462 vagas de emprego para Business Process Analyst

Responsabilidades: Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizada. Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo. Horario segunda a sexta das 08:00 ás 18:00.

Experiência na área de Business Intelligence. Atividades:Apoiará o desenvolvimento de manutenção de soluções tecnológicas. Criará automações de processos. Desenvolverá e atualizará Dashboards. Implementará melhorias contínuas em produtividade. Conhecimentos em ferramentas de automação (n8n, Power automate ou similares), integração entre sistemas, versionamento de arquivos. Formação Superior Completo ou cursando em áreas afins. Salário:á combinar. Horário de Trabalho:Segunda á Sexta das 7H30 ás 17h18. Benefícios:VT, VR (R$15,00 por dia) e após efetivação:Convênio. Odontológico, convênio com faculdades, farmácias e SESC. Para Região do Brás-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

...e implementação de aplicações de automação e inteligência artificial, noprocessamento de dados massivos, na análise da qualidade de dados, na criação eevolução de painéis de Business Intelligence. Experiência mínima comprovada: Sênior: 6 (seis) anos de atuação na área de Business Intelligence. Conhecimentos técnicos: Projetos de implantação e manutenção de Data marts e Data warehouse; Banco de dados Oracle e PostgreSQL; UML; Modelagem de processos; ...

Você é um profissional comercial com mentalidade 'Hunter' e tem experiência no setor de transporte público ou tecnologia para frotas Estamos em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Negócios para atuar em uma multinacional líder em soluções de tecnologia móvel e gestão de frotas, que está expandindo fortemente sua operação na América Latina. O que buscamos:Experiência de 3 a 5 anos em vendas consultivas B2B, preferencialmente nos setores de transporte público, rastreamento GPS, gestão de frotas ou meios de pagamento. Idiomas:Inglês e/ou Espanhol fluente (essencial para reporte e interação regional). Formação:Superior completo (Engenharias, Tecnologia, Comunicação ou áreas correlatas). Disponibilidade:Para viagens constantes na região LATAM. O desafio:Identificar novas verticais de negócio, representar a marca em grandes eventos do setor e consolidar parcerias estratégicas em um mercado de alto crescimento.

TÉCNICO DE BUSINESS ANALYTICS (Cód. 2822) REQUISITOS. Residir em Pindamonhangaba ou região. Experiência comprovada na área. Disponibilidade de horário. CONHECIMENTOS SOBRE:Metodologia WCM. Power BI. SharePoint. Automate. Forms. Dmínio do idioma Inglês. Experiência com Pacote office INFORMAÇÕES ADICIONAIS. Salário + benefícios Link para a vaga:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/a2227852-b4ba-478b-bacb-939d7166421d (11) 95605-1808 E-mail:ceciliaramosgrupoboueri. com. br.

Experiência na área de Business Intelligence. Atividades:Apoiará o desenvolvimento de manutenção de soluções tecnológicas. Criará automações de processos. Desenvolverá e atualizará Dashboards. Implementará melhorias contínuas em produtividade. Conhecimentos em ferramentas de automação (n8n, Power automate ou similares), integração entre sistemas, versionamento de arquivos. Formação Superior Completo ou cursando em áreas afins. Salário:á combinar. Horário de Trabalho:Segunda á Sexta das 7H30 ás 17h18. Benefícios:VT, VR (R$15,00 por dia) e após efetivação:Convênio. Odontológico, convênio com faculdades, farmácias e SESC. Para Região do Brás-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

Estamos em busca de um BDR com forte pegada em prospecção ativa (outbound), focado em abrir portas em contas estratégicas e gerar oportunidades qualificadas para o time comercial. Missão do cargo Gerar pipeline novo e qualificado, identificando contas-alvo, mapeando decisores e conduzindo abordagens consultivas que resultem em reuniões de alto potencial para o time de vendas. Responsabilidades Realizar prospecção ativa outbound (cold call, e-mail, LinkedIn e WhatsApp) Pesquisar e mapear contas estratégicas (estrutura, decisores, dores e gatilhos) Construir listas e cadências de prospecção multicanal Qualificar leads (perfil, cenário, urgência e potencial) Agendar reuniões qualificadas para o time de Closers/AEs Registrar e organizar atividades, leads e oportunidades no CRM Trabalhar em parceria com o time comercial para evoluir abordagem, discurso e conversão Acompanhar métricas de performance: volume, conversão, reuniões agendadas e pipeline gerado Requisitos Experiência prévia com prospecção outbound B2B (BDR, SDR ou vendas ativas) Comunicação clara, objetiva e persuasiva Energia alta, resiliência e conforto com rejeição Capacidade de pesquisa e escrita de mensagens curtas, diretas e impactantes Perfil disciplinado, com foco em execução diária, cadência e consistência Organização para operar CRM e acompanhar indicadores de desempenho Diferenciais Experiência com vendas para contas de média e alta complexidade (ciclo longo e múltiplos decisores) Conhecimento em metodologias de vendas (SPIN, MEDDIC, AIDA) Experiência com ferramentas de prospecção como Sales Navigator, Apollo, Ramper, Exact Spotter ou similares O que oferecemos Ambiente de alta performance, com aprendizado acelerado e autonomia Processo comercial em construção (você participa ativamente da evolução) Plano de carreira estruturado Remuneração fixa + benefícios + variável por performance Modelo de contratação Regime: PJ Modelo de trabalho: Presencial Local: Rua Voluntários da Pátria, 196 – São José dos Pinhais

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança ...

.... Motivated to grow a career in sales, and comfortable with cold outreach (emails, LinkedIn, and calls). Location: US-based, preferably near a major tech or business hub Compensation: $2,000 base/month +$100 per SQL call held by AE +$1,000 per deal won You’ll work closely with leadership, learn from the inside ...

...e beleza, valorizando produtos que permitam expressão e estilo em cada aplicação, combinando ciência, design e tendências do universo capilar.No momento, estamos recrutando BDR – Business Development Representative para integrar a equipe da empresa, com foco em prospecção ativa e geração de oportunidades comerciais. Sobre a equipe do nosso cliente: ...

...n strategy, to generate high-quality demand statistical forecasts with low forecast error and bias. Collaborate with Demand Planners to identify the right drivers and understand business challenges, create valuable actionable insights about the data, and communicate your findings to the business. Evaluate forecasting models, share insights and findings, and continue to iterate with additional data. Habilidades: PerfilAnalista de Business Inteligence Período de alocaçãoFev a Jul 26 Modelo de TrabalhoRemoto

VAGA. CONSULTOR-DESENVOLVEDOR SAP BUSINESS ONE Estamos em busca de um Consultor-Desenvolvedor SAP Business One (PJ) com perfil funcional e técnico full-stack, capaz de atuar do levantamento de requisitos até a entrega e evolução de soluções que realmente fazem a diferença no negócio. Horário de trabalho:Segunda a quinta das 08h00 às 18h00. Sexta das 08h00 às 17h00 Benefícios:Refeição fornecida na empresa. Cartão cesta básica. Convênio médico. Convênio odontológico. Estacionamento no local ou vale transporte. Seguro de vida em grupo. Cartão farmácia Seu papel no dia a dia:Levantar requisitos, mapear processos e parametrizar o SAP B1. Desenvolver, sustentar e evoluir add-ons e integrações. Criar APIs e serviços em C#/NET e interfaces web em Angular. Elaborar documentação funcional e técnica, conduzir testes e apoiar homologações. Treinar usuários, atuar no pós-go-live e promover melhorias contínuas. Resolver incidentes, atuar em performance e integrações com sistemas externos O que esperamos de você:Experiência funcional em SAP Business One (processos e parametrização). Back-end em C#/NET, Service Layer, DI API/UI API e SAP HANA. Front-end em Angular (TypeScript, RxJS), HTML e CSS. Relatórios em Crystal Reports e consultas SAP B1. Vivência com Git, versionamento, testes básicos e noções de CI/CD Diferenciais valorizados:B1if, mensageria, cache e segurança (OAuth2/OIDC). Metodologias ágeis e ferramentas como Jira e Confluence. Conhecimento conceitual em S/4HANA ou ABAP Se você quer trabalhar com SAP B1 de forma estratégica, técnica e com liberdade para construir soluções de alto impacto, essa vaga pode ser o seu próximo movimento profissional. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone (11) 4545-7098. #VagaDeEmprego #RecolocacaoProfissional #SAPBusinessOne #ConsultorSAP #DesenvolvedorSAP #OportunidadePJ #EmpregoEmTecnologia #CarreiraTech #FullStack #VoltaAoMercado.

A First Decision busca um(a) HR Business Partner, para atuar de forma estratégica e consultiva junto à Diretoria de Pessoas e Performance, apoiando a construção e execução da estratégia e estruturação de alavancas nas frentes de clima/engajamento, competências e desenvolvimento, estratégia de remuneração e performance organizacional. Responsabilidades: · Apoiar a Diretoria de Pessoas e Performance na estruturação e execução das alavancas estratégicas de clima e engajamento, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento; · Apoiar a construção e evolução da estratégia de remuneração, incluindo cargos e salários, análises de estrutura e coerência interna; · Apoiar iniciativas e decisões relacionadas à estrutura organizacional, contribuindo para a evolução do desenho conforme o crescimento da empresa; · Estruturar e implementar processos de gestão de desempenho e competências, garantindo consistência, acompanhamento e aderência cultural; · Apoiar a estratégia e execução de iniciativas de desenvolvimento de lideranças, com foco em performance e fortalecimento de cultura; · Conduzir iniciativas de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo alinhamento, cultura e pertencimento; · Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, conectando prioridades do negócio às práticas de Pessoas & Performance. Requisitos: · Experiência na área de Recursos Humanos; · Graduação completa; · Experiência em verticais de RH como Treinamento & Desenvolvimento e/ou Atração & Seleção (entre outras); · Experiência prévia atuando como HRBP, com vivência real de cadeira e atuação consultiva; · Maturidade para atuar com autonomia, visão sistêmica e proximidade com liderança; · Vivência em temas como clima/engajamento, performance e competências, remuneração/cargos e salários e estrutura organizacional; · Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders; · Organização, pragmatismo e visão de entrega com consistência e governança. Diferenciais: · Experiência em ambientes de crescimento acelerado ( times de tecnologia/empresas de serviços/consultoria); · Vivência com gestão de mudança, cultura e desenvolvimento de liderança; · Familiaridade com indicadores e rotinas de People Analytics.

Atuação híbrida em São Paulo / SP. (Projeto pontual de 1 ano, podendo ser prorrogado). Requisitos: * Power BI Desktop e Service (modelagem, DAX avançado, RLS). * Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines). * Qlik Sense (desenvolvimento, administração, scripts, Set Analysis, Aggr). * Linguagens: SQL, DAX, M (Power Query), script Qlik. * Integrações com Azure, APIs REST, ODBC, ferramentas ETL. * Capacidade analítica, resolução de problemas e atenção aos detalhes. * Organização, gestão de prioridades e comunicação clara com áreas técnicas e de negócio. * Proatividade, foco em governança/compliance e gestão de fornecedores. * Noções de Python ou R para análises avançadas (desejável) * Experiência com conectores, NPrinting, Qlik Alerting (diferencial). Atribuições: * Gerenciar ambientes Power BI Service (Workspaces, Capacidades Premium, Gateways) e Qlik Sense (servidores, serviços, licenças). * Configurar e monitorar recursos do Microsoft Fabric e Qlik Management Console (QMC), garantindo alta disponibilidade. * Implementar políticas de governança de dados, Row-Level Security (RLS), regras de acesso, autenticação (AD, SAML) e compliance. * Controlar licenciamento, monitorar uso, realizar auditorias e troubleshooting. * Executar upgrades, patches e manutenção preventiva nas plataformas. * Criar dashboards e relatórios interativos em Power BI e Qlik Sense, com visualizações claras e insights estratégicos. * Modelar dados utilizando Power Query, DAX, scripts Qlik e boas práticas de arquitetura. * Integrar múltiplas fontes de dados (SQL, Azure, APIs, Data Lake, arquivos). * Implementar soluções no Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines) e scripts ETL em Qlik. * Otimizar performance com agregações, incremental refresh, Set Analysis, Aggr e governança de datasets. * Realizar testes, validação e publicação de aplicações analíticas.

Principais responsabilidades:Prospectar e desenvolver novos clientes corporativos para soluções de Recrutamento & Seleção em Trade Marketing;Realizar diagnóstico das necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas;Gerenciar e expandir carteira ativa de clientes, garantindo relacionamento de longo prazo;Conduzir negociações comerciais e contratuais até o fechamento;Cumprir metas e objetivos comerciais definidos pela gestão;Registrar e acompanhar todas as interações com clientes e prospects no CRM interno;Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento e Operações, assegurando excelência na entrega e satisfação do cliente;Realizar reuniões periódicas de acompanhamento e desenvolvimento de contas estratégicas.Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada em vendas consultivas B2B, preferencialmente em Recrutamento & Seleção de Trade Marketing;Conhecimento em técnicas de prospecção, negociação e fechamento;Habilidade para construir relacionamentos comerciais de longo prazo;Pacote Office intermediário.

Responsabilidades:Cumprir metas e objetivos comerciais definidos pela gestão.Identificar e prospectar novos clientes corporativos.Gerenciar carteira ativa, garantindo alto índice de conversão em vendas.Registrar todas as interações com clientes e prospects no CRM interno.Conduzir negociações contratuais até o fechamento.Realizar reuniões de acompanhamento e fortalecimento de relacionamento com clientes estratégicos.Colaborar com outras áreas para aprimorar rotinas comerciais e experiência do cliente.Requisitos:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada em vendas de soluções de RH ((Outplacement, Assessment, Coaching)Conhecimento sólido em técnicas de negociação e estratégias comerciais.Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Negócios.Inglês e/ou espanhol avançado.Candidate-se e faça parte de uma empresa global referência em gestão de talentos e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades: Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizada. Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo. Horario segunda a sexta das 08:00 ás 18:00.

Objetivo do Cargo:Executar atividades de construção e manutenção de relatórios e dashboards de apoio a todas as áreas de negócio do Grupo Alcast no ERP SAP S/4HANA nos módulos/produtos SAC BI, Planning, Datasphere, desenvolvimentos em linguagem de programação ABAP e/ou Java, análise e extrações em bancos de dados relacionais, integrações e legados. Responsabilidades Especificas do Cargo: Entender (AS IS), propor (TO BE), construir e modelar relatórios e dashboards dos processos de negócios do Grupo Alcast do Brasil SA juntos as áreas usuárias do ERP SAP para apoiar nas análises operacionais, táticas e estratégicas para sistemas integrados e legados conforme estrutura da área, a partir das diretrizes da empresa e melhores práticas indicadas pela SAP. Mapear e entender (AS IS) , proposição (TO BE), construção e modelagem dos processos a nível funcional em projetos relacionados ao SAP ou integrados a este. Integrar equipe na execução dos projetos relacionados aos módulos SAC BI, Planning,DataSphere para suporte e evolutivas e programação em linguagem ABAP e/ou Java e/outras para ERP SAP, integrados e legados. Suportar operações no SAP S/4HANA, integrações e legados de nível 1 e 2 aos usuários, interface com as consultorias de sustentação e a fabricante do produto para nível 2 e 3. Executar a nível funcional e manter o envolvimento nas áreas de negócios visando a melhoria continua, alta performance e otimização das análises, relatórios e dashboards para os processos sistêmicos. Desenhar, documentar e configurar todas as modificações e melhorias realizadas no ERP SAP, integrações e legados. Realizar periodicamente treinamento das áreas de negócios para novos relatórios e dashboards ou alterações destes realizados. Garantir acompanhamento e máxima utilização pelas áreas de negócios dos relatórios e dashboards construídos nas plataformas integradas ao ERP visando conformidade e dados em tempo real. Identificar necessidades, desenvolver e implementar novos relatórios e dashboards mediante alinhamento com a gestão. Construir/compartilhar documentações e experiências relacionadas a sua área de atuação nos repositórios do setor. Interpretar e consolidar análises e reports periodicamente com o status e prazo do andamento das atividades a supervisão da área. Acompanhar diariamente os temas pertinentes a área de atuação juntos aos parceiros (consultorias) e áreas de negócios. Requisitos para o Cargo: Conhecimento em modelagem de dados em alguma (s) ferramentas de BI-Power BI, SAC BI, Tableau e/ou Qlik Conhecimento em processos de negócios relacionados as áreas de inteligência de dados, desenvolvimento e manipulação de dados, inteligência de negócios e/ou mercado. Conhecimento em alguma (s) linguagem (ns) de programação Back-End (ABAP, Java, C, C++ ou outras) Conhecimento em alguma (s) linguagem (ns) de programação Front-End (JavaScript, HTML, CSS ou outras) Conhecimento ido pacote MS Office, prioritariamente Excel. Conhecimento em banco de dados HANA, SQL ou outros bancos de dados relacionais. Raciocínio lógico e estatística. Conhecimento básico na Língua Inglesa. Academia SAP para os módulos/produtos de atuação. Treinamentos e certificações de análise, modelagem, estruturação e apresentação de dados. Planejamento e organização, tomada de decisões, raciocínio analítico, criatividade, comunicação clara e precisa, proativo e dinâmico. Flexibilidade e resiliência diante de situações adversas.

Responsabilidades e atribuiçõesSua missão será Prospectar e gerar oportunidades com os clientes, atuando como um(a) parceiro(a) estratégico(a) e de confiança. Você será o contao entre a Alest e nossos clientes, trabalhando ativamente para Criar o valor com as nossas soluções. Buscamos alguém altamente proativo(a), analítico(a) e orientado(a) a resultados, com paixão por construir contato e que tenha uma visão genuína de BDR, sempre buscando como a Alest pode ajudar o cliente a alcançar seus objetivos de negócio, o que, por sua vez, impulsiona o nosso crescimento. Suas principais atividades serão:Identificar, desenvolver e executar ativamente estratégias de geração de demanda, posicionando soluções adicionais da Alest que resolvam seus desafios ou impulsionem novos resultados. Sua meta é gerar negócio de forma consultiva;Gerenciar o funil de vendas, desde a descoberta do lead até a entrega ao time de vendas, garantindo que todos os contatos sejam acompanhados e qualificados adequadamente;Identificar e prospectar potenciais clientes para a empresa;Gerenciar e qualificar leads gerados por campanhas de marketing ou outras fontes;Realizar prospecção ativa e follow-up com leads e prospects por meio de cold calls, telefone, e-mail e outras formas de comunicação;Agendar e realizar reuniões de descoberta com potenciais clientes;Atuar em conjunto com a equipe de vendas para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas;Atender e encaminhar chamadas telefônicas e mensagens de clientes ou prospects.Construir e manter relacionamentos de confiança, transparência e entrega de valor constante;Requisitos e qualificaçõesFez o seu estilo Então, dê uma olhada nos requisitos para a vaga:Familiaridade com processos de vendas e metodologias de qualificação de leads;Habilidade de conectar as necessidades do cliente aos benefícios das nossas soluções;Forte motivação e foco na obtenção de resultados;Facilidade em seguir e gerenciar processos;Organização e habilidade de autogestão;Paixão pela área de vendas e vontade de crescer na área Comercial.Adesão aos valores de diversidade, equidade e inclusão da Alest.Você se destaca se tiver algum desses diferenciais:Familiaridade com o uso de inteligência artificial;Experiência prévia (estágio ou efetivo) em funções administrativas, suporte a vendas, atendimento ao cliente, marketing ou áreas correlatas.Cursando ou concluído ensino superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Relações Internacionais, Engenharia de Produção ou áreas afins.Familiaridade ou experiência básica com alguma ferramenta de CRM (ex: Salesforce, HubSpot, Pipedrive, RD Station CRM).Segundo idioma (leitura/escrita intermediária ou superior).Informações adicionaisBenefícios da vaga:Vale RefeiçãoVale TransportePlano de SaúdePlano OdontológicoDay off no dia do AniversárioAcesso a treinamentos internos e oportunidade de aprender sobre as soluções dos nossos parceiros globais e processos de negócio.Oportunidade de crescimento na área comercialBenefícios de fazer parte do Time Alest:Experiência de trabalho transformadora em um ambiente que valoriza a INOVAÇÃO!Nossa cultura é sólida e valorizamos um ambiente diverso e respeitoso.Ambiente de trabalho horizontal. Incentivamos a autonomia e a proatividade. Aqui você tem espaço para inovar e fazer a diferença.Oportunidade de aprender e se desenvolver diariamente com um time que está disposto a ajudar e acrescentar. Afinal, o nosso maior propósito é ajudar pessoas!Algumas informações importantesLocal de atuação: Vila Olímpia - São Paulo, SPTempo Integral100% PresencialPrecisa residir em São Paulo ou Grande São PauloContratação CLT Fez seu estilo Se inscreva no link a seguir: https://seja-alest.gupy.io/jobs/10545166jobBoardSource=gupy_public_page

Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. • Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. • Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. • Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. • Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizadas. • Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo.