415 vagas de emprego para Chefe de Producaono estado doRio Grande do Sul

Profissional com Conhecimento em Injeção Gestão Industrial Indicadores de fábrica Supervisionar atividades de manufatura. Injecao e pintura. Acompanhar indicadores de produção, qualidade pertinente. Comunicação direta com setores de manutenção, pcp, engenharia. HORÁRIO DE TRABALHO: 07:30 – 12:00 – 13:00 – 17:20 e nas sextas às ...

Supervisionar e coordenar as atividades da produção (eletroeletrônica), assegurando que os planos e metas estabelecidos sejam cumpridos. Distribuir e monitorar as tarefas da equipe, promovendo alto nível de produtividade e organização no fluxo produtivo. Acompanhar indicadores de desempenho, como produtividade, qualidade, retrabalho, perdas e prazos, para identificar oportunidades de melhoria. Assegurar que os padrões de qualidade, segurança e organização do ambiente produtivo sejam seguidos. Identificar gargalos nos processos produtivos e propor ideias para melhorias contínuas. Garantir o correto registro de produção e o apontamento das operações, contribuindo para a gestão efetiva dos processos.

Profissional com Conhecimento em Injeção Gestão Industrial Indicadores de fábrica Supervisionar atividades de manufatura. Injecao e pintura. Acompanhar indicadores de produção, qualidade pertinente. Comunicação direta com setores de manutenção, pcp, engenharia. HORÁRIO DE TRABALHO: 07:30 – 12:00 – 13:00 – 17:20 e nas sextas às ...

Profissional com Conhecimento em Injeção Gestão Industrial Indicadores de fábrica Supervisionar atividades de manufatura. Injecao e pintura. Acompanhar indicadores de produção, qualidade pertinentes. Comunicação direta com setores de manutenção, pcp, engenharia. HORÁRIO DE TRABALHO: 07:30 – 12:00 – 13:00 – 17:20 e nas sextas às ...

Coordenar equipe de produção para cumprimento do plano de produção estabelecido. Orientar equipe de produção quanto ao padrão do produto e as boas práticas de higiene no processo de fabricação de alimentos. Orientar a equipe quanto aos procedimentos de segurança do trabalho. Local: Distrito Pains/Santa Maria Remuneração: Salário base + Alimentação na empresa + VT + Premiações + Plano de Saúde + seguro de Vida. Requisitos mínimos: Formação desejável: cursando ensino superior; Experiência em processo industrial. Diferencial: Experiência em indústria de alimentos. Disponibilidade para trabalho em turnos (inclusive madrugada).

Supervisor de produção e PCP , com experiencia em metal mecânico . Eesidência Gravatai , Alvorada ou Zona norte de POA Salario incial 5000,00.

Planejamento e Controle (PCP): Elaborar e gerenciar o cronograma de produção, alinhando a demanda comercial com a capacidade fabril. Gestão de Processos: Acompanhar de perto as etapas de separação, embalagem, corte e montagem, garantindo o fluxo contínuo da fábrica. Monitoramento de Perdas: Identificar gargalos e implementar ações corretivas para reduzir desperdícios de matéria-prima e tempo. Gestão de Estoque: Responsabilizar-se pela acuracidade do estoque, assegurando que não haja rupturas de materiais para a produção. Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe direta de 6 colaboradores (composta por Montadores, Separadores e Conferentes), sendo responsável por escalas, desempenho e ...

Líder de Produção #1300 Liderar e desenvolver equipe. Monitorar indicadores. Realizar a gestão de pessoas. Garantir que as normas e processos sejam cumpridos de acordo com as normas. REQUISITOS:Experiência com liderança de equipes. Graduação concluída ou em andamento. Domínio do Pacote Office. Visão estratégica. Comprometimento e responsabilidade..

...r produtivo. Controlar a execução dos trabalhos relativos ao setor de manufatura, envolvendo: definição de prioridades, preparação das máquinas, distribuição e acompanhamento de tarefas de produção, acompanhamento e controle da qualidade. Providenciar recursos necessários para o andamento do processo e resolução dos problemas de produção. Dar suporte técnico aos operadore. Monitorar volume, prazos e eficiência do setor. Administrar pessoal observando as normas da empresa, entre outras atribuiçõe. 17h25 a ...

...r produtivo. Controlar a execução dos trabalhos relativos ao setor de manufatura, envolvendo: definição de prioridades, preparação das máquinas, distribuição e acompanhamento de tarefas de produção, acompanhamento e controle da qualidade. Providenciar recursos necessários para o andamento do processo e resolução dos problemas de produção. Dar suporte técnico aos operadore. Monitorar volume, prazos e eficiência do setor. Administrar pessoal observando as normas da empresa, entre outras atribuiçõe. 17h25 a ...

O Líder de Produção será responsável por coordenar a equipe e as atividades da linha de produção, garantindo eficiência, qualidade, segurança e cumprimento de prazos. Atuará no planejamento das tarefas, acompanhamento dos indicadores de desempenho e implementação de melhorias contínuas. Também fará a comunicação entre a produção e a gerência, realizará feedbacks à equipe, apoiará o desenvolvimento dos colaboradores e acompanhará o controle de estoque de insumos, contribuindo para o alcance das metas e a satisfação dos clientes.

.... Controlar a execução dos tr abalhos relativos ao setor de manufatura, envolvendo: definição de prioridades, preparação das máquinas, distribuição e acompanhamento de tarefas de produção, acompanhamento e controle da qualidade. Providenciar recursos necessários para o andamento do processo e resolução dos problemas de produção. Dar suporte técnico aos operadores. Monitorar volume, prazos e eficiência do setor. Administrar pessoal observando as normas da empresa, entre outras atribuições.

Ensino superior em Engenharia da Produção ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes e na área da industria. Fácil acesso ao bairro Itaí em Eldorado do Sul-RS.

Acompanhar e orientar a equipe nas rotinas diárias de produção. Distribuir tarefas conforme demanda e garantir o andamento adequado do fluxo produtivo. Monitorar indicadores como produtividade, qualidade e prazos. Realizar feedbacks, apoiar treinamentos internos ...

VAGA CLT – CHEFE DE LOJA (SUPERMERCADO) Local:Sapucaia do Sul/RS Atividades Responsável pela definição das atividades diárias e liderança da equipe de supridores, garantindo presença e eficiência na execução das tarefas. Monitoramento das temperaturas dos freezers, com acionamento da assistência técnica quando necessário. Recebimento e direcionamento das prioridades do dia, acompanhando a execução ao longo do expediente. Elaboração e análise de relatórios de controle de produtos. Planejamento e organização das escalas de trabalho e folgas da equipe. Coordenação das rotinas de limpeza e encerramento das áreas de produção (padaria, açougue, etc. ). Garantia de que o layout da loja esteja sempre conforme os padrões estabelecidos. Remuneração Salário:R$ 3. 310,00 Adicional de Insalubridade:R$ 324,20 Total:R$ 3. 680,40 + Horas Extras (em média R$ 4. 900,00 com horas extras) Benefícios-Vale Transporte-Vale Refeição:R$ 215,00-Cesta básica por assiduidade, no valor de em média R$ 250,00 em alimentos. Plano de Saúde-Seguro de Vida Requisitos Ensino Médio Completo Experiência como Chefe de Loja em Supermercado ou em funções similares de liderança no varejo Horário de Trabalho Segunda a Sábado:Inicialmente:das 07h30 às 12h00 e das 14h00 às 18h20 Após período de adaptação:das 11h40 às 16h00 e das 17h00 às 22h00 Domingos:Trabalha dois domingos ao mês, com folga na segunda-feira subsequente

(C773) Chefe de Cozinha Local:Bairro Navegantes-Porto Alegre/RS. Atividades:Planejar e supervisionar as atividades da cozinha. Coordenar a equipe da cozinha. Zelar pela limpeza, organização e bom funcionamento da cozinha. Remuneração:R$ 4. 000,00 + VT ou Auxílio Combustível + Refeição no local. Requisitos:Experiência como Chefe de Cozinha e formação técnica ou cursos na área serão um diferencial. Horário:Quarta à domingo, das 16:00 às 00:00. Benefícios:VT-Refeição no local.

..., orientar e corrigir a equipe, garantir o padrão das receitas, porcionamento e apresentação dos pratos, supervisionar o preparo, cocção e finalização, controlar tempo de produção e fluxo dos pedidos. Conferir recebimento de mercadorias, controlar estoque, validade e armazenamento correto, solicitar compras e evitar desperdícios, acompanhar fichas técnicas e custos. ...

PRINCIPAIS TAREFAS QUE DEVERÁ EXECUTAR Pesagem e fracionamento de insumos Organização do setor Controle de estoque Auxiliar o Masseiro chefe no preparo das massas Limpeza e higienização do setor HORÁRIO DE TRABALHO: Seg a quinta 07:30 – 12:00 hs 13:00 – 17:33 hs Sexta ...

Estamos buscando um(a) Promotor(a) de Vendas para compor nosso time! Responsabilidades:Realizar visitas aos clientes conforme cronograma da empresa. Implementar regras de trade marketing (Planograma, Fotografia de Sucesso, ativação do PDV, negociações de espaço e Pontos Extras). Manter e abastecer equipamentos de refrigeração, garantindo seu uso correto. Abastecer gôndolas e Pontos Extras, evitando rupturas de estoque. Apresentar produtos aos chefes de setores e clientes, destacando benefícios, preços e promoções. Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs. Alcançar metas estabelecidas pela área de Trade Marketing. Seguir os Passos do Promotor Excelente em cada visita. Assegurar o cumprimento dos contratos pelos PDVs. Utilizar rigorosamente os EPIs necessários para a condução da motocicleta e execução do trabalho. Pré-requisitos:Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao cliente. Experiência no setor varejista, preferencialmente em alimentos e bebidas. Habilidade de comunicação clara e objetiva. CNH categoria A válida. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.