4.075 vagas de emprego para Cmo Chief Marketing Officer Senior

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time! #bancocarrefour DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a Área:Nossa área de Marketing é o motor estratégico de comunicação para todos os produtos do Banco. Estamos em um momento de grande transformação e crescimento, o que exige um volume intenso de iniciativas e desenvolvimento. O time atua de forma transversal, garantindo a gestão eficiente da comunicação em todos os nossos canais (App, portal, redes sociais e comunicação na fatura, por exemplo). Você terá a oportunidade de ser a voz do Marketing, trabalhando lado a lado com as Squads/Tribos de produto. Desafios dessa Posição:O principal desafio é impulsionar a performance dos nossos produtos (Cartão de Crédito, Crédito Pessoal, Consignado e Seguros, entre outros) através da comunicação com o cliente, exigindo constante inovação e melhoria na estratégia. Você será a pessoa catalisadora entre a análise de performance dos produtos e a ação, tendo a iniciativa de propor, criar e liderar as estratégias de comunicação em todos os canais, garantindo a abordagem ideal para cada público e momento da jornada do cliente. É crucial desenvolver uma visão holística para gerenciar as comunicações de diferentes produtos de forma integrada. Por fim, esta posição exige autogestão para priorizar o intenso volume de demandas e a capacidade de defender as estratégias elaboradas perante as diversas lideranças da empresa. Você Precisa Ter:Formação superior completa ou cursando em áreas como Comunicação, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Experiência na área de Marketing, Inglês intermediário (utilizará para montagem de apresentações). Conhecimento básico/noção de ferramentas de CRM (como Salesforce) Habilidade em leitura de dados/analises (ferramentas como Google Analytics). ...

A Missão da Posição:Como Analista de Marketing Sênior com foco em Sucesso do cliente, sua principal missão será atuar como um(a) consultor(a) de marketing estratégico para nossa rede. Você será o ponto focal para as franquias que necessitam de apoio para reestruturação e recuperação de performance, garantindo que elas utilizem as melhores práticas e ferramentas de marketing para impulsionar seus resultados. Seu objetivo é diagnosticar desafios, propor soluções eficazes e 'conectar todas as pontas', da estratégia à execução de campanhas e gestão de CRM para garantir o crescimento sustentável de cada unidade. Principais Responsabilidades:Consultoria Estratégica:Atuar como principal parceiro de marketing dos franqueados, especialmente aqueles em processo de recuperação, analisando seus desafios e oportunidades de mercado local. Diagnóstico e Planejamento:Realizar diagnósticos completos da performance de marketing de cada unidade designada, desenvolvendo planos de ação personalizados e alinhados às metas comerciais. Gestão de Marketing Digital:Orientar os franqueados na estruturação e otimização do uso de ferramentas de CRM, automação de marketing e na criação de um funil de vendas digital eficaz. Gestão de Parceria:Orientar os franqueados na estruturação e execução de parcerias locais, com micro influenciadores, OOH e empresas que façam sentido para o objetivo do negócio. Performance de Campanhas:Planejar, orientar a execução e analisar a performance de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e ações de marketing local, focando em geração de leads e conversão. Integração de Processos:Garantir que as estratégias de marketing digital, Marketing e Parcerias estejam perfeitamente integradas com os processos comerciais da franquia, trabalhando em colaboração com os Líderes Comerciais para otimizar a jornada do cliente. Capacitação:Treinar e capacitar os franqueados e suas equipes sobre as melhores práticas, novas ferramentas e processos de marketing implementados pela franqueadora. Análise e Relatórios:Criar e apresentar relatórios de desempenho, traduzindo dados em insights práticos e acionáveis para os franqueados e para a liderança interna.

Oportunidade:Gestor de E-commerce & Marketing Digital (Sênior) Estamos em busca de um Gestor de E-commerce & Marketing Digital de alto nível para liderar nossa operação digital em Anápolis-GO. Buscamos um perfil 'hands-on' (operacional e estratégico), capaz de assumir a responsabilidade direta pelo faturamento, crescimento e posicionamento de mercado da empresa. Este é um cargo de confiança com impacto direto na estratégia interna, exigindo maturidade profissional e visão de longo prazo. Responsabilidades e Atribuições 1. Gestão de Marketplaces (Foco Principal):Liderança total da operação no Mercado Livre (criação, otimização e gestão de reputação). Expansão e gestão de canais como Shopee, Amazon e outros marketplaces. Estratégia de SEO aplicada a títulos e descrições para alta conversão. Inteligência Comercial:Precificação estratégica, análise de concorrência e gestão de campanhas patrocinadas ( Mercado Ads ). Supervisão de fluxo:do atendimento ao cliente (perguntas/mensagens) ao acompanhamento de pedidos e envios. 2. Gestão de E-commerce e Site Institucional:Atualização de catálogo, criação de banners e implementação de ações promocionais. Otimização contínua da taxa de conversão (CRO) e monitoramento de tráfego. Garantia da integridade da integração entre site, marketplaces e estoque. 3. Redes Sociais e Performance:Planejamento de calendário editorial e produção de conteúdo estratégico (Posts, Stories, Reels). Gestão de tráfego pago ( Meta Ads e TikTok Ads ) com foco em ROAS. Fortalecimento do branding e posicionamento digital da marca. Requisitos e Qualificações Experiência Sênior:Histórico comprovado na gestão de contas de alto volume no Mercado Livre e outras plataformas. Perfil Analítico:Capacidade de ler dados e transformá-los em planos de ação. Multidisciplinaridade:Conhecimento em edição de imagens, escrita persuasiva (Copywriting) e SEO. Foco em Metas:Experiência em trabalhar sob indicadores de performance (KPIs) e metas agressivas de faturamento. Informações da Vaga Localização:Anápolis-GO. Modelo de Contratação:PJ (Prestador de Serviços). Remuneração:A combinar (compatível com o nível de senioridade) + Comissão variável sobre vendas. Horário:Regime flexível/Online (a combinar, conforme demanda estratégica)..

...a também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades:- Apoiar a Analista Sênior na organização e gestão do fluxo de demandas de comunicação do Globoplay;- Organizar, disparar e acompanhar pedidos de comunicação (CAVERS) junto aos parceiros;- Realizar interface com parceiros externos, acompanhando retornos e alinhamentos;- Atuar em conjunto com o time de criação, garantindo o fluxo correto de materiais para aprovação;- Acompanhar defesas, produtos, ações e campanhas direcionadas ao mercado publicitário de alta complexidade;- Manter controles, prazos e status das demandas, garantindo organização e qualidade nas entregas;- Apoiar ações de divulgação de conteúdos como novelas, jogos, programas e projetos especiais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação em andamento ou concluída em Marketing, Comunicação, Publicidade, Jornalismo ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas de marketing, comunicação ou áreas similares;Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos;Facilidade de relacionamento para atuação com diferentes áreas e parceiros.#Comunicação #MarketingDigital #GestãoDeDemandas #Parcerias ...

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

Estamos em busca de um(a) Analista de Growth Marketing Sênior para liderar estratégias orientadas a crescimento escalável, aquisição de usuários e otimização de funis de ponta a ponta. Esta pessoa atuará de forma altamente analítica, experimental e orientada à performance, com forte domínio em mídia paga, CRO e growth marketing.

...o na elaboração de briefings, evitando retrabalho e falhas de execução. 5. Experiência Mínima Exigida Experiência mínima de 3 anos na função (nível pleno ou sênior). Atuação em áreas de gerenciamento de projetos, atendimento em agência, conteúdo e social media. Experiência em times internos de marketing digital ou em agências. Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial. 6. Escolaridade Mínima Ensino superior completo. Desejável formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas.

Descrição da posição Buscamos um(a) Especialista de Marketing B2B para atuar de forma tático-operacional sênior, com foco em geração de demanda, crescimento digital e performance, em ambiente de tecnologia B2B.A posição exige autonomia, visão de negócio e forte orientação a dados, sendo responsável por orquestrar campanhas, parceiros e agência, garantindo alinhamento entre marketing e vendas e impacto direto no pipeline comercial. Principais responsabilidades Planejar e executar estratégias de marketing B2B orientadas à geração de demanda e crescimento; Estruturar e gerenciar o calendário de campanhas alinhado às metas comerciais; Conduzir ações de co-marketing com parceiros estratégicos, acompanhando execução e ROI; Gerenciar fornecedores e agência de marketing (briefings, priorização e acompanhamento de entregas); Direcionar, acompanhar e otimizar a geração de leads (MQL/SQL), garantindo SLA com o time comercial; Atuar em interface direta com Vendas, Heads internos e parceiros; Monitorar e analisar KPIs de marketing e negócio (CAC, ROI, LTV, conversão, pipeline); Organizar rotinas, processos e ferramentas de marketing digital com foco em performance; Representar a área de Marketing em interações com parceiros e stakeholders. Requisitos Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em Marketing B2B, preferencialmente em tecnologia, cloud, infraestrutura, serviços de TI, consultoria ou mercado financeiro; Vivência em ecossistemas de parceiros e ações de co-marketing; Experiência com campanhas orientadas a performance e pipeline; Perfil analítico, organizado e orientado a dados; Excel avançado; Familiaridade com ferramentas de CRM e marketing digital. Diferenciais Experiência com Account-Based Marketing (ABM); Vivência com automação de marketing (HubSpot, RD Station ou similares); Experiência prévia em distribuidores, fabricantes ou parceiros de tecnologia; Conhecimento em Growth Marketing; Inglês intermediário ou avançado; Certificações em Marketing Digital, Growth ou áreas correlatas. 4X no escritório e 1x remoto - Região do Morumbi

...é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada. Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer. Missão do cargo Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes. O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses) 1) Agenda & Organização Organizar agenda semanal do CEO Controlar compromissos, prazos e reuniões Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up) 2) Projetos Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME) Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo) Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando 3) Conteúdos Organizar pautas de gravação Subir conteúdos em plataformas Controlar versões e status (gravado / editado / publicado) 4) Rotina Executiva Centralizar demandas do dia a dia Criar listas claras de prioridades Registrar decisões simples e manter histórico organizado Requisitos Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”) Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs) Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar) Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa Perfil ideal Júnior avançado / Pleno inicial Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff Queremos método, organização e clareza no seu perfil.

...a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

...a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

Buscamos um(a) Bartender Sênior que queira assumir a operação completa do nosso bar. Seu objetivo será encantar nossos clientes, garantindo que cada drink seja uma experiência inesquecível, com qualidade, criatividade e um sorriso no rosto. Queremos alguém que não só prepare bebidas, mas que crie momentos e lidere nossa equipe para o sucesso. Seu Dia a Dia: Criatividade, Liderança e Magia no Balcão Atendimento que Encanta: Receber e atender nossos clientes de forma personalizada, entendendo seus desejos e superando expectativas. Mestre da Mixologia: Colocar em prática técnicas avançadas (infusões, espumas, defumações) e desenvolver novas receitas autorais que farão parte do nosso cardápio exclusivo. Gestão de Verdade: Controlar nosso estoque com carinho, garantir a organização e a higienização do bar, e treinar nossa equipe de auxiliares, garantindo que todos brilhem juntos. Agilidade e Fluxo: Coordenar o fluxo de pedidos para que a agilidade e a qualidade andem de mãos dadas, mesmo nos eventos mais movimentados. Experiência Única: Representar a excelência da Champions League Experience como referência de qualidade e profissionalismo. O Que Esperamos de Você Mais do que um currículo, buscamos uma pessoa apaixonada que tenha: Sua Jornada e Habilidades: Experiência Sólida: Mínimo de 4 anos de experiência real e comprovada como bartender. Formação: Ensino Médio completo e um curso técnico/profissionalizante em bartender, mixologia ou sommelier (é um diferencial que valorizamos!). Domínio da Arte: Conhecimento avançado sobre destilados, licores e a arte da harmonização de bebidas. Perfis Pessoais: Criatividade, inovação e, o mais importante, facilidade em lidar com pessoas, sejam clientes exigentes ou membros da equipe. Cuidado e Organização: Organização impecável e domínio das normas sanitárias, porque a segurança vem sempre em primeiro lugar. Disponibilidade Flexibilidade é Chave: Trabalhamos com eventos, o que significa que precisamos de total disponibilidade de horário, incluindo fins de semana e feriados. Sua energia e presença serão essenciais quando a "bola rolar" nos dias de maior movimento.

Estamos em busca de um(a) Analista/Especialista de Peças Sênior , para atuar em uma posição estratégica e dinâmica, com foco em Planejamento de Materiais e Precificação de Peças. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial-100%, O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Planejar compras e controlar estoques de peças e acessórios, garantindo disponibilidade e atendimento à rede de concessionárias. Integrar as áreas de Vendas, Serviços Técnicos e Marketing, considerando restrições e oportunidades da cadeia de suprimentos. Identificar melhorias e promover padronização nos processos de pós-venda. Desenvolver novos produtos com fornecedores locais e internacionais. Acompanhar indicadores de desempenho, controle de atendimento e KPIs operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado. Conhecimentos:Domínio do SAP (ERP) e vivência com S&OP (Sales and Operations Planning). Experiência:sólida no segmento automotivo e/ou autopeças. Forte ...

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos ...

..., mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. Buscamos um(a) Executivo(a) de Contas Corporativas Sênior para atuar em uma das carteiras mais estratégicas da companhia, atendendo grandes cliente. Essa é uma oportunidade para profissionais que unem visão comercial, base técnica em TI e energia para crescer , em um ambiente de alta autonomia e forte potencial de ganho. Seus principais desafios: Atender carteira de clientes de porte Grandes Contas e TOP Account. Vender Serviços de Telecom ( Conectividade e Mobilidade) e Soluções de TI (Soluções Digitais) com base no portfólio de soluçõe. Desenvolver rotina de visitas e ações que ampliem, aproximem e reforcem o relacionamento saudável com clientes e parceiro. Planejar e aplicar plano de ação, gerenciando sua carteira de clientes, de forma a estimular o potencial de crescimento de receita, vendas de conectividade, mobilidade e soluções digitai. Liderar negociações complexas desenvolvidas em sua carteira de clientes, desde a prospecção até elaboração da proposta, negociação e fechamento do contrato, acompanhando a entrega do serviço e a efetivação do faturamento. Desenvolver os seus indicadores de vendas, executando estratégica que conduza ao alcance e superação das metas propostas pela empresa. Conhecer e aplicar os processos de vendas de forma coerente e adequada, cuidando da conformidade e estando em compliance com as exigências da organização. Comprometer-se com o autodesenvolvimento, buscando proficiência nas principais tecnologias que integram o portfólio de soluções e serviços da cia. Esperamos que você tenha: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Publicidade, Economia e/ou áreas correlata. Necessária a experiência em vendas com abordagem consultiva em negócios de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). É diferencial: ...

...a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissional - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce ...

...e insights à liderança. Manter relacionamento próximo com contas estratégicas, como Festval, Muffato, Ítalo, Amigão, Superpão, maximizando resultados nessas redes. Colaborar com o time de marketing e trade marketing para alinhar estratégias e ações promocionais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração de empresas, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office. Ferramentas de CRM, Pacote Office (Excel avançado) e softwares de gestão de vendas, CNH B. Experiência:Vivência consolidada ...

..., mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. Buscamos um(a) Executivo(a) de Contas Corporativas Sênior para atuar em uma das carteiras mais estratégicas da companhia, atendendo grandes clientes. Essa é uma oportunidade para profissionais que unem visão comercial, base técnica em TI e energia para crescer, em um ambiente de alta autonomia e forte potencial de ganhos. Seus principais desafios: Atender carteira de clientes de porte Grandes Contas e TOP Account; Vender Serviços de Telecom (Conectividade e Mobilidade) e Soluções de TI (Soluções Digitais) com base no portfólio de soluções; Desenvolver rotina de visitas e ações que ampliem, aproximem e reforcem o relacionamento saudável com clientes e parceiros; Planejar e aplicar plano de ação, gerenciando sua carteira de clientes, de forma a estimular o potencial de crescimento de receita, vendas de conectividade, mobilidade e soluções digitais; Liderar negociações complexas desenvolvidas em sua carteira de clientes, desde a prospecção até elaboração da proposta, negociação e fechamento do contrato, acompanhando a entrega do serviço e a efetivação do faturamento; Desenvolver os seus indicadores de vendas, executando estratégica que conduza ao alcance e superação das metas propostas pela empresa; Conhecer e aplicar os processos de vendas de forma coerente e adequada, cuidando da conformidade e estando em compliance com as exigências da organização; Comprometer-se com o autodesenvolvimento, buscando proficiência nas principais tecnologias que integram o portfólio de soluções e serviços da cia. Esperamos que você tenha: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Publicidade, Economia e/ou áreas correlatas; Necessária a experiência em vendas com abordagem consultiva em negócios de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC); É diferencial: ...