1.748 vagas de emprego para Auxiliar Tecnico Eletronico em Nova Aurora, PR

Principais responsabilidades:Atuar no atendimento de chamados técnicos relacionados a câmeras veiculares, Bodycams e sistemas de videomonitoramento IP. Realizar instalação, configuração, manutenção e suporte técnico (nível 3) Apoiar na otimização de performance , estabilidade e qualidade de imagem dos sistemas. Propor melhorias técnicas e soluções evolutivas para a infraestrutura de segurança eletrônica. Interagir com fornecedores, clientes e equipes internas para alinhamento técnico e resolução de demandas. Requisitos Experiência em arquitetura, implementação e suporte de sistemas de videomonitoramento IP (CFTV e MDVR). Conhecimento em hardware de câmeras ...

Atividades:Realizar diagnósticos para identificar problemas mecânicos em máquinas e equipamentos industriais. Executar manutenção preventiva e corretiva. Substituir peças desgastadas ou danificadas. Ajustar e calibrar máquinas e equipamentos seguindo padrões operacionais. Interpretar esquemas e desenhos técnicos. Seguir procedimentos de segurança. Colaborar com engenheiros e outros técnicos. Requisitos:Experiência com solda. Desejável conhecimentos de elétrica e eletrônica. Saber lidar com prazos. Atenção aos detalhes. Disponibilidade de horários. Desejável curso de soldador industrial. Salário e benefícios:R$ 2. 941,40 + Vale transporte ou auxílio combustível + Cartão alimentação (R$166,00 mensal) + Cesta básica mensal + Refeição no local + PLR semestral + Plano de saúde com coparticipação. Horário de trabalho:De segunda a quinta das 7h30 às 17h30 e sexta das 7h30 às 16h30 (1 hora de almoço) Sábados frequentes (hora extra) horário das 7h30 às 16h30. Eventualmente domingos e feriados..

...a é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta ...

.... Preencher as oportunidades e gerenciar o relacionamento com clientes pelo CRM. Elaborar e acompanhar propostas comerciais. Realizar negociacoes via telefone e e-mails. Fornecer Apoio tecnico comercial a clientes para selecao de instrumentos de medicao. Buscar efetivamente leads e prospects nesses mercados. Identificar oportunidades de aplicacoes para novos produtos na base de clientes. Gerenciar agenda e marcar visitas a clientes. Realizar acompanhamento das vendas realizadas. Acompanhar ordens de fornecimento e contratos de venda de equipamentos. Efetivar cadastros nos clientes e gerenciar a realizacao das visitas tecnicas. Controlar estoque e agenda de equipamentos de demonstracao. Realizar pos-vendas e acompanhar vendas nao efetivadas. Requisitos:Graduação em Administração de Empresas ou Gestão Comercial – no minimo cursando Pacote Office intermediário Experiencia comprovada com ferramenta de CRM, agendamento de visitas, follow-up com clientes e envio de propostas comerciais Redação empresarial Experiência com atendimento comercial Ingles técnico (leitura de catalogos/portais) Experiencia de vendas B2B (produtos industriais em áreas tecnicas de mecanica ou eletrica).

ATIVIDADES:Planejar serviços de manutenções e instalações eletroeletrônica. Operar e instalar sistemas elétricos e componentes eletroeletrônicos. Realizar manutenções preventivas, corretivas e preditiva. Parametrizar instrumentos eletrônicos, montar e desmontar redes hidráulicas e máquinas industriais. Operar instrumentos de medição mecânica, ajustar peças mecânicas, lubrificar, expedir e instalar máquinas. Prestar assistência técnica-mecânica em equipamentos, sempre aplicando normas e procedimentos de segurança no trabalho. REQUISITOS:Experiencia de 6 meses como eletricista. Curso relacionado a eletricidade. Curso de NR10. CNH B ou superior BENEFÍCIOS IMEDIATOS:Ajuda Transporte. Ajuda refeição. Cesta básica. Seguro de Vida. Gympass e Apoio Pass. Convênio Médico. Convênio Farmácia. Plano Odontológico. BENEFÍCIOS APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA:Bolsa Estudo 30% PARA ENSINO SUPERIOR.

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Realizar serviços de pré-impressão gráfica através da criação e produção de artes seguindo normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde no trabalho. Analisar pedidos de clientes. Planejar serviços de pré-impressão gráfica. Criar artes conforme solicitação de clientes. Realizar programação visual gráfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem. Operar sistemas eletrônicos e softwares específicos para produção de arquivos levando em consideração as características do produto, sistema de impressão e pós-impressão. Montar fotolitos de acordo com especificações. Operar sistemas de provas e copiar chapas. Montar provas digitais e enviar aos clientes para aprovação. Analisar retornos de clientes e prosseguir com a continuidade dos processos. Fechar arquivos e disponibilizar ao processo seguinte. Responsabilizar-se pela qualidade do material produzido e das tarefas executadas. Aplicar conhecimentos técnicos necessários para resolver ocorrências que possam comprometer a qualidade do produto e a produtividade do trabalho em andamento. Domínio CorelDraw, Illustrator, domínio de arquivos gráficos, produção e aprovação de artes. Experiencia em Criação de Artes Visuais, desenvolvimento layouts personalizados para clientes. Atendimento ao Cliente para aprovação de Artes. Experiência na área de atuação.

O desafio é grande. A oportunidade também. Buscamos um(a) profissional fera em recrutamento de alto volume que não se assusta com metas desafiadoras e sabe equilibrar velocidade com qualidade. Se você: Tem ritmo acelerado e consegue gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Domina recrutamento para Call Center (operadores, supervisores, coordenadores) Será um grande diferencial apresentar expertise em áreas administrativas (Tech, Financeiro, Facilities, MIS e etc) Adora bater metas e cumprir SLAs apertados Acredita que alto volume NÃO significa baixa qualidade O que você vai fazer na prática Alto volume, múltiplas frentes: Gerenciar 15-20 vagas simultâneas em diferentes estágios do funil Conduzir processos seletivos completos e ágeis (da requisição ao onboarding) Atuar fortemente em vagas de Call Center: operadores, SDRs e etc. Atração e sourcing: Elaborar anúncios atrativos e publicar em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, Catho, redes sociais e etc) Hunting ativo para posições críticas (não esperar currículo chegar, ir atrás!) Mapear mercado e construir pipeline de talentos Usar criatividade para atrair em um mercado competitivo Seleção com qualidade: Triagem inteligente através do nosso sistema de recrutamento e seleção (Quickin) Entrevistas por competências (comportamental + fit cultural) Aplicar testes e ferramentas de avaliação quando necessário Apresentar shortlists qualificadas para gestores Parceria estratégica: Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração Garantir aderência cultural e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos e qualificações Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (mínimo 10-15 vagas simultâneas) Vivência forte em recrutamento para Call Center / Contact Center (conhece as dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes comportamentais (DISC, MBTI, Assessment) Vivência com recrutamento tech (desenvolvedores, analistas de sistemas) Criatividade em estratégias de atração (já fez campanha diferente Conte pra gente!) Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Atividades. Receber e interpretar desenhos técnicos e ordens de produção. Programar máquina CNC diretamente no painel eletrônico. Definir sequência e especificações de usinagem (comprimento, diâmetro e espessura). Preparar a máquina, montar, substituir e ajustar ferramentas. Realizar operação teste, conferir medidas e ...

...s em andamento Gestão de carteira de clientes e registros em CRM Carga Horária Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Requisitos Formação Desejável: Ensino técnico ou superior em Automação Industrial, Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação, Mecatrônica), Tecnólogo em Automação, Eletrotécnica ou áreas correlata. Experiência Necessária: Experiência com vendas ...

..., garantindo o correto controle de informações, atendimento aos colaboradores e suporte aos processos administrativos da área. Principais responsabilidades: Conferência, controle e fechamento de ponto eletrônico; Lançamentos e atualizações de informações no sistema Sênior; Faturamento e controle de benefícios; Digitalização, organização e arquivamento de documentos; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento ...

VAGA:ELETRICISTA MECÂNICO AUTOMOTIVO LOCAL:Curitiba-PR BAIRRO:Uberaba DIAS E HORÁRIOS:Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00 SALÁRIO:R$ 2. 800,00 BENEFÍCIOS:Ajuda de custo no valor de R$ 1. 200,00 para Transporte e Refeição. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência comprovada em mecânica automotiva Conhecimento em diagnóstico de falhas, manutenção preventiva e corretiva. Habilidade com motores, freios, suspensão, transmissão e elétrica básica. RESPONSABILIDADES:Responsável por diagnosticar e reparar falhas em sistemas elétricos de veículos (como alternadores, motores de partida, injeção eletrônica, sensores, chicotes, faróis, etc. ), além de atuar na parte mecânica (motor, câmbio, suspensão, freios, etc. ) Diagnóstico de falhas – identificar problemas mecânicos, elétricos ou hidráulicos nos veículos ou máquinas. Manutenção preventiva – revisar equipamentos, trocar peças desgastadas e lubrificar partes móveis para evitar problemas futuros. Reparos mecânicos – consertar motores, freios, suspensão, transmissão e outros sistemas. Substituição de peças – trocar componentes danificados ou com desgaste excessivo. Testes e ajustes – após o reparo, testar o equipamento ou veículo para garantir que está funcionando corretamente. Leitura de manuais e esquemas técnicos – interpretar diagramas, tabelas de torque e instruções de manutenção. Controle de ferramentas e peças – organizar e zelar pelas ferramentas e pelo estoque de peças.

...a operação de softwares de gestão empresarial;DIFERENCIAL· Experiência na área fiscal com emissão de documentos como NF-e (Nota Fiscal Eletrônica) / CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico) e MDF-e (Manifesto de Documento Fiscal Eletrônico);· Vivência com operações fiscais, financeira, contábil, vendas, estoque, entre outras com relação à gestão empresarial;· Conhecimentos na área de informática relacionados a instalação de ...

INTERMITENTES/PR-TÉCNICO DE INFORMÁTICA JÚNIOR-MP/PR-Curitiba Vaga:Intermitente (CLT) Horário:Os acionamentos podem ocorrer entre 09h e 18h em dias úteis, segunda a sexta. Endereço Principal:MP/PR-Curitiba-R. Dep. Mário de Barros, 1290-Centro Cívico, Curitiba-PR, 80530-913 *Como funciona o trabalho intermitente O profissional atua de forma esporádica, convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre os horários mencionados acima. Contrato CLT:Recebe pelos dias trabalhados + 13 salário e férias. Pagamento proporcional às horas trabalhadas no cliente. *O que procuramos:Ensino Médio completo 1 ano de experiência em Manutenção de Hardware e/ou Suporte e Assistência Técnica, comprovada. Disponibilidade de horário, viagens. CNH valida (B ou superior) Antecedentes Criminais da Polícia Estadual e Polícia Federal *Conhecimentos e Atividades*Experiência em operação e suporte aos sistemas operacionais Windows 10 e demais atualizações da Microsoft, durante o tempo de contrato. Experiência na instalação e suporte em Microsoft Office e LibreOffice. Experiência em atendimento ao usuário de microinformática Realizar atendimento presencial e remoto aos usuários do MPPR, prestando suporte técnico e solucionando problemas. Manter equipamentos e sistemas em pleno funcionamento, realizando ajustes, reparos, instalações e configurações de sistemas operacionais e softwares homologados. Atuar com boa comunicação, empatia, trabalho em equipe e capacidade de lidar com situações de pressão. Conhecimento em instalação e configuração de estação de trabalho com Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimento básico em Linux. Conhecimento básico em eletrônica. Conhecimento avançado de ambiente de redes Windows e Internet. Conhecimento avançado em hardware de microcomputador. Conhecimento avançado de segurança da informação (backup e restauração). Conhecimento em segurança, vulnerabilidade e antivírus. 4. 1. 4. 13. Conhecimento em confecção de cabos de rede categoria 5 e e 6. Conhecimento de conectorização de switches. Conhecimento em manutenção de impressora (ex. atolamento de papel e troca de tôner/fotocondutor, montagem e desmontagem, limpeza de peças, etc. ). *O que oferecemos:Salário:R$ 12,25 por hora trabalhada Bônus por acionamento:R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10/mês, mais horas proporcionais) Vale Alimentação:R$ 28,00/dia trabalhado (20% desconto PAT) Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC GoGood*Faz sentido pra você

...e Seleção em volume, desde o alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas, elaboração de pareceres e fechamento das vagas.Realizar análise de perfil técnico e comportamental, avaliando aderência à função e à cultura organizacional.Apoiar processos relacionados à remuneração, controles e acompanhamento de informações da área.Atuar na gestão e acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz, estagiários e no cumprimento de cotas legais (PCD).Executar e acompanhar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento (offboarding).Realizar o controle e acompanhamento de empresas terceirizadas, garantindo organização, cumprimento de prazos e conformidade contratual.Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e iniciativas de engajamento.Utilizar sistemas de RH para controle, acompanhamento e atualização das rotinas da área.Requisitos:Experiência sólida em RH generalista, com atuação consistente em Recrutamento e Seleção.Vivência em entrevistas por competência e avaliação comportamental.Experiência comprovada com rotinas de remuneração, controle de ponto eletrônico e gestão de terceiros.Vivência na gestão de Jovem Aprendiz, estagiários e PCD.Conhecimento dos processos de admissão, integração e desligamento.Conhecimento em sistemas como Datasul e ...

Sobre a vaga O Especialista Técnico de Produto atuará como referência técnica e consultiva para soluções baseadas em PCs Industriais, SBCs (Single Board Computers), periféricos e sistemas embarcados, apoiando clientes e o time comercial desde a análise de requisitos até a definição da arquitetura e especificação final das soluções. Será responsável por interpretar datasheets, manuais, esquemas elétricos, eletrônicos e documentações técnicas, avaliando compatibilidade entre componentes, interfaces, revisões de hardware, desempenho e ciclo de vida dos produtos, garantindo que as propostas atendam às necessidades técnicas, operacionais e de custo-benefício. Esse profissional também responderá às demandas técnicas de clientes e parceiros durante o processo comercial, realizará testes e validações internas quando necessário e atuará como interface técnica junto a fabricantes internacionais para esclarecimentos, ajustes e suporte de engenharia. Além disso, manterá os cadastros técnicos, estruturas de produtos, variantes e configurações no ERP, elaborará materiais técnicos como fichas de produto, comparativos, guias de aplicação e apresentações, e contribuirá ativamente para a evolução do portfólio, análise de mercado e priorização de novos produtos para o mercado brasileiro. Requisitos: Graduação em eletrônica, eletroeletrônica, mecatrônica, automação, computação ou áreas correlatas Experiência expressiva com hardware de PCs industriais, com montagem, testes, parametrizações e configurações (hardware e software). Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação com fabricantes CNH categoria B válida, com disponibilidade para viagens e para condução de veículo da empresa em atividades profissionais. Diferenciais Experiência na função de*Especialista de Produto, Suporte Técnico de Hardware ou Pré-vendas Técnica*Conhecimento em BIOS, firmware, drivers ou integrações de hardware, Linux embarcado ou Windows IoT Contato prévio com fabricantes internacionais. Experiência com*ERP*e estruturação técnica de produtos. Sobre a empresa: A contratante é especializada no apoio técnico e serviços de engenharia de desenvolvimento com o objetivo é facilitar às indústrias tradicionais a transformação digital para um planeta sustentável. A É uma empresa inovadora de tecnologia, especializada em pesquisa, produção e venda de hardware para aplicações de computação robusta, comunicação em rede, automação e controle, detecção inteligente e segurança da informação. Além disso, a empresa fornece apoio e serviços de P&D para produtos personalizados. Direitos e benefícios Salário de R$ 6. 000,00, com possibilidade de negociação conforme a senioridade do profissional e a experiência no segmento. Vale-transporte ou vale-combustível no valor de R$ 12,27 por dia. Vale-refeição ou vale-alimentação no valor de R$ 30,00 por dia trabalhado. Assistência médica para o colaborador, com coparticipação, disponível após o período de experiência de 90 dias, por meio do plano Clinipam (Hapvida). Seguro de vida compartilhado, também disponibilizado após o período de experiência de 90 dias. Plano odontológico opcional, com desconto mensal de R$ 30,97. Jornada de trabalho De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

VAGA:TÉCNICO ELETROMECÂNICO P30 Local:Curitiba/PR Atividades:Realizar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais, diagnosticar falhas mecânicas e elétricas, executar reparos e ajustes, garantindo o funcionamento seguro e eficiente dos equipamentos, em apoio à produção. Requisitos:Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Eletromecânica ou áreas correlatas. Experiência em manutenção industrial. Conhecimentos em elétrica, mecânica e eletrônica. Salário:R$2. 455,20 + 30% de periculosidade Escala:5x2, das 08h às 17h48, com 1h de intervalo Benefícios:VA R$805,00 + Vale transporte Endereço:Centro, Curitiba-PR #LI-Onsite.

...e R$878,78 (30%) - R$3.808,05 + ajuda de custo para deslocamento R$250,00 + VA R$200,00 + VR R$20,00. Desconto de R$12,00 apenas. Formação em elétrica, técnico em mecânica. ou áreas correlatas. Trabalhar em equipe, mantendo uma comunicação clara e eficaz com os demais colaboradores; Conhecimento em leitura e interpretação de ...

Realizará manutenções preventivas, preditivas e corretivas em sistemas elétricos e automatizados, garantindo a conformidade com as normas de segurança e a confiabilidade operacional dos equipamentos. Atuará na análise, diagnóstico e solução de falhas elétricas e eletrônicas, realizando testes, comissionamentos e ajustes em sistemas de automação, motores e equipamentos industriais. Será responsável por parametrizar CLPs, inversores, soft starts e IHMs, interpretar projetos e diagramas elétricos de controle, além de aplicar cálculos de grandezas e unidades eletromecânicas para dimensionamento e análise de circuitos. Utilizará o Sistema de Gestão de Manutenção para registrar intervenções, elaborar relatórios técnicos e colaborar com a equipe de engenharia na implementação de melhorias. Seguirá rigorosamente as normas NR-10, NR-12 e NBR 5410, adotando práticas seguras de bloqueio e liberação de equipamentos. Manterá a organização e os padrões de 5S na área de trabalho, utilizando instrumentos de medição e diagnóstico, como megômetro, multímetro, termografia e MCA, assegurando a eficiência e a qualidade nas manutenções executadas.