49 vagas de emprego para Auxiliar Tecnico de Telecomunicacoes em Itamarati de Minas, MG

Nós, da Rheserva Consultoria , estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Manutenção para atuar em empresa de grande porte e referência no setor industrial. Se você é uma pessoa estratégica, com forte perfil de liderança, foco em resultados e atuação orientada à segurança, qualidade e melhoria contínua, essa oportunidade é para você. Suas principais atividades incluirão:Coordenar as atividades de manutenção mecânica, elétrica e predial, atuando nos níveis preventivo, preditivo e corretivo. Planejar, organizar e distribuir tarefas para a equipe de manutenção, garantindo alinhamento com as prioridades da planta. Elaborar e acompanhar cronogramas de manutenção, planos de lubrificação, layouts e fluxogramas de processos. Supervisionar serviços internos e de terceiros, assegurando conformidade com prazos, custos, qualidade e normas técnicas. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando relatórios e propondo ações de melhoria contínua. Conduzir análises de causa raiz em falhas críticas, implementando ações corretivas e preventivas. Gerenciar orçamento da área e apoiar a definição de investimentos (Capex). Atuar em projetos de otimização de processos, inovação e eficiência operacional. Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, Qualidade, Meio Ambiente e requisitos legais aplicáveis. O que buscamos em você:Formação superior em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Civil ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão de equipes de manutenção industrial. Vivência com planejamento e controle de manutenção, indicadores e gestão de custos. Conhecimento em normas de Segurança, Qualidade e requisitos regulatórios aplicáveis ao ambiente industrial. Experiência com gestão de projetos e investimentos (Capex). Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma – desejável). Domínio de ferramentas de informática (Excel, PowerPoint, ERP). O que esperamos do seu perfil:Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas. Proatividade, senso crítico e foco em soluções. Atuação alinhada à cultura de segurança, qualidade e melhoria contínua. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Local:Região da Zona da Mata – MG Horário:Administrativo

OPORTUNIDADE INTERNA/EXTERNA Responsável por extrair, analisar, consolidar e reportar os dados de gestão da empresa. Implementação e manutenção das políticas da área, elaborando, participando e acompanhando os processos de Gestão, visando o correto acompanhamento dos dados, otimização dos processos e melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins. Pacote Office Avançado em Excel e PowerPoint. Conhecimento em ferramenta de gestão. Vivência em rotinas de gestão e controle de dados. Diferencias:Especialização em Gestão. Experiência no uso do Canva. Principais Atividades:Elaborar projetos de melhoria na gestão dos dados da área de Gente e Gestão, planejando e executando as ações necessárias para a implementação eficaz dos projetos. Realizar a extração e análise dos resultados mensais, elaborando e acompanhando os planos de ações necessários para os desvios apurados. Desenvolver materiais, manuais e procedimentos sobre os procedimentos de gestão, objetivando apoiar as Lideranças e Diretoria. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões, de acordo com normas e diretrizes internas. Atuar como referência técnica para os demais empregados do setor, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos e normas internas. Atuar no desenvolvimento, ajustes e aplicação de metodologia de gestão no planejamento estratégico da Empresa, realizando o levantamento de informações e acompanhamento dos resultados dos indicadores de performance da área. Elaborar procedimentos de controle e gestão do orçamento, apoiando o gestor da área nos relatórios executivos, acompanhando e analisando o previsto versus realizado para identificar possíveis divergências. Preparar materiais e apresentações, necessários da área de Gente e Gestão. Realizar registros e atualização de dados e documentos nos controles internos. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. Manter organizados os arquivos de informações do setor, digitalizando e armazenando adequadamente documentos, conforme procedimento da empresa. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Prazo para Cadastro:27/01/2026.