87 vagas de emprego para Cdo Chief Digital OfficernoDistrito Federal

Descrição e Responsabilidades Horário:9h às 18h-segunda a sexta com 1h de almoço. Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Controle do contas a pagar e receber, Lançamentos financeiros, Conciliação bancária e fluxo de caixa. Emissão de boletos e notas fiscais e realização de cobranças junto aos clientes. Elaboração de e-mails, ofícios e relatórios, organização, envio, guarda e arquivamento de documentos físicos e digitais. Rotinas administrativas, com apoio às áreas de compras, almoxarifado, logística e demais setores. Requisitos Graduação cursando em Administração ou Contabilidade, a partir do 6 semestre. Conhecimento do Pacote Office – Excel e Word intermediários. Domínio de sistema ERP, desejável CIGAM.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e ...

...o corporativo, oferece um portfólio completo de conectividade, mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. Buscamos um(a) Executivo(a) de Contas Corporativas Sênior para atuar em uma das carteiras mais estratégicas da companhia, atendendo grandes clientes. Essa é uma oportunidade ...

...o cliente, conferência de veículos e gestão do processo de locação, garantindo uma experiência positiva do início ao fim. Principais responsabilidades Realizar atendimento presencial e digital aos clientes. Executar o processo de locação e devolução de veículos. Conferir veículos na retirada e na devolução, registrando condições e avarias. Explicar contratos, ...

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e ...

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Descrição e Responsabilidades Horário:seginda a sexta 13:00-18:00 Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office. Requisitos Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Liderar a área comercial, definindo diretrizes, estratégias e metas alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa; Estruturar e gerenciar a operação de vendas, garantindo processos claros, disciplina comercial e foco em performance; Desenvolver, capacitar e engajar times comerciais, incluindo vendas, SDRs, pré-vendas e equipes de licitação, com forte atuação em gestão de pessoas; Estabelecer estratégias para vendas complexas de soluções de Data Analytics, IA, Governança de Dados e Tecnologia; Definir e acompanhar estratégias de atuação nos mercados público e privado, com foco em contratos de médio e grande porte; Gerenciar e supervisionar pipelines complexos, grandes contas e oportunidades estratégicas; Garantir a correta utilização de CRM, funil de vendas, forecast e indicadores comerciais; Monitorar KPIs, analisar resultados e conduzir rituais de gestão (reuniões, reports, planos de ação e correções de rota); Atuar como referência técnica e estratégica para o time em negociações críticas, apoiando vendedores em momentos-chave; Supervisionar propostas comerciais, contratos, RFPs, licitações e concorrências, garantindo qualidade, conformidade e competitividade; Gerenciar e orientar times de licitação, incluindo atuação em atas de registro de preços, contratos públicos e acompanhamento regulatório; Analisar tendências de mercado, concorrência e mudanças na legislação para ajustar estratégias comerciais; Trabalhar de forma integrada com marketing, operações e pós-venda para garantir coerência estratégica e excelência na entrega; Representar a empresa em eventos estratégicos, fóruns e reuniões institucionais de alto nível. Requisitos Obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em gestão comercial, com liderança direta de times de vendas; Vivência sólida com vendas consultivas e vendas complexas de soluções tecnológicas; Experiência comprovada nos mercados público e privado, incluindo licitações, RFPs e ata de registro de preços; Forte domínio de gestão de pipeline, forecast, KPIs e estruturação de área comercial; Experiência com CRM (Pipefy, HubSpot ou similares), ERPs e Excel; Capacidade de reportar resultados e indicadores para diretoria e stakeholders executivos; Inglês intermediário. Requisitos Desejáveis: MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Comercial, Tecnologia ou áreas afins; Experiência com soluções de Data Analytics, IA, Governança de Dados ou Transformação Digital; Vivência na estruturação de áreas comerciais em empresas de tecnologia ou serviços especializados; Experiência em modelos de vendas com SDRs; Conhecimento em automações comerciais, ...

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades. Atuar na prospecção de negócios, parcerias e processos de renovação, ofertando os produtos e soluções. Realizar atendimento a clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio e consolidar informações para os relatórios periódicos. Atualizar e acompanhar o pipeline e registrar no CRM. Atividades de pós-vendas, demandas internas e externas, apoiar em eventos e ações comerciais, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio comercial. Atualizar e acompanhar o pipeline comercial, auxiliando na conferência de documentos e no fluxo interno de formalização. Realizar contatos de orientação, informação e apoio. Apoiar eventos e ações comerciais sob supervisão. Executar processos de relacionamento pós-venda e atuar nas demandas internas/externas, assegurando satisfação e fidelização dos clientes. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65(quatro mil, quatrocentos e oitenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/02/2026 CERES.

...o ativa e conversão de vendas; • Organização para gerenciar contatos, leads e agenda; • Ensino Médio completo; • Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vaga • Contrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h presencial; • Salário fixo: R$ 2.080,00 + ...

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e ...

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e ...

...m rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conferência de notas fiscais e documentos de suporte contábil. Apoio na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar no fechamento contábil mensal, com atualização de controles e planilhas. Presta suporte no atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146880 A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte. 2 etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos. 3 etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo. 4 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas. 5 etapa – Entrevista por Competência:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário). DESEJÁVEL:Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conhecimento na Legislação tributária. Conhecimento no ERP – SEREL. DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO Principais Atribuições e Responsabilidades:Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis. Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas. Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas. Prestar suporte no ...

Organização, controle e arquivamento de documentos físicos e digitais do ambulatório. Atualização e lançamento de informações em sistemas de gestão de saúde ocupacional. Controle de prontuários, fichas clínicas, ASOs e demais documentos obrigatórios. Apoio administrativo na gestão de exames ocupacionais (agendamentos, conferência e controle). Elaboração e atualização de planilhas, relatórios e controles internos. Atendimento administrativo aos colaboradores e interface com áreas internas. Controle de prazos, vencimentos e documentação legal. Suporte às rotinas administrativas do ambulatório, garantindo conformidade e organização dos processos.

Responsabilidades Dar suporte técnico à equipe de vendas. Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento, juntamente com o consultor comercial. Elaborar propostas comerciais e técnicas, sob a supervisão do consultor comercial. Realizar visitas técnicas a clientes. Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas. Requisitos Cursando últimos períodos do curso superior de Agronomia ou áreas correlatas. Experiência em vendas técnicas é um diferencial. Conhecimento do Pacote Office e ferramentas digitais de gestão do trabalho Disponibilidade para viagens. Gostar de aprender. Gostar de aprendizagem contínua.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e ...

Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta das 14h às 20h Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades do cargo de Assistente Comercial:Captação de novos clientes, com prospecção ativa de leads através de ligações, e-mails e WhatsApp. Apresentação e venda dos serviços e procedimentos da clínica, com foco em conversão e relacionamento. Agendamento das consultas de avaliação. Acompanhamento da carteira de clientes, visando fidelização e recorrência. Acompanhamento dos pacientes potenciais no funil de vendas. Digitação de informações no CRM. Requisitos Requisitos:Formação:Ensino Médio. Experiência prévia na venda de serviços, preferencialmente no segmento de saúde, estética ou dermatologia. Vivência no uso de CRM e ferramentas digitais. Conhecimento:Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades Apoiar na elaboração dos documentos de licenciamento, ofícios, montagem de dossiês e respostas as exigências da PREVIC. Controle e conferência da documentação e prazos de entrega, realizando os registros no CRM. Prestar atendimento sobre os processos de licenciamento a clientes PJ, parceiros e potenciais clientes, por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Noções de Previdência Complementar Fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de plano). Consolidar informações para relatórios periódicos da área e elaboração de apresentações e simulações. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Licenciamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Licenciamento (Assistente Pleno). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146893. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Pedagogia ou áreas correlatas. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Capacidade de elaborar simulações e apresentações simples. Domínio intermediário do pacote office, especialmente Word e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Apoiar na elaboração de documentações de licenciamento, de acordo com cada tipo de demanda, montar dossiê consolidado do processo, ofícios de encaminhamentos, respostas a exigências da Previc e controle de versões e prazos. Demandar informações técnicas junto às áreas intervenientes, alinhando prazos e formatos. Auxiliar na conferência de documentos e no fluxo interno. Prestar atendimentos inerentes a processos de licenciamento junto aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de materiais de apoio ao processo de licenciamento. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 5. 800,44(cinco mil e oitocentos reais e quarenta e quatro centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/002/2026 CERES.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e ...

...a seus clientes. Para alcançar esse objetivo, a empresa atende profissionais da área de arquitetura, design de interiores e consumidores finais, utilizando uma base totalmente digital combinada com um showroom aconchegante. Esse showroom, projetado como uma verdadeira casa, está aberto para visitas e serve também como um espaço de trabalho ...