1.116 vagas de emprego para Auxiliar Tecnico Eletronico em Balsa Nova, PR

VAGA:TÉCNICO ELETROMECÂNICO P30 Local:Curitiba/PR Atividades:Realizar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais, diagnosticar falhas mecânicas e elétricas, executar reparos e ajustes, garantindo o funcionamento seguro e eficiente dos equipamentos, em apoio à produção. Requisitos:Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Eletromecânica ou áreas correlatas. Experiência em manutenção industrial. Conhecimentos em elétrica, mecânica e eletrônica. Conhecimento em processos de ar-condicionado (sistemas de climatização). Salário:R$2. 455,20 + 30% de periculosidade Escala:5x2, das 08h às 17h48, com 1h de intervalo Benefícios:VA R$805,00 + Vale transporte Endereço:Centro, Curitiba-PR #LI-Onsite.

EXECUTIVO DE VENDAS. GOVERNO & LICITAÇÕES (TI) MÉDIA DE GANHOS:R$ 9. 000,00 a R$ 10. 000,00 Salário a combinar + Comissão + Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 40,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Bem estar-(Wellhub). Participação nos resultados (PLR). LOCAL:Cristo Rei. Curitiba REQUISITOS:Com experiência em vendas para o governo e processos licitatórios na área de Tecnologia da Informação. ATIVIDADES:Gerenciar e desenvolver carteira de clientes do setor público (prefeituras, governos estaduais, federais, autarquias, fundações e empresas públicas). Atuar de forma estratégica em licitações, pregões eletrônicos, dispensas e atas de registro de preço. Construir e estruturar novos processos comerciais e operacionais para vendas ao governo. Mapear oportunidades recorrentes e estratégicas dentro das contas existentes. Atuar no ciclo completo de vendas governamentais:Planejamento e inteligência comercial, Pré-licitação (editais, TR, ETP, RFP), Proposta técnica e comercial, Negociação e fechamento. Interface direta com:Engenharia/Pré-vendas, Jurídico, Operações/Implantação, Financeiro. Apoiar na definição de políticas de preços, margens e estratégias para o setor público. Garantir aderência a compliance, LGPD e normas aplicáveis. Atualizar e manter o CRM com informações completas das contas e processos. Atuar como referência interna em mercado público e vendas governamentais. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:EXECUTIVO DE VENDAS-TECNOLOGIA.

...a é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta ...

Atividades: instalação e manutenção de interfones, controle de acesso e demais equipamentos de segurança e vigilância eletrônica. Requisitos técnicos do cargo: Ter CNH B, Conhecimentos em instalação e manutenção de interfones, controle de acesso e demais equipamentos de segurança e vigilância eletrônica.

...s SMT (Surface Mount Technology). Elaborar relatórios de não conformidade e propor ações corretivas. Apoiar a equipe de produção na melhoria contínua dos processos. Requisitos:Ensino técnico ou superior em de qualidade Experiência em montadoras de placas eletrônicas. Conhecimento em processos SMT Conhecimento das normas IPCA 610. Atenção a detalhes e ...

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 1500 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Seguem detalhes da posição: Efetuar o carregamento e descarregamento de caminhões com cilindros de GLP, garantindo a movimentação segura dos recipientes. Alocar os cilindros nos equipamentos de envase conforme orientações operacionais. Realizar inspeção visual e funcional nos cilindros, identificando e separando unidades com avarias, vazamentos ou fora do prazo de validade. Efetuar a limpeza externa dos cilindros, removendo lacres antigos, selos e resíduos para prepará-los para o novo envase. Verificar possíveis vazamentos nos cilindros, utilizando jato d’água, e realizar correções simples quando necessário. Selar e lacrar corretamente os cilindros envasados, de acordo com as normas de segurança e qualidade. Operar balanças mecânicas ou eletrônicas para o envase de cilindros de diferentes capacidades (13 kg, 20 kg, 45 kg e 90 kg), garantindo o peso correto. Ajustar o peso líquido dos cilindros quando necessário, mantendo o produto dentro dos padrões estabelecidos. Efetuar a decantação de recipientes e a troca de válvulas, conforme instruções da liderança. Realizar o desamassamento de aros dos recipientes, utilizando ferramentas apropriadas. Separar cilindros destinados à requalificação e manutenção conforme critérios técnicos. Manter limpos e organizados os pátios, plataformas de operação e cabines de pintura. Apoiar na movimentação de recipientes de outras marcas (OM) dentro da planta, conforme orientações. Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente durante todas as etapas do processo produtivo. Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e pelo bom estado do ambiente de trabalho. Requisitos: Ensino Fundamental I completo ( até a 4ª ou 5ª série completos dependendo do ano de formação); Desejável curso de NR 23 (Brigadista); Horário de Trabalho: Seg à Sex das 07h30 às 16h18 - Sáb das 07h00 as 12h00

Realizará o apoio à definição e padronização de processos de montagem eletrônica (SMD e PTH), ajustes e parametrizações de equipamentos, monitoramento de indicadores, elaboração de documentação técnica e suporte às equipes de produção, participando de projetos de melhoria contínua, treinamentos operacionais e garantindo conformidade com normas de qualidade e requisitos técnicos.

...o seletivo para Assistente de Departamento de Pessoal: Principais AtividadesConhecimento de legislação trabalhista;Rotinas do processo de admissão e demissão de empregados, férias, afastamentos e ponto eletrônico.Conhecimento de rescisão de contrato de trabalho;Processamento de folha de pagamento mensal, férias, 13º e rescisão;Controle de Férias e Exames médicos via Domínio Sistemas;Conhecimento dos Impostos trabalhistas, INSS, FGTS, IRRF, outrosHabilidades com fechamento de e-social, DCTFWEB, PERDcomp, REIFHabilidade em Análise de Convenção Coletiva de Trabalho;Atendimento a clientes. Requisitos e Perfil DesejadoCurso Técnico em Contabilidade ou Graduação Completa/Cursando Ciências Contábeis, Administração ou afins)Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;Facilidade com tecnologia e ferramentas de controle (Excel, ...

...m com a gente! O que você vai fazer no dia a dia Recrutar para operações de atendimento: operadores de televendas, SAC, cobrança, retenção, suporte técnico, chat Conduzir processos seletivos ágeis: da publicação à captação Triagem massiva de currículos Realizar entrevistas focadas em perfil comportamental (comunicação, resiliência, empatia, foco em ...

Atividades: instalação e manutenção de interfones, controle de acesso e demais equipamentos de segurança e vigilância eletrônica Requisitos técnicos do cargo: Conhecimentos em instalação e manutenção de interfones, controle de acesso e demais equipamentos de segurança e vigilância eletrônica

Principais responsabilidades:Atuar no atendimento de chamados técnicos relacionados a câmeras veiculares, Bodycams e sistemas de videomonitoramento IP. Realizar instalação, configuração, manutenção e suporte técnico (nível 3) Apoiar na otimização de performance , estabilidade e qualidade de imagem dos sistemas. Propor melhorias técnicas e soluções evolutivas para a infraestrutura de segurança eletrônica. Interagir com fornecedores, clientes e equipes internas para alinhamento técnico e resolução de demandas. Requisitos Experiência em arquitetura, implementação e suporte de sistemas de videomonitoramento IP (CFTV e MDVR). Conhecimento em hardware de câmeras ...

...a é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta ...

.... Preencher as oportunidades e gerenciar o relacionamento com clientes pelo CRM. Elaborar e acompanhar propostas comerciais. Realizar negociacoes via telefone e e-mails. Fornecer Apoio tecnico comercial a clientes para selecao de instrumentos de medicao. Buscar efetivamente leads e prospects nesses mercados. Identificar oportunidades de aplicacoes para novos produtos na base de clientes. Gerenciar agenda e marcar visitas a clientes. Realizar acompanhamento das vendas realizadas. Acompanhar ordens de fornecimento e contratos de venda de equipamentos. Efetivar cadastros nos clientes e gerenciar a realizacao das visitas tecnicas. Controlar estoque e agenda de equipamentos de demonstracao. Realizar pos-vendas e acompanhar vendas nao efetivadas. Requisitos:Graduação em Administração de Empresas ou Gestão Comercial – no minimo cursando Pacote Office intermediário Experiencia comprovada com ferramenta de CRM, agendamento de visitas, follow-up com clientes e envio de propostas comerciais Redação empresarial Experiência com atendimento comercial Ingles técnico (leitura de catalogos/portais) Experiencia de vendas B2B (produtos industriais em áreas tecnicas de mecanica ou eletrica).

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

O desafio é grande. A oportunidade também. Buscamos um(a) profissional fera em recrutamento de alto volume que não se assusta com metas desafiadoras e sabe equilibrar velocidade com qualidade. Se você: Tem ritmo acelerado e consegue gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Domina recrutamento para Call Center (operadores, supervisores, coordenadores) Será um grande diferencial apresentar expertise em áreas administrativas (Tech, Financeiro, Facilities, MIS e etc) Adora bater metas e cumprir SLAs apertados Acredita que alto volume NÃO significa baixa qualidade O que você vai fazer na prática Alto volume, múltiplas frentes: Gerenciar 15-20 vagas simultâneas em diferentes estágios do funil Conduzir processos seletivos completos e ágeis (da requisição ao onboarding) Atuar fortemente em vagas de Call Center: operadores, SDRs e etc. Atração e sourcing: Elaborar anúncios atrativos e publicar em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, Catho, redes sociais e etc) Hunting ativo para posições críticas (não esperar currículo chegar, ir atrás!) Mapear mercado e construir pipeline de talentos Usar criatividade para atrair em um mercado competitivo Seleção com qualidade: Triagem inteligente através do nosso sistema de recrutamento e seleção (Quickin) Entrevistas por competências (comportamental + fit cultural) Aplicar testes e ferramentas de avaliação quando necessário Apresentar shortlists qualificadas para gestores Parceria estratégica: Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração Garantir aderência cultural e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos e qualificações Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (mínimo 10-15 vagas simultâneas) Vivência forte em recrutamento para Call Center / Contact Center (conhece as dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes comportamentais (DISC, MBTI, Assessment) Vivência com recrutamento tech (desenvolvedores, analistas de sistemas) Criatividade em estratégias de atração (já fez campanha diferente Conte pra gente!) Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Atividades. Receber e interpretar desenhos técnicos e ordens de produção. Programar máquina CNC diretamente no painel eletrônico. Definir sequência e especificações de usinagem (comprimento, diâmetro e espessura). Preparar a máquina, montar, substituir e ajustar ferramentas. Realizar operação teste, conferir medidas e ...

...s em andamento Gestão de carteira de clientes e registros em CRM Carga Horária Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Requisitos Formação Desejável: Ensino técnico ou superior em Automação Industrial, Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação, Mecatrônica), Tecnólogo em Automação, Eletrotécnica ou áreas correlata. Experiência Necessária: Experiência com vendas ...

..., garantindo o correto controle de informações, atendimento aos colaboradores e suporte aos processos administrativos da área. Principais responsabilidades: Conferência, controle e fechamento de ponto eletrônico; Lançamentos e atualizações de informações no sistema Sênior; Faturamento e controle de benefícios; Digitalização, organização e arquivamento de documentos; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento ...

VAGA:ELETRICISTA MECÂNICO AUTOMOTIVO LOCAL:Curitiba-PR BAIRRO:Uberaba DIAS E HORÁRIOS:Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00 SALÁRIO:R$ 2. 800,00 BENEFÍCIOS:Ajuda de custo no valor de R$ 1. 200,00 para Transporte e Refeição. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência comprovada em mecânica automotiva Conhecimento em diagnóstico de falhas, manutenção preventiva e corretiva. Habilidade com motores, freios, suspensão, transmissão e elétrica básica. RESPONSABILIDADES:Responsável por diagnosticar e reparar falhas em sistemas elétricos de veículos (como alternadores, motores de partida, injeção eletrônica, sensores, chicotes, faróis, etc. ), além de atuar na parte mecânica (motor, câmbio, suspensão, freios, etc. ) Diagnóstico de falhas – identificar problemas mecânicos, elétricos ou hidráulicos nos veículos ou máquinas. Manutenção preventiva – revisar equipamentos, trocar peças desgastadas e lubrificar partes móveis para evitar problemas futuros. Reparos mecânicos – consertar motores, freios, suspensão, transmissão e outros sistemas. Substituição de peças – trocar componentes danificados ou com desgaste excessivo. Testes e ajustes – após o reparo, testar o equipamento ou veículo para garantir que está funcionando corretamente. Leitura de manuais e esquemas técnicos – interpretar diagramas, tabelas de torque e instruções de manutenção. Controle de ferramentas e peças – organizar e zelar pelas ferramentas e pelo estoque de peças.

INTERMITENTES/PR-TÉCNICO DE INFORMÁTICA JÚNIOR-MP/PR-Curitiba Vaga:Intermitente (CLT) Horário:Os acionamentos podem ocorrer entre 09h e 18h em dias úteis, segunda a sexta. Endereço Principal:MP/PR-Curitiba-R. Dep. Mário de Barros, 1290-Centro Cívico, Curitiba-PR, 80530-913 *Como funciona o trabalho intermitente O profissional atua de forma esporádica, convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre os horários mencionados acima. Contrato CLT:Recebe pelos dias trabalhados + 13 salário e férias. Pagamento proporcional às horas trabalhadas no cliente. *O que procuramos:Ensino Médio completo 1 ano de experiência em Manutenção de Hardware e/ou Suporte e Assistência Técnica, comprovada. Disponibilidade de horário, viagens. CNH valida (B ou superior) Antecedentes Criminais da Polícia Estadual e Polícia Federal *Conhecimentos e Atividades*Experiência em operação e suporte aos sistemas operacionais Windows 10 e demais atualizações da Microsoft, durante o tempo de contrato. Experiência na instalação e suporte em Microsoft Office e LibreOffice. Experiência em atendimento ao usuário de microinformática Realizar atendimento presencial e remoto aos usuários do MPPR, prestando suporte técnico e solucionando problemas. Manter equipamentos e sistemas em pleno funcionamento, realizando ajustes, reparos, instalações e configurações de sistemas operacionais e softwares homologados. Atuar com boa comunicação, empatia, trabalho em equipe e capacidade de lidar com situações de pressão. Conhecimento em instalação e configuração de estação de trabalho com Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimento básico em Linux. Conhecimento básico em eletrônica. Conhecimento avançado de ambiente de redes Windows e Internet. Conhecimento avançado em hardware de microcomputador. Conhecimento avançado de segurança da informação (backup e restauração). Conhecimento em segurança, vulnerabilidade e antivírus. 4. 1. 4. 13. Conhecimento em confecção de cabos de rede categoria 5 e e 6. Conhecimento de conectorização de switches. Conhecimento em manutenção de impressora (ex. atolamento de papel e troca de tôner/fotocondutor, montagem e desmontagem, limpeza de peças, etc. ). *O que oferecemos:Salário:R$ 12,25 por hora trabalhada Bônus por acionamento:R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10/mês, mais horas proporcionais) Vale Alimentação:R$ 28,00/dia trabalhado (20% desconto PAT) Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC GoGood*Faz sentido pra você