952 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Sorocaba, SP

Para Assessoria Contábil em Sorocaba/SP. Dê o primeiro passo na sua carreira em RH! Vaga de Estágio DP em assessoria contábil, com foco em Departamento Pessoal , aprendizado na prática e muito crescimento profissional! REQUISITOS:Graduação ou Técnico:Cursando a partir do 2 semestre, com formação para no mínimo 12/2026, nos cursos de Administração ou RH. Conhecimentos:Pacote Office e Internet, nível intermediário. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Vale Transporte. Refeitório disponível na empresa para levar marmita. Estacionamento no local. Jornada de 6 ...

..., tanto física quanto digitalmente, garantindo conformidade legal Requisitos necessários:Experiência comprovada na função por mais de 1 ano. Ensino Superior Completo ou cursando (Gestão de RH/Administração). Obrigatório ter domínio com Sistema Totvs. Jornada de trabalho:08:00 às 18:00h de Segunda a quinta-feira e das 08:00 às 17:00h Sexta-feira.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. ...

Formação:Ensino Médio Completo. VIVÊNCIA PROFISSIONAL:Vivência anterior na área de RH. ATIVIDADES:Executar serviços de apoio na áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e ...

Estamos selecionando analista administrativo/financeiro Requisitos:Experiência com emissão de notas Experiência com contas a pagar e receber. Compras de suprimentos. Auxilio rotinas de RH Necessário conhecimento em Excel, Conhecimento Fiscal e Contábil. Conhecimento em TOTVS/Protheus será um diferencial Benefícios:Salário fixo Assistência médica, após experiência Vale Transporte.

Vaga para Consultoria de RH – Sorocaba/SP Estamos em busca de um(a) profissional que queira se desenvolver na área de Recrutamento & Seleção , atuando em uma consultoria de RH dinâmica e em crescimento. Requisitos:Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência com Recrutamento & Seleção , incluindo captação, triagem e avaliação de candidatos. Conhecimento em Pacote Office , redes sociais , sites de emprego e entrevistas por competências. Disponibilidade para modalidade 100% presencial. Benefícios:Seguro de Vida. Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte.

Vaga para Consultoria de RH – Sorocaba/SPEstamos em busca de um(a) profissional que queira se desenvolver na área de Recrutamento & Seleção, atuando em uma consultoria de RH dinâmica e em crescimento.Requisitos:Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência com Recrutamento & Seleção, incluindo captação, triagem e avaliação de candidatos;Conhecimento em Pacote Office, redes sociais, sites de emprego e entrevistas por competências;Disponibilidade para modalidade 100% presencial.Benefícios:Seguro de Vida;Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte.

Você está cursando Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas e quer colocar seus conhecimentos em prática Essa é a sua chance de aprender e se desenvolver em um ambiente dinâmico! Local:Sorocaba Horário:6h/dia Atividades:Apoio em recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas). Suporte em treinamentos e integração de novos colaboradores. Auxílio em rotinas administrativas e de Departamento Pessoal. Apoio em ações de endomarketing e clima organizacional. Requisitos:Estar cursando Ensino Superior ou Técnico nas áreas relacionadas. Boa comunicação e organização. Pacote Office básico. Bolsa-Auxílio + Benefícios (vale-transporte e refeição no local).

Vaga para Consultoria de RH – Sorocaba/SPEstamos em busca de um(a) profissional que queira se desenvolver na área de Recrutamento & Seleção, atuando em uma consultoria de RH dinâmica e em crescimento. Requisitos:Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência com Recrutamento & Seleção, incluindo captação, triagem e avaliação de candidatos;Conhecimento em Pacote Office, redes sociais, sites de emprego e entrevistas por competências; Disponibilidade para modalidade 100% presencial.Benefícios:Seguro de Vida;Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte.

Vaga para Consultoria de RH – Sorocaba/SP Estamos em busca de um(a) profissional que queira se desenvolver na área de Recrutamento & Seleção , atuando em uma consultoria de RH dinâmica e em crescimento. Requisitos:Graduação (cursando ou concluída) em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência com Recrutamento & Seleção , incluindo captação, triagem e avaliação de candidatos. Conhecimento em Pacote Office , redes sociais , sites de emprego e entrevistas por competências. Disponibilidade para modalidade 100% presencial. Benefícios:Seguro de Vida. Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte.

...r entre 18 a 21 anos Residir em Sorocaba/SP Ter bons conhecimentos em pacote office Estar cursando ou ter concluido técnico ou superior em administração, RH, Processos gerenciais e áreas correlatas. Horário:08:00 às 15:00h Jornada:Segunda a Sexta-Feira, sendo 4 dias na empresa e 1 dia de capacitação. Salário:R$ 1. 117,00 ...

Recrutamento e Seleção. Divulgação de vagas, triagem de currículo, entrevistas de candidatos, fechamento de vagas. Auxilio em toda rotina de RH/DP. Arquivos, apontamento de cartão de ponto, manual e digital. controle de benefícios, uniformes, EPI, férias, experiência etc. trabalho de segunda a sexta feira em ...

...e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. ...

Principais atividades:Atendimento aos colaboradores no balcão de RH, prestando orientações iniciais e suporte no dia a dia. Apoio aos subsistemas de RH (Admissão, Rescisão, Benefícios, Ponto, Arquivo e Recrutamento e Seleção). Organização, conferência e digitalização de documentos de colaboradores. Controle e arquivamento de documentos físicos e digitais. Atendimento e retorno de demandas via WhatsApp e outros canais internos. Apoio na coleta e conferência de documentos admissionais. Suporte em rotinas administrativas do RH. Apoio em demandas gerais da área, conforme necessidade. Requisitos:Superior completo em RH. Conhecimento básico em rotinas administrativas e de RH. Noções de informática (pacote Office). Boa comunicação, organização e proatividade. Perfil colaborativo e com facilidade para atendimento ao público. Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:das ...

...e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. ...

...: Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio ...

...s Desafios:Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio ...

...e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. ...

...a (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Orientar e executar processos de desligamento, homologação e outros serviços de RH (crachás, atendimento, entrega de cartões etc.). Executar os processos de controle de jornada, realizando a tratativa de inconsistências, gestão de REPs e outras atividades correlatas. Atender às solicitações de serviços de RH dentro do prazo estabelecido. Organizar os prontuários físicos e digitais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesFormação superior em RH, Administração ou áreas correlatas, podendo estar em andamento ou concluída.Conhecimentos específicos em gestão de ponto, admissão, desligamento e legislação trabalhista.Experiência em controle de jornada, ...

...e capacitação. Inglês avançado/fluente para comunicação Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos