68 vagas de emprego para Auxiliar Tecnico Eletronico em Rio das Ostras, RJ

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...e vagas:01 Disponibilidade para início:Imediato Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Projetista com sólida experiência em projetos mecânicos voltados para equipamentos Subsea, perfil técnico maduro, organizado e analítico, para atuar no desenvolvimento e detalhamento de projetos críticos para o ambiente offshore, garantindo conformidade normativa, segurança operacional e excelência técnica. Remuneração e Benefícios Salário bruto:R$ 7. 000,00 Benefícios:Plano de saúde sem coparticipação (extensivo à família) Plano odontológico Vale-refeição/alimentação Auxílio transporte Jornada de Trabalho:Horário:07:00 às 18:00/Escala:5x2 Missão do Cargo Desenvolver e detalhar projetos técnicos com autonomia, assegurando conformidade com normas, padrões internos e integração com as áreas produtivas, garantindo soluções seguras, eficientes e alinhadas aos requisitos operacionais offshore. Principais Atividades Elaborar desenhos técnicos e detalhamentos construtivos. Desenvolver layouts, cortes, vistas e isométricos. Atualizar e revisar documentação técnica. Apoiar levantamento de campo e as-built. Realizar interface com produção, usinagem e caldeiraria. Apoiar a engenharia na validação de soluções. Requisitos Obrigatórios Formação técnica ou superior em Mecânica, Mecatrônica ou Engenharias. Domínio de CAD 3D (SolidWorks ou Inventor). Leitura e interpretação de desenhos técnicos e normas API/ASME. Inglês técnico (leitura de manuais, normas e especificações). Experiência comprovada em projetos mecânicos voltados para equipamentos Subsea. Conhecimento prático em dispositivos como:Hotstab, Receptáculo, Cut Tool, Super ...

...o nas demandas da embarcação e da tripulação. Acompanhar vistorias realizadas por autoridades. Realizar conferência e processamento de documentos relacionados às embarcações e à tripulação. Auxiliar nos processos de imigração e na logística da tripulação (passaportes, atendimento médico, transporte, entre outros). Agendar serviços como manobras, rebocadores, transporte e acomodação de ...

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das ...

...r nas rotinas do Departamento Pessoal, incluindo suporte no processo de folha de pagamento, controle de férias, 13 salário e rescisões. Também será responsável por auxiliar em admissões e demissões, redigir relatórios e documentos, organizar informações no sistema e prestar atendimento aos clientes, além de apoiar nas demais atividades do ...

...e fidelização. Realizar a prospecção de novos clientes, vendas e fechamento de negócios. Acompanhar tendências de mercado e oferecer soluções adequadas às necessidades dos clientes. Auxiliar na organização da loja e nas atividades administrativas relacionadas às vendas. Requisitos: Ensino médio completo (ou superior, se aplicável).Boa comunicação, organização e ética profissional.O ...

Empresa especializada na distribuição de produtos e soluções para o setor de saúde, com foco em atender demandas de clientes institucionais, hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, unidades de home care e projetos offshore. Com forte atuação em logística diferenciada, compliance rigoroso e excelência no atendimento, buscamos atuar de forma estratégica, ágil e sustentável, garantindo a entrega de insumos essenciais com qualidade e segurança. Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com forte atuação no setor de saúde, perfil estratégico, consultivo e orientado a resultados, para atuar na gestão e expansão de carteira de clientes institucionais, públicos e privados. Se você tem experiência em vendas B2B, especialmente no segmento farmacêutico, hospitalar, materiais médicos ou insumos de saúde, e busca um ambiente com regras claras, comissionamento estruturado e possibilidade real de crescimento, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Atuação Comercial e Estratégica Atuar com venda consultiva, identificando as reais necessidades de clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias e empresas de home care. Gerenciar contas complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em portais como Petronect e similares. Gestão Comercial e Operacional Gerenciar pipeline de vendas, garantindo controle de oportunidades em todos os estágios. Analisar relatórios de vendas, indicadores de performance, market share e comportamento de compra. Aplicar precificação estratégica, respeitando políticas internas, margens e mark-up mínimo. Apoiar tecnicamente clientes, entendendo especificações de produtos, materiais e equipamentos hospitalares. Acompanhar o pós-venda, assegurando satisfação, fidelização e retenção de clientes. Resolver rapidamente demandas logísticas e operacionais, especialmente relacionadas a prazos críticos e cadeia fria.

Instrutor Offshore-#1134 Local de Embarque:Macaé/RJ Responsabilidades:Ministrar treinamentos teóricos e práticos conforme os projetos definidos. Orientar, acompanhar e avaliar o desempenho e aprendizado dos participantes. Elaborar, revisar e atualizar materiais didáticos. Manter registros precisos e atualizados das atividades realizadas. Desenvolver recursos instrucionais alinhados aos objetivos dos treinamentos. Planejar e conduzir atividades que garantam uma aprendizagem eficaz. Prestar suporte aos participantes, esclarecendo dúvidas e reforçando o entendimento do conteúdo. Requisitos:Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE. Residir em Macaé/RJ ou proximidades. Certificações CBSP (SPR – CDP-TSP-PCI), HUET e T-HUET válidas. Experiência comprovada em treinamentos na área de Segurança do Trabalho. Remuneração e Benefícios:Salário base:R$ 2. 580,34 (Salário base) + Adicionais de periculosidade:30% + R$ 168,00 diária) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Vale Transporte Escala de Trabalho:Regime Offshore 14x14 (Plataforma).

..., manter e apoiar os processos do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), assegurando a conformidade com normas, requisitos legais e regulatórios Atuar como responsável técnico pela gestão, padronização e melhoria contínua dos processos organizacionais Garantir a conformidade com as Normas ISO, com foco na ISO 9001 Elaborar, revisar, aprovar ...

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

Local de Trabalho:Macaé/RJ Modelo:Presencial Tipo de Contrato:CLT Número de Vagas:02 Horário de Trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e sábados, das 08h às 12h Salário Bruto:R$ 2. 200,00 a R$ 2. 400,00 + Variável por Metas ( de até R$ 1760,00) e Bônus( de até R$ 500,00) Possibilidade de Crescimento na Função:Sim A RHF Talentos – Unidade Rio das Ostras-Macaé/RJ está recrutando para uma empresa parceira um Mecânico de Refrigeração – Campo. Buscamos um profissional com foco em produtividade, autonomia e qualidade técnica. Descrição da Vaga O profissional será responsável pela instalação de ar-condicionado split (residencial e comercial) e manutenções preventivas e corretivas, utilizando o sistema Auvo para gestão de ordens de serviço. Responsabilidades Realizar instalação completa de sistemas split (suporte, tubulação, vácuo e testes). Executar manutenção preventiva e corretiva em campo de forma autônoma. Cumprir metas diárias de produtividade (ex:1 instalação ou 3 manutenções/dia). Operar sistema de ordens de serviço digital (Auvo). Requisitos Experiência Profissional:Experiência prática comprovada. Habilidades Técnicas:Domínio total do ciclo de instalação e manutenção. Perfil:Capacidade de trabalhar sozinho em campo e foco em cumprimento de metas. Localidade:Residir em Macaé ou proximidades..

...o processo antes do fechamento da venda. Atendimento de solicitações de clientes após a venda (ex:cópia de NF, reenvio de documentação, dúvidas). Suporte ao setor técnico ou operacional em pendências com o cliente. Acompanhamento de Ordens de Serviço em andamento. Atualização do CRM com registros de pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior em rotinas administrativas ou comerciais. Desejável experiência prévia em áreas de apoio à equipe de vendas ou assistência comercial. Conhecimento em processos de análise crítica e gestão de propostas. Vivência em empresas do setor industrial ou técnico será considerada um diferencial.

...e emergência. Suporte em ações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Organização e controle de documentos e registros da área de saúde. Requisitos:Estar cursando Técnico ou Graduação em Enfermagem. Ter responsabilidade, pontualidade e interesse em aprender. Noções básicas de saúde ocupacional. Conhecimento básico em informática. O que você vai ...

Local:Cavaleiros – Macaé/RJ Salário bruto:R$ 3. 000,00 Modelo:Presencial Contratação:CLT Benefícios Bonificação por desempenho:R$ 100,00 Adicional noturno 100% em feriado (além do dia) Vale Transporte Horário/Escala 23h às 06h30 Domingo a sexta. Folga aos sábados Atividades Preparar massas e produzir pães, biscoitos, salgados e itens panificados conforme padrão da padaria Montar, modelar e assar produtos com foco em qualidade, sabor e apresentação Seguir fichas técnicas e padrão de porcionamento Produção diária conforme demanda e cronograma Garantir abastecimento e atendimento a encomendas Atender pedidos personalizados conforme orientação do atendimento/gerência Requisitos Experiência em panificação Tempo mínimo desejado:2 anos Escolaridade não exigida (necessário boa leitura, escrita e cálculos básicos ).

Local:Cavaleiros – Macaé/RJ Salário bruto:R$ 2. 500,00 Modelo:Presencial Contratação:CLT Horário/Escala 13h30 às 21h00 (terça a sexta) 23h00 às 06h30 (sábado) 06h30 às 13h30 (segunda) Folga aos domingos Atividades Produção de pães e itens de padaria conforme padrão interno Modelagem e forno, seguindo fichas técnicas e porcionamento Organização e preparação conforme demanda do dia Garantir qualidade, padronização e entrega no horário Requisitos Experiência em panificação Agilidade, responsabilidade e foco em qualidade Saber efetuar cálculos básicos.

Atuar de forma generalista e estratégica na implantação, organização e execução dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a estruturação do setor e para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional. Será responsável por conduzir os processos de recrutamento, seleção e integração (onboarding) de novos colaboradores, bem como pela administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões, férias, rescisões e gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, CLT e eSocial. O profissional também atuará no levantamento de necessidades organizacionais, apoiando a criação e execução de treinamentos técnicos e comportamentais, avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão, além da estruturação salarial, com realização de pesquisas de mercado e desenvolvimento de políticas de remuneração fixa e variável, incluindo bonificações e comissões. Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional, propor e executar ações de engajamento, fortalecer a comunicação interna e apoiar a liderança na construção de práticas que promovam um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

Atuar abordagem e vendas técnicas , consultivas e vendas cruzadas, ajudando os clientes a escolher produtos e acessórios para eletroeletrônicos adequados às suas necessidades . Entre suas responsabilidades incluem a organização da loja, reposição de mercadorias, verificação de preços. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COM SALARIO FIXO + COMISSÃO + PACOTE DE BENEFÍCIOS Escala 6x1 ( uma folga fixa na semana e 1 domingo no mês. Pré requistos : Disponibilidade de horário Fácil acesso ao Carrefour Pro atividade Energia Positiva Disciplina Vontade de aprender e crescer Ensino Fundamental completo Tipo de vaga : Efetivo CLT

Sobre a vaga:Estamos à procura de um montador de móveis qualificado e proativo para se juntar à nossa equipe em Macaé/ Rio de janeiro. O candidato ideal deve ter experiência comprovada na montagem de móveis residenciais e/ou corporativos, com atenção aos detalhes e um forte senso de organização. Principais atividades:Realizar montagens de móveis, seguindo instruções de manuais e especificações do cliente.Manter a organização e o cuidado com os móveis e materiais durante todo o processo.Garantir a qualidade do serviço e a satisfação do cliente.Trabalhar em equipe e manter bom relacionamento com colegas. Requisitos:Experiência como montador de móveis.Habilidade com ferramentas manuais e elétricas.Boa leitura e interpretação de manuais técnicos.Boa comunicação e proatividade.CNH (Não é necessário, mais caso tenha será um diferencial)