWERPOINT. DISPONIBILDADE DE HORÁRIO. RESIDIR EM SBO E AMERICANA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2. 800,00 Local: AMERICANA Benefícios: ALIMENTAÇÃO Voltar.

ESTÁGIO ADMINISTRATIVO COMERCIAL BOLSA-AUXÍLIO R$ 1.397,82 + AUXÍLIO TRANSPORTE: R$ 280,00. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação. HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 14:00. REQUISITOS: Cursando curso técnico ou superior em Administração, Gestão Empresarial ou cursos correlatos; Conhecimento em ferramentas de CRM; Noções de rotinas e técnicas de vendas e negociação; Conhecimento em Pacote Office, ferramentas digitais e redes sociais; Boa organização e comunicação. ATIVIDADES: Coleta e acompanhamento de assinaturas de contratos; Apoio na utilização de sistemas e ferramentas de gestão comercial (CRM); Realização de cobranças para envio de pedidos de compra; Emissão de pedidos de venda; Apoio às atividades do departamento comercial e à equipe, visando desenvolvimento profissional.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Comercial para atuar como elo entre os representantes comerciais e os clientes, garantindo um atendimento de qualidade, suporte nas rotinas comerciais e organização dos processos de vendas. Se você é comunicativo(a), gosta de atender pessoas e tem afinidade com a área comercial, essa vaga é para você! Responsabilidades & Requisitos: Atender clientes e representantes comerciais por telefone, e-mail e WhatsApp; Apoiar na elaboração de orçamentos; Realizar a emissão e acompanhamento de pedidos; Prestar suporte à equipe comercial, garantindo fluidez no processo de vendas; Manter informações organizadas em sistema e CRM. Conhecimento em Excel e CRM; Organização e atenção aos detalhes. Ensino Médio Completo - Ensino superior será um diferencial. Benefícios Convênio Médico; Convênio Farmácia; Cesta Básica; Transporte fretado (ou ajuda de custo); Restaurante no local; Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Informações adicionais Vaga presencial; de segunda à sexta das 08h00 às 18h00. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e focado em resultados.

...e acompanhar as demandas comerciais; suporte na organização e execução das atividades comerciais; entre outras funçõesRequisitos: Superior completo ou cursando; experiência na função na área comercial; residir em Americana

Temos uma vaga para Assessor Comercial na área da Educação (Graduação e Pós). Cargo: Assessor Comercial Local de trabalho: Americana/SP Área: Educação – Graduação e Pós-graduação Jornada de trabalho:* Segunda a sexta: das 9h às 18h (intervalo de 1h10) Em períodos de prova, o horário pode ser ajustado * Sábado: das 9h às 13h (rodízio compensado – eventualmente) Remuneração:* Salário inicial: R$ 1.750,00 (contrato de experiência de até 90 dias)* Após experiência: R$ 1.852,00 (piso)* Comissão fixa por matrícula realizada Benefícios:* Vale Transporte* Vale Alimentação (conforme Convenção Coletiva)* Acordo individual de compensação de jornada Principais atividades do cargo: Atendimento ao cliente (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais) Captação e conversão de alunos via ligação e WhatsApp Prospecção de novos clientes e parcerias com empresas Atuação com metas mensais, trimestrais e semestrais Organização de rotina diária e semanal Apoio em campanhas de marketing Perfil desejado: Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e iniciativa Facilidade para trabalhar em equipe e com metas Conhecimento básico em informática e mídias sociais Paciência, escuta ativa e foco no atendimento ao cliente Vontade de aprender e participar de treinamentos Honestidade, comprometimento e integridadeEnviar currículo para o e-mail: Dcmarchini19@gmail.com

Promover a venda do cartão de crédito do supermercado e serviços comercializado tanto físicos quanto digitais pela empresa e suas coligadas, prospectando clientes dentro e fora da loja, cuidando da exposição e a divulgação dos mesmos nos pontos de vendas, vistoriando material promocional. Conduzir e acompanhar os clientes ao setor responsável para efetivação da venda. Acompanhar, auxiliar e apoiar em todo o processo de venda do cartão (pré e pós-venda-Físico e digital), tratando as pendencias e administrando o acerto das propostas feitas pelos colaboradores das lojas. Apoiar e auxiliar o lojista a utilizar os canais de relacionamento. Acompanhar todo o processo de Embossing do cartão em loja. Apoiar o encarregado, assistentes e operadores de loja nas vendas dos serviços financeiros prestados pela empresa. Apoiar a equipe em inaugurações e ações especifica. Benefícios:Refeição no local-Vale-transporte-comissão.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.