2.095 vagas de emprego para Consultor Comercial em Manaus, AM

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e desenvolvimento de carteira. Elaboração de propostas comerciais e negociação de contrato. Acompanhamento de indicadores de vendas e elaboração de relatório. Análise de mercado e identificação de oportunidades de negócio. Requisitos Ensino superior completo em Administração, ou áreas correlata. Experiência comprovada em vendas consultivas B2B. Conhecimento em CRM Pacote Office avançado. Visão analítica Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação e persuasão. Orientação para resultados e foco no cliente. Proatividade e organização.

Missão do Cargo: Liderar e integrar as frentes comercial e operacional da clínica, garantindo a excelência no relacionamento com os clientes, o bom desempenho da equipe e o crescimento sustentável da unidade. O(a) Gerente Comercial e de Operações será responsável por planejar campanhas estratégicas, otimizar a experiência do cliente, estruturar processos internos e impulsionar a recorrência e o cross-sell de tratamentos dermatológico. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Estética e Cosmética, Comunicação ou áreas correlata. Pós-graduação em Gestão de Negócios, Vendas ou Experiência do Cliente será considerada um diferencial. Requisitos: Experiência consolidada em funções de liderança comercial e/ou operacional, preferencialmente em clínicas de estética, dermatologia, odontologia ou ambientes de alto padrão. Habilidade para liderar equipes, conduzir reuniões e gerenciar indicadores de desempenho. Perfil proativo, com veia comercial, foco em resultado e excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de planejar e executar campanhas promocionais, com foco em fidelização, vendas de planos anuais e recorrência. Experiência com estratégias de cross-sell e acompanhamento de funil de venda. Conhecimento em CRM, rotinas administrativas, atendimento ao cliente e marketing digital. Principais Responsabilidades: Gerenciar a equipe de atendimento e apoio operacional, garantindo uma experiência impecável para os cliente. Atuar diretamente no planejamento de conteúdos e campanhas promocionais, com foco em vendas recorrentes e cross-sell de tratamento. Acompanhar o desempenho da equipe e dos serviços oferecidos, propondo melhorias e treinamentos contínuo. Analisar métricas de desempenho comercial, como ticket médio, conversão de vendas e retenção de cliente. Conduzir reuniões com a equipe, alinhando metas e acompanhando os resultado. Fortalecer o relacionamento com pacientes e parceiros, buscando oportunidades de encantamento e fidelização. Gerenciar os processos internos da clínica para garantir fluidez, organização e padronização no atendimento. Trabalhar em parceria com a comunicação e marketing para manter a coerência entre estratégia e posicionamento da marca. Diferenciais: Experiência anterior com tratamentos por assinatura ou planos anuais personalizado. Vivência com automação de marketing, ferramentas de CRM e gestão de campanhas digitai. Perfil com olhar estético, atenção ao detalhe e comportamento compatível com atendimento premium. Capacidade de equilibrar o olhar estratégico com atuação operacional no dia a dia.

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e desenvolvimento de carteira. Elaboração de propostas comerciais e negociação de contratos. Acompanhamento de indicadores de vendas e elaboração de relatórios. Análise de mercado e identificação de oportunidades de negócio. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada em vendas consultivas B2B. Conhecimento em CRM (Salesforce, Dynamics). Pacote Office avançado. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação e persuasão. Orientação para resultados e foco no cliente. Proatividade e organização.

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

Responsabilidades Apoiar os consultores de vendas no atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp). Realizar cadastro e atualização de propostas no sistema. Efetuar negociações com clientes Pessoa Física e Jurídica. Acompanhar e organizar a documentação para faturamento de ordens de serviço. Manter contato com clientes para follow-up e pós-venda. Requisitos Ensino médio ou cursando ciências contábeis, administração, afin. Experiência na área fiscal. Domínio de informática (Pacote Office). Habilidades Organização. Atenção aos detalhe. Capacidade de análise. Proatividade. Trabalho em equipe.

...s memoráveis de forma sustentável. Acreditamos que quando tecnologia encontra propósito, criamos soluções que realmente encantam, inspiram e realizam. Hoje estamos em busca de um Consultor de Relacionamento preparado para atender nosso pacientes em diagnóstico sensível com acolhimento, humanização, agilidade e responsabilidade. Com essa função, você será a voz da ...

Atividades de um Supervisor de Funilaria O Supervisor de Funilaria é responsável por garantir a eficiência, qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança. Principais Atividades 1. Gestão Operacional Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares. Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos. Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço. Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa. 2. Controle de Qualidade Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos. Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura. Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos. Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua. 3. Atendimento Interno e Externo Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras. Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados. Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário. 4. Gestão de Pessoas Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor. Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais. Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas. Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo. 5. Gestão de Materiais e Equipamentos Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos. Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor. Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura. 6. Segurança e Organização da Oficina Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs. Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos. Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.

Responsabilidades Executar o processo de cotação e negociação com fornecedores para aquisição de bens e serviços. Analisar e emitir pedidos de compra (PCs) com base nas requisições internas e planejamento de demanda. Realizar o follow-up das entregas, garantindo o cumprimento dos prazos e especificações acordadas. Requisitos Formação superior completa ou em curso em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento prático em Pacote Office. Experiência previa na função. Compreensão básica de sistemas ERP (SAP, Totvs ou similares) para registro e acompanhamento de processos de compra. Inglês Intermediario. Habilidades Capacidade analítica para interpretação de dados de mercado e desempenho de fornecedores. Proficiência em negociação e persuasão para alcançar as melhores condições comerciais. Orientação a resultados e forte atenção a detalhes na gestão de contratos e documentos de compra. Raciocínio lógico para resolução de problemas e tomada de decisões embasadas. Comunicação interpessoal clara e eficaz, oral e escrita, para interação com stakeholders internos e externos.

Responsabilidades Organização e arquivo de documento. Suporte operacional das rotinas diária. Suporte Financeiro, comercial. Apoio nas rotinas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Vivência com atendimento ao público. Conhecimento em informática (Pacote Office). Experiência na área. Habilidades Proatividade. ...

Principais responsabilidades e atividades:Realizar a manutenção preventiva e corretiva de instalações e equipamentos de refrigeração, ventilação, climatização, calefação e ar-condicionado. Realizar teste, Lubrificação e regulagem nos sistemas de refrigeração e climatização. Trocar peças e efetuar limpeza dos aparelhos de acordo com normas de segurança e qualidade. Elaborar documentação técnica. Trabalhar sob supervisão direta. Requisitos:Ensino Médio completo. Formação técnica em Refrigeração e ar-condicionado ou áreas afins. Experiência prévia na manutenção de sistemas de refrigeração P30. Conhecimento em normas de segurança e procedimentos técnicos aplicados à refrigeração. Habilidades desejadas:Ciclos de Refrigeração:Compreender os princípios termodinâmicos dos ciclos de compressão de vapor, absorção e criogênicos. Componentes Básicos:Identificar e compreender a função de cada componente em um sistema de refrigeração, como compressores, condensadores, evaporadores, válvulas de expansão, tubulações e fluidos refrigerantes. Tipos de Sistemas:Familiaridade com os diferentes tipos de sistemas de refrigeração, como sistemas de split, self-contained, comerciais e industriais. Diagramas e Esquemas:Habilidade de ler e interpretar diagramas e esquemas elétricos e hidráulicos de sistemas de refrigeração. Instalação:Capacidade de instalar corretamente equipamentos de refrigeração, seguindo normas técnicas e de segurança. Manutenção Preventiva:Realizar manutenções preventivas em equipamentos de refrigeração, incluindo limpeza, lubrificação, verificação de níveis de fluidos e testes de desempenho. Diagnóstico e Solução de Problemas:Habilidade de diagnosticar e solucionar problemas em sistemas de refrigeração, utilizando ferramentas e instrumentos adequados. Recarga de Gás Refrigerante:Realizar recargas de gás refrigerante de acordo com as especificações do fabricante e normas ambientais. Soldagem e Brazing:Habilidade em técnicas de soldagem e brazing para reparos em tubulações e componentes metálicos. Benefícios oferecidos Salario compatível com o mercado. Vale Refeição R$ 24,50/dia. Vale Alimentação R$ 180,00/mês. Vale Transporte. Plano Odontológico. #LI-Onsite.

.... Monitora o mercado e concorrência. Atender a carteira de clientes já existentes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Gestão comercial ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office avançado, vivência em empresas do segmento de cimentos. Experiência:Vivência na área de vendas externas em indústria de cimentos ou ...

Auxiliar de RH #1384 Regime:Freelancer Horário:Segunda a sexta, horário comercial Principais Atividades:Divulgação de vagas, Triagem de currículos contato inicial com interessado via whatsApp. Envio de testes via whatsApp Auxílio na seleção de candidatos Auxiliar ...

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio. Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente. Realizar visitas externas para apresentação de produtos/serviço. Elaborar propostas comerciais e negociar condições de venda. Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento. Manter-se atualizado sobre o mercado e concorrência. Requisitos Ensino médio completo Experiência comprovada na área de vendas externa. Possuir veículo próprio e CNH válida (CARRO OU MOTO) Disponibilidade para viagens e visitas a cliente. Conhecimento em técnicas de negociação e venda. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação e persuasão. Orientação para resultados e meta. Proatividade e organização. Conhecimento em informática (pacote Office). Habilidade em construir e manter relacionamento.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, ...

Manter a base clientes ativos e satisfeitos enxergando a RL como inovadora, bem como aumentar a participação da RL, seja com ações de cross-selling e up-selling. Realizar forte número de prospecções em novos clientes dos segmentos estratégicos. Acompanhar e atuar sobre o consumo e a utilização dos nossos produtos e serviços, garantindo fidelização do cliente. Elaborar, registrar, acompanhar e fechar propostas comerciais e contratos. Negociar e renegociar condições comerciais (preço, prazos, SLAs). Gerenciar e reportar sua agenda e esforços comerciais.

Responsabilidades Organização e arquivo de documento. Suporte operacional das rotinas diária. Suporte Financeiro, comercial. Apoio nas rotinas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Vivência com atendimento ao público. Conhecimento básico em informática (Pacote Office). Experiência na área. Habilidades ...

VAGA:ELETRICISTA INDUSTRIAL P30 Responsabilidades:Realizar manutenção preventiva e corretiva Reforma e reparo de sistemas elétricos, painéis e outros equipamentos. Auxiliar em estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos. Instalar e reparar distribuição de alta e baixa tensão. Identificar defeitos elétricos para reparar ou substituir componentes, ajustar peças e simular o funcionamento dos equipamentos. Autorizar a liberação de serviços conformes e registrar essa liberação. Requisitos:Ensino Medio Completo Curso Profissionalizante em Elétrica, Eletrotécnica, Eletricidade Predial ou Industrial Experiência mínima de 1 ano na função Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos mecânicos. Preferencialmente morar na zona norte de Manaus Disponibilidade de horário Curso de NR 10 e SEP Valido Curso de NR 35 Benefícios:Escala 6x1 Plano de odontológico. Refeição no Local Transporte fretado Vale Alimentação R$ 150,00 Estaremos avaliando todas as candidaturas e entraremos em contato com os selecionados para a próxima etapa do processo seletivo. Candidate-se na vaga ou envie seu currículo para:rs. filial. manausgrupobrasanitas. com. br no assunto Eletricista Industrial P30. Vaga para Manaus #LI-Onsite.

Responsabilidades Organização e arquivo de documentos. Suporte operacional das rotinas diárias. Suporte Financeiro, comercial. Apoio nas rotinas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Vivência com atendimento ao público. Conhecimento básico em informática (Pacote Office). Experiência na área. Habilidades ...

Excel e Power BI avançados. Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou correlatas. Disponibilidade de horário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.