2.012 vagas de emprego para Auxiliar de Seguranca Patrimonial em Nova Lima, MG

Realizar mobilização voltada à segurança, além de elaborar e atualizar documentos relacionados à área. Acompanhar e controlar o uso de EPIs, conduzir treinamentos e palestras de conscientização e participar de auditorias internas. Requisitos-Formação técnica em Segurança do Trabalho. Experiência com mobilização. Conhecimento com pacote office. Conhecimento em ISO 9001 e ISO 45001. Fácil acesso ao bairro Santo André-BH. HORÁRIO:Segunda à quinta de 07:00 às 17:00 e sexta de 07:00 às 16:00. Benefícios Salário à combinar + vale alimentação (R$250,00) + assistência médica + vale transporte + seguro de vida + prêmio assiduidade (R$280,00) + wellhub.

...s colaboradores do setor de produção, assegurar a utilização correta dos EPIs e executar atividades administrativas relacionadas à documentação legal do setor. Requisitos:Formação técnica em Segurança do trabalho com registro ativo no MTE, CNH B e experiência anterior na função. Será considerado um diferencial cursos de Brigadista e/ou Primeiros Socorros. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa do segmento de prestação de serviços de manutenção em Equipamentos Industriais contrata profissional da área de Saúde e Segurança do Trabalho, para desenvolver as seguintes atividades: Acompanhar atividades em campo, quando necessário. - Gerenciar documentos de Saúde e Segurança do Trabalho e realizar liberação de acesso junto aos clientes. - Implementar e manter a política de Saúde e Segurança Ocupacional. - Identificar e monitorar variáveis de controle relacionadas a doenças ocupacionais, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. - Ministrar treinamentos na área de Saúde e Segurança do Trabalho. - Realizar análise e investigação de acidentes, elaborando recomendações e medidas de prevenção e controle. - Executar demais atividades pertinentes à função. ...

Descrição das atividades:Responsável por garantir o cumprimento das normas de segurança, realizar inspeções, treinamentos, análises de risco e investigar acidentes, promovendo a prevenção e um ambiente de trabalho seguro. Horário de trabalho:Administrativo Requisitos:necessário possuir curso técnico em Segurança do Trabalho e comprovar a experiência profissional na CTPS.

...o do SGI (Sistema de Gestão Integrada);- Meio Ambiente e Saúde Ocupacional.Requisitos e qualificaçõesConhecimento em Excel intermediário e Power Bi (diferencial);Ensino técnico.#ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #Tecnico #Segurança #Trabalho

Monitoramento 24/7:Acompanhamento constante de câmeras (CFTV), alarmes e sistemas de segurança eletrônica. Gestão de Ocorrências:Identificar, analisar e classificar eventos (disparos de alarme, movimentações suspeitas, falhas de sistema). Pronto Atendimento:Acionar imediatamente os protocolos de segurança, notificando o cliente, a equipe técnica de campo (Técnico Externo) e, se necessário, as autoridades competentes (Polícia, Bombeiros). Comunicação Eficaz:Manter registro detalhado de todas ...

...s atividades, acompanhando a implementação de ações preventivas e corretivas e conscientizando os funcionários, a fim de assegurar o atendimento às normas de saúde e segurança do trabalho. Ministrar treinamentos aos funcionários sobre meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, divulgando as políticas adotadas pela empresa, relatando passo a passo os riscos existentes em cada local, explicando a obrigatoriedade da utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), preparando apostilas e demonstrando filmes e ilustrações, visando a conscientização necessária ao atendimento das normas. Responder pela organização da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) nos contratos, colaborando nos processos de eleição, emissão de ata e registro na DRT, elaborando apostilas, ministrando cursos, emitindo certIficados e participando de reuniões, visando a conscientização dos funcionários quanto à importância da segurança do trabalho e o atendimento à legislação. Efetuar o levantamento de necessidades de EPI’s, por função e local de trabalho, verificando qualidade e condições de utilização dos equipamentos, visando assegurar o pleno funcionamento dos dispositivos de proteção. Participar de reuniões junto às diversas áreas da empresa, discutindo assuntos envolvendo melhorias no ambiente de trabalho e riscos de acidentes nas áreas, propondo modificações de equipamentos e outras medidas, para fins de conscientização profissional dos funcionários. Elaborar e revisar procedimentos, documentos, manuais e instruções de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, com base na análise prévia de necessidades e prioridades, visando atender e divulgar as normas utilizadas pela empresa. Analisar relatórios de ações ...

Título:Oportunidade de emprego-Controlador de Acesso/Porteiro A Empresa GRUPO SOUZA LIMA, presente há mais de 25 anos no mercado de segurança patrimonial e facilities, está em busca de um profissional qualificado para ocupar a vaga de Controlador de Acesso/Porteiro. Responsabilidades:Controlar o acesso de pessoas e veículos nas dependências da empresa, garantindo a segurança e integridade do local. Realizar o cadastro e identificação de visitantes, fornecedores e funcionários. Monitorar as câmeras de segurança e comunicar qualquer suspeita de irregularidade. Zelar pela organização e limpeza do posto de trabalho. Atender e orientar os colaboradores e visitantes. Registrar e documentar ocorrências de entrada e saída de mercadorias e pessoas. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior na função de Controlador de Acesso ou Porteiro. Conhecimento básico de informática. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Benefícios:Vale-transporte. informar caso tenha veiculo. Refeição Local-Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. O Grupo Souza Lima oferece uma ótima oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, além de um ambiente de trabalho seguro e dinâmico. Se você possui as habilidades necessárias e deseja fazer parte de uma empresa sólida e reconhecida no mercado, envie seu currículo. Aproveite essa chance de ingressar em uma empresa líder e expandir seu conhecimento na área de segurança patrimonial. Faça parte do GRUPO SOUZA LIMA e contribua para a proteção de nossos clientes e colaboradores. Boa sorte!

Título:Oportunidade de emprego-Controlador de Acesso/Porteiro A Empresa GRUPO SOUZA LIMA, presente há mais de 25 anos no mercado de segurança patrimonial e facilities, está em busca de um profissional qualificado para ocupar a vaga de Controlador de Acesso/Porteiro. Responsabilidades:Controlar o acesso de pessoas e veículos nas dependências da empresa, garantindo a segurança e integridade do local. Realizar o cadastro e identificação de visitantes, fornecedores e funcionários. Monitorar as câmeras de segurança e comunicar qualquer suspeita de irregularidade. Zelar pela organização e limpeza do posto de trabalho. Atender e orientar os colaboradores e visitantes. Registrar e documentar ocorrências de entrada e saída de mercadorias e pessoas. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior na função de Controlador de Acesso ou Porteiro. Conhecimento básico de informática. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Benefícios:Vale-transporte. informar caso tenha veiculo. Refeição Local-Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. O Grupo Souza Lima oferece uma ótima oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, além de um ambiente de trabalho seguro e dinâmico. Se você possui as habilidades necessárias e deseja fazer parte de uma empresa sólida e reconhecida no mercado, envie seu currículo. Aproveite essa chance de ingressar em uma empresa líder e expandir seu conhecimento na área de segurança patrimonial. Faça parte do GRUPO SOUZA LIMA e contribua para a proteção de nossos clientes e colaboradores. Boa sorte!

Título:Oportunidade de emprego-Controlador de Acesso/Porteiro A Empresa GRUPO SOUZA LIMA, presente há mais de 25 anos no mercado de segurança patrimonial e facilities, está em busca de um profissional qualificado para ocupar a vaga de Controlador de Acesso/Porteiro. Responsabilidades:Controlar o acesso de pessoas e veículos nas dependências da empresa, garantindo a segurança e integridade do local. Realizar o cadastro e identificação de visitantes, fornecedores e funcionários. Monitorar as câmeras de segurança e comunicar qualquer suspeita de irregularidade. Zelar pela organização e limpeza do posto de trabalho. Atender e orientar os colaboradores e visitantes. Registrar e documentar ocorrências de entrada e saída de mercadorias e pessoas. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior na função de Controlador de Acesso ou Porteiro. Conhecimento básico de informática. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Benefícios:Vale-transporte. informar caso tenha veiculo. Refeição Local-Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. O Grupo Souza Lima oferece uma ótima oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, além de um ambiente de trabalho seguro e dinâmico. Se você possui as habilidades necessárias e deseja fazer parte de uma empresa sólida e reconhecida no mercado, envie seu currículo. Aproveite essa chance de ingressar em uma empresa líder e expandir seu conhecimento na área de segurança patrimonial. Faça parte do GRUPO SOUZA LIMA e contribua para a proteção de nossos clientes e colaboradores. Boa sorte!

...e ponto da equipe própria e terceirizada. Orientar e acompanhar novos colaboradores no processo de integração. Cumprir e garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Zelar pela organização, conservação de equipamentos e bens patrimoniais. Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Habilidade Desejáveis:Gestão de Equipe e boa comunicação Liderança de Equipes Organização e senso de urgência Capacidade de tomada de decisão Leitura de desenho técnico Conhecimento prático de montagem de estrutura para eventos Atenção às Normas de Segurança Tempo de experiência desejável:2 anos.

Vagas Disponíveis para Vigilante Intermitente*A Inova Tecnologia está em busca de profissionais dedicados e responsáveis para compor nosso time de segurança. Buscamos vigilantes intermitentes para atuar em diversas localidades, garantindo a proteção e segurança de nossos clientes e patrimônios. Você será responsável por monitorar instalações, garantir a integridade física e patrimonial, além de realizar rondas e inspeções regulares. Seu papel é fundamental para assegurar um ambiente seguro e tranquilo. Experiência em vigilância é um diferencial. Se você tem uma postura ética, é observador e comprometido com a segurança, esta é a oportunidade perfeita para você. Os requisitos básicos incluem:Possuir ensino médio completo. Ter experiência em vigilância com a reciclagem atualizada. Ter CNH categoria B. Disponibilidade A Inova Tecnologia oferece um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, com benefícios que incluem seguro de vida, vale transporte, refeição no local e participação em programas de desenvolvimento profissional. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza a segurança e o bem-estar de seus colaboradores e clientes. A Inova Tecnologia é o lugar certo para quem busca um trabalho de confiança e responsabilidade.

Sobre a vaga:Responsável por zelar pela segurança patrimonial, realizando rondas, monitoramento de áreas internas e externas, controle de acesso de pessoas e veículos e prevenção de riscos. Atua na identificação de situações suspeitas, acionamento de medidas de segurança e orientação ao público, garantindo a proteção das pessoas e do patrimônio. Vigilante, O Vigilante é o profissional responsável por garantir a segurança física das pessoas, instalações e patrimônio da empresa. Realiza rondas periódicas, monitoramento de câmeras e alarmes, controle de acesso de colaboradores, visitantes e veículos, além de atuar na prevenção de perdas e incidentes. Entre suas atribuições, destacam-se:Executar rondas preventivas internas e externas. Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas e materiais. Operar sistemas de monitoramento eletrônico (CFTV, alarmes, comunicação interna). Agir de forma rápida e assertiva em situações de risco ou emergência. Registrar ocorrências e manter a liderança informada sobre anormalidades. Cumprir normas e procedimentos de segurança e preservar o ambiente organizacional. O profissional deve demonstrar postura ética, atenção concentrada, discrição, boa comunicação, disciplina e preparo para atuar em situações de risco. Requisitos obrigatórios:Curso de Vigilante Atualizado. Benefícios:Alimentação no restaurante da loja. Plano de Saúde (Pague apenas coparticipação e mensalidade de dependentes). Plano Odontológico. Seguro de Vida. VR. 30% Periculosidade. Convênios Educacionais. Compras no Crachá. Desconto em Compras. Horário:13:00 ás 22:20.

...l será o primeiro ponto de contato de visitantes, colaboradores e prestadores de serviço, garantindo um atendimento cordial, além de contribuir para a organização e segurança do ambiente. O que você vai fazer por aqui:Realizar o cadastro, controle e liberação de acessos informatizados de pessoas e veículos. Efetuar vistorias e inspeções em ambientes internos, assegurando a ordem e a segurança. Receber e registrar objetos, bens patrimoniais e correspondências. Controlar o uso de chaves e o acesso ao estacionamento, prestando as devidas orientações e mantendo ...

Sobre a vaga:Responsável por zelar pela segurança patrimonial, realizando rondas, monitoramento de áreas internas e externas, controle de acesso de pessoas e veículos e prevenção de riscos. Atua na identificação de situações suspeitas, acionamento de medidas de segurança e orientação ao público, garantindo a proteção das pessoas e do patrimônio. Vigilante, O Vigilante é o profissional responsável por garantir a segurança física das pessoas, instalações e patrimônio da empresa. Realiza rondas periódicas, monitoramento de câmeras e alarmes, controle de acesso de colaboradores, visitantes e veículos, além de atuar na prevenção de perdas e incidentes. Entre suas atribuições, destacam-se:Executar rondas preventivas internas e externas. Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas e materiais. Operar sistemas de monitoramento eletrônico (CFTV, alarmes, comunicação interna). Agir de forma rápida e assertiva em situações de risco ou emergência. Registrar ocorrências e manter a liderança informada sobre anormalidades. Cumprir normas e procedimentos de segurança e preservar o ambiente organizacional. O profissional deve demonstrar postura ética, atenção concentrada, discrição, boa comunicação, disciplina e preparo para atuar em situações de risco. Requisitos obrigatórios:Curso de Vigilante Atualizado. Benefícios:Alimentação no restaurante da loja. Plano de Saúde (Pague apenas coparticipação e mensalidade de dependentes). Plano Odontológico. Seguro de Vida. VR. 30% Periculosidade. Convênios Educacionais. Compras no Crachá. Desconto em Compras. Horário:13:00 ás 22:20.

...s perante Cartórios, Juntas Comerciais e Receita Federal; Apoio em operações de M&A e auditoria jurídica; Apoio em planejamentos patrimoniais e sucessórios; Demais providências para auxiliar os advogados da área em projetos envolvendo matéria societária e contratual, bem como M&A, planejamento sucessório e reorganizações societárias; Requisitos Estar matriculado em curso ...

O Analista Contábil é responsável por executar as atividades contábeis rotineiras e complexas, garantindo a precisão das informações financeiras e contábeis. Além das atividades contábeis de rotina, o analista oferece consultoria estratégica para os clientes, orientando-os sobre melhores práticas contábeis e tributárias, e ministrando treinamentos internos para a equipe e para os clientes. Seu trabalho visa garantir conformidade fiscal e otimização dos processos contábeis e financeiros, com foco na excelência e melhoria contínua trazendo informações precisas para nossos clientes Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Fechamento contábil prioritário das empresas de alta complexidade. Atividades:Contabilidade e Escrituração:Escrituração Contábil:Realizar a escrituração contábil de empresas clientes, registrando e classificando as operações contábeis de acordo com as normas brasileiras de contabilidade (NBCs) e legislação vigente. Elaboração de Demonstrativos Contábeis:Preparar e analisar balanços patrimoniais, demonstrações de resultados (DRE), e outros relatórios financeiros, garantindo a conformidade com as normas contábeis e fiscais. Consultoria Contábil para Clientes:Análise Contábil e Financeira:Fornecer consultoria contábil para os clientes, ajudando-os a entender e otimizar a sua situação contábil e fiscal. O analista oferece orientações sobre planejamento tributário, melhoria de processos e compliance contábil. Orientação sobre Melhorias de Processos:Aconselhar os clientes sobre como melhorar seus processos internos contábeis, garantindo maior controle financeiro e tributário, e sugerindo soluções práticas para otimização de seus recursos. Implantação de Sistemas Contábeis:Apoiar os clientes na escolha, implementação e adaptação de sistemas contábeis e ERP, conforme a necessidade e o porte do cliente. Treinamento e Capacitação:Treinamento Interno:Planejar e realizar treinamentos internos sobre práticas contábeis, mudanças na legislação fiscal e contábil, e boas práticas de gestão contábil, visando o aprimoramento contínuo da equipe. Treinamento para Clientes:Ministrar treinamentos para os clientes, com foco na correta utilização dos sistemas contábeis, conceitos fiscais, e práticas contábeis eficientes, a fim de aumentar a autonomia e compreensão dos clientes sobre suas operações contábeis. Capacitação em Planejamento Tributário:Realizar treinamentos específicos sobre planejamento tributário para clientes, ajudando-os a estruturar sua contabilidade de forma mais eficiente e com menor carga tributária. Conciliação e Análise Contábil:Conciliação Bancária e Contábil:Realizar a conciliação das contas contábeis e bancárias, identificando e corrigindo eventuais inconsistências nos registros contábeis. Análise de Dados Contábeis:Analisar os dados financeiros e contábeis para garantir que todas as informações sejam precisas e reflitam a realidade da empresa, além de detectar eventuais erros ou irregularidades. Elaboração de Relatórios e Pareceres:Relatórios Contábeis e Fiscais:Elaborar relatórios contábeis periódicos para os gestores e clientes, fornecendo informações detalhadas sobre a saúde financeira da empresa e sobre os impostos devidos. Pareceres Contábeis e Fiscais:Emitir pareceres contábeis e fiscais sobre questões específicas, como mudanças na legislação, novos tributos, ou alterações nos processos internos dos clientes. Implementar novos processos ou sistemas que melhorem a eficiência do departamento contábil.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.