413 vagas de emprego para Business Developer

Projeto temporário com previsão de encerramento em março/2026, com possibilidade de prorrogação Requisitos necessários: Conhecimento em Power BI e DAX Conhecimento em Integration Services (SSIS) e Analysis Services (SSAS) T-SQL Será considerado um diferencial: Conhecimentos em Azure Databricks e Data Factory Inglês avançado (B2/C1).

Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizadas. Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo.

Atuar como Product Owner / Business Analyst responsável por coletar, estruturar e priorizar requisitos da Fase 2 integrações + automações. Traduzir necessidades de negócio em user stories claras, fluxos BPM organizados e critérios de aceitação objetivos. Garantir alinhamento contínuo entre stakeholders times de importação e TI corporativa cliente final, e squad técnica Miisy. Documentar as integrações com ERPs 3 diferentes, trazendo clareza técnica e funcional. Definir e acompanhar o desenvolvimento de automações via N8N, agentes de IA e fluxos low-code. Antecipar riscos, gargalos e dependências, comunicando com antecedência para evitar retrabalho. Organizar, manter e atualizar toda a documentação funcional do projeto diagramas, BPMN, escopos, guias funcionais. Realizar testes funcionais UAT das entregas antes de validações com o cliente. Conduzir rotinas ágeis rituais, refinamentos, acompanhamento de tarefas, controle de progresso. Apoiar a gestão do cronograma e do backlog, garantindo previsibilidade das entregas

...a da região. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Itabirito-MG Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar como Business Partner (BP) Generalista, com vivência nos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Gestão e suporte ao time de RH. ...

Responsabilidades: Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizada. Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo. Horario segunda a sexta das 08:00 ás 18:00.

Experiência na área de Business Intelligence. Atividades:Apoiará o desenvolvimento de manutenção de soluções tecnológicas. Criará automações de processos. Desenvolverá e atualizará Dashboards. Implementará melhorias contínuas em produtividade. Conhecimentos em ferramentas de automação (n8n, Power automate ou similares), integração entre sistemas, versionamento de arquivos. Formação Superior Completo ou cursando em áreas afins. Salário:á combinar. Horário de Trabalho:Segunda á Sexta das 7H30 ás 17h18. Benefícios:VT, VR (R$15,00 por dia) e após efetivação:Convênio. Odontológico, convênio com faculdades, farmácias e SESC. Para Região do Brás-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

...e implementação de aplicações de automação e inteligência artificial, noprocessamento de dados massivos, na análise da qualidade de dados, na criação eevolução de painéis de Business Intelligence. Experiência mínima comprovada: Sênior: 6 (seis) anos de atuação na área de Business Intelligence. Conhecimentos técnicos: Projetos de implantação e manutenção de Data marts e Data warehouse; Banco de dados Oracle e PostgreSQL; UML; Modelagem de processos; ...

Você é um profissional comercial com mentalidade 'Hunter' e tem experiência no setor de transporte público ou tecnologia para frotas Estamos em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Negócios para atuar em uma multinacional líder em soluções de tecnologia móvel e gestão de frotas, que está expandindo fortemente sua operação na América Latina. O que buscamos:Experiência de 3 a 5 anos em vendas consultivas B2B, preferencialmente nos setores de transporte público, rastreamento GPS, gestão de frotas ou meios de pagamento. Idiomas:Inglês e/ou Espanhol fluente (essencial para reporte e interação regional). Formação:Superior completo (Engenharias, Tecnologia, Comunicação ou áreas correlatas). Disponibilidade:Para viagens constantes na região LATAM. O desafio:Identificar novas verticais de negócio, representar a marca em grandes eventos do setor e consolidar parcerias estratégicas em um mercado de alto crescimento.

TÉCNICO DE BUSINESS ANALYTICS (Cód. 2822) REQUISITOS. Residir em Pindamonhangaba ou região. Experiência comprovada na área. Disponibilidade de horário. CONHECIMENTOS SOBRE:Metodologia WCM. Power BI. SharePoint. Automate. Forms. Dmínio do idioma Inglês. Experiência com Pacote office INFORMAÇÕES ADICIONAIS. Salário + benefícios Link para a vaga:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/a2227852-b4ba-478b-bacb-939d7166421d (11) 95605-1808 E-mail:ceciliaramosgrupoboueri. com. br.

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: 9 meses (com chance de prorrogação) Modelo de trabalho: CLT Responsabilidades: Responsável pela gestão de projetos digitais, atuando como ponto focal entre as áreas envolvidas, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entrega. Atuar na execução e organização das demandas, realizando a interface entre áreas laboratoriais, TI e fornecedores para levantamento de requisitos, mapeamento de processos, elaboração de documentação funcional, parametrizações (templates, atributos e workflows), além de suporte em testes, validação e integrações com outros sistema. Realizar a gestão de tickets relacionados aos laboratórios, incluindo abertura, acompanhamento e resolução, em interface direta com o time de GD. Requisitos Experiência sólida com sistemas LIMS e atuação em ambiente laboratorial, incluindo aderência a normas regulatória. Forte capacidade de comunicação e interface com áreas de negócio, TI e fornecedores, atuando como ponto focal. Vivência em levantamento de requisitos, mapeamento de processos e documentação funcional. Inglês avançado Desejável conhecimento em Bizagi e atuação em ambientes DevOps Agile, como diferencial. Benefícios Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash) Convênio Médico. Total Pass Auxilio Home Office. Programas de incentivo a aprendizados (Udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivo. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Experiência na área de Business Intelligence. Atividades:Apoiará o desenvolvimento de manutenção de soluções tecnológicas. Criará automações de processos. Desenvolverá e atualizará Dashboards. Implementará melhorias contínuas em produtividade. Conhecimentos em ferramentas de automação (n8n, Power automate ou similares), integração entre sistemas, versionamento de arquivos. Formação Superior Completo ou cursando em áreas afins. Salário:á combinar. Horário de Trabalho:Segunda á Sexta das 7H30 ás 17h18. Benefícios:VT, VR (R$15,00 por dia) e após efetivação:Convênio. Odontológico, convênio com faculdades, farmácias e SESC. Para Região do Brás-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

Estamos em busca de um BDR com forte pegada em prospecção ativa (outbound), focado em abrir portas em contas estratégicas e gerar oportunidades qualificadas para o time comercial. Missão do cargo Gerar pipeline novo e qualificado, identificando contas-alvo, mapeando decisores e conduzindo abordagens consultivas que resultem em reuniões de alto potencial para o time de vendas. Responsabilidades Realizar prospecção ativa outbound (cold call, e-mail, LinkedIn e WhatsApp) Pesquisar e mapear contas estratégicas (estrutura, decisores, dores e gatilhos) Construir listas e cadências de prospecção multicanal Qualificar leads (perfil, cenário, urgência e potencial) Agendar reuniões qualificadas para o time de Closers/AEs Registrar e organizar atividades, leads e oportunidades no CRM Trabalhar em parceria com o time comercial para evoluir abordagem, discurso e conversão Acompanhar métricas de performance: volume, conversão, reuniões agendadas e pipeline gerado Requisitos Experiência prévia com prospecção outbound B2B (BDR, SDR ou vendas ativas) Comunicação clara, objetiva e persuasiva Energia alta, resiliência e conforto com rejeição Capacidade de pesquisa e escrita de mensagens curtas, diretas e impactantes Perfil disciplinado, com foco em execução diária, cadência e consistência Organização para operar CRM e acompanhar indicadores de desempenho Diferenciais Experiência com vendas para contas de média e alta complexidade (ciclo longo e múltiplos decisores) Conhecimento em metodologias de vendas (SPIN, MEDDIC, AIDA) Experiência com ferramentas de prospecção como Sales Navigator, Apollo, Ramper, Exact Spotter ou similares O que oferecemos Ambiente de alta performance, com aprendizado acelerado e autonomia Processo comercial em construção (você participa ativamente da evolução) Plano de carreira estruturado Remuneração fixa + benefícios + variável por performance Modelo de contratação Regime: PJ Modelo de trabalho: Presencial Local: Rua Voluntários da Pátria, 196 – São José dos Pinhais

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: 9 meses (com chance de prorrogação) Modelo de trabalho: CLT Responsabilidades: Responsável pela gestão de projetos digitais, atuando como ponto focal entre as áreas envolvidas, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entrega. Atuar na execução e organização das demandas, realizando a interface entre áreas laboratoriais, TI e fornecedores para levantamento de requisitos, mapeamento de processos, elaboração de documentação funcional, parametrizações (templates, atributos e workflows), além de suporte em testes, validação e integrações com outros sistema. Realizar a gestão de tickets relacionados aos laboratórios, incluindo abertura, acompanhamento e resolução, em interface direta com o time de GD. Requisitos Experiência sólida com sistemas LIMS e atuação em ambiente laboratorial, incluindo aderência a normas regulatória. Forte capacidade de comunicação e interface com áreas de negócio, TI e fornecedores, atuando como ponto focal. Vivência em levantamento de requisitos, mapeamento de processos e documentação funcional. Inglês avançado Desejável conhecimento em Bizagi e atuação em ambientes DevOps Agile, como diferencial. Benefícios Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash) Convênio Médico. Total Pass Auxilio Home Office. Programas de incentivo a aprendizados (Udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivo. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança ...

.... Motivated to grow a career in sales, and comfortable with cold outreach (emails, LinkedIn, and calls). Location: US-based, preferably near a major tech or business hub Compensation: $2,000 base/month +$100 per SQL call held by AE +$1,000 per deal won You’ll work closely with leadership, learn from the inside ...

...e beleza, valorizando produtos que permitam expressão e estilo em cada aplicação, combinando ciência, design e tendências do universo capilar.No momento, estamos recrutando BDR – Business Development Representative para integrar a equipe da empresa, com foco em prospecção ativa e geração de oportunidades comerciais. Sobre a equipe do nosso cliente: ...

...n strategy, to generate high-quality demand statistical forecasts with low forecast error and bias. Collaborate with Demand Planners to identify the right drivers and understand business challenges, create valuable actionable insights about the data, and communicate your findings to the business. Evaluate forecasting models, share insights and findings, and continue to iterate with additional data. Habilidades: PerfilAnalista de Business Inteligence Período de alocaçãoFev a Jul 26 Modelo de TrabalhoRemoto

VAGA. CONSULTOR-DESENVOLVEDOR SAP BUSINESS ONE Estamos em busca de um Consultor-Desenvolvedor SAP Business One (PJ) com perfil funcional e técnico full-stack, capaz de atuar do levantamento de requisitos até a entrega e evolução de soluções que realmente fazem a diferença no negócio. Horário de trabalho:Segunda a quinta das 08h00 às 18h00. Sexta das 08h00 às 17h00 Benefícios:Refeição fornecida na empresa. Cartão cesta básica. Convênio médico. Convênio odontológico. Estacionamento no local ou vale transporte. Seguro de vida em grupo. Cartão farmácia Seu papel no dia a dia:Levantar requisitos, mapear processos e parametrizar o SAP B1. Desenvolver, sustentar e evoluir add-ons e integrações. Criar APIs e serviços em C#/NET e interfaces web em Angular. Elaborar documentação funcional e técnica, conduzir testes e apoiar homologações. Treinar usuários, atuar no pós-go-live e promover melhorias contínuas. Resolver incidentes, atuar em performance e integrações com sistemas externos O que esperamos de você:Experiência funcional em SAP Business One (processos e parametrização). Back-end em C#/NET, Service Layer, DI API/UI API e SAP HANA. Front-end em Angular (TypeScript, RxJS), HTML e CSS. Relatórios em Crystal Reports e consultas SAP B1. Vivência com Git, versionamento, testes básicos e noções de CI/CD Diferenciais valorizados:B1if, mensageria, cache e segurança (OAuth2/OIDC). Metodologias ágeis e ferramentas como Jira e Confluence. Conhecimento conceitual em S/4HANA ou ABAP Se você quer trabalhar com SAP B1 de forma estratégica, técnica e com liberdade para construir soluções de alto impacto, essa vaga pode ser o seu próximo movimento profissional. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone (11) 4545-7098. #VagaDeEmprego #RecolocacaoProfissional #SAPBusinessOne #ConsultorSAP #DesenvolvedorSAP #OportunidadePJ #EmpregoEmTecnologia #CarreiraTech #FullStack #VoltaAoMercado.

A First Decision busca um(a) HR Business Partner, para atuar de forma estratégica e consultiva junto à Diretoria de Pessoas e Performance, apoiando a construção e execução da estratégia e estruturação de alavancas nas frentes de clima/engajamento, competências e desenvolvimento, estratégia de remuneração e performance organizacional. Responsabilidades: · Apoiar a Diretoria de Pessoas e Performance na estruturação e execução das alavancas estratégicas de clima e engajamento, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento; · Apoiar a construção e evolução da estratégia de remuneração, incluindo cargos e salários, análises de estrutura e coerência interna; · Apoiar iniciativas e decisões relacionadas à estrutura organizacional, contribuindo para a evolução do desenho conforme o crescimento da empresa; · Estruturar e implementar processos de gestão de desempenho e competências, garantindo consistência, acompanhamento e aderência cultural; · Apoiar a estratégia e execução de iniciativas de desenvolvimento de lideranças, com foco em performance e fortalecimento de cultura; · Conduzir iniciativas de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo alinhamento, cultura e pertencimento; · Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, conectando prioridades do negócio às práticas de Pessoas & Performance. Requisitos: · Experiência na área de Recursos Humanos; · Graduação completa; · Experiência em verticais de RH como Treinamento & Desenvolvimento e/ou Atração & Seleção (entre outras); · Experiência prévia atuando como HRBP, com vivência real de cadeira e atuação consultiva; · Maturidade para atuar com autonomia, visão sistêmica e proximidade com liderança; · Vivência em temas como clima/engajamento, performance e competências, remuneração/cargos e salários e estrutura organizacional; · Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders; · Organização, pragmatismo e visão de entrega com consistência e governança. Diferenciais: · Experiência em ambientes de crescimento acelerado ( times de tecnologia/empresas de serviços/consultoria); · Vivência com gestão de mudança, cultura e desenvolvimento de liderança; · Familiaridade com indicadores e rotinas de People Analytics.

Atuação híbrida em São Paulo / SP. (Projeto pontual de 1 ano, podendo ser prorrogado). Requisitos: * Power BI Desktop e Service (modelagem, DAX avançado, RLS). * Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines). * Qlik Sense (desenvolvimento, administração, scripts, Set Analysis, Aggr). * Linguagens: SQL, DAX, M (Power Query), script Qlik. * Integrações com Azure, APIs REST, ODBC, ferramentas ETL. * Capacidade analítica, resolução de problemas e atenção aos detalhes. * Organização, gestão de prioridades e comunicação clara com áreas técnicas e de negócio. * Proatividade, foco em governança/compliance e gestão de fornecedores. * Noções de Python ou R para análises avançadas (desejável) * Experiência com conectores, NPrinting, Qlik Alerting (diferencial). Atribuições: * Gerenciar ambientes Power BI Service (Workspaces, Capacidades Premium, Gateways) e Qlik Sense (servidores, serviços, licenças). * Configurar e monitorar recursos do Microsoft Fabric e Qlik Management Console (QMC), garantindo alta disponibilidade. * Implementar políticas de governança de dados, Row-Level Security (RLS), regras de acesso, autenticação (AD, SAML) e compliance. * Controlar licenciamento, monitorar uso, realizar auditorias e troubleshooting. * Executar upgrades, patches e manutenção preventiva nas plataformas. * Criar dashboards e relatórios interativos em Power BI e Qlik Sense, com visualizações claras e insights estratégicos. * Modelar dados utilizando Power Query, DAX, scripts Qlik e boas práticas de arquitetura. * Integrar múltiplas fontes de dados (SQL, Azure, APIs, Data Lake, arquivos). * Implementar soluções no Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines) e scripts ETL em Qlik. * Otimizar performance com agregações, incremental refresh, Set Analysis, Aggr e governança de datasets. * Realizar testes, validação e publicação de aplicações analíticas.