1.530 vagas de emprego para Consultor Administrativo em Campo Limpo Paulista, SP

4. 1-Descrever ou listar as principais atribuições, responsabilidades e atividades desempenhadas pelo cargo:1. Gestão da Carteira de Clientes oGerir e desenvolver a carteira ativa, mantendo os clientes informados sobre lançamentos, campanhas, condições especiais e ações comerciais. oAtuar de forma ativa e receptiva na prospecção e registro de novas oportunidades. 2. Negociação Comercial oNegociar preços, prazos, volumes e condições dentro das políticas vigentes. oEncaminhar para a supervisão negociações que envolvam exceções, condições especiais ou maior complexidade. 3. Atendimento Multicanal oRealizar atendimento consultivo via telefone, WhatsApp, e-mail e demais canais disponíveis. oGarantir agilidade, clareza e qualidade na comunicação. 4. Apresentação do Portfólio de Produtos oDemonstrar toda a linha de produtos, destacando diferenciais competitivos, fichas técnicas e vantagens comerciais. 5. Visitas a Clientes (eventuais) oRealizar visitas presenciais estratégicas para negociações, acompanhamento e fortalecimento do relacionamento. 6. Gestão do Funil de Vendas oMonitorar as etapas do funil desde o orçamento até o faturamento, despacho e entrega. oConfirmar o recebimento com o cliente, assegurando o cumprimento de prazos e combinados. 7. Acompanhamento de Orçamentos oAcompanhar diariamente os orçamentos registrados no sistema e definir estratégias de abordagem para conversão em vendas. 8. Pré-cadastro e Atualização de Clientes oExecutar o pré-cadastro de novos clientes, inserindo dados completos (CNPJ, endereço, contatos, referências). oGarantir que as informações estejam atualizadas para facilitar futuras negociações. 9. Negociação de Cobranças oAtuar na tratativa de débitos, auxiliando na negociação e orientando o cliente sobre regularizações. 10. Pós-venda e Fidelização oRealizar acompanhamento pós-venda, garantir satisfação e coletar feedbacks para melhoria contínua. 11. Apoio em Treinamentos oAcompanhar clientes em treinamentos internos e externos, apoiando na preparação, logística e follow-up. 12. Atividades Complementares oExecutar outras atividades inerentes ao cargo e ao setor, contribuindo para o alcance das metas e a excelência no atendimento.

..., amplia sua atuação comercial com a Vertical de Plásticos, focada em consumíveis plásticos de alto giro, garantindo agilidade e assertividade no atendimento. Buscamos um(a) Consultor(a) de Negócios (TSS- Technical Sales Specialist) para atuar na unidade São Paulo, que será responsável pelo atendimento da base, prospecção, negociação, gestão de carteira, ...

1. Gestão da Carteira de Clientes: Gerir e desenvolver a carteira ativa, mantendo os clientes informados sobre lançamentos, campanhas, condições especiais e ações comerciais. Atuar de forma ativa e receptiva na prospecção e registro de novas oportunidades.2. Negociação Comercial: Negociar preços, prazos, volumes e condições dentro das políticas vigentes. Encaminhar para a supervisão negociações que envolvam exceções, condições especiais ou maior complexidade.3. Atendimento Multicanal: Realizar atendimento consultivo via telefone, WhatsApp, e-mail e demais canais disponíveis. Garantir agilidade, clareza e qualidade na comunicação.4. Apresentação do Portfólio de Produtos: Demonstrar toda a linha de produtos, destacando diferenciais competitivos, fichas técnicas e vantagens comerciais.5. Visitas a Clientes (eventuais): Realizar visitas presenciais estratégicas para negociações, acompanhamento e fortalecimento do relacionamento.6. Gestão do Funil de Vendas: Monitorar as etapas do funil desde o orçamento até o faturamento, despacho e entrega. Confirmar o recebimento com o cliente, assegurando o cumprimento de prazos e combinados.7. Acompanhamento de Orçamentos: Acompanhar diariamente os orçamentos registrados no sistema e definir estratégias de abordagem para conversão em vendas.8. Pré-cadastro e Atualização de Clientes: Executar o pré-cadastro de novos clientes, inserindo dados completos (CNPJ, endereço, contatos, referências). Garantir que as informações estejam atualizadas para facilitar futuras negociações.9. Negociação de Cobranças: Atuar na tratativa de débitos, auxiliando na negociação e orientando o cliente sobre regularizações.10. Pós-venda e Fidelização: Realizar acompanhamento pós-venda, garantir satisfação e coletar feedbacks para melhoria contínua.11. Apoio em Treinamentos: Acompanhar clientes em treinamentos internos e externos, apoiando na preparação, logística e follow-up.12. Atividades Complementares: Executar outras atividades inerentes ao cargo e ao setor, contribuindo para o alcance das metas e a excelência no atendimento.

Mapear e redesenhar processos, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria. Atuar na correção, organização e padronização de rotinas financeiras e administrativas. Implementar melhorias práticas junto aos clientes, acompanhando a execução das mudanças propostas. Garantir aderência às boas práticas de governança, compliance e controles internos. Interagir de forma contínua com diferentes áreas dos clientes (financeiro, contábil, fiscal e jurídico), promovendo alinhamento entre processos e negócio. Elaborar diagnósticos, relatórios e planos de ação claros e aplicáveis. Apoiar a padronização, consolidação e evolução das metodologias e frameworks internos da consultoria. Atuar em ambientes dinâmicos, pouco estruturados.

Somos especialistas em soluções financeiras seguras e inovadoras! É nosso propósito:Transformar Vidas e Impulsionar Negócios! Para fazer parte da família Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com trabalho ético e colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria de Processos e Automação para atuar na identificação, mapeamento e otimização de processos internos, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência operacional e para a transformação digital da Unifisa. Esse profissional será responsável por analisar fluxos, propor melhorias, documentar procedimentos e identificar oportunidades de automação em parceria com a área de TI, apoiando a construção de uma cultura de melhoria contínua em toda a empresa. Responsabilidades Mapear e analisar processos das áreas de negócio, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de otimização. Desenhar fluxos as is (estado atual) e to be (estado futuro), com clareza e padronização. Documentar procedimentos operacionais com prints de telas, checklists e instruções detalhadas. Identificar e propor oportunidades de automação de processos (RPA, workflows e ferramentas low-code). Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio e TI para validar melhorias e acompanhar implementações. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir ajustes baseados em dados. Atuar como facilitador(a) em workshops e treinamentos internos sobre processos e inovação. Apoiar a gestão da mudança organizacional, garantindo adoção fluida das novas práticas. Requisitos Obrigatórios:Experiência em mapeamento, análise e melhoria de processos. Habilidade para realizar entrevistas e diagnósticos com diferentes áreas. Capacidade crítica e analítica para propor soluções estruturadas. Boa comunicação e empatia para lidar com múltiplos perfis. Conhecimento básico em tecnologia e ferramentas de automação (RPA, Power Automate, etc. ). Desejáveis:Experiência no setor financeiro ou de consórcios. Familiaridade com ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Visio, Lucidchart, entre outras). Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma ou BPM. Noções de governança e compliance de processos. Formação em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Perfil comportamental Buscamos um(a) profissional com:Curiosidade intelectual e visão sistêmica. Espírito investigativo e atenção aos detalhes. Capacidade de simplificar e traduzir processos complexos. Relacionamento interpessoal maduro e colaborativo. Protagonismo e senso de dono na execução das entregas. O que oferecemos Ambiente colaborativo, com autonomia e espaço para inovação. Oportunidade de atuar em projetos estratégicos e de transformação digital. Plano de desenvolvimento contínuo. Pacote de benefícios competitivo. #LI-Hybrid.

Descrição das Atividades:Análise de processo e ferramentais, Controle sobre as Manutenções de máquinas, Tryout de novos produtos, Layout de linha produtiva e fábrica. Homologação de produto novo, Tryout de amostras, Instrução Operativas, APQP, Cronogramas de desenvolvimentos de melhorias continuas, controle de tempo produtivo no SAP, Custo Fabrica, Analise de desenhos normas e Capitolatos, desvios e derrogas, analise de viabilidade, definição de fluxo e processo, trabalho de redução de custo e PFMEA. Assegurar o desenvolvimento dos planos de previsões para controle e execução dos projetos, documentos, arquivos e registros de produtos, processos, patentes e regulamentações. Promover o uso de Boas Práticas de Projeto e Desenvolvimento de Produtos, bem como a adequação ao processo de desenvolvimento de projetos definido pela empresa. Análise de Processo de manufatura. Controle de tempos produtivos. Análise e gestão da manutenção de maquinas. Layout Processo. Tryout de amostra de novos produtos. Definição de tempos de processo. Definição de dispositivos. Controle de manutenção. Treinamento de novos processos. Acompanhamentos de fornecedores de dispositivos Requisitos:Superior em Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência com análise de processos e ferramentais. Conhecimentos com ferramentas de qualidade. Possuir fácil acesso a Arujá.

...l e telefone , garantindo retorno claro e dentro dos prazos estabelecidos. Solicitar e acompanhar pagamentos, reembolsos, certificados e documentos necessários aos clientes. Prestar suporte administrativo e processual às áreas envolvidas na operação. Realizar a extração, análise e organização de dados a partir dos sistemas operacionais. Analisar demandas encaminhadas pela ...

A K2R é uma consultoria especializada em cultura, liderança, clima organizacional, desenvolvimento humano e reprogramação comportamental. Atuamos com empresas que buscam se tornar mais vivas, engajadas e sustentáveis por meio da gestão estratégica de pessoas. Estamos em fase de crescimento e buscamos uma pessoa que será o braço direito da fundadora, responsável por organizar, estruturar e garantir a excelência operacional dos projetos de consultoria. Missão do cargo Garantir que todos os projetos da K2R sejam executados com organização, padrão, qualidade e prazo, permitindo que a consultora principal foque em diagnóstico, estratégia e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades Organizar cronogramas de projetos de consultoria Controlar prazos, entregas e agendas dos clientes Preparar e organizar propostas, planos de ação, relatórios e apresentações Realizar follow-ups com clientes Organizar documentos, contratos e pastas Apoiar processos seletivos (abertura de vaga, triagem, agenda, pareceres) Padronizar materiais e fluxos internos Apoiar a fundadora nas demandas operacionais do dia a dia Requisitos Formação em andamento ou concluída em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Gestão ou áreas correlatas Excelente comunicação escrita Organização e atenção a detalhes Facilidade com ferramentas digitais (Google Drive, Excel, PowerPoint) Vivência com RH, projetos, consultoria ou áreas administrativas será diferencial Perfil comportamental esperado Proatividade Autonomia Organização Responsabilidade Capacidade de lidar com múltiplas demandas Modelo de contratação CLT ou PJ (a definir) Salário a combinar

Empresa do mercado financeiro contrata, Consultor(a) de Vendas - Produtos Financeiros (B2B)Atividades do cargo:- Fazer contato com potenciais clientes do mercado financeiro;- Fazer oferta de antecipação de recebíveis;- Vendas de produtos financeiros B2B;- Fazer simulação de valores de pagamento;- Realizar fechamento da venda;- Auxiliar clientes no uso da plataforma para financiamentos e empréstimos;Requisitos:- Cursando ou formado em cursos na área administrativa;- Conhecimento em pacote Office;- Excelente comunicação verbal e escrita;- Organização;- Experiência com vendas e metas de produtos financeiros;A empresa oferece:- Salário;- Comissões;- Refeição no local;- Gympass;- V.T- Convênio médico;Horário de trabalho:- Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18.

O consultor terá como responsabilidade realizar o atendimento aos nossos clientes de forma presencial em nossas lojas, negociação dos nossos produtos, abertura e fechamento de caixa, esclarecimento de dúvidas, fidelização de clientes, prospecção de novos negócios.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Oportunidade para atuar como Consultor de Vendas em uma empresa com mais de 90 anos de história! Atividades:O Consultor de Vendas irá realizar telemarketing ativo para prospecção de clientes. O Consultor realizará vendas de produtos financeiros como:Crédito Consignado, Cartão de Crédito, Seguros, Crédito Pessoal, Antecipação de saque aniversário FGTS e outros. Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos. Atuar na retenção e fidelização de clientes. Requisitos:Perfil do Consultor de Vendas:Pró Ativo, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, foco no cliente e metas de vendas. Experiência com vendas e metas será um diferencial. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office. Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Cabreúva, São Paulo, Brasil, 13315-000.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA ABERTA – CONSULTOR(A) DE VENDAS Cargo:Consultor(a) de Vendas Salário:R$ 2. 100,00 + comissão Benefícios:Vale-refeição:R$ 29,00 por dia*Vale-transporte Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Local de Trabalho:Cumbica – Guarulhos/SP Atividades:Atendimento e prospecção de clientes*Apresentação e venda de produtos/serviços*Negociação e fechamento de vendas*Acompanhamento de pedidos e pós-venda.

Experiência na função em concessionária ou centro automotivo. Residir em Jundiai ou cidades bem próximas. Habilitação categoria B (válida).De segunda a sexta em horário comercial.Benefícios:Vale transporteRefeição no localGympass

Título: Consultor Senior OTMModelo: Híbrido (3x presencial em Barueri / 2x remoto)Duração: 4 mesesDisponibilidade: Full time Resumo:Atuação como Consultor em OTM, com foco em soluções ERP. Projeto híbrido com despesas pagas conforme política. Requisitos: Experiência sênior em OTM Vivência em projetos ERP

1369-CONSULTOR DE CONSÓRCIO Modelo de trabalho:Híbrido – 2 dias presenciais e 3 dias home office Horário:Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00 Contrato:PJ Salário:R$ 3. 000,00 a R$ 3. 500,00 + Comissão a combinar conforme metas RESPONSABILIDADE:Realizar ligações para leads e clientes ativos. Atendimento e negociação de consórcios. Captação de novos clientes. Acompanhamento do funil de vendas. Registro das informações no sistema. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Experiência mínima de 1 ano com vendas. Vivência com vendas de consórcio. Experiência com atendimento ativo. Boa comunicação e perfil comercial. Foco em metas e resultados. REQUISITOS DESEJÁVEIS:Ensino superior (diferencial). Boa oratória e poder de persuasão. Experiência específica no segmento de consórcios PERFIL COMPORTAMENTAL:Proatividade. Organização. Comunicação clara. Orientação para resultados. Relacionamento interpessoal. INFORMAÇÕES IMPORTANTES Candidatos sem experiência com vendas/consórcio não serão considerados Início imediato Processo seletivo com etapas online e presencial #LI-Hybrid.

Prospecção e atendimento a clientes dos setores industrial, logístico e construção. Vendas consultivas de empilhadeiras e máquinas compactas. Realização de visitas, identificação de necessidades e apresentação de soluções. Elaboração de propostas comerciais e negociações até o fechamento. Registro das atividades em CRM e acompanhamento de metas.

Descrição da vagaA Greenlife Academias tem como propósito levar opções diferenciadas para quem busca saúde e qualidade de vida. Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco na promoção de saúde por meio de um ambiente sustentável, seguro e familiar.Atualmente contamos com 21 unidades, nossa missão é atender aos mais diversos públicos e faixas etárias oferecendo diversas modalidades e atividades que conectem as pessoas com sentimentos de realização e com o foco em resultado.Buscamos profissional com perfil comercial, comunicativo(a) e focado(a) em resultados para atuar na área de vendas e relacionamento com clientes.Responsabilidades e atribuições: Vender planos da academia;Cadastrar e atualizar informações no CRM;Administrar carteira de clientes;Realizar telemarketing ativo para vendas e pós-vendas;Prospectar novos clientes.Requisitos e qualificações: Ensino Superior em andamento (desejável);Experiência com vendas será um diferencialInformações adicionais: VA + VT;Plano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos);Parcerias com instituições de Ensino.