4.921 vagas de emprego para Comprador Tecnico em Guarulhos, SP

Atendimento a fornecedores, agendamento de reuniões, alimentar planilhas de controles diversos e auxiliar nos processos administrativos o comprador da empresa.

O vendedor atende clientes, identifica necessidades e apresenta as características e benefícios dos veículos disponíveis. Suas responsabilidades incluem:Demonstração e Test-drive: Realizar apresentações estáticas e conduzir experiências de direção para despertar o interesse.Negociação: Elaborar propostas comerciais, discutir financiamentos, seguros e consórcios.Prospecção e CRM: Utilizar ferramentas digitais e sistemas de CRM para gerir leads e fazer o acompanhamento (follow-up) de potenciais compradores.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Gestão direta da equipe de compradores, realizando o acompanhamento de performance, desenvolvimento e engajamento do time. Distribuição e priorização das demandas. Controle e aprovação de férias. Aprovação de ponto eletrônico. Aprovação de Ordens de Compra , garantindo aderência às políticas internas e compliance. Participação ativa em reuniões junto aos compradores com fornecedores internos e externos. Acompanhamento e execução do plano estratégico da área de Compras , com foco em redução de custos ( savings e cost avoidance ) Eficiência de processos. Padronização e melhoria contínua. Interface constante com áreas internas (Financeiro, Jurídico, Operações, RH, etc. ). Apoio na condução de negociações estratégicas e processos de BID/RFP. Monitoramento de indicadores da área (KPIs), reportando resultados à gestão. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:Formação superior completa (Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas). Experiência sólida na área de Compras , com atuação em gestão de equipe. Espanhol intermediário a avançado (necessário para reuniões e comunicação profissional). Conhecimento em estratégias de negociação e redução de custos. Boa capacidade de comunicação, organização e liderança. REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte. Vivência com projetos de eficiência, transformação ou digitalização da área de Compras. Preferência conhecimento em sistemas ERP (Oracle). Experiência com gestão de indicadores e apresentações executivas. LOCAL DE TRABALHO:LAPA/SP.

Reponável pelo etor de perecívei em geral, incluindo alicharia, padaria, horti-frui,etc. Planejamento e liderança de equipe, admião e demiõa de funcionário, ecala de folga e féria, bem como ditribuição da tarefa. Acompanhamento díario de planilha de temperatra, limpeza e controle de data de vencimento de produo. Acompanhamento de meta de venda. Reponável pelo abatecimento de mercadoria feito via itema dede a digitação de pedido até chegar ao vendedor e confirmar a entrega. Contato frequente com compradore e vendedore da emprea . Acerto de nota. Criar verba, bonificação para acerto de avaria de fornecedore. Realização de ajue de toque (inventario). Fracionamente de produo manipulado. Acompanhamento da rotina no itema (winthor), relacionado a venda e etoque de produo. Atendimento a cliente. Cumprir e fazer cumprir o ubordinado, a Norma de egurança do Trabalho e uo de EPI. Experiência / Qualificaçõe: Mnipulação de alimento e vigilancia anítaria. Conhecimento em toda a área do perecívei, como alicharia, frio, fatiado,horti-frui,etc. .

Responsável pelo setor de perecíveis em geral, incluindo salsicharia, padaria, horti-fruti,etc. Planejamento e liderança de equipe, admissão e demissõa de funcionários, escala de folgas e férias, bem como distribuição das tarefas. Acompanhamento díario de planilhas de temperatura, limpeza e controle de datas de vencimento de produtos. Acompanhamento de meta de vendas. Responsável pelo abastecimento de mercadorias feito via sistema desde a digitação de pedidos até chegar ao vendedor e confirmar a entrega. Contato frequente com compradores e vendedores da empresa. Acerto de notas. Criar verbas, bonificação para acertos de avaria de fornecedores. Realização de ajuste de stoque (inventarios). Fracionamente de produtos manipulados. Acompanhamento das rotinas no sistema (winthor), relacionados a vendas e estoque de produtos. Atendimento a clientes. Cumprir e fazer cumprir os subordinados, as Normas de Segurança do Trabalho e uso de EPIs. Experiências/Qualificações:Mnipulação de alimentos e vigilancia sanítaria. Conhecimento em todas as áreas do perecíveis, como salsicharia, frios, fatiados,horti-fruti,etc. Benefícios:Vale Transporte Vale Alimentação:R$ 165,00-Após efetivação:Todos os Benefícios.

Assistente de Compras #1342 Atividades:Suporte administrativo:Auxilia o comprador em diversas tarefas, incluindo a emissão de pedidos e notas fiscais. Pesquisa de mercado:Realiza cotações de preços e pesquisa fornecedores para encontrar as melhores ...

Descrição Sumária: - Responsável pelas atividades relacionadas às compras de materiais e serviços que serão comercializados pela empresa, envolvendo a supervisão dos compradores, negociação de preços e acompanhamento dos prazos das entregas, visando atender às solicitações de seus clientes internos. • Principais responsabilidades: - Administrar a carteira de Matéria Prima e Insumos ( AÇOS, AREIA, PEDRA, CIMENTO, INSUMOS QUÍMICOS, ELÉTRICOS E MECÂNICOS ). - Liberar requisições de compras - Negociar prazos e condições de preços nas manutenções de máquinas, caminhões e veículos, e demais bens e equipamentos da empresa - Efetuar compra de bens do ativo imobilizado - Assessorar a contratação de fretes de terceiros - Desenvolver novos fornecedores - Elaborar e revisar de contratos de prestação de Serviços (SLAs, lead time industrial, negociação baseada em demanda e curva ABC) - Implantar matriz de criticidade, curva de risco, políticas de estoque e compras recorrentes; - Ter visão clara sobre CAPEX e OPEX - Controlar de gastos do departamento de Suprimentos - Elaborar Indicadores mensais do departamento de Suprimentos( KPIs) • Conhecimentos / Habilidades necessárias: - TOTVS Protheus – Mandatório - Módulos SIGACOM (Compras), SIGAEST (Estoque), Integração com Fiscal e Contabilidade • Horário de trabalho: Segunda a Quinta-feira das 07h30 às 17h30 e Sextas-feiras das 07h30 às 16h30. • Salário Proposto: 9.500,00 Caso vocês encontrem perfis adequados, porém com pretensão salarial um pouco maior, não descartem para que possamos avaliar. Plano de incentivos e benefícios Alimentação completa no local; Cartão alimentação associativo R$311,00 Cesta básica prêmio; Fretado gratuito para: Atibaia, Jarinu, Perdões, Bragança, Piracaia; Vale transporte - Opcional; Convênio médico coparticipativo Unimed; Banco de Horas; Total Pass Participação de Lucros e Resultados; Capacitação interna

...o de APR e PT. Dar suporte na gestão de manutenção autônoma. Inserir e Extrair dados de sistemas (SAP/Gestão 24 Hrs). O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursando Técnico em Manutenção Mecânica, Mecatrônica, ou cursos correlatos. Conhecimentos:Pacote office. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos ...

.... Caso preencha os requisitos enviar a carteira de trabalho digital e CEP residencial para o WhatsApp (11) 947577920 com a palavra chave #TÉCNICODEMANUTENÇÃO Necessário:Curso Técnico em Mecânica Habilitação B Responsabilidades:Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:Realizar manutenção preventiva e corretiva em máquinas de limpeza industriais (como lavadoras, varredeiras, extratoras, entre ...

...o preenchimento de ordens de serviço, relatórios de manutenção, atualização de planos de manutenção e controle de estoque de materiais elétricos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursando Técnico em Elétrica, Eletroeletrônica, Eletromecânica. Eletrotécnico. Conhecimentos:Pacote office. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir ...

...P e Gestão 24h, gerando relatórios e sumários. Atua em reuniões com fornecedores, programação de TPP e revisão de planos operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursando Técnico em Mecânica, Automação Industrial, Qualidade, entre outros cursos correlatos. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos ...

...e ocupacional. Local:Guarulhos/SP. Horário:Escala 12x36. Remuneração e benefícios:R$ 3. 325,00 + 20% de insalubridade, Fretado OU Ajuda de combustível (R$ 200,00). Regime de contratação CLT. Requisitos:Técnico em Enfermagem completo. COREN ativo. Experiência na área será um diferencial.

...e veículos de projeto, instrumentação veicular (termopares, transdutores de pressão, ETAS, emissões veiculares, MOVE PEMS, troca de combustíveis). O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo e Técnico em Mecânica. Experiência:na área de mecânica automotiva e experiência prática na identificação de falhas em veículos. O QUE É DESEJÁVEL:Formação NR20. Conhecimentos em solda ...

...E VOCÊ IRÁ FAZER:Praticar os conceitos do 5S na célula de manutenção, realizar inspeções mecânica em componentes na oficina. Efetuar leitura e interpretação de desenho técnico. Manter as documentações técnicas dos equipamentos atualizados. Executar manutenções em bombas d' água, bem como inspeções, substituições de componentes seu alinhamento rotativo. Executar a preparação dos materiais que será utilizado nas intervenções de manutenção tais como:Preventiva, Grande Reforma, Atividades Programadas, etc. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Técnico em Mecânica, Automação Industrial, Eletromecânica. Conhecimentos:Pacote Office e sistema SAP. Experiência:Manutenção Industrial (maquinário pesado). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! ...

.... Participar ativamente de reuniões de planejamento de manutenção, CIPA, e outras iniciativas colaborativas, além de acompanhar fornecedores externos quando necessário. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Curso Técnico em elétrica ou eletroeletrônica e NR10 e SEP. Conhecimentos:Pacote Office. Experiência:Em Manutenção Elétrica/Eletrônica Industrial. O QUE É DESEJÁVEL:Desejável sistema SAP Caso tenha interesse, disponibilidade ...

Inspecionar locais, instalações e equipamentos, determinar fatores de riscos e de acidentes. Inspecionar os sistemas de combate a incêndio e demais equipamentos de proteção. Elaborar relatórios de inspeções qualitativas encaminhando à sua chefia. Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho. Manter contato junto ao serviço médico para o atendimento necessário aos acidentados. Orientar os colaboradores no que se refere à observância das normas de segurança. Promover e ministrar treinamentos sobre segurança no trabalho. Controlar as fichas dos EPI’s. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática. Participar das reuniões da CIPA, orientando os membros em relação à legislação específica, bem como protocolar as atas das reuniões da CIPA no respectivo sindicato. Monitorar o cumprimento do P. C. M. S. O, enviando relatório a sua chefia, inclusive com avaliação dos custos com laboratórios credenciados. Garantir o cumprimento das NR10, NR13, NR17, NR20 e NR26, emitindo relatórios gerenciais a chefia imediata. Executar todos os procedimentos relacionados aos colaboradores afastados da empresa.

Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO-EFETIVO (GUARULHOS) Requisitos:Ensino médio completo Cursos:elétrica ou eletroeletrônica (conhecimentos hidráulicos será um diferencial) e experiência na área. CNH B Atividades:Atuação em atendimentos interno e externos, seguindo ordens de serviço, com responsabilidade sobre ferramentas, materiais e organização do local de trabalho. Manutenção técnica, realizando diagnóstico, reparo, substituição de componentes e testes de funcionamento em equipamentos. Capacidade de identificar necessidades técnicas adicionais durante o atendimento, informando a empresa para orçamento e autorização do cliente. Preenchimento correto de relatórios, checklists e registros de atendimento, seguindo os padrões da empresa. Compromisso com prazos, qualidade do serviço, segurança e bom relacionamento com clientes e interpessoal. Salário:R$ 3. 100,00 Benefícios:$ 900,00 bônus + $ 600,00 vale alimentação (em $) + 50% da taxa de visita caso use o próprio carro + Aux cesta (150 reais) Horário:Seg á Sex + 2 sábados/mês (horário rotativo) Local:Bairro Jardim diogo-Guarulhos.

A FREMIX inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a FREMIX proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos custos dos serviços, colaborando com a sustentabilidade. RESPONSABILIDADES: Realizar inspeções diárias nas frentes de serviço, identificando riscos e orientando os colaboradores; Garantir o cumprimento das NRs aplicáveis à obra (especialmente NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-12, NR-18 e NR-35); Acompanhar atividades críticas como pavimentação, operação de máquinas, trabalhos noturnos e áreas restritas do aeroporto; Controlar entrega, uso e conservação de EPIs e EPCs; Realizar DDS (Diálogo Diário de Segurança); Apoiar na elaboração e atualização de APR, PT e demais documentos de segurança; Acompanhar integração de novos colaboradores com foco em segurança e normas do aeroporto; Investigar acidentes e quase acidentes, elaborando relatórios e planos de ação; Apoiar o controle de ASO e interface com Medicina do Trabalho; Atuar em conjunto com a Engenharia e liderança da obra para melhoria contínua dos processos de segurança; Garantir atendimento às exigências da GRU Airport e demais órgãos fiscalizadores. ADICIONAIS: Vale Refeição / Vale Alimentação - R$48,00; Vale Transporte; Convênio Médico - Porto Seguro; Convênio Odontológico - Porto Seguro; Day-Off Aniversário; Totalpass; Horário Comercial; 100% presencial; Aeroporto de Guarulhos- SP.

Garantir a conformidade com políticas, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, monitorando a aderência dos processos e realizando análises críticas de efetividade. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.