33 vagas de emprego para Chief Risk Officer

Controlar os rastreadores OMNILINK, ONIXSAT e 3S. Realizar as instalações e desinstalações dos rastreadores nos veículos. Fazer a manutenção dos rastreadores, agendar, fazer check list, e dar suporte para fazer o rastreamento dos veículos. Dar suporte a gerenciadora de risco em casos de manutenção, perca de sinal, roubos ou furtos, visando evitar atrasos e complicações nas viagens. Dar treinamentos e orientação para os motoristas quanto aos rastreadores. Controlar rastreadores móveis (ISCAS) e realizar o acompanhamento, distribuição, controle, camuflagem, manutenção, suporte e instalação, para localização de carga em caso de sinistro. Dar suporte na liberação de veículos realizando o controle na saída em sistema e verificar se todas as normas foram cumpridas, a fim de evitar eventualidades na viagem. Acompanhar toda solicitação de escolta que é feita. Tratar com fornecedores de segurança. Acompanhar as ocorrências por CFTV, sensores e alarmes da Empresa. Fiscalizar as operações para garantir a segurança das cargas sob responsabilidade da Ativa. Cadastrar funcionários e motoristas para liberação de entrada na portaria. Controlar os documentos. Cadastrar motoristas e ajudantes. Estamos trabalhando com pretensão salarial e disponibilidade de horário

Se você gosta de atuar com análise, atenção aos detalhes e quer contribuir diretamente para a segurança das operações, essa vaga pode ser para você! No dia a dia, você vai: Analisar documentos relacionados às operações e aos requisitos de segurança. Criar e acompanhar rotas em sistema específico, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado. Acompanhar alertas e eventos dos sistemas de rastreamento, em contato com as gerenciadoras de risco sempre que necessário. Realizar checklists dos sistemas de segurança dos veículos, ajudando a manter a operação segura. Registrar, acompanhar e dar suporte às contingências de segurança, atuando de forma preventiva e organizada. Interagir com diferentes áreas e parceiros, contribuindo para a fluidez e segurança das operações. O que esperamos de você: Organização e atenção aos detalhes. Perfil analítico e senso de responsabilidade. Boa comunicação para lidar com áreas internas e parceiros. Interesse em aprender e se desenvolver na área de gerenciamento de risco. Será um diferencial se você tiver: Experiência com gerenciamento de risco, rastreamento ou operações logísticas. Familiaridade com sistemas de monitoramento e criação de rotas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um(a) Chief Data & Technology Officer (CDTO) para atuar como liderança executiva responsável pela estratégia de tecnologia e dados da Maxxi, conectando inovação, arquitetura, delivery e crescimento comercial. Este(a) profissional terá papel central na definição da visão tecnológica da empresa, governança de dados, desenvolvimento de soluções avançadas e apoio direto à expansão do negócio por meio de atuação consultiva em pré-vendas, construção de ofertas e relacionamento com clientes estratégicos. O CDTO será responsável por garantir excelência técnica, escalabilidade das soluções, evolução do portfólio e alinhamento entre times de engenharia, dados, delivery e comercial, fortalecendo o posicionamento da Maxxi como referência em transformação digital, analytics, GenAI e cloud. Principais Responsabilidades: Estratégia, Governança e Liderança Técnica Contribuir para a evolução da arquitetura de tecnologia e dados da Maxxi, alinhando as soluções às estratégias do negócio e aos requisitos de escalabilidade e qualidade. Liderar e desenvolver lideranças técnicas (engenharia, dados e arquitetura), promovendo alta performance, alinhamento estratégico e evolução contínua das equipes. Definir e disseminar padrões técnicos, boas práticas, frameworks e playbooks para orientar o desenvolvimento de projetos, produtos e ofertas da Maxx. Definir e acompanhar indicadores de performance técnica, qualidade de entrega, produtividade e impacto no negócio. Atuar em parceria com o Delivery para garantir previsibilidade, excelência técnica e sustentabilidade financeira dos projetos. Promover cultura de experimentação e inovação; Pré-Vendas Técnica e Arquitetura de Soluções Atuar como ponto focal técnico de forma consultiva em vendas, apoiando o time comercial em reuniões executivas, propostas e desenho de soluções. Liderar apresentações técnico-comerciais, demonstrações e workshops para stakeholders C-Level. Identificar oportunidades de expansão na base instalada e novos clientes, mapeando arquiteturas existentes e necessidades estratégicas dos clientes. Ser referência técnica nas vendas, apoiando o time comercial em reuniões, propostas e desenho de soluções. Estabelecer relacionamento com áreas técnicas e executivas dos clientes; Apoiar o ciclo de vendas consultiva, garantindo aderência às necessidades dos clientes. Inovação, Produtos e Portfólio Arquitetar e prototipar soluções utilizando tecnologias emergentes (GenAI/LLMs, automação, cloud e analytics). Conduzir provas de conceito (POCs) e experimentos orientados a valor de negócio. Apoiar a criação e evolução das Maxxi Offers (Catálogo de Produtos e Serviços). Liderar a criação de aceleradores, soluções empacotadas e novos produtos conforme roadmap estratégico. Parcerias Estratégicas e Posicionamento Fortalecer alianças com grandes players como AWS, Microsoft, Google, Databricks, Denodo, Zendesk e Salesforce Coordenar programas de certificações para o time técnico e posicionamento institucional da Maxxi em rankings e premiações. Conduzir ações técnicas conjuntas com parceiros (workshops, demos, POCs). Thought Leadership Produzir conteúdo de autoridade técnica em conjunto com marketing, fortalecendo a marca Maxxi no ecossistema digital. Atuar como porta-voz técnico da empresa em eventos, fóruns e hubs de inovação. Consolidar a imagem da Maxxi como referência em transformação digital, Dados, Analytics & AI. Requisitos Experiência sólida em posição executiva sênior em consultorias, tecnologia, dados, inovação. Forte vivência em arquitetura de soluções, cloud, dados/analytics e iniciativas de IA/GenAI. Histórico comprovado em desenho de soluções complexas, pré-vendas técnicas e relacionamento com executivos C-Level. Experiência com construção de portfólio, produtos ou aceleradores tecnológicos. Capacidade de liderar times técnicos e influenciar múltiplas áreas da organização. Vivência com parcerias globais de tecnologia. Perfil estratégico, consultivo, hands-on, orientado a resultados. Inglês avançado.

Interessados enviar CV para samuel@rehva.com.brResumo da Posição:A posição de Chief Revenue Officer (CRO) será responsável por liderar, estruturar e escalar toda a estratégia de receita, conectando marketing, vendas, parcerias e customer success, com forte foco em ...

Localização: Híbrido (2x presencial por semana). Modelo de Contratação: PJ (Indeterminado). A empresa é uma startup de tecnologia consolidada (3 anos de mercado), com operação 100% em nuvem e atuação em um nicho dinâmico de eventos e controle de acesso. Estão em um momento crucial de estruturação da área técnica e buscam uma liderança que ajude a dar o próximo passo estratégico. Buscamos um CTO com perfil de "dono", que possua visão holística de TI (do código à infraestrutura e segurança) e que atue como a autoridade técnica final da companhia. A principal missão será unificar a liderança técnica e política do time. Você não será apenas um gestor administrativo; precisam de alguém hands-on , que não tenha medo de colocar a mão na massa quando necessário, mas que principalmente saiba liderar pessoas, gerenciar conflitos e construir relacionamentos sólidos em um ambiente técnico que requer empatia e sinergia. Principais responsabilidades: Ser a única autoridade técnica para definir o roadmap tecnológico, arquitetura e stack da empresa, eliminando a fragmentação de decisões. Liderar uma equipe de aproximadamente 19 pessoas (incluindo CIO, Gerente de TI e Tech Leads), promovendo um ambiente colaborativo e resolvendo desafios de relacionamento interno. Atuar próximo ao código e à infraestrutura, orientando tecnicamente o time e garantindo a qualidade das entregas (Code Review, Arquitetura, etc.). Avaliar a equipe atual, definindo contratações e reestruturações necessárias para garantir a alta performance da área. Requisitos obrigatórios (Hard Skills): Experiência em liderança: Vivência prévia como CTO ou Head de Tecnologia em startups, preferencialmente tendo estruturado equipes do zero ou participado de fases de escala. Stack tecnológico: Domínio de Node.js, Python e C#. Banco de dados: Forte conhecimento em SQL. Infraestrutura: Conhecimento abrangente de infraestrutura e ambiente 100% Cloud. Visão geral: Conhecimentos em Segurança da Informação, Compliance e LGPD. Requisitos comportamentais (Soft skills) – Essenciais: Capacidade de navegar entre diferentes perfis, gerar empatia e engajar o time (evitando o perfil de "gênio técnico isolado"). Perfil resolutivo que tome decisões difíceis sem necessidade de validação constante por comitês. Diferenciais competitivos: Experiência com projetos envolvendo reconhecimento facial é um diferencial de alto valor. Vivência em empresas de RH, Seguradoras, Bancos ou meios de pagamento (foco em segurança/antifraude).

...é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada. Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer. Missão do cargo Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes. O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses) 1) Agenda & Organização Organizar agenda semanal do CEO Controlar compromissos, prazos e reuniões Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up) 2) Projetos Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME) Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo) Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando 3) Conteúdos Organizar pautas de gravação Subir conteúdos em plataformas Controlar versões e status (gravado / editado / publicado) 4) Rotina Executiva Centralizar demandas do dia a dia Criar listas claras de prioridades Registrar decisões simples e manter histórico organizado Requisitos Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”) Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs) Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar) Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa Perfil ideal Júnior avançado / Pleno inicial Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff Queremos método, organização e clareza no seu perfil.

...a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

...a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

...e interação com áreas de negócio e times técnicos. Boa comunicação, autonomia e visão analítica. Diferenciais Experiência com SAP S/4HANA Finance. Conhecimento em Treasury and Risk Management (TRM). Experiência em ambientes multinacionais. Inglês intermediário ou avançado. Certificação SAP (FI, S/4HANA Finance ou correlatas). Competências Comportamentais Perfil consultivo e orientado a ...

...o como especialista técnico, com capacidade de tomada de decisão e liderança técnica• Conhecimento avançado em Security Capability Current State Assessment• Experiência em Data Security, Risk and Compliance, incluindo Information Protection (Labels), DLP, Insider Risk Management, Communication Compliance, Compliance Manager e eDiscovery• Conhecimento em governança do Microsoft 365 Copilot• Capacidade de conduzir avaliações de segurança e identificar oportunidades de ...

...m conformidade regulatória (BACEN, CVM, ANBIMA e BSM). Responsável pela elaboração e revisão de políticas e procedimentos, realização de due diligence e investigações, execução de risk assessments (PLD/FT), interação com reguladores, supervisão da Ouvidoria, gestão do Canal de Denúncias e coordenação das diretrizes de LGPD. Local:Zona Sul de São Paulo/SP. ...

...n sales process with effective techniques and experience with the “Challenger” approach including developing client specific sales strategy, request analysis, buyer profiling, competitive landscape and risk assessment that addresses critical business issues • Experience independently identifying, influencing negotiating, structuring and closing strategic/high revenue impact, enterprise solutions, including those that require ...

...o focal entre equipes funcionais, técnicas e parceiros. * Definir perfis de acesso e papéis no SAP S/4HANA. * Implementar e configurar SAP GRC (Governance, Risk and Compliance). * Desenvolver e manter matriz de Segregação de Funções (SoD). * Garantir conformidade com políticas internas e requisitos regulatórios. * Elaborar documentação ...

TEMOS vagas! INSTRUTOR DE BARBEARIADescrição da vaga:Estamos em busca de profissionais experientes, comunicativos e com vontade de ensinar.Experiência comprovada na área de barbearia de no mínimo 3 anos,Habilidade para ensinar técnicas e tendências do mercado;Boa comunicação e didática;Perfil responsável e comprometido com resultados.Disponibilidade de horario para os sábados;Conteúdos ministrados: biossegurança, Tricologia, anamnese capilar, colorimetria, Visagismo, cortes, remoção de barba, aparo de pelos faciais, modelagem de barba e bigode, mudança de forma, alisamento, relaxamento, mudanças de cor e os produtos mais indicados para cada processo!ENSINAR OS CORTES DA ATUALIDADE:FadeLow FadeMid FadeHigh FadeTaper FadeBurst FadeSkin FadeUndercutBuzz CutCrew CutCropFrench CropCaesarMulletModern MulletWolf CutPompadourQuiffSide PartSpiky HairOld Money HaircutTextured TopMohawkLow TaperHigh TaperCurly FadeRazor FadeHard PartTwo BlockCurtainsHair TattooRazor DesignLightning CutRisk (ou Risco)Fade com RiscoLow Fade com DesenhoHigh Fade com DesenhoTaper com RiscoSobrancelha RiscadaDesenho GeométricoDesenho TribalDesenho em ZDesenho em LinhaDesenho CurvadoDesenho LateralDesenho na NucaFade com ArteDesenho PersonalizadoDesenho 3DDesenho Duplo

TEMOS vagas! INSTRUTOR DE BARBEARIADescrição da vaga:Estamos em busca de profissionais experientes, comunicativos e com vontade de ensinar.Experiência comprovada na área de barbearia de no mínimo 3 anos,Habilidade para ensinar técnicas e tendências do mercado;Boa comunicação e didática;Perfil responsável e comprometido com resultados.Disponibilidade de horario para os sábados;Conteúdos ministrados: biossegurança, Tricologia, anamnese capilar, colorimetria, Visagismo, cortes, remoção de barba, aparo de pelos faciais, modelagem de barba e bigode, mudança de forma, alisamento, relaxamento, mudanças de cor e os produtos mais indicados para cada processo!ENSINAR OS CORTES DA ATUALIDADE:FadeLow FadeMid FadeHigh FadeTaper FadeBurst FadeSkin FadeUndercutBuzz CutCrew CutCropFrench CropCaesarMulletModern MulletWolf CutPompadourQuiffSide PartSpiky HairOld Money HaircutTextured TopMohawkLow TaperHigh TaperCurly FadeRazor FadeHard PartTwo BlockCurtainsHair TattooRazor DesignLightning CutRisk (ou Risco)Fade com RiscoLow Fade com DesenhoHigh Fade com DesenhoTaper com RiscoSobrancelha RiscadaDesenho GeométricoDesenho TribalDesenho em ZDesenho em LinhaDesenho CurvadoDesenho LateralDesenho na NucaFade com ArteDesenho PersonalizadoDesenho 3DDesenho Duplo

...r SAP CLM para atuar na implementação, configuração e melhoria contínua dos processos de tesouraria utilizando o módulo SAP CLM, integrante do SAP Treasury and Risk Management (TRM).Entendemos que para essa evolução, é necessário o conhecimento em: · Experiência como Consultor SAP CLM / SAP TRM;· Conhecimento em gestão de ...

...r SAP CLM para atuar na implementação, configuração e melhoria contínua dos processos de tesouraria utilizando o módulo SAP CLM, integrante do SAP Treasury and Risk Management (TRM).Entendemos que para essa evolução, é necessário o conhecimento em: · Experiência como Consultor SAP CLM / SAP TRM;· Conhecimento em gestão de ...