3 vagas de emprego para Comprador Junior em Francisco Beltrão, PR

Vaga:Vendedor Externo – Francisco Beltrão/Pr. Requisitos:Formação superior completa Administração, Comercio Exterior ou áreas afins. Experiência em processos de negociação. Desejável experiência com viagens nacionais e internacionais. Desejável fluência em Espanhol ou Inglês. Senso de urgência, agilidade em ações, perfil proativo, dinâmico, com boa fluência verbal e de posicionamento. Principais atividades:Prospecção de clientes no Brasil e exterior. Vendas exportação. Viagens nacionais e internacionais, conforme necessidade. Visitas a clientes quando necessário. Desenvolvimento e busca de novas oportunidades fora do Brasil. Responsável negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, das condições de pagamento e dos descontos da venda. Está sob as responsabilidades de um vendedor demonstrar os produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas, orientar, informar, entender o produto ou serviço, analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de venda, organizar uma agenda de principais clientes. Capacidade analítica de sugerir as melhores soluções aos clientes. Gestão de problemas oriundos do pós-venda. Atuar como Consultor de vendas, dominar as principais aplicações e indicações do mercado.

Sobre a Oportunidade: TÉCNICO DE INFORMÁTICA I >. Horário de trabalho:Das 09:00h às 12:00 e das 13:00 às 18:00h de segunda a sexta-feira (podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente). >. Endereço do local de trabalho: Francisco Beltrão/PR. >. Data da Cobertura:13/07/2026 à 14/08/2026. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Ensino Médio Completo. Informática:Avançada. Idioma:Português e Inglês técnico. Tempo de Experiência:Deverá comprovar experiência mínima de 1 ano. Experiência anterior desejada:-Experiência comprovada (registro em carteira ou similar) em atividade técnica na área de Manutenção de Hardware e/ou Suporte e Assistência Técnica. Deverá comprovar experiência mínima de 1ano. Experiência em operação e suporte aos sistemas operacionais Windows 10 e demais atualizações da Microsoft, durante o tempo de contrato. Experiência na instalação e suporte em Microsoft Office e LibreOffice. Experiência em atendimento ao usuário de microinformática. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Identificação com atendimento ao público, disposição para ouvir e servir, dar respostas num grau de formalidade adequada, facilidade em dar respostas em situação de pressão e facilidade para trabalhar em grupo. Atividade a ser realizada pelos técnicos é de efetuar o atendimento presencial e remoto aos usuários do MPPR, manter em condições normais de uso e funcionamento os equipamentos e/ou sistema a que estejam conectados, efetuando os necessários ajustes e reparos, inclusive a instalação e configuração do sistema operacional dos equipamentos e softwares devidamente homologados e fornecidos pelo MPPR. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Certificado de comprovação de participação satisfatória em Curso Técnico e/ou Profissionalizante em Manutenção de Hardware (microcomputadores e/ou impressoras) e/ou cursos de formação na área de Software ou Sistemas Operacionais (Linux ou Windows) e/ou cursos de formação em redes de computadores com duração de, no mínimo, 40 horas/aula. Conhecimento em instalação e configuração de estação de trabalho com Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimento básico em Linux. Conhecimento básico em eletrônica. Conhecimento avançado de ambiente de redes Windows e Internet. Conhecimento avançado em hardware de microcomputador. Conhecimento avançado de segurança da informação (backup e restauração). Conhecimento em segurança, vulnerabilidade e antivírus. Conhecimento em confecção de cabos de rede categoria 5 e e 6. Conhecimento de conectorização de switches. Conhecimento em manutenção de impressora (ex. atolamento de papel e troca de tôner/fotocondutor, montagem e desmontagem, limpeza de peças, etc. ). >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo:-Portar Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria B ou superior. Fornecer atestados de antecedentes criminais emitidos pela Polícia Estadual e Polícia Federal. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 450,00. Vale Alimentação de R$ 28,00 por dia trabalhado (desconto PAT 20%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Outros:GoGood.

...— são operações financeiras de alto valor. Missão do Cargo O Supervisor de Vendas será responsável por liderar, desenvolver e escalar o time comercial (Trainee, Júnior e Pleno), garantindo alta performance, disciplina comercial e alcance de metas agressivas de faturamento. É uma posição estratégica: menos discurso motivacional e mais processo, número e resultado. Principais Responsabilidades Liderar e supervisionar o time de vendas (Trainee, Júnior e Pleno); Garantir execução do processo comercial e disciplina no funil de vendas; Acompanhar metas individuais e coletivas; Atuar no desenvolvimento do time (feedbacks, correções e direcionamentos); Apoiar negociações estratégicas e fechamentos relevantes; Monitorar indicadores: faturamento, conversão, ticket médio e produtividade; Garantir alinhamento do time com o posicionamento da empresa; Reportar resultados e projeções à direção. Perfil Ideal Perfil liderança comercial, orientado a metas e números; Forte capacidade de gestão de pessoas e cobrança por resultado; Comunicação clara, postura firme e influência sobre o time; Visão estratégica e mentalidade de crescimento; Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e variáveis; Perfil executor: planeja, cobra e entrega. Requisitos Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas; Vivência com metas financeiras altas (milhões); Conhecimento em vendas consultivas (imobiliário, investimentos ou serviços financeiros será diferencial); Atuação como Pessoa Jurídica (PJ) ou disponibilidade para abertura; Residir em Francisco Beltrão – PR ou região; Organização, disciplina e leitura de indicadores comerciais. Modelo de Remuneração Mínimo garantido: R$ 3.000,00 Comissão sobre o faturamento do time (Trainee e Júnior) Bônus de até R$10.000,00 por performance mensal do time Sem teto de ganhos Quanto maior o time e o resultado, maior o ganho. O ...